現(xiàn)代企業(yè)制度
- 域觀范式下的公司治理內(nèi)涵優(yōu)化
作為構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的精髓，是推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀保證。西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)范式下的公司治理以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為基礎(chǔ)，關(guān)注經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離下的委托—代理問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)從治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制出發(fā)，通過(guò)激勵(lì)與監(jiān)督約束委托人行為，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。然而，追求利潤(rùn)最大化的公司治理模式始終不能解決委托—代理問(wèn)題，甚至對(duì)一系列的公司丑聞無(wú)能為力，時(shí)不時(shí)把公司治理問(wèn)題推上風(fēng)口浪尖。文章對(duì)西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)范式下公司治理存在的困境進(jìn)行了理論闡釋，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)域觀范式，從經(jīng)濟(jì)理性
會(huì)計(jì)之友 2023年18期2023-08-30
- 以高質(zhì)量發(fā)展續(xù)寫北京大學(xué)出版社的華彩樂(lè)章
信息化；現(xiàn)代企業(yè)制度DOI：10.3969/j.issn.2095-0330.2023.01.006黨的二十大報(bào)告莊嚴(yán)宣告：從現(xiàn)在起，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。物質(zhì)富足、精神富有是社會(huì)主義現(xiàn)代化的根本要求，物質(zhì)貧窮不是社會(huì)主義，精神貧乏也不是社會(huì)主義。建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)富足、精神富有，靠埋頭苦干，靠奮斗發(fā)展。發(fā)展
現(xiàn)代出版 2023年1期2023-06-22
- 海南農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化改革策略研究
。但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度改革的不斷深化，海南農(nóng)墾集團(tuán)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和自我發(fā)展在融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、綜合競(jìng)爭(zhēng)力等方面仍面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。需進(jìn)一步優(yōu)化海南農(nóng)墾在人才、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展等方面的改革策略，不斷提高海南農(nóng)墾企業(yè)的國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞：集團(tuán)化 海南農(nóng)墾 現(xiàn)代企業(yè)制度 多元化 ?改革策略中圖分類號(hào)：F207 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2023）03-131-03一、引言農(nóng)墾源于特定歷史背景，建于特殊制度框架，其經(jīng)營(yíng)方式是以國(guó)有土地為依托、以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主
經(jīng)濟(jì)師 2023年3期2023-05-30
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下薪酬管理與績(jī)效考核的融合路徑研究
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;薪酬管理;績(jī)效考核;融合路徑引言：近年來(lái)社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境愈加復(fù)雜，企業(yè)要想能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得更好的發(fā)展，就需要重視企業(yè)人才培養(yǎng)。現(xiàn)代企業(yè)制度背景下，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，如何更好地吸引并留住人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)講是亟待解決的內(nèi)部管理問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中將薪酬管理與績(jī)效考核進(jìn)行融合，充分發(fā)揮兩者的作用，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。一、薪酬管理和績(jī)效考核的概念1.薪酬管理概念所謂薪酬也就是員工為企業(yè)提供勞務(wù)，企業(yè)用各種形式回饋員工酬勞的意思。薪
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年10期2022-07-17
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)企黨建與生產(chǎn)任務(wù)的融合探究
勢(shì)，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的科學(xué)構(gòu)建和不斷完善，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有效支持。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行詳細(xì)闡述，分析當(dāng)前黨建與生產(chǎn)任務(wù)融合推進(jìn)中存在的問(wèn)題，提出科學(xué)的融合發(fā)展策略，強(qiáng)化兩者間的相互促進(jìn)作用，發(fā)揮國(guó)企黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用，踐行新時(shí)代黨的組織路線，推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)企;黨建;生產(chǎn)任務(wù)1引言為適應(yīng)新常態(tài)下復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)企發(fā)展壓力不斷提升，對(duì)基層黨建提出了更高的要求，黨建服務(wù)中心工作職能的高效
科學(xué)與財(cái)富 2022年2期2022-06-06
- 基于現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度變革研究
本文基于現(xiàn)代企業(yè)制度背景下，分析國(guó)有企業(yè)薪酬管理的必要性和存在的問(wèn)題，然后提出了解決建議，促使薪酬管理制度得以完善。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)有企業(yè);薪酬管理;競(jìng)爭(zhēng)力薪酬管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的核心問(wèn)題，對(duì)企業(yè)組織健康發(fā)展以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都產(chǎn)生極大的影響，加強(qiáng)薪酬管理制度建設(shè)尤為重要。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的一部分，應(yīng)該立足于發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)薪酬管理制度完善，提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。在2021年3月發(fā)布的“十四五”規(guī)劃綱要和203
科學(xué)與財(cái)富 2022年3期2022-06-01
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)企政工工作的優(yōu)化策略研究
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)企;政工工作;優(yōu)化目前，在國(guó)企中政工工作占據(jù)著重要的位置，并且同國(guó)企發(fā)展有著較為直接的聯(lián)系。另外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，國(guó)企現(xiàn)有的政工模式已然無(wú)法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，因此必須要優(yōu)化國(guó)企政工作，以此來(lái)提升國(guó)企的工作質(zhì)量。一、創(chuàng)新國(guó)企政工管理模式在現(xiàn)代企業(yè)制度下，要想提升政工的工作質(zhì)量，就必須要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)企政工管理模式，將政工工作的核心作用充分發(fā)揮出，具體措施如下：首先，完善國(guó)企人力資源管理制度，并優(yōu)化當(dāng)前的人才管理框架，為職工的發(fā)展提
三悅文摘·教育學(xué)刊 2022年10期2022-05-31
- 我的“監(jiān)督會(huì)計(jì)”觀
， 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立， 會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了諸多弊病， 因而采取了多種舉措對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督， 本文簡(jiǎn)稱為“監(jiān)督會(huì)計(jì)”。 可是， 會(huì)計(jì)工作存在的弊病卻一直未能得到糾正， 有人建議， 會(huì)計(jì)人員應(yīng)由國(guó)家有關(guān)部門委派， 即實(shí)行“會(huì)計(jì)委派制”， 但也有更多人對(duì)此建議存有疑慮。 會(huì)計(jì)委派制的理論研究與實(shí)踐探索并未深入展開(kāi)。 本文認(rèn)為， 現(xiàn)代企業(yè)制度的建立， 在引起環(huán)境尤其是物質(zhì)利益分配關(guān)系環(huán)境要素發(fā)生變動(dòng)的同時(shí)， 也使會(huì)計(jì)人員的地位和權(quán)力得到提高， 而地位或權(quán)力又必
