趙新宇 蔡佳怡 萬孟澤

摘?要：數(shù)字經(jīng)濟已逐漸成為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，也為勞動力市場提供了新動力與新機遇。本文利用2011—2021年我國省際面板數(shù)據(jù)，采用空間面板杜賓模型實證研究了我國數(shù)字經(jīng)濟建設(shè)對勞動力市場一體化的影響。研究發(fā)現(xiàn)：數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平對勞動力市場一體化具有顯著的促進(jìn)作用；數(shù)字經(jīng)濟具有空間溢出效應(yīng)，可以有效推動本地與鄰近地區(qū)的勞動力市場一體化進(jìn)程；數(shù)字經(jīng)濟主要通過增強勞動力流動與談判力量來間接影響勞動力市場一體化；數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的作用存在明顯的區(qū)域異質(zhì)性，中西部地區(qū)和人力資本水平較低的地區(qū)受到的影響效應(yīng)較大。因此，應(yīng)不斷夯實勞動力流動基礎(chǔ)、激發(fā)勞動力流動活力、拓展勞動力流動空間，彌補數(shù)字鴻溝，激發(fā)數(shù)字經(jīng)濟紅利，助力全國統(tǒng)一大市場建設(shè)。

關(guān)鍵詞：勞動力市場；市場分割；數(shù)字經(jīng)濟；數(shù)字鴻溝

中圖分類號：F49；F2492??文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A??文章編號：1001-148X（2024）01-0082-09

收稿日期：2023-05-05

作者簡介：趙新宇（1977—），男，吉林白城人，教授，博士生導(dǎo)師，研究方向：社會主義市場經(jīng)濟理論；蔡佳怡（1996—），女，吉林長春人，博士研究生，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟；萬孟澤（1998—），男，吉林遼源人，博士研究生，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟。

基金項目：教育部繁榮計劃項目“國有企業(yè)在區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中的主導(dǎo)作用研究”，項目編號：22JJD790027；國家社會科學(xué)基金青年項目“數(shù)據(jù)要素市場化配置的效應(yīng)評估與政策優(yōu)化研究”，項目編號：23CJL021。

一、引?言

自確立社會主義市場經(jīng)濟的改革方向以來，強化商品與要素市場的統(tǒng)一逐步成為我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要任務(wù)。2022年，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》的發(fā)布進(jìn)一步落實了打造全國統(tǒng)一要素市場，促進(jìn)要素資源在更大范圍內(nèi)暢通流動的重要要求。而勞動力要素市場憑借著其主體的自由流動可以帶動其他要素市場系統(tǒng)發(fā)展，而成為要素市場一體化中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但當(dāng)前戶籍、所有制、行業(yè)等仍存在由計劃體制向市場體制轉(zhuǎn)變過程中所產(chǎn)生的制度性、地理因素、技能水平、性別差異等非制度性因素所造成的勞動力市場分割狀況，阻礙了勞動力要素在各區(qū)域的自由流動與合理配置，不利于我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。因此，當(dāng)前如何打破勞動力市場分割，推動勞動力市場一體化仍是我國加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場過程中亟待解決的重要課題。

隨著新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革持續(xù)推進(jìn)，數(shù)字經(jīng)濟逐步滲透到經(jīng)濟社會的諸多領(lǐng)域，推動各類市場主體加速融合，促使新型就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，給我國就業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)質(zhì)量帶來了深刻的影響。2019—2021年，人社部先后發(fā)布了四批共56個新職業(yè)，其中包含區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員等與數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)的職業(yè)比例超過45%。新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2022年版）首次標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%。一方面，數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展打破了傳統(tǒng)的組織邊界，催生數(shù)字化生產(chǎn)新業(yè)態(tài)新模式，培育更為靈活的新興就業(yè)機會；另一方面，在數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的深度融合過程中，加快了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，帶動就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，進(jìn)一步提高勞動力市場配置效率?！蛾P(guān)于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟穩(wěn)定并擴大就業(yè)的指導(dǎo)意見》《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》等相關(guān)就業(yè)政策的出臺也為數(shù)字經(jīng)濟推動勞動力市場發(fā)展?fàn)I造了良好的政策環(huán)境。因此，在數(shù)字經(jīng)濟背景下，借助其滲透性、平臺性、共享性等特征是否可以消除勞動力要素的流動壁壘，促進(jìn)勞動力要素的合理流動與定價，進(jìn)而實現(xiàn)勞動力市場一體化，有待進(jìn)一步的理論分析和實證檢驗。

二、文獻(xiàn)綜述

（一）勞動力市場一體化的影響因素

勞動力市場一體化是指勞動力作為一種生產(chǎn)要素在各行業(yè)、各區(qū)域間依據(jù)相同的規(guī)則自由流動，最終實現(xiàn)勞動生產(chǎn)率和收入均等、資源優(yōu)化配置的過程［1］。對于勞動力市場的研究始于古典經(jīng)濟學(xué)派，由于勞動力市場的競爭性，在完全信息下通過勞動力的自由流動可以消除地區(qū)之間的工資差異，最終形成勞動力市場一體化。但制度經(jīng)濟學(xué)派指出，在制度與社會環(huán)境等非競爭性因素的影響下會致使勞動力市場出現(xiàn)分割現(xiàn)象，使得各地區(qū)勞動力不能有效實現(xiàn)供需平衡與資源配置的優(yōu)化。1971年，美國經(jīng)濟學(xué)家多林格爾和皮奧雷最早全面闡述了現(xiàn)代勞動力市場二元分割理論，指出勞動力市場上的非競爭因素將其劃分為在工資決定等方面存在明顯差異的主要勞動力市場和次要勞動力市場，且勞動者難以在兩個市場中自由流動，打破了古典經(jīng)濟學(xué)對于勞動力市場同質(zhì)化的假定［2］。

