張世敏 張志紅

[摘要]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用是審計(jì)工作效果的最終體現(xiàn)。本文針對(duì)某省32所高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用現(xiàn)狀開展調(diào)查，結(jié)果表明該省高校在內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制、制度建設(shè)、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用途徑、審計(jì)整改、保障機(jī)制等方面存在不足，因此從頂層設(shè)計(jì)、制度建設(shè)、整改聯(lián)動(dòng)、結(jié)果共享、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等角度提出高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制構(gòu)建建議。

[關(guān)鍵詞]高校? ?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?結(jié)果運(yùn)用? ?機(jī)制構(gòu)建

本文系河北省審計(jì)廳2021年度科研課題“高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用新機(jī)制研究”（項(xiàng)目編號(hào)：202114）成果

一、引言

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是高校內(nèi)部審計(jì)的重要組成部分，對(duì)于提升高校治理能力和治理水平、加強(qiáng)高校干部監(jiān)督管理有著重要作用。高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用是高校內(nèi)部審計(jì)人員通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審計(jì)，最終出具審計(jì)報(bào)告，各相關(guān)部門根據(jù)審計(jì)報(bào)告在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行結(jié)果運(yùn)用的過程。審計(jì)結(jié)果運(yùn)用是檢驗(yàn)審計(jì)質(zhì)量、體現(xiàn)審計(jì)價(jià)值的最有效方式之一。審計(jì)結(jié)果運(yùn)用程度越高，審計(jì)服務(wù)于發(fā)展的職能作用就發(fā)揮得越充分。

二、高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用現(xiàn)狀及問題

為更加全面了解高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用現(xiàn)狀，筆者采取以問卷調(diào)查為主、現(xiàn)場(chǎng)訪談為輔的方式開展調(diào)查研究，據(jù)此分析高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用現(xiàn)狀及存在的問題。

（一）調(diào)查問卷的基本情況

1.問卷的設(shè)計(jì)。筆者依托近三年國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的一系列規(guī)章制度，結(jié)合高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用現(xiàn)狀基本了解的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)問卷。問卷主要圍繞機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用途徑、審計(jì)整改機(jī)制、保障機(jī)制等5個(gè)方面設(shè)置了41個(gè)選擇式題目、1個(gè)問答式自由發(fā)揮題目。

2.問卷的發(fā)放與回收。2021年10—11月，面向某省32所高等院校開展問卷調(diào)查，包括23所省屬本科院校、5所高職院校、3所市屬本科院校、1所地方院校。調(diào)查對(duì)象主要是內(nèi)部審計(jì)管理及工作人員，發(fā)放問卷32份，收回有效問卷32份，有效回收率100%。

（二）調(diào)查結(jié)果分析

1.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。具體調(diào)查數(shù)據(jù)如表1所示。首先，針對(duì)“是否單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)”的調(diào)查結(jié)果顯示，在所調(diào)查的32所高校中，仍有12所高校沒有單獨(dú)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，占比為37.50%，表明該省高校內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性還有一定欠缺。其次，關(guān)于“是否成立審計(jì)委員會(huì)”的調(diào)查結(jié)果顯示，有46.88%的高校成立了審計(jì)委員會(huì)。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，該省高校黨委對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。最后，針對(duì)“內(nèi)部審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)體制”的調(diào)查結(jié)果如圖1所示。雖然大多數(shù)高校內(nèi)部審計(jì)由校長(zhǎng)或黨委書記直接領(lǐng)導(dǎo)，但仍有部分高校內(nèi)部審計(jì)工作由紀(jì)委書記、分管副校長(zhǎng)等直接領(lǐng)導(dǎo)。由此可見，該省高校內(nèi)部審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)體制現(xiàn)狀比較樂觀，但還需進(jìn)一步規(guī)范。