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2022年11期2022-05-30
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理研究
文概述了現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀，對(duì)檔案管理真實(shí)性、系統(tǒng)性、全面性和有效性原則進(jìn)行了梳理，重點(diǎn)探究了企業(yè)檔案管理在現(xiàn)代企業(yè)制度下存在的管理意識(shí)較為薄弱、管理人員不夠?qū)I(yè)、管理手段較為傳統(tǒng)以及管理制度尚未完善的困難，并提出了加強(qiáng)檔案管理意識(shí)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、健全檔案管理制度的措施，以及利用完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)、建設(shè)信息平臺(tái)的手段來(lái)落實(shí)現(xiàn)代化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)檔案管理。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;檔案管理;信息化管理企業(yè)的管理任務(wù)隨著現(xiàn)
蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年10期2022-05-05
- 基于完善現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)闡述
要將完善現(xiàn)代企業(yè)制度作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。在工作落實(shí)中，需要加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度理論構(gòu)想、加強(qiáng)系統(tǒng)同構(gòu)，才能為國(guó)有企業(yè)改革工作的落實(shí)打下良好基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)朝著更好方向邁進(jìn)。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)有企業(yè);黨建;企業(yè)文化中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? 文章編號(hào)：1003-2177（2021）20-0053-02企業(yè)必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，促使每一位職工都可以對(duì)自身工作有正確認(rèn)識(shí)，高質(zhì)量完成各環(huán)節(jié)工作。國(guó)有企業(yè)必須始終堅(jiān)持中國(guó)
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年20期2021-12-19
- 關(guān)于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的思考
中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，要不斷鞏固和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進(jìn)和完善國(guó)有企業(yè)改革;堅(jiān)持和推動(dòng)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，要堅(jiān)持黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合、黨建與隊(duì)伍建設(shè)融合、打造黨組織戰(zhàn)斗堡壘與企業(yè)文化建設(shè)融合;堅(jiān)持和狠抓黨風(fēng)廉政不動(dòng)搖，要筑牢政治意識(shí)，壓實(shí)政治責(zé)任，嚴(yán)格黨員教育管理，強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。關(guān)鍵詞：黨的領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)制度，改革企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本單位，是最為重要的市場(chǎng)主體?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明，企業(yè)強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，企業(yè)興則國(guó)家興。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義
科學(xué)與生活 2021年18期2021-11-24
- 現(xiàn)代企業(yè)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革問(wèn)題運(yùn)用研究
摘 要：現(xiàn)代企業(yè)制度作為政企分離與科學(xué)管理的一種企業(yè)機(jī)制，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)整的必然產(chǎn)物，還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)開(kāi)放性發(fā)展趨勢(shì)的必然要求，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了嚴(yán)格的要求。本文主要以現(xiàn)代企業(yè)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革問(wèn)題運(yùn)用研究為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，從現(xiàn)代企業(yè)制度基本概述、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)革新的要點(diǎn)幾個(gè)方面深入說(shuō)明并探討，旨為相關(guān)研究提供參考資料。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);成本管理;內(nèi)部控制本文索引：陳芝芳.[J].中國(guó)商論，202
中國(guó)商論 2021年21期2021-11-14
- 淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)
。本文對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下的不足之處展開(kāi)分析，并提出相應(yīng)的解決方案，為企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展提出對(duì)策，給企業(yè)提供良好的控制環(huán)境。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;內(nèi)部審計(jì);解決措施一、現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀（一）企業(yè)管理層缺乏重視企業(yè)因?yàn)殡y以認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的作用，對(duì)內(nèi)部審計(jì)有錯(cuò)誤的觀念，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的定位不準(zhǔn)確，講內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)為發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，童工發(fā)現(xiàn)漏洞、提出改進(jìn)建議，提升企業(yè)的肖毅。當(dāng)前我國(guó)在這樣的大環(huán)境下，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)部門的全縣不足，導(dǎo)
錦繡·下旬刊 2021年10期2021-10-12
- 淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題與解決方法
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;經(jīng)濟(jì)管理;管理措施新時(shí)期我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域取得了顯著的發(fā)展，企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，也面臨著全新的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)為了把握發(fā)展機(jī)遇，提升自身的發(fā)展水平，需要充分地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理作用。實(shí)際上，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一種復(fù)雜性以及系統(tǒng)性的工作，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中具有重要的地位?；诖?，企業(yè)需要積極地綜合運(yùn)用各種科學(xué)有效的手段，解決企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而可以全方面地提升企業(yè)的管理水平以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。一、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的概述以及經(jīng)濟(jì)管
商訊·公司金融 2021年22期2021-10-09
- 服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)企黨建工作研究
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)企;黨建工作在完善現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中，不斷加強(qiáng)國(guó)企黨建工作就是協(xié)調(diào)黨建與國(guó)企改革工作，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一、現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)1職工民主管理的局限由于國(guó)有企業(yè)仍然以經(jīng)濟(jì)組織的模式發(fā)展，因此，對(duì)于黨組織、職工群眾的地位則始終處于附屬的位置上，從政治核心地位逐步走向虛化。其根本原因在于忽視了中國(guó)的政治制度，將經(jīng)濟(jì)職能作為國(guó)有企業(yè)的全部職能，從而忽略了黨的核心作用。在對(duì)職工民主管理方面，未能做到健
