鄔紅云 湯心怡

習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作及文化建設(shè)的重要論述，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。習(xí)近平總書記指出：工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作[1]。文化建設(shè)是推進(jìn)“五位一體”和“四個全面”的重要內(nèi)容，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支點，是滿足人民日益增長的美好生活需要重要因素，是戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要力量源泉[2]。作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容的職工文化不僅多次出現(xiàn)在習(xí)近平總書記的相關(guān)重要講話中，而且被寫進(jìn)黨和國家的多個政策文件，并在《中國工會章程》中有明確的闡述。近年來，采供血機(jī)構(gòu)經(jīng)過不懈努力營造了獨具特色的血站文化，成為推動采供血事業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。將血站工會工作與文化建設(shè)相互融合、創(chuàng)新，使這二者在矛盾和統(tǒng)一中發(fā)展，已成為采供血機(jī)構(gòu)必須探究的問題。

1 工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在關(guān)系

1.1 企業(yè)文化建設(shè)與工會有著密切的關(guān)聯(lián)

工會工作和文化建設(shè)兩者之間存在著密切的聯(lián)系，文化建設(shè)的過程中離不開工會的組織、引導(dǎo)作用，通過工會工作，可以將文化建設(shè)的時代性、創(chuàng)造性和先進(jìn)性的特點展現(xiàn)出來，發(fā)揮著不可替代的主體作用。工會工作和企業(yè)文化建設(shè)有以下4個相同點：目標(biāo)一致、原則一致、部分內(nèi)容一致、方式方法基本一致[3-6]。工會除了承擔(dān)代表和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)外，還需履行和實現(xiàn)維護(hù)、建設(shè)、參與以及教育的4項社會職能，積極支持和配合黨政參與企業(yè)文化的建設(shè)，參與企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，提升企業(yè)綜合競爭力；幫助職工提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)員工的價值取向和團(tuán)隊精神，整體提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，彰顯企業(yè)形象和精神風(fēng)貌；關(guān)心職工，維護(hù)員工權(quán)益，增強(qiáng)職工凝聚力，在促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1.2 工會工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

工會作為職工群眾的組織，在新時代企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮獨特作用，主要體現(xiàn)在3個方面。一是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶[7-9]。通過多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政、議政能力，發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，把民主管理、民主監(jiān)督的有效形式融入企業(yè)文化建設(shè)中，使企業(yè)的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時向職工宣教與落實，使員工隨時了解企業(yè)的方針、政策以及各類規(guī)章制度，并及時征集員工意見及建議反饋至企業(yè)決策層，使決策更具有前瞻性與可操作性。二是凝聚激勵作用[10-12]?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)文化建設(shè)的核心，也是工會工作的根本。工會從提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，發(fā)動和依靠廣大職工，使職工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展相互促進(jìn)，職工的價值觀與企業(yè)的價值觀實現(xiàn)高度的統(tǒng)一，使職工圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，凝聚成強(qiáng)大的合力，形成奮發(fā)向上的集體意識，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮凝聚人、激勵人的獨特作用。三是教育職能作用[13]。教育是工會基本職能之一，工會通過各種形式的宣傳教育，教育和幫助職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建立有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

1.3 工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑有很多，其一，要把企業(yè)文化建設(shè)納入到工會的整體工作中去，完成系統(tǒng)化文化建設(shè)體系的構(gòu)建，有計劃、有步驟地按照黨政部門的安排，制訂企業(yè)的各種規(guī)章制度，為企業(yè)文化建設(shè)營造規(guī)范的制度環(huán)境，形成分工合理、科學(xué)高效的運行機(jī)制；其二，要利用陣地優(yōu)勢，通過樹立社會口碑、增加與媒體互動、參加社區(qū)活動、企業(yè)形象展板、推廣企業(yè)經(jīng)營理念、展示職工風(fēng)采等方式來塑造企業(yè)良好社會形象，提高企業(yè)的社會影響力，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵；其三，切實抓好民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會的制度優(yōu)勢，使職工能夠切實有效地參與決策和管理，行使民主權(quán)利，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強(qiáng)職工的主人翁意識，調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展；其四，適當(dāng)增加資金投入，組織開展職工喜聞樂見的活動，使他們在活動中豐富知識、陶冶情操，在活動中不斷滲透企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)；其五，工會組織要協(xié)助黨政組織加強(qiáng)對職工的思想政治教育，通過開展各類思想教育、學(xué)習(xí)交流等活動，以示范、教育、滲透等方式潛移默化地影響職工群眾，規(guī)范職工行為，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的道德情操。