在西方勞動力市場分割理論成果的基礎(chǔ)上，國內(nèi)學(xué)者針對我國基本國情發(fā)現(xiàn)因傳統(tǒng)體制束縛所產(chǎn)生的制度性因素以及因區(qū)域和個體差異等所導(dǎo)致的非制度性因素均阻礙了我國勞動力市場一體化的發(fā)展。隨著經(jīng)濟體制的改革，我國勞動力市場二元結(jié)構(gòu)的邊緣逐步模糊，呈現(xiàn)多元分割的狀態(tài)。從制度性因素來看，改革開放前在計劃經(jīng)濟體制、重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、戶籍制度等多重制度壁壘下，農(nóng)村勞動力被人為控制在城市體制之外，形成了城鄉(xiāng)勞動力市場分割［3］。之后在漸進(jìn)式改革過程中，在所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)政策等制度因素影響下導(dǎo)致我國勞動力市場又相繼出現(xiàn)了體制性分割與行業(yè)分割。同時，在分權(quán)改革體制下各地區(qū)為實現(xiàn)對本地居民的就業(yè)保護(hù)而采取的各類歧視性就業(yè)政策與社會保障制度也成為阻礙勞動力自由流動的制度性障礙［4］。從非制度因素方面來看，一方面，不同地區(qū)在資源稟賦、經(jīng)濟發(fā)展水平等方面的客觀差異導(dǎo)致了各地區(qū)勞動力市場的相對分割。其中，地理距離等自然因素制約了勞動力就業(yè)信息的傳遞，增加了勞動力遷徙成本與融入成本，進(jìn)而限制了勞動力要素的自由流動［5］。而經(jīng)濟因素則會導(dǎo)致發(fā)展較快的地區(qū)產(chǎn)生更大的勞動力需求，吸引勞動力向收入更高的地區(qū)或行業(yè)聚集［6］。另一方面，勞動者的教育、年齡、性別、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等個人特征也構(gòu)成了勞動力市場進(jìn)入障礙。由于人力資本的非同質(zhì)性導(dǎo)致了勞動力在不同行業(yè)的不可替代性，進(jìn)而固化了勞動力市場的分割狀態(tài)［7］。

（二）數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場的影響

為打破勞動力市場制度性與非制度性的分割壁壘，國內(nèi)外學(xué)者分別從制度創(chuàng)新與就業(yè)服務(wù)等角度提出相應(yīng)對策建議，以此擴大勞動力資源配置范圍，實現(xiàn)勞動力的公平競爭與自由流動，縮小并消除各地區(qū)工資水平差距，形成統(tǒng)一開放、規(guī)范完善、競爭有序的勞動力市場。隨著我國工業(yè)經(jīng)濟逐步向以數(shù)字技術(shù)為核心驅(qū)動力、以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為重要載體的數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，學(xué)者們也逐漸將目光駐足于這種新型經(jīng)濟形態(tài)對勞動力市場的影響。在5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用下，數(shù)字經(jīng)濟推動著勞動力市場逐步轉(zhuǎn)變并呈現(xiàn)新特征。

首先，數(shù)字經(jīng)濟拓展了勞動力市場的就業(yè)空間。在智能機器取締高重復(fù)性、高風(fēng)險性、可替代性強工作崗位的同時，一方面通過技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位與就業(yè)機會，另一方面通過與實體經(jīng)濟深度融合催生了新的就業(yè)模式，推動勞動力市場供求關(guān)系不斷發(fā)生變化。在提高就業(yè)吸納能力的同時，兼顧了就業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化勞動力市場就業(yè)環(huán)境。其次，數(shù)字經(jīng)濟推動勞動力市場就業(yè)更加靈活。在數(shù)字技術(shù)的支持下打破了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，使勞動力市場聘用途徑、就職方式、工作時間、工作地點等均突破時空限制，就業(yè)自主性與靈活性不斷提升，供求雙方擁有更多選擇空間，提高了勞動力市場化配置效率。再次，數(shù)字經(jīng)濟促進(jìn)了勞動力市場信息更加暢通。數(shù)字平臺的構(gòu)建保障了就業(yè)、用工等信息的充分流動與實時對接，降低企業(yè)與勞動者的搜尋成本與求職成本，推動勞動力市場供求雙方的及時匹配，提高勞動力市場的運行效率。最后，數(shù)字經(jīng)濟也改變了勞動力市場的收入分配結(jié)構(gòu)。一方面，由于各地區(qū)間數(shù)字鴻溝的存在，經(jīng)濟發(fā)展水平較低的地區(qū)未能享受到數(shù)字經(jīng)濟帶來的改善收入分配的數(shù)字紅利。在要素重組升級與產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型等過程中產(chǎn)生的效率變革削弱了人力資本較低的勞動者收入權(quán)［8］。另一方面，利用互聯(lián)網(wǎng)搭建信息獲取與教育培訓(xùn)的渠道有助于提升低人力資本勞動者的就業(yè)能力，進(jìn)而縮小收入差異。數(shù)字金融的發(fā)展進(jìn)一步幫助低人力資本勞動者增加了創(chuàng)業(yè)概率，提升了家庭收入，改善了勞動力市場的收入分配狀況［9］。