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年6期2021-09-10
- 旅游景區(qū)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策探討
管理? 現(xiàn)代企業(yè)制度中圖分類號(hào)：F592.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3791（2021）05（a）-0096-03Abstract： Tourism scenic spot is different from other general enterprises， its biggest characteristic is the profit there is a certain instabili
科技資訊 2021年13期2021-09-05
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略
? 要：現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的科學(xué)運(yùn)用，是提升國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的重要舉措，因此該項(xiàng)工作引起了國(guó)有企業(yè)高度重視，本文內(nèi)容則是在此背景下所提出。在具體的論述中，重點(diǎn)針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的運(yùn)用進(jìn)行了分析探討。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)有企業(yè);市場(chǎng)營(yíng)銷一、引言現(xiàn)代企業(yè)制度則是適應(yīng)社會(huì)大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的企業(yè)制度。在這一制度下，國(guó)有企業(yè)的管理重點(diǎn)則是提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，積極適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的
科學(xué)與財(cái)富 2021年10期2021-07-04
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下責(zé)任會(huì)計(jì)運(yùn)用研究
，重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下責(zé)任會(huì)計(jì)運(yùn)用展開(kāi)深入研究。[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代企業(yè)制度;責(zé)任會(huì)計(jì);基本程序[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.18.1741 引言隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展，以責(zé)任會(huì)計(jì)為主要形式的管理體系的改進(jìn)和完善，在很大程度上促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，加強(qiáng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。尤其現(xiàn)階段，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈化，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得主導(dǎo)權(quán)，實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)足發(fā)展，則需要根據(jù)具體實(shí)際情況，不斷
中國(guó)市場(chǎng) 2021年18期2021-07-01
- 國(guó)企改革歷程研究：基于改革開(kāi)放以來(lái)的全周期
納出建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善國(guó)資監(jiān)管體制、調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局等三條前后承繼、逐步演進(jìn)的國(guó)企改革主線，可以為國(guó)企改革相關(guān)研究與實(shí)踐提供參考借鑒。關(guān)鍵詞：國(guó)企改革歷程?改革開(kāi)放?現(xiàn)代企業(yè)制度?混合所有制改革一、研究背景世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)中廣泛存在國(guó)有性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)成分。Max?Büge，et?al[1]（2013）研究指出，在全球最大的204家企業(yè)和德、法、挪威等西方國(guó)家前十大企業(yè)中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)成分占比均超過(guò)10%。許多國(guó)家都在20世紀(jì)開(kāi)展了國(guó)企改革實(shí)踐。劉建軍[2]
中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2021年11期2021-05-24
- 農(nóng)墾現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建以及優(yōu)質(zhì)企業(yè)培育策略
]農(nóng)墾;現(xiàn)代企業(yè)制度;優(yōu)質(zhì)企業(yè);培育策略[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.12.067農(nóng)墾主要針對(duì)農(nóng)業(yè)墾殖，簡(jiǎn)而言之就是荒地開(kāi)墾，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)。當(dāng)前，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查表明，農(nóng)墾作為擁有超過(guò)1200萬(wàn)人的經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)，因傳統(tǒng)理念、方法的限制影響，農(nóng)墾社會(huì)負(fù)擔(dān)與歷史重任不斷加重，全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)需要承擔(dān)60多億元的重任。[1]然而，農(nóng)墾企業(yè)主要針對(duì)農(nóng)墾系統(tǒng)的全部企業(yè)，涉及諸多典型的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)企業(yè)。為了進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)墾現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)足穩(wěn)定
中國(guó)市場(chǎng) 2021年12期2021-05-07
- 股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度;企業(yè)績(jī)效;調(diào)節(jié)效應(yīng)中圖分類號(hào)：F271? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? 文章編號(hào)：1003-854X（2021）04-0017-11一、引言股權(quán)激勵(lì)作為有效的長(zhǎng)期激勵(lì)工具是國(guó)內(nèi)外公司治理問(wèn)題研究者關(guān)注的重要議題。2005年我國(guó)企業(yè)股權(quán)分置改革完成，為股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施提供了基礎(chǔ)條件;2006年1月開(kāi)始施行的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》進(jìn)一步規(guī)范了上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，標(biāo)志著股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)真正意義上正式開(kāi)始。經(jīng)過(guò)十年的實(shí)踐
江漢論壇 2021年4期2021-05-04
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作探討研究
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);企業(yè);財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代企業(yè)管理制度有著十分豐厚的內(nèi)容，是目前最為成熟的企業(yè)管理制度，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)成熟的西方發(fā)達(dá)國(guó)家，已經(jīng)構(gòu)建起一套相對(duì)完備的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。在中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)主要涉及現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織管理體系和現(xiàn)代企業(yè)法人管理體系三個(gè)內(nèi)容。1現(xiàn)代企業(yè)管理的主要方向所謂的現(xiàn)代企業(yè)管理制度基本內(nèi)涵，是指適應(yīng)于產(chǎn)權(quán)清晰、職責(zé)明晰、管理科學(xué)的新型企業(yè)管理制度，以及滿足社會(huì)主義大工業(yè)生產(chǎn)和市
成功營(yíng)銷 2021年9期2021-03-24
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理探討