2 血站工會與血站文化建設(shè)工作

2.1 血站工會和文化建設(shè)工作內(nèi)容

工會是血站組織架構(gòu)中的重要組成部分，血站工會工作以提升采供血服務(wù)能力為主線，緊密結(jié)合血站各項工作目標(biāo)，以黨建帶工建，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益、豐富職工文體生活，為單位無償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的活力。主要通過每年召開會員（職工）代表大會，審議單位的各種規(guī)章制度，認(rèn)真聽取黨政工作報告和職工的建言獻(xiàn)策，參與單位規(guī)劃、發(fā)展等重大問題，保障職工民主參與、決策和監(jiān)督的權(quán)利；定期開設(shè)“道德講堂”，弘揚社會主義核心價值觀，開展《文化的力量》專題講座，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，抓牢抓實血站職工思想政治教育的實效，構(gòu)筑深化職工素質(zhì)教育和法治觀念提升的長效機(jī)制。建立完善的學(xué)習(xí)教育管理機(jī)制，組織每個職工每年接受不少于75個學(xué)時的教育培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)技術(shù)水平。利用發(fā)放生日蛋糕券、傳統(tǒng)節(jié)日慰問品，慰問每一位生病住院、生育、新婚以及直系親屬去世職工，幫扶困難職工申請慰問金、互助金，組建各類文體興趣小組以及進(jìn)行征文、演講、比賽等形式，服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工的凝聚力和向心力，豐富職工的業(yè)余生活，滿足職工精神需求，展示職工昂揚的精神面貌。

血站是集采供血、血液研究、臨床輸血指導(dǎo)、培訓(xùn)和教學(xué)等多元化發(fā)展的公益性機(jī)構(gòu)，血站文化是血站的核心價值觀和精神，是血站全體職工共同遵循的價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，對樹立血站品牌、提升血站核心競爭力、構(gòu)筑血液安全防線、促進(jìn)采供血事業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展發(fā)揮重要作用。物質(zhì)、制度和精神文化建設(shè)構(gòu)成血站文化建設(shè)的基本內(nèi)涵，物質(zhì)文化建設(shè)涵蓋為獻(xiàn)血者提供安全、溫馨、舒適和方便的獻(xiàn)血環(huán)境，滿足采供血業(yè)務(wù)要求的各種保障條件，如采供血場所、實驗室、試劑、儀器設(shè)備和信息系統(tǒng)等；制度文化建設(shè)涵蓋保障獻(xiàn)血者、受血者健康和血液質(zhì)量、安全的一系列規(guī)章制度和操作規(guī)程，如質(zhì)量管理體系、各項管理制度和操作規(guī)程等；精神文化建設(shè)涵蓋具有采供血特色的核心價值觀、文化認(rèn)同感及行為規(guī)范體系，如血站傳統(tǒng)、價值取向、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、未來遠(yuǎn)景、管理和人才理念等。

2.2 血站工會工作促進(jìn)血站文化建設(shè)

