摘要：目前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制呈現(xiàn)出明顯的改革發(fā)展趨勢(shì)，政府職能出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。為更好地強(qiáng)化政府系統(tǒng)的公信力與執(zhí)行力，行政事業(yè)單位需對(duì)自身的功能作用及服務(wù)范圍加以適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)優(yōu)化。在這一前提下，其傳統(tǒng)工作環(huán)境中所構(gòu)建的經(jīng)濟(jì)預(yù)算模式逐漸彰顯出紕漏，無(wú)法滿足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)預(yù)算模式時(shí)，行政事業(yè)單位需著重關(guān)注財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)這一部分。基于此，文章將著重分析行政事業(yè)單位資金績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題，并提出合理的優(yōu)化建議。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；財(cái)政資金；績(jī)效評(píng)價(jià)；優(yōu)化對(duì)策

引言

行政事業(yè)單位的職責(zé)范疇相對(duì)較廣泛，不僅要做好日常的行政管理工作，還需積極主動(dòng)的組織推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文化建設(shè)工作，對(duì)社會(huì)公共秩序形成有效的維護(hù)，充分體現(xiàn)自身的公益職能效益。在行政事業(yè)單位開(kāi)展工作的過(guò)程中，財(cái)政資金起到了重要的支撐作用，并且廣泛包括了單位的公益職責(zé)。為充分體現(xiàn)財(cái)政資金的積極價(jià)值，打造效能性及服務(wù)性政府，行政事業(yè)單位需要對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的模式加以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化完善，對(duì)其中存在的各類問(wèn)題加以有效處理。

一、行政事業(yè)單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)積極作用

績(jī)效評(píng)價(jià)是行政事業(yè)單位開(kāi)展財(cái)政管理工作時(shí)需著重關(guān)注的一大要點(diǎn)。通過(guò)科學(xué)且合理的評(píng)價(jià)，行政事業(yè)單位可以對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)政資金情況形成更加清晰的認(rèn)識(shí)，從而在后續(xù)的工作中能夠更好地調(diào)配資金資源，提高資金使用效率，避免浪費(fèi)。對(duì)財(cái)政資金進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)價(jià)，能夠在一定程度上對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況形成有效監(jiān)督，加強(qiáng)工作人員的工作認(rèn)識(shí)與工作能力，使之主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，在全員參與的狀態(tài)下，才能避免單位出現(xiàn)資金閑置或使用不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)［1］。此外，績(jī)效評(píng)價(jià)工作的順利開(kāi)展，可以對(duì)單位的資金支出規(guī)劃流程形成有效完善，加強(qiáng)資金使用的公開(kāi)性與透明性。

二、行政事業(yè)單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀分析

（一）評(píng)價(jià)制度不完善

客觀來(lái)看，在當(dāng)前行政事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，當(dāng)其在實(shí)施財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí)，需遵循以下流程。

首先，政府財(cái)政部門需發(fā)揮自身的指導(dǎo)性作用，牽頭指導(dǎo)行政事業(yè)單位開(kāi)展財(cái)政資金支出績(jī)效管理工作。而單位需要基于國(guó)家及相關(guān)部門的指導(dǎo)意見(jiàn)，推進(jìn)相關(guān)工作。整體工作流程相對(duì)較為完善且全面，但在實(shí)際操作的過(guò)程中，很多行政事業(yè)單位卻仍舊面臨較多的問(wèn)題。導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因大多集中在沒(méi)有構(gòu)建完善的評(píng)價(jià)制度方面。行政事業(yè)單位的工作范圍較大，業(yè)務(wù)內(nèi)容較為復(fù)雜，由于業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，自然在實(shí)施財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí)有不同的重點(diǎn)。如此一來(lái)，若不形成完善的評(píng)價(jià)制度，很容易導(dǎo)致單位人員產(chǎn)生盲目意識(shí)，在實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí)，沒(méi)有抓點(diǎn)，影響工作質(zhì)量。

（二）評(píng)價(jià)方法不合理

一方面，所采取的績(jī)效評(píng)價(jià)方法比較單一。在當(dāng)前行政事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，其所采取的主要績(jī)效評(píng)價(jià)手段為，通過(guò)分析資金使用情況的方式，將分析結(jié)果與預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)相互對(duì)比［2］。這一方法能夠在很大程度上體現(xiàn)單位的財(cái)政資金使用效果，但整體方法并不適用于逐漸趨向于復(fù)雜化發(fā)展的工作框架。除此之外，行政事業(yè)單位各個(gè)部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容都比較復(fù)雜，且具有較高的專業(yè)性，與財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)中有較為緊密的關(guān)聯(lián)。使用單一的評(píng)價(jià)方法，難以滿足所有的工作內(nèi)容，甚至?xí)?dǎo)致評(píng)價(jià)人員產(chǎn)生較高的工作壓力，并對(duì)單位的發(fā)展埋下一定的安全隱患。