積極采用現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步完善企業(yè)的管理制度，以實(shí)現(xiàn)自身的健康發(fā)展。在企業(yè)管理工作中，檔案管理工作具有十分重要的作用。本文就簡(jiǎn)單分析了現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理工作存在的不足，在此基礎(chǔ)上，探討了提升管理質(zhì)量的對(duì)策，旨在為相關(guān)企業(yè)的檔案管理工作提供參考和借鑒。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;企業(yè)檔案管理;問(wèn)題;對(duì)策前言：在企業(yè)運(yùn)行和管理工作中，制度是其基本的規(guī)章，能引導(dǎo)企業(yè)各種日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)和管理，同時(shí)還能引導(dǎo)企業(yè)的文化。在企業(yè)制度中，管理制度是
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 現(xiàn)代企業(yè)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革問(wèn)題的思考
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)改革1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念和現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)人員依照相關(guān)制度法規(guī)對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)情況進(jìn)行記錄計(jì)算，并向投資人、債權(quán)人和政府相關(guān)管理部門生成會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，使之了解企業(yè)盈虧情況的一種財(cái)務(wù)管理手段。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)生成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等成果一般是對(duì)外保送的，所以又被成為企業(yè)對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要工作之一，必須定期系統(tǒng)進(jìn)行，向被報(bào)告方傳達(dá)企業(yè)運(yùn)行情況，以便股東等方面了
科學(xué)與財(cái)富 2021年32期2021-03-07
- 現(xiàn)代企業(yè)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革問(wèn)題運(yùn)用研究
善。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，我國(guó)企業(yè)開(kāi)始逐步將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算向著管理型的會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，能否實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合是我國(guó)企業(yè)亟待解決的管理問(wèn)題。文章通過(guò)對(duì)在新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出解決融合問(wèn)題的相關(guān)措施。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);改革問(wèn)題;運(yùn)用研究引言財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中最重要的業(yè)務(wù)模塊，資金是企業(yè)發(fā)展的生命線，只有確保了資本安全、各項(xiàng)資金實(shí)現(xiàn)有效循環(huán)與周轉(zhuǎn)，現(xiàn)代企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，順利
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年42期2021-02-22
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下薪酬管理與績(jī)效考核有機(jī)整合的路徑分析
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;薪酬管理;績(jī)效考核;有機(jī)整合路徑1 導(dǎo)言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，目前企業(yè)的可持?續(xù)發(fā)展與人力資源管理有著非常緊密的聯(lián)系，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底還是人?才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，人才流動(dòng)速度加快，使得部分企業(yè)?處于無(wú)人可用的尷尬境地，人才流失也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的下降。企?業(yè)應(yīng)采取積極措施留住人才，通過(guò)薪酬管理合理化有效地強(qiáng)化薪酬激勵(lì)使?人才樹(shù)立正確的價(jià)值取向，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮考績(jī)考核在薪酬管理中的作用。準(zhǔn)確衡
家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年16期2021-01-21
- 淺析企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的融合路徑
行為?！?span id="syggg00" class="hl">現(xiàn)代企業(yè)制度”就是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人制度為主體，以公司制度為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;現(xiàn)代企業(yè)制度;融合研究中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念，是馬克思主義與中國(guó)優(yōu)秀文化相結(jié)合的產(chǎn)物，始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。這對(duì)克服現(xiàn)代企業(yè)制度的不足，完善現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展動(dòng)力、文化建設(shè)和社會(huì)關(guān)系，無(wú)不產(chǎn)生積極作用。一、現(xiàn)代企業(yè)
科學(xué)與生活 2021年27期2021-01-11
- 論黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度有效融合
離不開(kāi)與現(xiàn)代企業(yè)制度相輔相成，將黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度融合在一起可以實(shí)現(xiàn)時(shí)代發(fā)展需求。實(shí)際情況中，黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的融合，不僅是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑，而且能保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)順利完成?；诖耍疚膶⒃诜治鲩_(kāi)展黨建工作必要性的基礎(chǔ)上，從黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度融合現(xiàn)狀入手，淺談如何實(shí)現(xiàn)黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度的有效融合?！娟P(guān)鍵詞】黨建;現(xiàn)代企業(yè)制度;融合 在黨多次召開(kāi)的會(huì)議中，均有提出要不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，更是要求在完成基層黨組織建設(shè)工作的
青年文獻(xiàn)·理論研究 2021年2期2021-01-11
- 試論現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理工作的改革與發(fā)展探究
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;企業(yè);檔案管理;改革發(fā)展1企業(yè)加強(qiáng)檔案管理的意義企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐與經(jīng)營(yíng)管理中，真實(shí)具體反映企業(yè)的實(shí)際狀況，更多的需要企業(yè)檔案資料的支持，對(duì)于企業(yè)檔案來(lái)講不僅是一份簡(jiǎn)單的資料，其作為企業(yè)資源重要的組成部分，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展提供重要的依據(jù)。檔案的良好性主要表現(xiàn)在人力資源細(xì)節(jié)信息記錄完善，能夠使得企業(yè)根據(jù)這些檔案來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行良好的管理，例如員工職位調(diào)動(dòng)等，保證企業(yè)能夠?qū)ο嚓P(guān)人才進(jìn)行合理地運(yùn)用，從而使得企業(yè)在未來(lái)得到更好的發(fā)展。良好的檔案管
科學(xué)與生活 2021年28期2021-01-10
- 淺析黨建促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的作用機(jī)理
濟(jì)發(fā)展;現(xiàn)代企業(yè)制度引言改革開(kāi)放四十年以來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從弱到強(qiáng)，持續(xù)發(fā)展壯大，成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的力量。黨中央深刻認(rèn)識(shí)到我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要性。黨的十四大首次提出：“在其他所有制的企業(yè)中，也要建立黨組織，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，在民營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，不僅是加強(qiáng)和推進(jìn)黨的思想政治工作的需要，更是推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的重要舉措。當(dāng)前，越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)已開(kāi)始逐步建立落實(shí)黨建制度，部分已擁有成熟完善黨建制度的民企以黨建工作推
