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廣告專業(yè)“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”研究與實踐

2011-04-01 14:36孫肇倫
重慶第二師范學院學報 2011年5期
關鍵詞:校企模塊專業(yè)

孫肇倫

(重慶教育學院 文學與傳媒系,重慶 400067)

一、廣告專業(yè)“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”研究背景

目前,廣告專業(yè)的項目教學通常是采用傳統(tǒng)的“理論+實踐+應用”的模式進行,注重課程安排的層次性、課程體系的科學性,但忽略與行業(yè)有關的素質培養(yǎng)、實際技能、廣告意識的形成,沒有突出工作項目在課程中的主體地位。這導致廣告實訓項目沒有與真實的市場進行接軌。學生畢業(yè)后往往反映所學非所用,也缺乏市場意識、廣告意識、團隊意識,因此,迫切希望能夠汲取到更多的來自廣告實踐一線的資訊和資源,從而提高自身的操作能力?!绊椖繉崙?zhàn)人才培養(yǎng)模式”的創(chuàng)建,旨在圍繞職業(yè)崗位能力的形成,逐步轉變以教師為主導的傳統(tǒng)教學模式,將學生作為完成項目的主體,教師作為項目引導者、協(xié)調者、管理者。該模式將教學過程與項目實戰(zhàn)融為一體,圍繞廣告項目的需要構建課程體系,組織實施教學,提高教學的針對性和實效性,體現(xiàn)了廣告教育“教、學、做”一體化的根本特征,實現(xiàn)了校企合作、工學結合的“無縫對接”,也有利于實現(xiàn)學生與行業(yè)、社會的“零距離接觸”,真正實現(xiàn)職業(yè)技術教育以需求為宗旨、以就業(yè)為導向、產學研相結合的教育理念。[1]

“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”需要解決的問題有:其一,課程內容“項目化”。突出對學生職業(yè)能力的訓練,打破以知識傳授為主要特征的傳統(tǒng)課程模式,以工作任務(即項目)為中心組織課程內容,讓學生在完成具體項目的過程中學習相關理論知識,發(fā)展職業(yè)能力。其二,教學環(huán)境“真實化”。突出廣告實訓室的真實操作性,按真實廣告項目、廣告活動流程與環(huán)節(jié)設置建立。其三,教學方法“多樣化”。在教學過程中,根據不同項目不同階段,分別采用案例項目驅動法、教學實證分析法、項目導向教學法等教學方法,適應不同階段的項目課程教學。其四,教學測評“社會化”。項目評價以企業(yè)的生產標準為依據,課程評價以社會行業(yè)標準 (如考證、中標、獲獎情況等)為依據,進行定性與定量測評。其五,學生素質“全面化”。重視項目帶動,全面提升學生的專業(yè)素質。通過項目實戰(zhàn),有效地培養(yǎng)學生的職業(yè)精神與團隊意識,提高學生的廣告意識與創(chuàng)新能力,增強學生的實際操作能力,使學生畢業(yè)期間能平穩(wěn)過渡到未來的就業(yè)。

重慶教育學院文學與傳媒系廣告專業(yè)自2006年就開始了“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的探索。幾年來,該專業(yè)與重慶市廣告協(xié)會、知名廣告公司等緊密合作,通過實戰(zhàn)項目帶動,將廣告設計制作、廣告策劃、廣告文案、廣告營銷融入廣告專業(yè)的教學,創(chuàng)建了基于現(xiàn)實工作過程的“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”。該模式以職業(yè)能力為本位,以工作項目為載體,在教學過程中,引進企業(yè)項目案例、生產標準、管理模式等教學資源,采用“企業(yè)化管理——實戰(zhàn)訓練——市場驗收”一體化的流程管理,組織學生項目全程參與——即真實廣告項目、團隊組建、團隊合作完成項目、項目推廣交流等實戰(zhàn)運作,提高自身的實戰(zhàn)能力與職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)?!绊椖繉崙?zhàn)人才培養(yǎng)模式”是實踐教學培養(yǎng)計劃的一個重要組成部分,整個教學過程以廣告項目為主線,在指導老師全程指導下進行相應專業(yè)課程的學習,采用靈活多樣的個性化教學形式,使學生在完成具有明確需求的項目過程中,迅速提高廣告策劃、銷售、設計制作等專業(yè)能力。

