摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化國(guó)有企業(yè)改革，對(duì)于增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力具有決定性意義。本文從深厚的理論基礎(chǔ)、堅(jiān)強(qiáng)的制度保障、迫切的現(xiàn)實(shí)需要方面闡述了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與國(guó)有企業(yè)改革的重大意義，從方向上堅(jiān)定、組織上保障、行動(dòng)上落實(shí)說明了如何堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo);剖析了堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，要不斷鞏固和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進(jìn)和完善國(guó)有企業(yè)改革;堅(jiān)持和推動(dòng)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，要堅(jiān)持黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合、黨建與隊(duì)伍建設(shè)融合、打造黨組織戰(zhàn)斗堡壘與企業(yè)文化建設(shè)融合;堅(jiān)持和狠抓黨風(fēng)廉政不動(dòng)搖，要筑牢政治意識(shí)，壓實(shí)政治責(zé)任，嚴(yán)格黨員教育管理，強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：黨的領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)制度，改革

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本單位，是最為重要的市場(chǎng)主體?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明，企業(yè)強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，企業(yè)興則國(guó)家興。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。關(guān)于國(guó)有企業(yè)治理理論和實(shí)踐的討論，從二戰(zhàn)結(jié)束以來一直延續(xù)至今，其核心問題是試圖創(chuàng)建一種有效的治理結(jié)構(gòu)來提升國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)效率[1]。辦好國(guó)有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)精神、發(fā)展方向、領(lǐng)導(dǎo)力、服務(wù)大局、任務(wù)落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證，對(duì)于深化國(guó)有企業(yè)改革，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本，具有決定性意義和作用。結(jié)合個(gè)人東投公司工作實(shí)際，談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與國(guó)有企業(yè)改革的重大意義

（一）深厚的理論基礎(chǔ)。2016年10月，習(xí)近平總書記出席全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議并發(fā)表重要講話，站在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的全局高度，深刻回答了事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的若干重大理論現(xiàn)實(shí)問題。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”。要高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)保障企業(yè)改革發(fā)展，用改革發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建成果，努力使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署的重要力量[2]。

（二）堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，對(duì)在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提出要求、作出部署。意見指出，堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)選拔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制;嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任;把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，明確國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位;堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)履職行權(quán)的監(jiān)督;適應(yīng)國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革需要，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司的領(lǐng)導(dǎo);把建立黨的組織、開展黨的工作，作為國(guó)有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的必要前提。

（三）迫切的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)，不能削弱。習(xí)近平總書記深刻指出，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、深化國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，尤為重要而緊迫。在深化國(guó)有企業(yè)改革中，無論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制如何調(diào)整、治理機(jī)制如何變化、監(jiān)管模式如何創(chuàng)新，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)絕不能動(dòng)搖，必須堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。中國(guó)特色社會(huì)主義邁入新時(shí)代的一個(gè)鮮明特征就是經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間將成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略方向，隨之而來的質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革則成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“補(bǔ)短板”的重點(diǎn)。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換，實(shí)施質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革提出了更高要求。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展可以定義為企業(yè)追求高水平、高層次、高效率的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造，以及塑造卓越的企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)和持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造素質(zhì)能力的目標(biāo)狀態(tài)或發(fā)展范式[3]。經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展成功與否的關(guān)鍵在于企業(yè)，在于能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)

（一）方向上堅(jiān)定。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。作為國(guó)有企業(yè)往往承載著民營(yíng)企業(yè)無法承擔(dān)的關(guān)系國(guó)計(jì)民生以及特殊領(lǐng)域戰(zhàn)略性意圖的社會(huì)責(zé)任[4]。在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的社會(huì)主義方向，提升國(guó)有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。我們必須清醒認(rèn)識(shí)，毫不動(dòng)搖地全力堅(jiān)持。

（二）組織上保障。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各有關(guān)部門黨委（黨組）和各國(guó)有企業(yè)黨組（黨委）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不斷完善黨委（黨組）抓、書記抓、各有關(guān)部門抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是具體的，要把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保企業(yè)廣大黨員干部職工始終聽黨話、跟黨走，確保國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)牢牢掌握在黨和人民手中。