綜合以往研究可知，現(xiàn)有文獻(xiàn)多從就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、信息對接、收入分配等方面對數(shù)字經(jīng)濟與勞動力市場的關(guān)系展開，論證了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場帶來紅利的同時，也會因為發(fā)展差距而造成鴻溝。但面對當(dāng)前勞動力市場因制度和非制度性因素造成的市場分割問題，卻鮮有學(xué)者從數(shù)字經(jīng)濟角度探究其對勞動力市場一體化的影響。相對于既有文獻(xiàn)，本文可能的邊際貢獻(xiàn)在于：第一，從研究視角上來看，本文基于相對價格法構(gòu)建勞動力市場一體化指標(biāo)，深入分析數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平對勞動力市場一體化的影響，進(jìn)一步擴展數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場的影響研究；第二，從理論機制上，特別是在突出數(shù)字經(jīng)濟本質(zhì)特征的基礎(chǔ)上，本文分別從直接效應(yīng)、價格機制、流動機制、空間效應(yīng)著手，深入分析了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的作用機制。

三、理論分析與研究假設(shè)

（一）數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的直接影響

數(shù)字經(jīng)濟作為一種新型經(jīng)濟形態(tài)，憑借其擴散性、平臺性、共享性等特征滲透于市場一體化的過程中，充分發(fā)揮溢出效應(yīng)，破除地理空間限制，緩解信息不對稱問題，創(chuàng)造教育資源共享的平等機會，推動制度改革不斷創(chuàng)新，增加勞動力就業(yè)機會與就業(yè)靈活性，助力勞動力的合理定價與流動。首先，數(shù)字經(jīng)濟的滲透性使其可以突破時空限制，加快信息、技術(shù)、知識的流動速度，實現(xiàn)供求雙方實時雙向反饋，有效弱化因信息不對稱造成的勞動力市場分割［10］。在數(shù)字技術(shù)支持下勞動者可以更為便利地獲取就業(yè)信息，降低勞動力搜尋與匹配成本，勞動力市場的配置效率得以提升。隨著勞動力市場透明度的提高，企業(yè)也可以快速收集并篩選出符合要求的勞動力，改善勞動力市場的錯配程度。其次，數(shù)字經(jīng)濟去中心化的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和平臺效應(yīng)使得要素形成不依賴于地理空間的虛擬集聚。依托互聯(lián)網(wǎng)虛擬平臺，勞動力可打破時空壁壘實現(xiàn)就業(yè)，跨越地域限制遠(yuǎn)程操控完成交易活動，增強了就業(yè)的靈活性，打破了勞動力單一流動的格局，推動要素的公平合理配置。最后，數(shù)字經(jīng)濟開放、共享、跨時空的特征增強了信息與知識的普惠性，通過互聯(lián)網(wǎng)可以低成本地共享與學(xué)習(xí)各類資源，增強了各市場主體的學(xué)習(xí)效率［11］。隨著數(shù)字技術(shù)的普及，勞動力也會為了適應(yīng)新形態(tài)就業(yè)需要而突破傳統(tǒng)教育方法，通過互聯(lián)網(wǎng)等平臺豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，縮小勞動者素質(zhì)差異，弱化因人力資本差異造成的市場分割［12］?；谝陨戏治?，本文提出如下假設(shè)：

H1：各地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平的提高有助于推動勞動力市場一體化。

（二）數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的間接影響

從勞動力價格機制來看，勞動者工資價格的變化直接影響了勞動力市場資源配置的效率。然而，隨著農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，城鎮(zhèn)中勞動力供給相對過剩，供需的不平衡使得勞動者往往在工資談判中處于弱勢，其工資不能反映其真實的生產(chǎn)效率。同時，地方政府也會出于地方保護(hù)主義，默許企業(yè)憑借自身在勞動力市場的強勢地位支付給勞動者低于市場水平的工資，加劇勞動力市場價格扭曲的現(xiàn)象，不利于勞動力市場的整合［13］。而數(shù)字經(jīng)濟可以通過拓展勞動力獲得就業(yè)信息的渠道，提升勞動力獲取崗位的能力，進(jìn)而增強勞動力的談判能力，改善勞動力市場價格扭曲問題，實現(xiàn)勞動力市場高效率的資源配置。一方面，在數(shù)字經(jīng)濟背景下，信息能夠以數(shù)據(jù)形式打破區(qū)位邊界，在現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)跨時空的傳播。勞動者能夠以較低的信息成本及時且準(zhǔn)確地獲取各地區(qū)勞動力市場供求信息、薪資水平、工作條件等各方面信息，極大地緩解了勞資雙方間的信息不對稱問題，拓展了勞動者獲取就業(yè)信息的渠道［14］，并以此進(jìn)一步增加了勞動力工作的行業(yè)選擇范圍和地域空間，有助于勞動者更準(zhǔn)確地評估自身價值，提高了勞動力討價還價的能力［15］。另一方面，在數(shù)字經(jīng)濟背景下，知識與技術(shù)的輕量化、共享化、平民化促進(jìn)了勞動者個人資本的提升，為勞動者未來職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)［16］。勞動者獲取崗位的能力得以提升，勞動者在工資定價博弈中的談判地位隨之提高，勞動力更易流向符合自身技能水平與工資水平的崗位與地區(qū)，緩解勞動力價格扭曲程度，推動勞動力市場融合［17］?；谝陨戏治?，本文提出如下假設(shè)：