另一方面，所構(gòu)建的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏科學(xué)性。行政事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中需緊跟國(guó)家發(fā)展腳步，響應(yīng)國(guó)家的政策，在財(cái)政資金管理工作中，形成細(xì)化的財(cái)政報(bào)告。但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有部分事業(yè)單位工作人員在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，會(huì)更多地將注意力集中在財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)的科目明細(xì)方面，并未把握經(jīng)濟(jì)需要，設(shè)立合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。如此一來(lái)，在實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，整體工作的合理性與平衡性便會(huì)被大程度破壞。

（三）評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略脫節(jié)

預(yù)算管理是績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展的重要前提，而單位所形成的發(fā)展戰(zhàn)略，則是預(yù)算管理工作開(kāi)展的重要導(dǎo)向。所以，財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)與單位的發(fā)展戰(zhàn)略之間具有較為緊密的關(guān)聯(lián)。然而在實(shí)際工作中，兩者之間的聯(lián)系并不緊密，甚至存在明顯的脫節(jié)問(wèn)題。很多行政事業(yè)單位并不會(huì)依據(jù)自身的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)或計(jì)劃，而是會(huì)更多地依賴以往的工作經(jīng)驗(yàn)與工作習(xí)慣。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，行政事業(yè)單位的職能出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，其所處的社會(huì)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，一味地依賴以往的經(jīng)驗(yàn)及習(xí)慣，只會(huì)導(dǎo)致整體工作存在明顯的滯后性，生成的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)與戰(zhàn)略無(wú)法形成緊密關(guān)聯(lián)，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)相關(guān)的工作目的。

三、行政事業(yè)單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)優(yōu)化對(duì)策

（一）健全評(píng)價(jià)制度，保證嚴(yán)格執(zhí)行

任何行業(yè)及項(xiàng)目的發(fā)展都需要有完善的制度。制度的存在能夠促進(jìn)工作的穩(wěn)定推進(jìn)，為工作的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。行政事業(yè)單位的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作具有較高的復(fù)雜性，為有效規(guī)避工作中產(chǎn)生的各類風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，自然也應(yīng)生成相應(yīng)的制度。并且，在行政事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理部門需要對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)形成較高的關(guān)注度，相對(duì)應(yīng)的管理層面也需要肯定該項(xiàng)工作的積極價(jià)值，能夠輔助財(cái)務(wù)管理部門生成績(jī)效評(píng)價(jià)制度，并對(duì)制度加以大范圍的宣傳推廣，自上而下的營(yíng)造工作氛圍，為績(jī)效評(píng)價(jià)工作的順利開(kāi)展提供有效支撐。

在構(gòu)建評(píng)價(jià)制度的過(guò)程中，需貫徹多元性原則。單位應(yīng)針對(duì)財(cái)政資金管理工作的開(kāi)展流程，相對(duì)應(yīng)的生成管理制度，如預(yù)算績(jī)效目標(biāo)編制制度、預(yù)算績(jī)效目標(biāo)審核制度、部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)制度及相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度等等［3］。具體來(lái)說(shuō)，在評(píng)價(jià)制度建立完善的過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注以下幾大工作要點(diǎn)。

第一，需建立專門的財(cái)務(wù)服務(wù)中心，由中心處理財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)整體的管理力度。目前，越來(lái)越多的行政事業(yè)單位逐漸開(kāi)始意識(shí)到財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的重要性，但由于所構(gòu)建的財(cái)政部門具有較高的復(fù)雜性，且人員能力參差不齊，導(dǎo)致整體工作的開(kāi)展質(zhì)量受到了較高的限制。對(duì)此，行政事業(yè)單位須立足于自身發(fā)展，把握自身的性質(zhì)特點(diǎn)與財(cái)務(wù)運(yùn)行特點(diǎn)，針對(duì)性構(gòu)建財(cái)務(wù)服務(wù)中心，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作加以適當(dāng)?shù)恼希蕴岣哒w財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定性。

第二，需建立完善且統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理。在實(shí)施財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作的過(guò)程中，財(cái)務(wù)服務(wù)中心需綜合判斷單位的情況，基于財(cái)務(wù)管理制度對(duì)其實(shí)施有效管理，在個(gè)性與共性并存的狀態(tài)下，提供針對(duì)性的財(cái)務(wù)服務(wù)。