理論與創(chuàng)新 2020年21期2020-12-24
- 住宅區(qū)物業(yè)管理模式的優(yōu)化與創(chuàng)新思考
區(qū)物業(yè);現(xiàn)代企業(yè)制度;決策機(jī)制引言：目前中國(guó)的住宅房屋管理大致可分為六種模式，其中仍有許多問(wèn)題亟需解決。這六種模式有著不同的組織主體，分別是街道辦事處、房地產(chǎn)管理部門、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、單位直管的公房、以現(xiàn)代企業(yè)制度為依據(jù)建立的物業(yè)管理公司、合三為一的管理模式，這里所說(shuō)的合三為一指的是街道居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站、物業(yè)管理公司。一、住宅區(qū)物業(yè)管理模式內(nèi)涵分析對(duì)物業(yè)管理模式的內(nèi)涵進(jìn)行分析，就要明確物業(yè)管理的本質(zhì)。物業(yè)管理之所以會(huì)形成，是因?yàn)樽≌瑓^(qū)內(nèi)部存在著共有產(chǎn)權(quán)，
裝備維修技術(shù) 2020年9期2020-11-20
- 民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律研究
企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度幫扶診斷調(diào)研，提取產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域的突出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出初步解決方案。關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè);現(xiàn)代企業(yè)制度;產(chǎn)權(quán)保護(hù);產(chǎn)權(quán)制度中圖分類號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A收錄日期：2020年7月16日2019年12月，中共中央和國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于營(yíng)造更好發(fā)展環(huán)境支持民營(yíng)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)》，是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展史和我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)化改革上的重要事件。2020年是“十三五”規(guī)劃收官之年，在新冠肺炎疫情的形勢(shì)下幫助民企恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)，對(duì)保持2020年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)和穩(wěn)健發(fā)展無(wú)
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年21期2020-11-09
- 基于公司治理為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)研究
為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的有效策略。關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 公司治理 現(xiàn)代企業(yè)制度隨著國(guó)內(nèi)部分國(guó)企進(jìn)入公司制時(shí)代，為更好地順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，需要改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理模式?；诠局卫淼慕嵌韧苿?dòng)國(guó)企的現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)對(duì)于深化國(guó)企改革，推動(dòng)國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)有著重要的指導(dǎo)性，也對(duì)發(fā)展和豐富中國(guó)特色國(guó)企制度有著重要意義。一、國(guó)有企業(yè)推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的意義（一）必然要求現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)企改革已逐步進(jìn)入深水區(qū)與攻堅(jiān)期。為持續(xù)深化現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)與國(guó)企改革，近些年，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年23期2020-11-09
- 國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”重要論述的思考與實(shí)踐
以貫之 現(xiàn)代企業(yè)制度 公司治理 黨的領(lǐng)導(dǎo) 國(guó)有企業(yè)一、“兩個(gè)一以貫之”的內(nèi)涵和意義2015年8月《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式發(fā)布以來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、完善現(xiàn)代企業(yè)制度等成為改革的重要內(nèi)容。2016年10月召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議明確，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)的改革方向，也必須一以貫之。2018年10月國(guó)資委召開(kāi)專題學(xué)習(xí)座談會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，“兩個(gè)一以貫之”
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年22期2020-11-09
- 黨委會(huì)內(nèi)嵌模式下的國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)研究
人治理;現(xiàn)代企業(yè)制度;交叉任職;前置決策doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 17. 057[中圖分類號(hào)] F270? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? A? ? ? [文章編號(hào)]? 1673 - 0194（2020）17- 0126- 021? ? ? 引? ? 言2015年8月中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)企改革綱領(lǐng)性文件《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提出國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)法人治理中的法
中國(guó)管理信息化 2020年17期2020-11-06
- 國(guó)企黨建融合的新實(shí)踐
中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，必須牢牢把握兩個(gè)“一以貫之”，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，要深刻認(rèn)識(shí)“為什么融”的重要意義，準(zhǔn)確把握“怎么融”的內(nèi)在邏輯，系統(tǒng)推進(jìn)“融什么”的制度創(chuàng)新。[關(guān)鍵詞] 黨建工作;? 改革創(chuàng)新;? 現(xiàn)代企業(yè)制度;? 國(guó)有企業(yè)[中圖分類號(hào)] D267.1? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A? ? ? ? ?[文章編號(hào)] 0529-1445（2020）09-0076-03習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有
前線 2020年9期2020-10-29
- 新時(shí)代關(guān)于國(guó)有企業(yè)全資子公司治理架構(gòu)及運(yùn)行模式的分析與對(duì)策
也要加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，推動(dòng)和落實(shí)法人治理結(jié)構(gòu)。論文以兩個(gè)“一以貫之”為根本遵循，結(jié)合國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，就所屬全資子公司的治理架構(gòu)及運(yùn)行模式展開(kāi)梳理分析與對(duì)策研究?！続bstract】State-owned enterprises should not only strengthen and improve the Party's leadership in an all-round way， give full play to the leading
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2020年10期2020-10-29
- 論中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的思考與對(duì)策
，需要將現(xiàn)代企業(yè)制度引入到中小型企業(yè)之中，本文對(duì)中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的思考和對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)的探討。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;中小型企業(yè);對(duì)策1前言由于市場(chǎng)環(huán)境的變化，使得中小型企業(yè)的發(fā)展更加艱難，因此，需要對(duì)其自身進(jìn)行必要的改進(jìn)，將現(xiàn)代企業(yè)制度引入其中是效果比較顯著的手段之一，本文從以下方面對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的研究。2中小型企業(yè)制度和管理中存在的問(wèn)題（1）財(cái)務(wù)制度缺乏完善性。近年，由于中小型企業(yè)發(fā)展十分迅猛，使得中小型企業(yè)對(duì)銷量和利益過(guò)分追求，從而使其對(duì)財(cái)務(wù)管理