2.制度建設(shè)與執(zhí)行情況。（1）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。調(diào)查的32所高校中尚有19所未建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，占比為59.37%;建立聯(lián)席會(huì)議制度的高校，其成員單位普遍由審計(jì)、人事、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等部門構(gòu)成，每年召開1次會(huì)議或是視具體情況不定期召開會(huì)議;建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度的13所高校中，有10所在聯(lián)席會(huì)議職責(zé)中規(guī)定了“推進(jìn)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用”，占比為76.92%;有3所制定了各成員單位工作職責(zé)具體實(shí)施細(xì)則，占比為23.08%。具體如表2所示。上述結(jié)果說明，該省建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度的高校數(shù)量尚未過半，不利于形成校內(nèi)各部門監(jiān)督合力，制度建設(shè)還需加強(qiáng)。同時(shí)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，已建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度的高校在聯(lián)席會(huì)議成員單位構(gòu)成及召開頻次方面遵循較好，但在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議職責(zé)規(guī)定中缺乏促進(jìn)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的相關(guān)內(nèi)容，在成員單位具體工作職責(zé)方面還缺乏更為具體的細(xì)則，易造成職責(zé)不清的問題，不僅不利于各成員單位樹立責(zé)任意識(shí)，而且更難以形成各部門有效協(xié)作的結(jié)果。（2）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開制度。如表3所示，在制度建設(shè)方面，有23所高校尚未建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開制度，占比為71.88%;實(shí)際工作中尚未做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開的有20所高校，占比62.50%。這在一定程度上說明，該省高校在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開方面不論是制度建設(shè)還是實(shí)際執(zhí)行，都還需大力加強(qiáng)和推進(jìn)。做到將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開的12所高校中，審計(jì)結(jié)果公開的范圍和方式如圖2、圖3所示。由此可見，該省高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開范圍主要集中在被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和校領(lǐng)導(dǎo)層面，在全校處級(jí)干部層面以及全校范圍內(nèi)公開的很少;審計(jì)結(jié)果公開方式以審計(jì)通報(bào)會(huì)為主。這也說明，該省高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開范圍較窄，方式較為單一，不利于審計(jì)結(jié)果的有效利用。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況。表4顯示，該省高校內(nèi)部各有關(guān)部門雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果加以運(yùn)用，但運(yùn)用程度有待提升。比如，被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)結(jié)果落實(shí)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，采取相應(yīng)處理措施的力度不夠;內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施后續(xù)審計(jì)的比例不高;組織人事部門將審計(jì)結(jié)果報(bào)告和審計(jì)整改報(bào)告存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案的做法還不普遍;紀(jì)檢部門根據(jù)審計(jì)結(jié)果立案調(diào)查、追究責(zé)任方面還存在短板;對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性問題分析研究利用還稍有欠缺。另外，調(diào)查也從一定程度上反映出內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與校內(nèi)其他內(nèi)部監(jiān)督力量在協(xié)作配合、信息共享、共同落實(shí)等協(xié)同機(jī)制方面存在不足。

4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改機(jī)制。審計(jì)整改是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的主要方式，本次問卷調(diào)查專門針對(duì)審計(jì)整改機(jī)制設(shè)計(jì)了題目，具體調(diào)查結(jié)果如表5所示。做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改結(jié)果公開的6所高校中，審計(jì)整改結(jié)果公開的范圍和方式如圖4、圖5所示。調(diào)查顯示，該省高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改比例較高，也在一定程度上對(duì)整改情況進(jìn)行了監(jiān)控，但選擇審計(jì)整改結(jié)果公開的比例僅有20%，且審計(jì)整改結(jié)果公開的范圍還不夠廣、公開方式單一，這勢(shì)必會(huì)影響整改的效率和效果，從而降低審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用程度。