盡管血站工會工作和血站文化沒有明確的從屬關(guān)系，但二者之間存在相輔相成，相互促進(jìn)的關(guān)系，主要表現(xiàn)在以下4個方面：（1）引導(dǎo)教育作用。工會一大職能就是協(xié)助黨政組織做好血站員工的思想教育，通過采供血職業(yè)道德規(guī)范對員工價值觀進(jìn)行培養(yǎng)、引導(dǎo)和教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，規(guī)范和約束員工的言行舉止，強(qiáng)化其道德修養(yǎng)和服務(wù)意識，促進(jìn)員工文化素養(yǎng)、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能的培育和提高以及自我價值的實現(xiàn)，提升血站文化建設(shè)的感染力、滲透力和吸引力。（2）紐帶作用。工會在血站文化建設(shè)中能起到良好的凝聚和團(tuán)結(jié)作用，是確保血站長期穩(wěn)定發(fā)展的重要支撐，能夠吸引職工的注意力，促使職工實現(xiàn)良好交流和溝通，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，培養(yǎng)和激勵職工的科學(xué)精神、人文精神、合作精神和團(tuán)隊精神，增強(qiáng)職工集體榮譽感，提升團(tuán)隊凝聚力，成為領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工溝通的橋梁和紐帶，協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系的潤滑劑，為血站的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供可靠支撐。（3）陣地作用。工會是開展教育、宣傳、管理和服務(wù)職工的陣地，是提高職工隊伍素質(zhì)、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、促進(jìn)職工隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的重要平臺，可以通過不同形式或載體開展一些職工喜聞樂見的活動，建設(shè)職工俱樂部、學(xué)習(xí)型組織或職工之家等陣地，調(diào)動職工群眾的主觀能動性，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動血站文化建設(shè)的有序開展，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)改革，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)血站文化建設(shè)實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。（4）創(chuàng)新作用?！皠?chuàng)新型”工會的創(chuàng)建工作對血站文化建設(shè)具有推動作用，通過創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作載體，打造學(xué)習(xí)型血站，適應(yīng)時代發(fā)展的新要求。利用適應(yīng)新形勢的文體活動載體，活躍和豐富血站職工的文化生活，充分展示“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、科學(xué)、創(chuàng)新”的精神；通過開展富于創(chuàng)造性的勞動競賽和具有創(chuàng)新意識的合理化建議等活動，宣傳典型人物和成就，不斷提升廣大職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，激發(fā)職工的勞動熱情，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)血站文化建設(shè)。

3 血站工會工作與血站文化建設(shè)融合創(chuàng)新促進(jìn)采供血事業(yè)健康發(fā)展

3.1 聚力強(qiáng)基，創(chuàng)新血站文化建設(shè)

江蘇省血液中心積極探索行業(yè)內(nèi)、區(qū)域間的共建工作，強(qiáng)化采供血行業(yè)內(nèi)的聯(lián)系，拓寬工會工作思路、創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮工會在強(qiáng)化單位文化建設(shè)、提升職工幸福感和凝聚力的職能作用，牽頭成立全省采供血機(jī)構(gòu)工會聯(lián)席會以加強(qiáng)省內(nèi)各采供血機(jī)構(gòu)文化建設(shè)和工會工作的聯(lián)系；這是全省采供血機(jī)構(gòu)依托工會組織建立的交流合作平臺，整合了全省采供血行業(yè)資源，定期召開工會聯(lián)席工作會議，探討全省采供血機(jī)構(gòu)活動方案，充分交流和分享行業(yè)內(nèi)工會工作經(jīng)驗和創(chuàng)新思路，形成全省采供血機(jī)構(gòu)的合力，發(fā)揮工會工作對行業(yè)文化建設(shè)的紐帶作用，起到了黨建帶工建，引領(lǐng)文化建設(shè)的積極作用，使全省采供血機(jī)構(gòu)能夠更好發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展多角度、多方位的系列活動，以豐富的文體活動為抓手，振奮行業(yè)精神，促進(jìn)新時期全省采供血機(jī)構(gòu)黨建文化工作的持續(xù)發(fā)展，推動全省采供血行業(yè)凝心聚力，協(xié)同發(fā)展，全省一盤棋，為全省采供血系統(tǒng)推進(jìn)“十四五”規(guī)劃提供源源不斷的活力和動力。

3.2 筑基固本，引領(lǐng)血站文化建設(shè)

在建立了完善的學(xué)習(xí)教育管理機(jī)制，常態(tài)開展技能培訓(xùn)提升職工專業(yè)技術(shù)水平的同時，江蘇省血液中心承辦了由省衛(wèi)生計生委、省人社廳、省總工會、省委省級機(jī)關(guān)工委主辦，以“保障臨床供血、保障血液安全”為主題的血液安全崗位技能競賽，通過開展全省范圍內(nèi)采供血系統(tǒng)崗位學(xué)習(xí)比武活動，打造一支適應(yīng)專業(yè)需求、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的高素質(zhì)采供血人才隊伍。來自全省13個設(shè)區(qū)市代表隊的65名選手參加現(xiàn)場比拼，有6名選手被省總工會、省人社廳分別授予“江蘇省五一創(chuàng)新能手”“江蘇省技術(shù)能手”榮譽稱號，有15名選手由省衛(wèi)生計生委授予“江蘇省血液安全崗位業(yè)務(wù)能手”榮譽稱號。該技能競賽不僅促進(jìn)省內(nèi)各血站相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，加強(qiáng)全省適應(yīng)專業(yè)需求、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的高素質(zhì)采供血人才隊伍建設(shè)，提升全省采供血服務(wù)質(zhì)量，提高采供血系統(tǒng)專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，而且展示采供血隊伍過硬本領(lǐng)和健康形象，激發(fā)全員工作熱情和創(chuàng)新活力，推動我省無償獻(xiàn)血事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.3 正心塑形，強(qiáng)化血站文化建設(shè)