H2a：數(shù)字經(jīng)濟可以通過增強勞動力的談判力量推動勞動力市場一體化。

從勞動力流動機制來看，勞動力能否跨區(qū)域自由流動是勞動力市場實現(xiàn)一體化的關(guān)鍵。然而受制于戶籍制度、城鄉(xiāng)分割管轄等困境使得勞動力無法實現(xiàn)在各地區(qū)之間的遷移。而數(shù)字經(jīng)濟則可以通過完善勞動力流動制度保障，創(chuàng)造跨區(qū)域、跨產(chǎn)業(yè)、跨部門的就業(yè)機會，推動勞動力跨區(qū)域自由流動，進(jìn)而打破勞動力市場分割壁壘。一方面，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展為以戶籍制度為核心阻礙勞動力流動的制度藩籬提供了技術(shù)支持，借助人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新型信息通信技術(shù)實現(xiàn)了戶籍制度的信息化與數(shù)字化管理，推動阻礙勞動力自由流動的制度不斷改革創(chuàng)新。同時，隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展也會倒逼制度改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮市場在勞動力配置中的作用，破除制約勞動力要素流動的堵點，使之更好地適應(yīng)新型經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)勞動力的自由流動［18］。另一方面，數(shù)字經(jīng)濟以其協(xié)同性、滲透性、替代性等特征推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級并催生各類新興產(chǎn)業(yè)。通過重構(gòu)原有勞動分工與收入體系重塑勞動力市場，打破傳統(tǒng)勞動力市場的束縛，催生更多體制外與跨行業(yè)的就業(yè)崗位，推動勞動力市場的充分競爭［19］。容量大、門檻低的數(shù)字經(jīng)濟新就業(yè)形態(tài)為就業(yè)群體提供了與其勞動力技能相匹配的就業(yè)選擇以及更為公平的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)機會。在與傳統(tǒng)行業(yè)相比之下，新增的人工智能等數(shù)字行業(yè)往往具有較高的工資收入，促進(jìn)了勞動力增收，增強了勞動力流動的意愿。而勞動者跨區(qū)域、跨行業(yè)的流動進(jìn)一步改善了勞動力市場的供求環(huán)境，增加勞動力供給的同時緩解了勞動力短缺問題，提高勞動力市場的配置效率與靈活性，促進(jìn)勞動力市場的一體化。基于以上分析，本文提出如下假設(shè)：

H2b：數(shù)字經(jīng)濟可以通過推動勞動力的自由流動促進(jìn)勞動力市場一體化。

（三）數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的空間溢出效應(yīng)

隨著區(qū)域間經(jīng)濟交流合作不斷加強，區(qū)域聯(lián)動性逐步提升，各地區(qū)之間的空間交互效應(yīng)逐漸顯露。數(shù)字經(jīng)濟憑借著滲透性、擴散性、協(xié)同性等特征，能夠突破空間上地理距離的界限對鄰近地區(qū)產(chǎn)生影響，因而具有空間外溢效應(yīng)［20］。首先，數(shù)字經(jīng)濟加快了信息跨區(qū)域的傳播，能夠以較低的成本實現(xiàn)知識和技術(shù)的跨時空溢出，使各地勞動力市場信息透明度得以增加，降低了信息不對稱以及無效創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，助力勞動力跨區(qū)域的自由流動，緩解各地區(qū)勞動力市場的扭曲。其次，數(shù)字經(jīng)濟增強了各地區(qū)學(xué)習(xí)與模仿效率，在提升本地區(qū)市場一體化進(jìn)程的同時，通過數(shù)字經(jīng)濟低成本高效率的傳播優(yōu)勢將本地區(qū)發(fā)展模式推廣到鄰近地區(qū)，帶動鄰近地區(qū)加速布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟發(fā)展，為勞動力跨區(qū)域的充分流動提供持續(xù)驅(qū)動。同時，數(shù)字經(jīng)濟弱化了因各地區(qū)地理距離因素所導(dǎo)致的技術(shù)溢出效應(yīng)衰減規(guī)律，增強了技術(shù)信息的普惠性，加快了技術(shù)擴散的速度，弱化因各地區(qū)技術(shù)發(fā)展水平差異而導(dǎo)致的市場分割，在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)勞動力市場一體化［21］。最后，數(shù)字經(jīng)濟促進(jìn)各地區(qū)勞動力市場空間關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)布局的逐步形成。通過數(shù)字技術(shù)突破資金流動的物理壁壘，各地區(qū)間經(jīng)濟與貿(mào)易活動關(guān)聯(lián)的廣度與深度得以增強［22］。數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場的影響不再局限于某個地區(qū)內(nèi)部，而是突破了各地區(qū)市場規(guī)模的局限性，延伸各地產(chǎn)業(yè)鏈，推動各區(qū)域間的分工協(xié)作，提高各區(qū)域勞動力市場的平均收入水平，最終促進(jìn)各區(qū)域勞動力市場一體化程度的提高。基于以上分析，本文提出如下假設(shè)：

H3：數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的影響存在空間溢出效應(yīng)，即數(shù)字經(jīng)濟不僅會推動本地勞動力市場一體化的進(jìn)程，也會對鄰近地區(qū)勞動力市場一體化發(fā)揮正向的促進(jìn)作用。

四、模型設(shè)定、變量說明與數(shù)據(jù)來源

（一）基準(zhǔn)模型設(shè)定

為探究數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的影響，本文基于文獻(xiàn)研究的理論基礎(chǔ)構(gòu)建如下基準(zhǔn)面板計量模型：

Integit=α0+α1Digeit+α2Xit+μi+δt+εit（1）

模型（1）中，被解釋變量Integ表示勞動力市場一體化程度；解釋變量Dige表示數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平；X表示控制變量集；α0表示常數(shù)項；α1、α2分別表示數(shù)字經(jīng)濟和一系列控制變量的參數(shù)估計結(jié)果；μi表示省份固定效應(yīng)；δt表示時間固定效應(yīng)；εit表示隨機擾動項。

（二）空間模型設(shè)定

同時，考慮到數(shù)字經(jīng)濟與市場一體化可能存在的空間溢出效應(yīng)，本地政府會受其他地區(qū)政府的影響而選擇是否推行相同的政策。為此，本文借鑒以往研究方法，采用空間杜賓模型將各變量的空間相關(guān)性納入模型來探究數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的空間效應(yīng)，建立如下所示的空間面板杜賓模型：