中外企業(yè)家·上旬刊 2020年1期2020-10-21
- 從現(xiàn)代企業(yè)制度分析電力企業(yè)的內(nèi)部審定位
提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)踐伴隨企業(yè)管理方式的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度需要怎樣的內(nèi)審？需要分析研究現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)內(nèi)審要求，明確內(nèi)審定位方向，要調(diào)查分析企業(yè)內(nèi)審實(shí)踐現(xiàn)狀，明確內(nèi)審改革內(nèi)容，規(guī)劃內(nèi)審目標(biāo)，組織形式。分析電力企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)審定位，調(diào)查企業(yè)內(nèi)審實(shí)踐現(xiàn)狀，研究現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)內(nèi)審要求，通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)審實(shí)踐現(xiàn)狀調(diào)查分析表明內(nèi)審存在系列問(wèn)題，提出關(guān)于電力企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)審的建議?！娟P(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)制度? 內(nèi)部審計(jì)? 電力企業(yè)1993年黨的
商情 2020年41期2020-10-20
- 淺議如何做好混合所有制企業(yè)的“三混三合”
管控? 現(xiàn)代企業(yè)制度黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：“國(guó)有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式。允許更多國(guó)有經(jīng)濟(jì)和其他所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為混合所有制經(jīng)濟(jì)”。為新形勢(shì)下發(fā)展和壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)、深化國(guó)企改革指明了大方向和著力點(diǎn)。積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，既有利于國(guó)有資本放大功能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。發(fā)展混合所有制是一
商情 2020年41期2020-10-20
- 企業(yè)共青團(tuán)能力建設(shè)的思路探索
越大，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的影響也是巨大的，為了適應(yīng)時(shí)代的需要，企業(yè)的制度在逐步的改進(jìn)，制度的完善與否將對(duì)企業(yè)的影響巨大。同時(shí)，企業(yè)的變化也給共青團(tuán)工作帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在如今的企業(yè)環(huán)境下，共青團(tuán)的工作面臨著難度的問(wèn)題以及整個(gè)團(tuán)的隊(duì)伍的問(wèn)題和組織體系的問(wèn)題，許多出現(xiàn)的新的問(wèn)題值得我們?nèi)ミM(jìn)一步的研究和思考。共青團(tuán)可謂是黨的領(lǐng)導(dǎo)下的十分先進(jìn)的青年組織，是國(guó)家建設(shè)的重要力量。共青團(tuán)作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，對(duì)于企業(yè)的思想建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。面對(duì)新的機(jī)
商情 2020年40期2020-10-20
- 現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督
監(jiān)督對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度建立的必要性，分析了現(xiàn)代企業(yè)制度建立過(guò)程中會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題，提出了現(xiàn)代企業(yè)制度建立和會(huì)計(jì)監(jiān)督完善的對(duì)策，希望可以使會(huì)計(jì)監(jiān)督更好地服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)的制度建設(shè)，為現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展提供有效的建議。[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代企業(yè)制度;會(huì)計(jì)監(jiān)督;問(wèn)題;建立[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.23.161會(huì)計(jì)監(jiān)督思想與體系融入現(xiàn)代企業(yè)制度是必不可少的，而會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要的角色，社會(huì)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代企業(yè)提出更高的要求，也對(duì)
中國(guó)市場(chǎng) 2020年23期2020-10-12
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)企黨建思政工作分析
關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)有企業(yè);黨建思政工作引言在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)以及思政工作是目前我國(guó)企業(yè)面臨的一個(gè)重大政治命題，而國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)關(guān)乎著社會(huì)主義制度的成敗，對(duì)其政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)四個(gè)方面的功能都有巨大的影響，所以在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)的黨建思政工作是充分實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部功能的一項(xiàng)基本要求。本文從黨建工作基本要點(diǎn)入手，探討目前國(guó)有企業(yè)在黨建思政工作下面臨的問(wèn)題以及改進(jìn)措施。1.目前國(guó)有企業(yè)的黨建思政工作面臨的挑戰(zhàn)1.1協(xié)同性問(wèn)
理論與創(chuàng)新 2020年14期2020-09-22
- 九三集團(tuán)綜合性改革實(shí)踐
業(yè)改革;現(xiàn)代企業(yè)制度報(bào)送單位：九三糧油工業(yè)集團(tuán)有限公司主創(chuàng)人：楊寶龍 史永革創(chuàng)造人：李運(yùn)美 董春輝一、前言九三糧油工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：九三集團(tuán)）是黑龍江省北大荒農(nóng)墾集團(tuán)總公司的全資子公司，首批國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。九三集團(tuán)的前身——九三油脂化工廠是我國(guó)改革開(kāi)放后第一批現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。如今，九三集團(tuán)已從一個(gè)年加工大豆6萬(wàn)噸的小型油脂加工廠，快速發(fā)展為年加工大豆1200萬(wàn)噸、營(yíng)業(yè)收入超過(guò)450億元、進(jìn)出口貿(mào)易總額超過(guò)60億美元，擁有黑龍江九三
國(guó)企管理 2020年8期2020-09-12
- 現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)與執(zhí)行的要點(diǎn)難點(diǎn)
為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的有效策略。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);公司治理;現(xiàn)代企業(yè)制度國(guó)有企業(yè)的黨建工作是實(shí)現(xiàn)黨在國(guó)有企業(yè)執(zhí)政目標(biāo)的需要，是鞏固社會(huì)主義公有制和社會(huì)主義制度的需要。現(xiàn)代企業(yè)制度下的國(guó)有企業(yè)黨建是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)期的重大政治命題，本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)入手，探討現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)的黨建工作的對(duì)策，提出國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，以期能夠更好的開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的黨建工作。1.國(guó)有企業(yè)推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的意義和要點(diǎn)1.1必然要求現(xiàn)階
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2020年9期2020-09-10
- 淺析內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在企業(yè)管理中的應(yīng)用