5.保障機(jī)制。本次調(diào)查主要從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位協(xié)調(diào)配合機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制兩個(gè)方面來了解高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的保障機(jī)制。（1）協(xié)調(diào)配合機(jī)制。如表6所示，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度的13所高校中，各成員單位之間配合程度很高的只有3所，占比為23.08%，選擇“比較高”和“一般”的各有5所。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和被審計(jì)單位的協(xié)調(diào)程度方面，選擇“很高”的只有4所，占比為12.50%，62.50%的高校選擇“比較高”，25%的高校選擇“一般”。調(diào)查結(jié)果表明該省高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制有待加強(qiáng)。（2）責(zé)任追究機(jī)制。問卷調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的32所高校中只有9所高校建立了責(zé)任追究制度，占比28.13%，表明高校的經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究機(jī)制還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制的構(gòu)建

調(diào)查表明，該省高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用在領(lǐng)導(dǎo)體制、制度建設(shè)、運(yùn)用途徑、保障機(jī)制等方面還存在一定差距和不足。對(duì)此，筆者提出以下構(gòu)建高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制的建議。

（一）優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)

一是完善高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，營(yíng)造良好基礎(chǔ)環(huán)境。獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)有助于內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的發(fā)揮，是審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的有效保障，因此要建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。二是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，通過建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)委員會(huì)來健全黨領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)的管理體制。審計(jì)委員會(huì)通過有效整合內(nèi)部審計(jì)資源，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部審計(jì)工作并統(tǒng)籌推進(jìn)，正確授權(quán)內(nèi)部審計(jì)部門開展工作，賦予內(nèi)部審計(jì)人員職責(zé)并監(jiān)督履行，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，從頂層設(shè)計(jì)上改變“重審計(jì)過程輕結(jié)果運(yùn)用”的傳統(tǒng)做法。

（二）完善制度建設(shè)

規(guī)范管理，制度先行。近些年國(guó)家層面對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用做出了一系列制度規(guī)定。比如，2018年出臺(tái)的《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、2019年出臺(tái)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用作出了相應(yīng)要求，2020年出臺(tái)的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》同樣對(duì)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用作出了規(guī)定，高校應(yīng)遵循以上有關(guān)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的規(guī)定，結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)際情況，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用制度并有效執(zhí)行。一是建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。建立聯(lián)席會(huì)議制度是基本要求，在此基礎(chǔ)上明確聯(lián)席會(huì)議成員單位工作職責(zé)是必要操作，進(jìn)而制定聯(lián)席會(huì)議成員單位工作職責(zé)和具體實(shí)施細(xì)則是促進(jìn)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的有效舉措。二是建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開制度。規(guī)范審計(jì)結(jié)果公開的范圍和方式，可有效提升內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的透明性，推動(dòng)審計(jì)結(jié)果得到充分運(yùn)用。高?？梢酝ㄟ^審計(jì)專題會(huì)議、審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題匯總分析報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部履職風(fēng)險(xiǎn)提示清單、經(jīng)典審計(jì)案例等方式披露經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，視問題嚴(yán)重程度以及廣大師生利益關(guān)切程度在被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位、全校中層干部層面、全校范圍等適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公開。

（三）強(qiáng)化整改聯(lián)動(dòng)

整改是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的重要舉措。只有將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題真正進(jìn)行整改，并據(jù)此完善管理，堵塞漏洞，才能杜絕問題的再次發(fā)生。高校應(yīng)當(dāng)建立以整改責(zé)任制、整改跟蹤制、整改結(jié)果公開制為主的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改機(jī)制，推動(dòng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。一是被審計(jì)單位應(yīng)明確自身審計(jì)整改工作第一責(zé)任人的角色，及時(shí)制訂整改方案并進(jìn)行整改，在職權(quán)范圍內(nèi)落實(shí)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，同時(shí)將審計(jì)結(jié)果以及整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。二是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)跟蹤被審計(jì)單位整改情況，掌握被審計(jì)單位及被審計(jì)人員的整改態(tài)度、整改措施及情況反饋，督促其整改的同時(shí)對(duì)其整改舉措進(jìn)行有效指導(dǎo)。加強(qiáng)重大或疑難問題整改的動(dòng)態(tài)管理，要求被審計(jì)單位定期匯報(bào)整改進(jìn)度以及階段性成果，并及時(shí)給予整改指導(dǎo)建議。三是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改結(jié)果公開。可通過專題會(huì)議、審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)等方式公開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改結(jié)果，把審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督有效結(jié)合，促進(jìn)完成整改。對(duì)積極整改、進(jìn)度較快的部門應(yīng)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)整改不到位的部門要通報(bào)批評(píng)，必要時(shí)還要問責(zé)整改責(zé)任人。四是適時(shí)開展后續(xù)審計(jì)。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題及其整改情況，開展后續(xù)審計(jì)，檢查問題是否真正整改，是否建立問題防范長(zhǎng)效機(jī)制，是否出現(xiàn)了“審后又犯”的問題。