二、廣告專業(yè)“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的主要內容和特色

(一)“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的人才培養(yǎng)策略

“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的基本內涵是:圍繞廣告職業(yè)崗位能力的形成,科學設計和選擇項目,以完成一個完整的廣告項目所需要的知識、能力和素質結構設計教學方案,按照一個完整的廣告項目的操作流程組織教學,使學生在完成項目的過程中,達到人才培養(yǎng)目標的要求。項目是人才培養(yǎng)的核心要素,貫穿于人才培養(yǎng)的始終,帶動人才培養(yǎng)的全過程。學生在項目實施中學習知識、掌握技術、提升職業(yè)素養(yǎng)、實現(xiàn)培養(yǎng)目標。[2]那么,項目實戰(zhàn)教學理念下的人才培養(yǎng)策略是:其一,工學交替的內容設計。“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的核心是實戰(zhàn)項目,通過對工作任務的系統(tǒng)分析,以工作項目為單位設置課程,使重新整合的課程內容,具有綜合性、完整性和獨立性的特點。其二,工學交替的教法設計。在項目實戰(zhàn)中,學生主要通過實戰(zhàn)訓練來學習,項目盡可能由學生獨立計劃、實施、檢驗,包括修正和評價,有助于學生對職業(yè)現(xiàn)狀的整體理解和掌握。其三,跨學科課程的理論整合?!绊椖繉崙?zhàn)人才培養(yǎng)模式”要對與具體項目任務相關的工作過程、工作內容、工作方法、工作要求及與其它工作任務的相互關系等進行分析,從中找出符合項目任務的工作過程知識,并以工作任務為核心組織技術知識和工作過程知識。

(二)項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式的主要特點

1.教學環(huán)境具有實戰(zhàn)性

“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的主要教學場所是廣告實訓室,學生一進入實訓室就有明確的工作方向,確定分組并分配具體的工作任務,在團隊合作中嚴格按照廣告工作流程和規(guī)范進行項目實施。這樣一種校企聯(lián)合的運作機制,使學生面向實際,接受市場的考驗,真正實現(xiàn)與社會的對接。

2.教學過程具有挑戰(zhàn)性

在實施“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”過程中,老師不僅要教授知識,而且要對學生進行項目開發(fā)、實施和管理方面能力的培養(yǎng)。教學過程中,根據項目開展情況,指導老師需采用靈活多樣的教學形式和面授、網絡、電話等多種途徑指導學生,并根據學生的學業(yè)基礎、個性特點和興趣愛好,有針對性地進行教學,以真正達到個性化教學的目的。

3.課程體系具有規(guī)劃性

本培養(yǎng)模式的課程體系是圍繞真實工作項目開發(fā)規(guī)劃實施的,項目開發(fā)在教學過程中起主導作用,考核的是學生對所學知識的理解和在項目開發(fā)中的應用,這是真正的項目驅動,是全面的理論聯(lián)系實踐,學習的不僅是知識,更是能力,培養(yǎng)的學生是“懂理論、能應用”的應用創(chuàng)新型人才。

(三)“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的具體實施

1.創(chuàng)造性探索廣告專業(yè)課程結構模式

重慶教育學院文學與傳媒系廣告專業(yè)創(chuàng)造性探索出“二三三”廣告專業(yè)課程結構模式—兩個模塊、三個層次、三項能力:“二”是指本專業(yè)課程結構分為兩個大的模塊,即一般能力模塊和專業(yè)能力模塊;“三三”中第一個“三”是指專業(yè)能力模塊中包含三個模塊,即專業(yè)基礎素養(yǎng)、基本專業(yè)能力、就業(yè)拓展素養(yǎng)與技能模塊,第二個“三”是指在基本專業(yè)能力模塊中又設置了廣告策劃能力模塊、廣告營銷能力模塊、廣告設計制作能力模塊。廣告策劃能力模塊主要課程有:廣告策劃、廣告創(chuàng)意、項目策劃;廣告營銷能力模塊主要課程有:廣告調研、廣告經營管理、廣告業(yè)務洽談;廣告設計制作能力模塊主要課程有:版式設計、圖形創(chuàng)意、廣告攝影、網絡廣告設計與制作等。在“二三三”的教學模式中,學生通過學習,具有現(xiàn)代廣告的策劃、創(chuàng)意、制作、營銷的基本能力,具備較強的文案創(chuàng)作能力,具備基本的平面廣告、網絡廣告設計與制作能力。[3]

2.科學設置廣告實踐課程

確立以工作過程為導向的課程理念,加強與廣告公司、媒體廣告部門的橫向聯(lián)合開展實踐教學,密切與廣告產業(yè)相結合,注重廣告實踐訓練。一是確定一些廣告公司和媒體廣告部門為教學實踐基地,實現(xiàn)課堂教學與廣告實踐的互動,使教學方式多樣化、立體化。二是由學生和廣告公司合作完成廣告項目,在廣告項目運作中鍛煉學生的專業(yè)能力,構建“學?!髽I(yè)——社會”一體化的人才培養(yǎng)模式。

3.項目實戰(zhàn)訓練教學模式的改革創(chuàng)新

其一,引入企業(yè)廣告項目。從企業(yè)承接廣告策劃、設計制作項目,根據地方產業(yè)發(fā)展需要,或與企業(yè)聯(lián)合或自行組織團隊開展相關項目的開發(fā),用實際廣告項目帶動專業(yè)教學,探索“以項目帶動教學、以項目檢驗教學”的工學結合新模式。不完全統(tǒng)計,廣告專業(yè)已完成企業(yè)合作項目、競標項目18項。其二,校內廣告實訓室項目帶動。團隊老師以學校廣告實訓室為依托,以項目化方式運作,策劃了校園DM雜志《口袋書》和《最校園》,從雜志定位到內容編輯,從平面設計到廣告銷售,均由老師引導同學全程參與、設計制作,全面提高了學生的廣告策劃能力、廣告營銷能力、廣告設計制作能力。其三,建立廣告文化工作室。鼓勵教師和學生建立了廣告專業(yè)實訓室、《口袋書》、《最校園》、創(chuàng)意麥田、思齊文化等廣告文化工作室,用真實項目實訓學生。目前實訓室已經承接了中國電信重慶沙坪壩營業(yè)部宣傳廣告制作、重慶樂搏匯體育文化公司市調活動、重慶汽博中心大眾汽車奧運火炬迎接儀式設計等業(yè)務,產生了一定的經濟收益。其四,建設生產性實訓基地。本專業(yè)以學院廣告專業(yè)建設專家指導委員會、重慶市廣告協(xié)會學術委員會為載體,建立校企互動的生產性實訓基地,真正達到校企雙贏的目的。