Integit=α0+ρ∑nj=1WijIntegjt+α1Digeit+β∑nj=1WijDigejt+θ∑Xit+λ∑nj=1WijXit+εit（2）

模型（2）中，ρ代表被解釋變量空間自回歸估計系數(shù)；β、λ分別為解釋變量和一系列控制變量空間交互項的彈性系數(shù)；W為30×30維空間權(quán)重矩陣，本文借鑒范欣等（2017）［23］選擇了地理相鄰、地理距離、經(jīng)濟地理等三種空間權(quán)重矩陣。其中，地理相鄰空間權(quán)重矩陣采用0-1矩陣，若兩個地區(qū)在地理位置上接壤則賦值為1，否則為0；地理距離空間權(quán)重矩陣設(shè)定為Wij=1/dij，采用i地區(qū)與j地區(qū)經(jīng)緯度計算出的地理距離倒數(shù)來計算；經(jīng)濟地理空間權(quán)重矩陣設(shè)定為Wij=1/xi-xj∑j1/xi-xj×1d2ij，采用人均地區(qū)生產(chǎn)總值平均數(shù)計算得到的地區(qū)經(jīng)濟水平差異與地區(qū)間地理距離組合來測度。

（三）變量說明

1?被解釋變量

本文的被解釋變量是勞動力市場一體化（Integ）。本文借鑒王海南和崔長彬（2020）［24］的研究方法，考慮到數(shù)據(jù)的連續(xù)性和口徑一致性，采用除去只有部分年份數(shù)據(jù)的公共管理和社會組織以外18個行業(yè)的各省城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員平均工資，基于相對價格指數(shù)法對各地區(qū)勞動力市場一體化程度進(jìn)行測度。公式為：

ΔQkijt=lnpkitpkjt-lnpkit-1pkjt-1（3）

Varqkijt=Var（ΔQkijt-Qkt-）（4）

Segit=∑i≠jVarqkijt/N（5）

Integit=?1/Segit（6）

式中，ΔQkijt為給定年份t，給定行業(yè)k，不同地區(qū)i和j勞動力平均工資的相對價格；pk為k行業(yè)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資；Varqkijt為不同地區(qū)間所有行業(yè)勞動力相對價格波動的方差；Segit為將得到的方差按地區(qū)合并求均值得到的該地區(qū)勞動力市場分割指數(shù)；Integit為取勞動力市場分割指數(shù)倒數(shù)平方根得到的勞動力市場一體化程度，該數(shù)值越大說明勞動力市場一體化水平越高。此外，由于原始數(shù)據(jù)為名義工資水平，因而本文按照本地居民消費價格指數(shù)對名義工資水平進(jìn)行平減，以此得到各地區(qū)間具有可比性的實際工資水平。

2?解釋變量

本文的解釋變量是數(shù)字經(jīng)濟（Dige）。本文從數(shù)字經(jīng)濟的內(nèi)涵以及數(shù)據(jù)可得性的角度出發(fā)，借鑒趙濤（2020）［25］的方法從互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和數(shù)字普惠金融兩個方面對數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平進(jìn)行測度。其中，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展分別從互聯(lián)網(wǎng)普及率、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)人員、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)出和移動互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)等四個維度出發(fā)構(gòu)建的互聯(lián)網(wǎng)綜合發(fā)展指數(shù)進(jìn)行衡量。數(shù)字普惠金融則利用北京大學(xué)數(shù)字金融研究中心和螞蟻金服集團共同編制的中國數(shù)字普惠金融指數(shù)進(jìn)行衡量。最后將以上五個指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化后，采用熵值法計算各指標(biāo)權(quán)重以綜合成一個指標(biāo)得到數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平指數(shù)。公式為：

Ej=-1/lnm∑miXij∑miXij×lnXij∑miXij（7）

Di=∑nj（1-Ej）∑nj=1（1-Ej）×Xij（8）

式中，Ej為指標(biāo)信息熵；m為要評價的年數(shù)；Xij為標(biāo)準(zhǔn)化后省份i指標(biāo)j的值；n為所包含的指標(biāo)數(shù)；Di則為最后基于標(biāo)準(zhǔn)化后各指標(biāo)數(shù)值與各指標(biāo)所占權(quán)重綜合得到的數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平指數(shù)。

3控制變量

本文主要選取政府干預(yù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)差距、開放程度、人力資本來控制可能對勞動力市場一體化產(chǎn)生影響的變量。其中，政府干預(yù)（Gov）采用政府財政支出占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（Inds）采用第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重；技術(shù)差距（Tech）采用本地區(qū)與其他地區(qū)平均每萬人專利授權(quán)量的比重；開放程度（Open）采用美元兌換人民幣的年平均匯率進(jìn)行折算后各地區(qū)進(jìn)出口總額占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重；人力資本（Hci）采用各地區(qū)高等學(xué)校在校學(xué)生人數(shù)占地區(qū)年末常住人口的比重。

4機制變量

根據(jù)前文理論分析，本文選取勞動力談判力量和勞動力流動分別作為價格機制和流動機制變量。勞動力談判力量（Barg）采用就業(yè)人員工資的對數(shù)來衡量。勞動力流動（Migr）采用第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員總和占總就業(yè)人員的比重。