第三，需緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，貫徹政府所推廣的全新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算統(tǒng)一的目標(biāo)。具體來(lái)看，行政事業(yè)單位需要詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)往來(lái)數(shù)據(jù)與收支對(duì)象信息，并需要基于這一前提，展開(kāi)全面的賬務(wù)核算，生成完整的財(cái)務(wù)報(bào)告，以此為績(jī)效評(píng)價(jià)工作的深入開(kāi)展提供有效支撐。

（二）優(yōu)化評(píng)價(jià)方法，提高評(píng)價(jià)水準(zhǔn)

在財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作中，支出績(jī)效評(píng)價(jià)是比較重要的一部分，而該項(xiàng)工作推進(jìn)期間有較多的工作方法。為切實(shí)提高整體的工作質(zhì)量，行政事業(yè)單位需要貫徹實(shí)際性原則，基于單位的實(shí)際情況對(duì)比不同方法的優(yōu)點(diǎn)與缺陷，酌情選擇，確保所選擇的評(píng)價(jià)方法與自身的需求之間能夠形成緊密關(guān)聯(lián)，能夠最直接最全面的展現(xiàn)出單位內(nèi)的資金使用成效。在績(jī)效評(píng)價(jià)工作中，需構(gòu)建完善的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。一方面，要分清業(yè)務(wù)的主次；另一方面，要增強(qiáng)指標(biāo)的簡(jiǎn)潔性與直觀性，使得評(píng)價(jià)者能夠便捷操作，利用其順利推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)，提高整體評(píng)價(jià)的完整性。除此之外，還需對(duì)評(píng)價(jià)方法加以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化，以切實(shí)提高整體的評(píng)價(jià)水準(zhǔn)。具體來(lái)說(shuō)包括以下兩大要點(diǎn)。

第一，要實(shí)施全面績(jī)效自我評(píng)價(jià)管理。行政事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，需要組織各部門參與到資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作中，必須要為其設(shè)立專門的預(yù)算管理目標(biāo)，使之能夠在明確的職責(zé)劃分環(huán)境下推進(jìn)績(jī)效自我評(píng)價(jià)，基于自身的工作范疇，探究項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，總結(jié)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，為下一階段的財(cái)政資金管理工作提供有效數(shù)據(jù)，促使相關(guān)工作人員找準(zhǔn)改進(jìn)思路，提高管理水準(zhǔn)。

第二，要實(shí)施第三方績(jī)效評(píng)價(jià)。目前隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，政府的職能也呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)化的發(fā)展趨勢(shì)。在這樣的社會(huì)背景下，行政事業(yè)單位所采取的傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)手段，逐漸彰顯出一定的紕漏，難以滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需要。并且，行政事業(yè)單位本身具有較高的特殊性，與綜合性內(nèi)部的工作職責(zé)之間存在明顯的區(qū)別，所以在推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)既需要統(tǒng)一性原則，也要貫徹個(gè)性化原則。為有效滿足這一工作形成的各種要求，體現(xiàn)其整體的專業(yè)性特點(diǎn)，在實(shí)施財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，可以適當(dāng)?shù)匾氲谌綑C(jī)構(gòu)，以委托第三方的方式，加強(qiáng)整體工作的客觀性與公正性，促進(jìn)行政事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）貼合事業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)化評(píng)價(jià)效益

在實(shí)施財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作的過(guò)程中，行政事業(yè)單位需要針對(duì)具體的工作內(nèi)容構(gòu)建完善的目標(biāo)體系，而在構(gòu)建目標(biāo)體系時(shí)，也要考慮到單位的事業(yè)規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)的前瞻性與預(yù)見(jiàn)性［4］。在構(gòu)建目標(biāo)的過(guò)程中，行政事業(yè)單位需要對(duì)單位內(nèi)部的戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)全面且深入的分析，在大膽假設(shè)、精準(zhǔn)探究的環(huán)境下，合理的改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)。在實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，單位需加強(qiáng)整體評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)性，有效的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)對(duì)比與數(shù)據(jù)分析下，構(gòu)建合理的績(jī)效評(píng)價(jià)框架，夯實(shí)整體的工作開(kāi)展基礎(chǔ)。

除此之外，為充分強(qiáng)化評(píng)價(jià)的綜合效應(yīng)，需把握以下兩大工作要點(diǎn)。一方面，在實(shí)施預(yù)算編制時(shí)，行政事業(yè)單位需要對(duì)往年的評(píng)價(jià)結(jié)果加以適當(dāng)?shù)膮⒖?，在事前評(píng)價(jià)的狀態(tài)下對(duì)一些質(zhì)量較差的項(xiàng)目加以及時(shí)屏蔽，提高資金的使用效率；另一方面，在實(shí)施預(yù)算執(zhí)行時(shí)，行政事業(yè)單位需要采取階段性評(píng)價(jià)手段，定期實(shí)施評(píng)價(jià)工作。在完成項(xiàng)目考核任務(wù)后，還需要對(duì)考核結(jié)果加以精準(zhǔn)分析，探究其中存在的問(wèn)題。必要時(shí)，需要將注意力集中在項(xiàng)目完成后的績(jī)效評(píng)價(jià)工作中，以有效的自評(píng)與綜合評(píng)價(jià)對(duì)結(jié)果加以深入分析，并將其與單位戰(zhàn)略相互融合，在以結(jié)果為導(dǎo)向的事業(yè)規(guī)劃環(huán)境下，驅(qū)動(dòng)財(cái)政資金作用的全面展現(xiàn)。