4.考評模式的改革

改變傳統(tǒng)的課程內容理論考核方式,參考項目能力要求,采用理論考核和實踐考核相結合的模式,變“學過什么課程”為“能做什么事情”,比如《廣告策劃》、《項目策劃》等課程,要求學生撰寫真實項目的廣告策劃書、設計廣告活動文案等,不再要求學生死記一些概念、原理等,擯棄傳統(tǒng)的填空、判斷、名詞解釋、簡答、論述等題型。

5.以校企合作、產學研結合推動教學改革

以校企合作、產學研結合,推動教學改革,確保學生職業(yè)技能及職業(yè)道德的培養(yǎng)質量。廣告專業(yè) “廣告設計與制作專業(yè)生產性實訓基地與工學交替機制建設的研究與實踐”的重慶市重大教改項目,邀請相關企業(yè)一線工作專家共同參與實踐教學管理和探討制定職業(yè)標準,對學校人才培養(yǎng)提供建設性的意見。

(四)“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”實施的保障條件

1.要有充足的實戰(zhàn)項目

為確?!绊椖繉崙?zhàn)人才培養(yǎng)模式”的順利實施,提高人才培養(yǎng)的質量,必須準備充足的實戰(zhàn)項目。學校必須拓寬獲得項目的渠道,為教學提供更多的項目,可以在實訓室設計開發(fā)一些具體的項目,也可以加大校企合作的力度,通過校企合作提供項目,還可以鼓勵老師、學生自己策劃開發(fā)項目。

2.科學設計實戰(zhàn)項目

項目設計的恰當與否,直接關系到學生對知識的掌握、專業(yè)培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。一是項目內容要全面。項目內容應涵蓋人才培養(yǎng)規(guī)格所涉及的知識、能力、素質,要考慮學生所具有的知識水平和實現(xiàn)任務的能力,使學生在完成項目的過程中形成職業(yè)能力。二是項目要求要明確。項目應使學生在探索實施的過程中充分運用已經學過的知識,通過自己的操作與思維,使所學的知識和技能進一步加深與鞏固,使學生的學習能力、綜合運用知識的能力和實際操作的能力同步提高。三是項目安排要循序漸進。項目的安排應遵循學生的認知規(guī)律和專業(yè)技能形成的規(guī)律,由簡單到復雜,由低級到高級,由局部到整體,由單項到綜合。

3.全面提高教師的綜合素質

“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”對教師提出了更高的要求,它要求教師具有較強的項目開發(fā)、設計與項目指導、管理能力以及良好的組織、溝通能力。

三、“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”推廣應用效果

“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”進一步完善了廣告專業(yè)實訓實作的課程體系,使各課程之間資源有效整合,形成了實訓實作課程標準,創(chuàng)新了實訓實作教學模式,通過完成真實廣告工作任務,全面提高學生廣告創(chuàng)意、設計、策劃、營銷四個方面的專業(yè)能力,有助于廣告專業(yè)學生適應廣告行業(yè)人才的需求,有利于建立起一套行之有效的實訓實作培養(yǎng)方案。

“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”的探索與實踐,取得了顯著的教學成效。學生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)不斷提高,教學質量穩(wěn)步提升,學生參與實戰(zhàn)項目多、就業(yè)率高、上手快、效率高。學生職業(yè)資格證書獲得率95%以上,一次就業(yè)率達100%?!绊椖繉崙?zhàn)人才培養(yǎng)模式”成果形成專業(yè)、系部之間的協(xié)調效應,為構建廣告?zhèn)髅綄I(yè)群打下了良好基礎。形成了校企融合效應,為校企之間的深度合作做好了鋪墊。“項目實戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式”成果的利用、交流和推廣,得到重慶市廣告協(xié)會、各高校和廣大用人單位的極大肯定,重慶電視臺、新華網、華龍網、大渝網、中國DM廣告網、《21世紀人才報》等多家媒體及時報道、轉載,社會反響大,促進了學生的充分就業(yè)和成果的進一步應用推廣。

[1]黃露,湯曉山.應用型廣告設計人才的培養(yǎng)模式[J].新聞愛好者,2010,(2).

[2]潘贊平.高職院校廣告專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)體系探析[J].生產力研究,2009,(8).

[3]李少波.廣告策劃項目模擬實戰(zhàn)教學探索[J].內蒙古師范大學學報,2007,(9).

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