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工作績(jī)效預(yù)測(cè)研究述評(píng)

2005-04-29 14:55:59羅正學(xué)苗丹民
心理科學(xué)進(jìn)展 2005年6期
關(guān)鍵詞:工作績(jī)效

羅正學(xué) 苗丹民

摘要文章介紹了國(guó)內(nèi)外有關(guān)人格、能力與工作績(jī)效關(guān)系研究和工作績(jī)效預(yù)測(cè)模型研究的最新成果與進(jìn)展。研究表明,個(gè)體的能力、人格等個(gè)性特征影響其工作績(jī)效,合適的能力、人格測(cè)驗(yàn)?zāi)茌^好的預(yù)測(cè)其工作績(jī)效,并受到一些中介變量和調(diào)節(jié)變量的影響。文章提出應(yīng)從工作績(jī)效結(jié)構(gòu)、預(yù)測(cè)模型和跨文化研究三個(gè)方面加強(qiáng)工作績(jī)效的預(yù)測(cè)研究。

關(guān)鍵詞工作績(jī)效,任務(wù)績(jī)效,關(guān)系績(jī)效,跨文化研究。

分類號(hào)B849:C93

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