2023年8期
刊物介紹
《現(xiàn)代企業(yè)》雜志是國內(nèi)創(chuàng)刊較早、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的一份企業(yè)經(jīng)營管理綜合性刊物?！冬F(xiàn)代企業(yè)》緊跟中國改革步伐，和著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代節(jié)拍，探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)改革途徑。介紹企業(yè)經(jīng)營管理策略和傳播管理知識(shí)，反映企業(yè)及企業(yè)家呼聲，研討經(jīng)濟(jì)理論、傳播市場信息等。面向廣大企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)家服務(wù)。具有理論性、實(shí)踐性、知識(shí)性、可讀性、資料性。雜志社聘請厲以寧、吳家駿、潘承烈、曾慎達(dá)、白永秀等全國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家和知名人士擔(dān)任顧問。經(jīng)過二十多年的辦刊努力，《現(xiàn)代企業(yè)》雜志成為中國經(jīng)濟(jì)類核心期刊，全國企業(yè)經(jīng)營管理類
現(xiàn)代企業(yè)
改革與高質(zhì)量發(fā)展
管理縱橫
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)成本管控的優(yōu)化路徑
- 加強(qiáng)和優(yōu)化企業(yè)制度管理的思考與提升
- “雙碳”目標(biāo)的電力企業(yè)科技與管理創(chuàng)新融合
- 企業(yè)合同管理對經(jīng)濟(jì)市場的影響分析
- 現(xiàn)代人力資源管理對國有企業(yè)發(fā)展影響
- 建設(shè)工程項(xiàng)目合同管理與成本管控分析
- 地勘單位改制人力資源管理創(chuàng)新及發(fā)展模式
- 建筑工程造價(jià)成本管理的因素及優(yōu)化策略
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代基層事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新
- 企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公室行政管理精細(xì)化的思路與措施
- 企業(yè)成本管理中的人文因素作用尤為重要
- 企業(yè)數(shù)字化行政管理創(chuàng)新的應(yīng)用場景與實(shí)踐
- 疫情背景下蘇州中小型企業(yè)的用工管理對策
- 加強(qiáng)醫(yī)院績效核算分析問題及管理的措施
經(jīng)營策略
- 新時(shí)代央企履行社會(huì)責(zé)任必須處理好幾大關(guān)系
- 國有企業(yè)運(yùn)用薪酬機(jī)制提高青工工作的積極性
- 強(qiáng)制度嚴(yán)要求華油公司執(zhí)行力的現(xiàn)狀與提升建議
- 陜西化妝品行業(yè)現(xiàn)狀與高質(zhì)量發(fā)展的措施路徑
- 國企人力資源管理中薪酬福利的激勵(lì)策略分析
- 電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理的實(shí)施效果及難點(diǎn)對策
- 多種激勵(lì)理論視角下的企業(yè)銷售人員激勵(lì)機(jī)制
- 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題及措施
- 如何做好施工企業(yè)區(qū)域化經(jīng)營管理高質(zhì)量提升
- 新時(shí)期優(yōu)化企業(yè)辦公室行政管理工作要點(diǎn)分析
- “1+3=N”縣級供電企業(yè)青年員工培養(yǎng)體系探索
- 建筑工程項(xiàng)目招投標(biāo)階段風(fēng)險(xiǎn)因素及防控措施
- 國有企業(yè)石油開發(fā)操作成本的LUBA模型構(gòu)建
——基于混合所有制實(shí)踐基礎(chǔ)上的分析
企業(yè)黨建
研究與探討
- 新時(shí)代企業(yè)家精神的內(nèi)涵與企業(yè)家精神培育
- 國有資產(chǎn)處置過程中的資產(chǎn)權(quán)益保障及對策
- 我國民營經(jīng)濟(jì)政策演進(jìn)歷程及其經(jīng)驗(yàn)啟示
- 新時(shí)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升意義和路徑
- 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的企業(yè)知識(shí)管理工作變革
- 業(yè)財(cái)審一體化的企業(yè)信息化管理模式建立
- 論金融控股集團(tuán)如何有效開展業(yè)務(wù)協(xié)同
- 南方電網(wǎng)新建區(qū)外項(xiàng)目人才培養(yǎng)模式
- 新時(shí)代稅務(wù)師事務(wù)所的創(chuàng)新發(fā)展之路