（三）行動(dòng)上落實(shí)。企業(yè)要按期進(jìn)行換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，明確各委員任務(wù)分工，設(shè)立黨務(wù)專干，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。研究制定公司黨建工作計(jì)劃和實(shí)施要點(diǎn)，指導(dǎo)全年工作有序推進(jìn)。嚴(yán)格履行黨組織會(huì)議前置程序，對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)嚴(yán)格進(jìn)行審議把關(guān)，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，就是“企業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣程度”。

三、堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度

（一）不斷鞏固和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，必須不斷鞏固和加強(qiáng)。中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中[5]。黨組織既不能缺位失位，也不能越位錯(cuò)位。借口建立現(xiàn)代企業(yè)制度否定或取消黨的領(lǐng)導(dǎo)無疑是錯(cuò)誤的，但把黨組織直接作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策和指揮中心也不符合企業(yè)黨組織的功能定位。黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理結(jié)合是重大創(chuàng)新[6]。要注意厘清國(guó)有企業(yè)黨組織和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責(zé)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

（二）不斷推進(jìn)和完善國(guó)有企業(yè)改革。國(guó)有企業(yè)分為競(jìng)爭(zhēng)性、功能性、公益性三個(gè)類別，并逐步建立完善符合各類企業(yè)特點(diǎn)的法人治理結(jié)構(gòu)、選人用人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制?！扒竽局L(zhǎng)者，必固其根本?！眻?jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。國(guó)企黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，就是把方向、管大局、保落實(shí)。近年來，東投公司在黨工委管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把黨的建設(shè)放在重要位置，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，將黨的建設(shè)寫入了公司章程，從公司治理體系方面確立黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理;同時(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，增選了黨支部委員，配備專職黨務(wù)人員，把黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，做到黨建業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理同部署、同檢查、同考核;在公司“三重一大”事項(xiàng)決策方面，嚴(yán)格履行黨組織會(huì)議前置程序，強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，為公司發(fā)展導(dǎo)航指向、筑牢根基。

四、堅(jiān)持和推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

（一）堅(jiān)持黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合。國(guó)有企業(yè)黨建工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就沒有了生命力，就會(huì)成為“兩張皮”。李潔等[7]分析指出國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的主要問題在于思想意識(shí)不到位、黨的領(lǐng)導(dǎo)不到位、黨組織待遇不到位、黨建與企業(yè)發(fā)展融合不到位。徐春燕[8]、對(duì)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了探索分析。要積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，找準(zhǔn)企業(yè)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，推進(jìn)基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，在基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度上下功夫，嚴(yán)密企業(yè)黨的組織體系，增強(qiáng)政治功能和組織力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)落實(shí)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。深入探索實(shí)施“黨建+”工作模式，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，充分發(fā)揮黨支部政治引領(lǐng)作用。以黨建促業(yè)務(wù)，立足本職、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，持續(xù)探索和豐富“產(chǎn)融結(jié)合”內(nèi)涵，助力基地產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)業(yè)集群培育、質(zhì)量效益提升。以黨建促服務(wù)，不斷提高政治站位，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)支撐，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)基地建設(shè)、服務(wù)入園企業(yè)發(fā)展、服務(wù)公司員工的能力。

（二）堅(jiān)持黨建與隊(duì)伍建設(shè)融合。“為政之要，惟在得人”，黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給我們，是莫大的信任，更是艱巨的責(zé)任。抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持黨管干部原則，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、上緊監(jiān)督發(fā)條。深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，五湖四海選聚人才，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)造實(shí)力[9]。加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想深處擰緊螺絲。在對(duì)干部的任用中，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，想方設(shè)法提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，定期開展政治理論學(xué)習(xí)，提高員工政治站位。