江蘇省血液中心通過強(qiáng)化內(nèi)部管理，創(chuàng)新工作思路，內(nèi)聚人心、外樹形象，多措并舉推進(jìn)中心各項工作取得了長足的進(jìn)步，先后獲得“江蘇省文明單位”“江蘇省五一勞動獎狀”“江蘇省模范職工之家”“全省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”等榮譽稱號以及全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎金獎、“江蘇慈善獎”、全省采供血系統(tǒng)迄今唯一的“江蘇省科學(xué)技術(shù)獎”等多個獎項；擁有多個國家級、省級青年文明號和巾幗示范崗等先進(jìn)集體；擁有多個市、區(qū)級優(yōu)秀志愿服務(wù)項目。中心出臺文明創(chuàng)建12條，不斷鞏固省文明單位的創(chuàng)建成果；成立無償獻(xiàn)血宣傳志愿者服務(wù)隊，大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，始終堅守“我健康、我獻(xiàn)血、我志愿、我快樂”的初心，“全天候”開展無償獻(xiàn)血宣傳、招募和服務(wù)，成為采供血戰(zhàn)線上一支不可或缺的力量；中心“血液的奧秘”科普館被省科協(xié)、省科技廳、省教育廳命名為“2019年度江蘇省優(yōu)秀科普教育基地”，鼓樓獻(xiàn)血點在中國輸血協(xié)會主辦的2020年全國最美獻(xiàn)血點的評選活動中名列第6名。

3.4 凝心鑄魂，助推血站文化建設(shè)

中心加強(qiáng)職工思想政治教育，定期開設(shè)“道德講堂”，弘揚社會主義核心價值觀，開展《文化的力量》專題講座，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，抓牢職工意識形態(tài)教育；組織開展《始終堅持以獻(xiàn)血者為中心，全面提升服務(wù)質(zhì)量》的家風(fēng)教育課，培育優(yōu)良工作作風(fēng)。在中心獻(xiàn)血服務(wù)科周知祥科長榮獲我省采供血系統(tǒng)唯一的、由人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局授予的全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號后，中心積極開展“周知祥勞模創(chuàng)新服務(wù)工作室”創(chuàng)建工作，打造服務(wù)團(tuán)隊，弘揚和傳遞勞模精神，發(fā)揮勞模個人傳幫帶的作用，推進(jìn)高質(zhì)量職工隊伍建設(shè)。在勞模精神的引領(lǐng)下，職工隊伍也涌現(xiàn)出多個先進(jìn)團(tuán)隊及個人，不僅提高了單位凝聚力、感召力和精氣神，而且為完成安全有效地保障臨床用血任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動力和力量源泉。自1998年開始實施無償獻(xiàn)血制度以來，全省獻(xiàn)血人數(shù)和總量逐年穩(wěn)步上升，2021年創(chuàng)造歷史最高紀(jì)錄。

綜上所述，工會和文化建設(shè)工作是血站建設(shè)的重要內(nèi)容，兩者之間存在著密切的聯(lián)系，如何充分發(fā)揮血站工會在文化建設(shè)中的作用是時代賦予的新課題、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。在采供血工作中需要進(jìn)一步探究新方法、新途徑、新渠道來加強(qiáng)血站工會和文化建設(shè)工作的融合、創(chuàng)新，促進(jìn)工會組織在血站文化建設(shè)工作中發(fā)揮民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職能，不斷提升科學(xué)化管理水平和服務(wù)質(zhì)量等重要作用，推動血站文化建設(shè)，創(chuàng)建能夠適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題，具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的工會組織，促進(jìn)采供血事業(yè)健康發(fā)展，為推進(jìn)健康江蘇高質(zhì)量發(fā)展、建成現(xiàn)代化省級血液中心目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。