（四）實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化，拓展評(píng)價(jià)范圍

建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系是促進(jìn)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作順利開(kāi)展的重要前提。對(duì)此，行政事業(yè)單位方面需要結(jié)合自身的財(cái)政預(yù)算，針對(duì)性生成績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理、全面量化的根本目的。在構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的過(guò)程中，需要將重點(diǎn)集中在以下三方面：第一，產(chǎn)出指標(biāo)；第二，效益指標(biāo)；第三，滿意度指標(biāo)。在對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選以及設(shè)計(jì)的過(guò)程中，需遵循以下三點(diǎn)要求：第一，要遵循準(zhǔn)確性原則，在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)中準(zhǔn)確體現(xiàn)出關(guān)鍵的傾向因素；第二，要遵循實(shí)用性原則，確保所生成的績(jī)效指標(biāo)具有較高的操作性與實(shí)踐意義，能夠?qū)?xiàng)目績(jī)效形成有效的體現(xiàn)；第三，要遵循綜合性原則，促使定量指標(biāo)與定性指標(biāo)有效交叉，在定量為主、定性為輔的有效支撐下，促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的深入開(kāi)展［5］。此外在實(shí)施財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí)，行政事業(yè)單位需有意識(shí)地?cái)U(kuò)大工作范圍，對(duì)單位的整體財(cái)政支出加以評(píng)價(jià)。在此期間，需將工作重點(diǎn)集中在基本支出與項(xiàng)目支出兩大方面，在完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的支撐下，探究財(cái)政資金管理及使用中存在的漏洞及問(wèn)題，在統(tǒng)籌管理的狀態(tài)下整合財(cái)政資金，促使資金達(dá)到良性配置。

（五）融合科技手段，促進(jìn)現(xiàn)代發(fā)展

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，科學(xué)技術(shù)手段體現(xiàn)出了較高的應(yīng)用價(jià)值，與我國(guó)諸多領(lǐng)域的發(fā)展都具有一定的關(guān)聯(lián)。所以，在行政事業(yè)單位開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí)，也可適當(dāng)?shù)娜诤峡萍际侄?。例如，可以利用新媒體平臺(tái)建立政府網(wǎng)站或社交媒體公眾號(hào)，利用這些渠道公開(kāi)資金績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果。通過(guò)這一方法更加緊密地加強(qiáng)單位與人民群眾之間的關(guān)聯(lián)，在全面督促的狀態(tài)下，促進(jìn)單位財(cái)政資金管理工作的持續(xù)性開(kāi)展。預(yù)算單位需定期在政府網(wǎng)站中公開(kāi)單位的預(yù)算績(jī)效管理工作職責(zé)，以此夯實(shí)后續(xù)的年度預(yù)算資金撥付工作基礎(chǔ)，利用互聯(lián)網(wǎng)工具促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作的持續(xù)性開(kāi)展。必要時(shí)，行政事業(yè)單位需打造相關(guān)的資金信息庫(kù)，并建立資源共享機(jī)制，促進(jìn)單位與當(dāng)?shù)氐男姓块T形成更加緊密的關(guān)聯(lián)，促進(jìn)數(shù)據(jù)的有效共享與有效流通，使得上級(jí)部門更加全面地對(duì)績(jī)效進(jìn)行掌控與評(píng)價(jià)。

四、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作有助于其更加穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)任務(wù)，并展現(xiàn)自身的公益效能。在當(dāng)前的單位發(fā)展過(guò)程中，財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作還存在諸多問(wèn)題，如評(píng)價(jià)制度不完善、評(píng)價(jià)方式不合理等。為規(guī)避類似問(wèn)題，降低該項(xiàng)工作造成的不良影響，單位方面需構(gòu)建完善的評(píng)價(jià)制度，并需要對(duì)評(píng)價(jià)方法加以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化。此外，需貼合事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，注重評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，打造指標(biāo)量化體系，并適當(dāng)?shù)恼峡萍际侄危嬉?guī)避風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)資金安全效益。

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作者簡(jiǎn)介：田建英，女，1979年5月生，漢族，湖南常德人，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)。