制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，是貫徹落實(shí)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本前提，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。為了保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，不僅《會(huì)計(jì)法》明確要求各單位必須建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，而且財(cái)政部也于2001年頒布了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》，進(jìn)一步明確了企業(yè)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的必要性。本文簡(jiǎn)要分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出了完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的若干對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;企業(yè)管理;現(xiàn)代企業(yè)制度1.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的含義財(cái)政部于2001年頒發(fā)了《內(nèi)部
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2020年11期2020-09-10
- 混合所有制改革能否完成國(guó)企改革的歷史使命
革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等之后又一重要的國(guó)企改革方式?；旌纤兄聘母锏臍v史起點(diǎn)在于國(guó)企改革;源于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公有制經(jīng)濟(jì)結(jié)合的途徑探尋。因此，本文從混合所有制改革的內(nèi)涵界定入手，通過(guò)回顧國(guó)企改革的發(fā)展歷程來(lái)尋找混合所有制改革的基本思想和途徑并對(duì)其進(jìn)行深刻思考，以期對(duì)國(guó)企改革的基本邏輯有較為清晰的認(rèn)識(shí)。關(guān)鍵詞：混合所有制改革;國(guó)企改革;現(xiàn)代企業(yè)制度自20世紀(jì)80年代以來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革被看作是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中的重要一環(huán)。在探索過(guò)程中，國(guó)企改革取得了顯著的進(jìn)步，
現(xiàn)代營(yíng)銷·學(xué)苑版 2020年7期2020-08-13
- 有效制衡下的多元決策機(jī)制
中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，是堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要內(nèi)容;健全國(guó)有企業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，把制度優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的重要任務(wù)。在深化國(guó)有企業(yè)改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)始終學(xué)習(xí)借鑒世界范圍內(nèi)公司治理的經(jīng)驗(yàn)成果，和新加坡淡馬錫進(jìn)行了長(zhǎng)期的交流，并多次組織中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)地考察學(xué)習(xí)。近期，有幸參加了國(guó)務(wù)
中國(guó)市場(chǎng) 2020年21期2020-08-06
- 中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的對(duì)策探究
企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度這一方面，提出了幾點(diǎn)建議，旨在通過(guò)加強(qiáng)中小型企業(yè)的現(xiàn)代化管理，促進(jìn)中小型企業(yè)的健康發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行做出更大貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);現(xiàn)代企業(yè)制度;對(duì)策近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分中小企業(yè)為了追求短期利益，在中小型企業(yè)不斷擴(kuò)張發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)管理者沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變管理理念，改良企業(yè)管理制度以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模變化，造成企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率低下、發(fā)展受阻等問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙中小型企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型之路。因此，中小型企業(yè)需要在企業(yè)內(nèi)部推行現(xiàn)代企業(yè)制度，
視界觀·下半月 2020年5期2020-08-04
- 當(dāng)前集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析
務(wù)管理;現(xiàn)代企業(yè)制度一、引言由于近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行期，市場(chǎng)環(huán)境趨于復(fù)雜，企業(yè)集團(tuán)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較以往更加激烈，而企業(yè)集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中一直面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)，特別是直接影響集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益和盈利能力的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的不完善，往往放大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)整個(gè)集團(tuán)的可持續(xù)性發(fā)展造成嚴(yán)重不利影響。本文分析企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題，不僅可以找到改善企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的最佳方法，從而有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而且可以提升企業(yè)集團(tuán)的績(jī)效和內(nèi)部控制水平。二、集團(tuán)財(cái)務(wù)
商情 2020年29期2020-07-23
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下的團(tuán)支部工作的探討
須要構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，改革管理方式。在這一過(guò)程中，必須要加強(qiáng)團(tuán)支部工作建設(shè)，應(yīng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中帶來(lái)的挑戰(zhàn)，更好的落實(shí)國(guó)家的相關(guān)政策，保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，必須要對(duì)團(tuán)支部工作進(jìn)行分析，通過(guò)明確今后的發(fā)展方向，為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;團(tuán)支部工作;措施引言：改革開(kāi)放的快速發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，企業(yè)所處的生存環(huán)境，已經(jīng)發(fā)生了很大變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，要求企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中，必須要引入先進(jìn)
科學(xué)與財(cái)富 2020年14期2020-07-04
- 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作信息化建設(shè)探究
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;檔案管理;信息化目前我國(guó)大部分企業(yè)的管理制度已經(jīng)越來(lái)越完善，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，這就要求我國(guó)企業(yè)必須要走信息化現(xiàn)代發(fā)展的道路。企業(yè)信息化對(duì)于未來(lái)在市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有非常大的影響，而企業(yè)信息化最重要的一部分就是檔案信息化。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的重要信息，對(duì)企業(yè)在執(zhí)行重大決策時(shí)有很大的參考意義，因此企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作信息化的重要性，以此來(lái)為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提供良好的幫助。本文從企業(yè)檔案管理工作信息化建設(shè)的
卷宗 2020年10期2020-07-04
- 論財(cái)會(huì)企業(yè)如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求