（四）數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計

本文采用2011—2021年除西藏、港澳臺地區(qū)之外的30個省（自治區(qū)、直轄市）層面的面板數(shù)據(jù)，共包含330個樣本。相關(guān)原始數(shù)據(jù)主要取自《中國統(tǒng)計年鑒》《中國財政年鑒》《中國科技統(tǒng)計年鑒》及各省歷年統(tǒng)計年鑒，由于統(tǒng)計口徑變化等因素導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失則采用線性插值法進(jìn)行彌補。所有變量定義與描述性統(tǒng)計如表1所示。

五、實證結(jié)果分析

（一）空間相關(guān)性分析

為判斷變量是否具有空間依賴性，本文采用Morans?I指數(shù)進(jìn)行檢驗限于篇幅，檢驗結(jié)果未作報告，如有需要可向作者索取。結(jié)果顯示，各省勞動力市場一體化存在明顯的空間自相關(guān)性，采用空間計量模型來探究數(shù)字經(jīng)濟與勞動力市場一體化之間的關(guān)系較傳統(tǒng)計量方法更為合理。

（二）基準(zhǔn)回歸

為檢驗數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的直接影響效應(yīng)，本文分別基于模型（1）進(jìn)行了不考慮空間效應(yīng)的普通面板回歸，基于模型（2）依次從地理相鄰、地理距離、經(jīng)濟地理等三種空間權(quán)重矩陣設(shè)定條件下進(jìn)行面板回歸，結(jié)果如表2所示。從表2列（1）結(jié)果來看，在不考慮空間特征時，數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的影響系數(shù)為0198，在5%的水平下顯著為正，表明數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平越高勞動力市場一體化的程度也會隨之提升，初步驗證了數(shù)字經(jīng)濟能夠促進(jìn)勞動力市場一體化，支持了本文的研究假設(shè)H1。從表2列（2）—（4）結(jié)果來看，與大多數(shù)空間計量文獻(xiàn)相似，不同空間權(quán)重矩陣的選擇對研究結(jié)果產(chǎn)生了一定差異，但仍存在共同規(guī)律。一方面，勞動力市場一體化的空間自回歸估計系數(shù)在三種空間權(quán)重矩陣設(shè)定條件下均顯著為正，表明勞動力市場一體化存在顯著的空間集聚效應(yīng)，鄰近地區(qū)的勞動力市場一體化與本地的勞動力市場一體化存在正相關(guān)關(guān)系。另一方面，數(shù)字經(jīng)濟的空間交互項在三種空間權(quán)重矩陣設(shè)定條件下分別為0307、1326、0385，均在5%的水平下顯著為正，進(jìn)一步說明了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的正向影響。由于數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展具有較強的空間溢出特征，隨著鄰近地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟的不斷建設(shè)完善，不僅促進(jìn)了信息等跨區(qū)域的自由流動，還緩解了受地域和經(jīng)濟等因素造成的勞動力市場分割，從而推動了我國勞動力市場一體化的進(jìn)程。

（三）空間效應(yīng)分解結(jié)果

為進(jìn)一步判斷數(shù)字經(jīng)濟對各地區(qū)所產(chǎn)生的空間溢出效應(yīng)，本文利用偏積分方法將空間杜賓模型的回歸系數(shù)分解為直接效應(yīng)與間接效應(yīng)進(jìn)行檢驗，使得本文結(jié)果更具說服力。從表3結(jié)果來看，在三種空間權(quán)重矩陣設(shè)定條件下結(jié)果大體保持一致。以地理相鄰權(quán)重矩陣為例進(jìn)行分析，數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體的直接效應(yīng)、間接效應(yīng)、總體效應(yīng)的影響系數(shù)均顯著為正，表明數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的正向影響同時作用于本地地區(qū)與鄰近地區(qū)，進(jìn)而推動了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化總體效應(yīng)的發(fā)揮，支持了本文的研究假設(shè)H3。隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，要素信息實現(xiàn)跨時空的自由流動，有效降低勞動力信息搜尋成本與就業(yè)成本，增強了區(qū)域間的關(guān)聯(lián)性，實現(xiàn)各地區(qū)信息的實時共享，促進(jìn)了各地區(qū)勞動力市場的進(jìn)一步整合。

從控制變量的直接效應(yīng)與間接效應(yīng)結(jié)果來看，以地理相鄰權(quán)重矩陣為例進(jìn)行分析，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的間接效應(yīng)與總體效應(yīng)均在5%的水平下顯著為正，表明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動力市場一體化具有正向促進(jìn)作用。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級優(yōu)化，各區(qū)域間協(xié)同作用得以加強，資源配置效率逐步提升，推動鄰近地區(qū)勞動力的自由流動。技術(shù)差異的直接效應(yīng)與間接效應(yīng)均在1%的水平下顯著為正，表明某個地區(qū)的技術(shù)水平相對于其他地區(qū)越高，越會采取促進(jìn)勞動力市場整合的策略，進(jìn)一步吸收勞動力以提高自身技術(shù)水平。開放程度的直接效應(yīng)與總體效應(yīng)均在10%的水平下顯著為正，表明地區(qū)對外開放度越高，人口流動壁壘越會逐漸降低，勞動力的流動與聚集促進(jìn)勞動力市場形成新的供需平衡，推動勞動力市場逐步整合。而政府干預(yù)與人力資本對勞動力市場一體化的影響均為負(fù)，但并不顯著。