（三）堅(jiān)持打造黨組織戰(zhàn)斗堡壘與企業(yè)文化建設(shè)融合。“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力。”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，就應(yīng)當(dāng)打好基礎(chǔ)，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)企落實(shí)落地，就應(yīng)當(dāng)從基礎(chǔ)抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，防止“沙灘流水不到頭”。近年來，東投公司黨支部不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，發(fā)揮黨支部的主體作用，設(shè)置黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。塑造黨建品牌，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)黨建工作提升，不斷增強(qiáng)黨支部組織力、凝聚力和影響力。

五、堅(jiān)持和狠抓黨風(fēng)廉政不動(dòng)搖

一是筑牢理想信念。堅(jiān)定的信念是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)程的首要前提，如果信念不堅(jiān)定，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)存有質(zhì)疑，就不可能全心全力地投入其中[10]。加強(qiáng)黨建能夠確保在復(fù)雜形勢(shì)中堅(jiān)定信念。要推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，就必須要做到全公司上下統(tǒng)一步調(diào)，引導(dǎo)公司廣大黨員干部職工筑牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向不跑偏，發(fā)展理念不落伍，發(fā)展效果不落后，確保國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)牢牢掌握在黨的手中，確保國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)于社會(huì)主義建設(shè)大局。

二是壓實(shí)政治責(zé)任。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。根據(jù)《關(guān)于扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程的通知》要求，及時(shí)將黨建工作要求寫入了公司章程，將黨組織研究討論作為“三重一大”事項(xiàng)的前置程序，使黨組織在公司改革發(fā)展中真正實(shí)現(xiàn)了把得了關(guān)、掌得了舵、說得上話、使得上勁。為逐級(jí)壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，我們要在現(xiàn)有黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，通過嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。

三是嚴(yán)格黨員教育管理。一是把學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的十九屆四中全會(huì)精神作為頭等政治任務(wù)、政治責(zé)任，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織集中學(xué)習(xí)研討交流。二是有序開展意識(shí)形態(tài)宣貫教育工作，著力提高全體員工思想意識(shí)，確保在公司內(nèi)部形成持續(xù)抓、經(jīng)常抓意識(shí)形態(tài)教育的良好氛圍。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)承諾表》，建立廉政檔案，梳理重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控點(diǎn)，確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

四是強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查做到不敢腐，重點(diǎn)崗位重點(diǎn)工作重點(diǎn)監(jiān)督，定期開展自查自糾工作，形成反腐高壓態(tài)勢(shì)。二是完善工作機(jī)制做到不能腐。注重在源頭治理，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、制度先行，修訂完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，明確具體規(guī)定和程序，劃出“紅線”“底線”建立黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化的長(zhǎng)效機(jī)制。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育做到不想腐，定期組織開展黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，豐富學(xué)教形式，組織黨員干部前往廉政教育基地開展實(shí)地教學(xué)，觀看廉政警示教育片等形式，以案明紀(jì)以案施教，進(jìn)行警示教育，提高黨員廉潔從業(yè)意識(shí)。

總之，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化國(guó)有企業(yè)改革，對(duì)于增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力具有決定性意義。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與國(guó)有企業(yè)改革意義重大，有其深厚的理論基礎(chǔ)、堅(jiān)強(qiáng)的制度保障、迫切的現(xiàn)實(shí)需要。要方向上堅(jiān)定、組織上保障、行動(dòng)上落實(shí)去堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，要不斷鞏固和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進(jìn)和完善國(guó)有企業(yè)改革。要堅(jiān)持黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合、黨建與隊(duì)伍建設(shè)融合、打造黨組織戰(zhàn)斗堡壘與企業(yè)文化建設(shè)融合來堅(jiān)持和推動(dòng)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。堅(jiān)持和狠抓黨風(fēng)廉政不動(dòng)搖，要筑牢政治意識(shí)，壓實(shí)政治責(zé)任，嚴(yán)格黨員教育管理，強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

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作者簡(jiǎn)介

陳海波，男，1977年01月生，碩士研究生，公司金融與投融資方向。