管理 ?現(xiàn)代企業(yè)制度 ?資金管理一、引言企業(yè)管理的核心就是財(cái)會(huì)管理，財(cái)會(huì)管理其實(shí)可以直接的影響企業(yè)管理水平。企業(yè)法人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)制度有著明確的財(cái)產(chǎn)權(quán)、明確的責(zé)任和責(zé)任分配以及科學(xué)的管理方法和管理模式。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷增加，許多企業(yè)利用現(xiàn)代企業(yè)制度將傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代企業(yè)，不斷提高其基本競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)會(huì)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，必須不斷優(yōu)化以滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理，對(duì)推進(jìn)我國(guó)企業(yè)
財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年5期2020-05-28
- 房地產(chǎn)行業(yè)成本核算中存在的主要問(wèn)題及建議
產(chǎn)行業(yè);現(xiàn)代企業(yè)制度;成本核算;財(cái)務(wù)管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.15.1501 引言厘清房地產(chǎn)行業(yè)開(kāi)展成本核算工作的重要性，對(duì)該行業(yè)成本核算過(guò)程中面臨的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，同時(shí)在行業(yè)進(jìn)行成本核算原則的基礎(chǔ)上，對(duì)該行業(yè)成本核算工作的改進(jìn)提出針對(duì)性的對(duì)策，可以有效地幫助房地產(chǎn)企業(yè)解決一些資金流通方面的問(wèn)題，是保證這一行業(yè)健康有序發(fā)展的前提。由于內(nèi)外環(huán)境影響，各類房地產(chǎn)企業(yè)的成本核算工作正面臨著許多困境，有的甚至導(dǎo)致企業(yè)面臨
中國(guó)市場(chǎng) 2020年15期2020-05-25
- 基于現(xiàn)代企業(yè)制度的石油企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制研究
油企業(yè);現(xiàn)代企業(yè)制度;財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部控制石油是當(dāng)今世界舉足輕重的重要物資，在多個(gè)方面都占據(jù)著重要地位。經(jīng)濟(jì)全球化背景下，石油企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在多變的全球化市場(chǎng)中企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取有效的措施來(lái)提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這樣才能健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)務(wù)管理可以說(shuō)是企業(yè)內(nèi)部管理最為主要的核心環(huán)節(jié)，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)，也直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制可以有效地規(guī)避一系列風(fēng)險(xiǎn)，并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策給予后備保障，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全完整。以下就是筆者就此的分
市場(chǎng)觀察 2020年3期2020-04-08
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)研究
問(wèn)題，在現(xiàn)代企業(yè)制度下提出內(nèi)部審計(jì)的措施。[關(guān)鍵詞] 現(xiàn)代企業(yè)制度;企業(yè)內(nèi)部審計(jì);審計(jì)管理模式;審計(jì)委員會(huì)doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 05. 020[中圖分類號(hào)] F239.45? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? A? ? ? [文章編號(hào)]? 1673 - 0194（2020）05- 0046- 021? ? ? 引? ? 言隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展，我國(guó)審計(jì)事業(yè)發(fā)展非常快。內(nèi)部審計(jì)工作也逐漸
中國(guó)管理信息化 2020年5期2020-03-30
- 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè) 工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的思考
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度? ?國(guó)有企業(yè)? ?工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系隨著時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，“以人為本”的理念深入人心，加上現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善與推進(jìn)，使得國(guó)有企業(yè)的傳統(tǒng)勞務(wù)制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程。而國(guó)有企業(yè)如何在這種大環(huán)境中尋求合適的解決方法，調(diào)解企業(yè)與員工之間的關(guān)系，是每一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人必須思考的問(wèn)題。本文主要針對(duì)工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞務(wù)關(guān)系中的方法、作用等展開(kāi)分析，并給予一定的意見(jiàn)。一、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的必要性根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)有企業(yè)改革的方向在
祖國(guó) 2019年21期2019-12-16
- 國(guó)有企業(yè)管理體制改革路徑分析
關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)制度 管理體制 國(guó)有企業(yè)一、國(guó)有企業(yè)管理體制存在的弊端（一）產(chǎn)權(quán)不清晰盡管自上世紀(jì)末開(kāi)始，，國(guó)有企業(yè)方面的“股份制改造”便一直在持續(xù)進(jìn)行，其間經(jīng)營(yíng)權(quán)、所有權(quán)已經(jīng)成功分離，相應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度也開(kāi)始逐步建立，但其改革徹底性卻不高。尤其是依然沒(méi)有清晰的企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系——其主要表現(xiàn)包括：首先，盡管其資產(chǎn)歸屬權(quán)已經(jīng)確定，但其僅限于法律層面，以至于國(guó)有企業(yè)發(fā)生明顯的“所有者虛置”狀況。其次，盡管名義上國(guó)有企業(yè)是屬于國(guó)家的，但實(shí)際上其卻被政府部門所把持，以
商情 2019年50期2019-12-16
- 試論國(guó)企黨建與我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的融合
須與我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，適應(yīng)現(xiàn)代國(guó)企發(fā)展的需要。事實(shí)上，二者共同致力于國(guó)企的壯大發(fā)展，對(duì)確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成意義重大。本文以國(guó)企黨建工作為切入點(diǎn)，結(jié)合中交二航局第二工程有限公司的有關(guān)情況，對(duì)國(guó)企黨建與我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的融合進(jìn)行了初步探討。關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建工作;現(xiàn)代企業(yè)制度;融合策略一、前言國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)系到諸多內(nèi)容，黨建工作功不可沒(méi)，現(xiàn)代國(guó)企黨建工作的開(kāi)展，有一定的前提和條件，那就是符合國(guó)企發(fā)展需要，符合國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)制度，這樣的黨建工作才有意
青年時(shí)代 2019年29期2019-12-11
- 論財(cái)會(huì)企業(yè)如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求
人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)制度有著明確的財(cái)產(chǎn)權(quán)、明確的責(zé)任和責(zé)任分配以及科學(xué)的管理方法和管理模式。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷增加，許多企業(yè)利用現(xiàn)代企業(yè)制度將傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代企業(yè)，不斷提高其基本競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)會(huì)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，必須不斷優(yōu)化以滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理，對(duì)推進(jìn)我國(guó)企業(yè)的改革和發(fā)展至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)管理;現(xiàn)代企業(yè)制度;新要求一、財(cái)會(huì)工作性質(zhì)（一）財(cái)會(huì)工作涉及面廣，范圍大企業(yè)的內(nèi)
市場(chǎng)周刊·市場(chǎng)版 2019年55期2019-12-08