（四）作用機制分析

基準(zhǔn)回歸結(jié)果分別驗證了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的直接效應(yīng)與空間效應(yīng)，本文將從價格機制和流動機制兩個方面對數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的間接作用機制進(jìn)行檢驗，回歸結(jié)果如表4所示。表4的列（1）和列（2）報告了價格機制的檢驗結(jié)果。其中，列（1）報告的是勞動力談判力量對于勞動力市場一體化的回歸結(jié)果，勞動力談判力量變量在10%的水平下顯著為正，表明勞動力的談判力量越強，越易打破企業(yè)利用自身在勞動力市場的強勢地位支付給勞動者低于市場水平工資的狀況，緩解勞動力市場價格扭曲。列（2）報告的是數(shù)字經(jīng)濟對勞動力談判力量的回歸結(jié)果，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平在1%的水平下顯著為正，表明存在數(shù)字經(jīng)濟—勞動力談判力量—勞動力市場一體化的間接傳導(dǎo)渠道，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展有助于擴大勞動力市場的就業(yè)機會與選擇，提高勞動者在工資談判中的地位，實現(xiàn)勞動力市場的合理定價，助力勞動力市場的一體化。由此，本文假設(shè)H2a得以驗證。表4的列（3）和列（4）報告了流動機制的檢驗結(jié)果。其中，列（3）報告的是勞動力流動對勞動力市場一體化的回歸結(jié)果，勞動力流動變量在5%的水平下顯著為正，表明隨著勞動力跨區(qū)域的自由流動，可以直接改善勞動力市場的供求環(huán)境，推動勞動力價格實現(xiàn)均等化，促進(jìn)市場的進(jìn)一步整合。列（4）報告的是數(shù)字經(jīng)濟對勞動力流動的回歸結(jié)果，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平在1%的水平下顯著為正，表明存在數(shù)字經(jīng)濟—勞動力流動—勞動力市場一體化的間接傳導(dǎo)渠道，數(shù)字經(jīng)濟有助于破除制約勞動力流動的堵點，為勞動力提供更廣泛的就業(yè)機會與渠道，實現(xiàn)勞動力跨區(qū)域的自由流動，推動勞動力市場一體化的進(jìn)程。由此，本文假設(shè)H2b得以驗證。

（五）異質(zhì)性分析

1地理區(qū)位異質(zhì)性

考慮到我國區(qū)域發(fā)展的不平衡性，按照地理區(qū)位將總樣本分成中西部和東部兩個地區(qū)，探究數(shù)字經(jīng)濟對不同地理區(qū)位勞動力市場一體化的影響。從回歸結(jié)果限于篇幅，相關(guān)檢驗結(jié)果未作報告，如有需要可向作者索取。來看，中西部地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟的回歸系數(shù)顯著為正，表明數(shù)字經(jīng)濟水平的提高對于中西部地區(qū)的勞動力市場一體化的促進(jìn)作用更大。同具有雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)、龐大的市場需求、完善的基礎(chǔ)設(shè)施等的東部地區(qū)相比，中西部地區(qū)的資源稟賦均遜色于的東部地區(qū)。而數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展為中西部地區(qū)的追趕提供了新的機會窗口，能夠有效彌補后發(fā)地區(qū)的劣勢，促進(jìn)中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，對緩解勞動力市場分割的邊際效應(yīng)更大。同時，由于中西部地區(qū)在獲取就業(yè)信息時面臨更大的約束，借助數(shù)字經(jīng)濟開放、共享、跨時空等特征能夠破除有效信息隔離的阻礙，降低信息搜尋成本，加速中西部勞動力的自由流動與就業(yè)，進(jìn)而對推動勞動力市場整合的效果更為顯著。而東部地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟的回歸系數(shù)為負(fù)，表明數(shù)字經(jīng)濟反而會抑制東部地區(qū)的勞動力市場一體化。表明在整體資源豐富的城市中，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平提高的邊際效用隨之減弱，阻礙了數(shù)字經(jīng)濟潛力的充分釋放，且各類信息過載的可能性也隨之增加，進(jìn)一步加劇了勞動力市場的分割。

2?人力資本水平異質(zhì)性

考慮到各區(qū)域教育資源分布的不均衡與勞動力素質(zhì)的差異會對勞動力市場造成一定影響，本文按照各地區(qū)人力資本水平的均值將總樣本劃分為高人力資本水平和低人力資本水平兩個樣本依次進(jìn)行回歸分析。從回歸結(jié)果限于篇幅，相關(guān)檢驗結(jié)果未作報告，如有需要可向作者索取。來看，在高人力資本水平地區(qū)和低人力資本水平地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟均會促進(jìn)勞動力市場一體化，但在低人力資本水平地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟的正向作用更為顯著。表明低人力資本水平的地區(qū)往往會比高人力資本水平地區(qū)更加依賴數(shù)字經(jīng)濟對勞動力的配置作用，通過數(shù)字技術(shù)來彌補因人力資本較低所帶來的劣勢。一方面，數(shù)字經(jīng)濟打破了傳統(tǒng)行業(yè)的固有模式，其溢出效應(yīng)催生了諸多與低技能勞動者相匹配的就業(yè)崗位，降低了勞動者就業(yè)的門檻；另一方面，低技能勞動者可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺更便捷地學(xué)習(xí)新知識與新技能，不斷提高自身工作能力與業(yè)務(wù)水平，為其跨地區(qū)、跨行業(yè)的自由流動提供了可能性，因而導(dǎo)致數(shù)字經(jīng)濟表現(xiàn)出在人力資本水平較低的地區(qū)對勞動力市場一體化的提升空間更大，促進(jìn)作用更加顯著。

（六）穩(wěn)健性檢驗

為確保實證結(jié)果的準(zhǔn)確性與有效性，本文依次通過系統(tǒng)GMM、修正離群值、剔除直轄市、變換被解釋變量等四種方法來進(jìn)一步檢驗本文實證結(jié)果的穩(wěn)健性。檢驗結(jié)果限于篇幅，相關(guān)檢驗結(jié)果未作報告，如有需要可向作者索取。均進(jìn)一步驗證了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的促進(jìn)作用，因此本文研究結(jié)論具有穩(wěn)健性。