（四）推進(jìn)結(jié)果共享

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不僅僅是被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的事情，高校應(yīng)推進(jìn)審計(jì)結(jié)果在組織人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、紀(jì)檢監(jiān)察等校內(nèi)有關(guān)部門的共享共用，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題共同研究、共同落實(shí)，提高審計(jì)結(jié)果運(yùn)用深度，構(gòu)建審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，從而完善部門內(nèi)部控制，規(guī)范內(nèi)部管理，提升學(xué)校治理能力和治理水平。一是組織人事部門要根據(jù)干部監(jiān)督管理需要充分利用審計(jì)結(jié)果，不僅要把審計(jì)結(jié)果作為干部考核、選拔、任免等的重要依據(jù)，還要按規(guī)定將審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)整改報(bào)告存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案，將審計(jì)結(jié)果和整改情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查以及績(jī)效考核的重要內(nèi)容。二是財(cái)務(wù)部門要結(jié)合審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)預(yù)算編制與執(zhí)行以及專項(xiàng)資金管理等，規(guī)范基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效益。三是資產(chǎn)管理部門要結(jié)合審計(jì)結(jié)果完善資產(chǎn)管理制度，規(guī)范資產(chǎn)采購(gòu)配置、日常管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、報(bào)廢處置等操作，維護(hù)資產(chǎn)安全完整，提高資產(chǎn)使用效益，做到保值增值。四是紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果在全校范圍內(nèi)適時(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控排查，在黨風(fēng)廉政大會(huì)上結(jié)合審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題開展廉政教育;對(duì)存在問題的干部實(shí)施問責(zé)警示;將內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改工作作為重點(diǎn)督辦事項(xiàng);對(duì)于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)移送的違規(guī)違紀(jì)問題線索進(jìn)行核實(shí)并查處。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

高校應(yīng)當(dāng)在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下建立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、校內(nèi)巡察等其他內(nèi)部監(jiān)督力量相協(xié)作配合的機(jī)制。一是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的溝通協(xié)調(diào)，各成員單位應(yīng)及時(shí)將針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題以規(guī)范內(nèi)部管理的舉措以適當(dāng)方式反饋給經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議辦公室，形成部門聯(lián)動(dòng)的協(xié)同機(jī)制。二是在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度的基礎(chǔ)上，成立審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校黨委書記任組長(zhǎng)，成員單位由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位主要負(fù)責(zé)人組成。審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)突出問題，制定有關(guān)規(guī)章制度，建立加強(qiáng)內(nèi)部管理、科學(xué)防范問題發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制。

（作者單位：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，郵政編碼：050061，電子郵箱：601236594@qq.com）

主要參考文獻(xiàn)

[1]黃賢東，卜文藝，張美蘭，等.強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用? 助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)， 2020（8）：73-75

[2]王硯書，宋月美.高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用研究[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)（綜合版）， 2019（3）：64-67

[3]王宗宗.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果分析輔助系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].審計(jì)與理財(cái)， 2019（8）：19-21

[4]楊曉杰，楊德剛.“兩辦”新規(guī)定下的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用問題及對(duì)策研究[J].商訊， 2020（26）：70-72

3825500589209