六、結(jié)論與建議

本文利用2011—2021年我國30個省份面板數(shù)據(jù)，采用空間面板杜賓模型實證研究了我國數(shù)字經(jīng)濟的建設(shè)對勞動力市場一體化的影響作用。主要結(jié)論如下：（1）數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展對勞動力市場一體化具有顯著的正向促進(jìn)作用，隨著數(shù)字經(jīng)濟的不斷建設(shè)完善，推動了信息、知識、技術(shù)等跨區(qū)域的自由流動，有效降低信息不對稱問題，提高勞動力要素配置效率，促進(jìn)勞動力市場一體化的形成。（2）數(shù)字經(jīng)濟對于勞動力市場一體化程度存在明顯的空間溢出效應(yīng)，隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，其開放、共享、跨時空的特征加速了信息在各地區(qū)間的傳播，打破了受地域與經(jīng)濟等因素影響造成的市場壁壘，區(qū)域間的關(guān)聯(lián)性不斷增強，有效推動本地區(qū)與鄰近地區(qū)勞動力市場一體化的進(jìn)程。（3）數(shù)字經(jīng)濟可以通過促進(jìn)勞動力要素的合理流動與定價來間接助力勞動力市場一體化的形成。（4）數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場一體化的促進(jìn)作用存在明顯的區(qū)域異質(zhì)性，地理區(qū)位和人力資本水平差異均會影響數(shù)字經(jīng)濟促進(jìn)勞動力市場一體化的程度，且中西部地區(qū)和人力資本水平較低的地區(qū)受到的影響效應(yīng)較大。

基于以上結(jié)論，本文提出以下政策建議：第一，加快勞動力市場化改革，夯實勞動力流動基礎(chǔ)。各級政府應(yīng)充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，進(jìn)一步深化戶籍制度改革，完善城鄉(xiāng)社會保障等相應(yīng)配套制度體系，大力破除制度性壁壘，暢通勞動力自由流動渠道。充分利用數(shù)字技術(shù)優(yōu)化政府服務(wù)，完善政府監(jiān)督與管理能力，為勞動者營造更為靈活、規(guī)范、穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。第二，增強數(shù)字經(jīng)濟引領(lǐng)能力，激發(fā)勞動力流動活力。抓住當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的機遇，加快數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略部署，加大基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新，加快數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程，進(jìn)一步鞏固數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對勞動力市場帶來的就業(yè)與擇業(yè)紅利，提高勞動力資源配置效率。充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟擴散性、平臺性、共享性等優(yōu)勢，構(gòu)建完善信息知識與技術(shù)共享平臺，打通線上線下兩個空間，解決信息不對稱等問題，縮小人力資本差距，以此使得各類勞動者及時適應(yīng)社會就業(yè)崗位變化，增強勞動力在各區(qū)域、各產(chǎn)業(yè)、各行業(yè)間的流動性，助力勞動力市場的整合。第三，推動區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，拓展勞動力流動空間。重視各地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平差異，加快數(shù)字技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，進(jìn)一步擴大數(shù)字經(jīng)濟覆蓋范圍，著力消除區(qū)域間的數(shù)字鴻溝，避免因各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)所造成的勞動力市場就業(yè)與收入差異。各級政府也須破除“地方本位”的思想，著力打破各區(qū)域間的行政邊界，加強中、東、西各區(qū)域間貿(mào)易協(xié)作，優(yōu)化勞動力市場供需結(jié)構(gòu)，合理引導(dǎo)勞動力跨區(qū)域的公平競爭與自由流動，進(jìn)一步擴大勞動力資源配置范圍。

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Research?on?the?Effect?of?Digital?Economy?on?Labor?Market?Integration：

An?Empirical?Analysis?Based?on?Provincial?Panel?Data

ZHAO?Xinyua，b，?CAI?Jiayib，?WAN?Mengzeb

（Jilin?University，?a.China?Center?for?Public?Sector?Economy?Research;b.School?of?Economics，

Changchun?130012，?China）

Abstract：?Digital?economy?has?become?an?important?engine?for?promoting?high-quality?economic?development，?which?also?provides?new?power?and?new?opportunities?for?the?labor?market.?This?paper?adopts?the?spatial?panel?Durbin?model?to?empirically?study?the?relationship?between?digital?economy?and?labor?market?integration?based?on?the?Chinese?provincial?panel?data?from?2011?to?2021.?The?results?show?that，?firstly，?the?development?of?digital?economy?has?a?significant?positive?effect?on?the?integration?of?labor?market.?Secondly，?digital?economy?has?a?spatial?spillover?effect，?which?can?effectively?promote?the?process?of?labor?market?integration?in?neighboring?regions.?Fourthly，?digital?economy?indirectly?affects?labor?market?integration?mainly?by?enhancing?labor?mobility?and?bargaining?power.?Thirdly，?differences?in?regional?geographic?location?and?human?capital?level?affect?the?driving?role?of?digital?economy.?There?is?obvious?regional?heterogeneity?in?the?role?of?the?digital?economy?in?labor?market?integration.?The?central?and?western?regions?and?regions?with?low?human?capital?levels?are?greatly?affected?by?digital?economy.?Therefore，?it?is?necessary?to?strengthen?the?foundation?of?labor?mobility，?stimulate?the?vitality?of?labor?mobility，?expand?the?space?for?labor?mobility，?remedy?the?digital?divide，?stimulate?the?dividends?of?the?digital?economy，?and?then?build?a?unified?national?market.

Key?words：labor?market?integration;?market?segmentation;digital?economy;?digital?divide

（責(zé)任編輯：趙春江）