陽 鎮(zhèn)

（1. 中國社會科學(xué)院 工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所, 北京 100006； 2. 清華大學(xué) 技術(shù)創(chuàng)新研究中心, 北京 100084）

一、引 言

黨的二十大報告明確提出，高質(zhì)量發(fā)展成為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。近年來，黨和國家加快了面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的政策部署，2023年2月27日中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》，指出建設(shè)數(shù)字中國是數(shù)字時代推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重要引擎，是構(gòu)筑國家競爭新優(yōu)勢的有力支撐。從這個意義上看，立足企業(yè)為微觀市場主體與創(chuàng)新主體系統(tǒng)推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成為中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中的必由之路。近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重與地位不斷凸顯，根據(jù)中國信通院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告》（2023）顯示，2022年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)不斷邁向新臺階，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到50.2萬億元，占GDP比重達(dá)到41.5%。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)如火如荼的發(fā)展進(jìn)程中，不容忽視的現(xiàn)實是，從數(shù)字經(jīng)濟(jì)情境下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)實狀況來看，不少企業(yè)存在數(shù)字技術(shù)滲透率低、關(guān)鍵核心技術(shù)嚴(yán)重匱乏、數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度低以及企業(yè)面向數(shù)字創(chuàng)新能力偏低等系列問題（陽鎮(zhèn)，2023），集中反映在企業(yè)數(shù)字化認(rèn)知、數(shù)字化能力以及數(shù)字創(chuàng)新水平等多個層面，不少企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中呈現(xiàn)出“猶豫不決”“重業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，輕管理轉(zhuǎn)型”“重技術(shù)應(yīng)用，輕技術(shù)開發(fā)”等不良傾向，一定程度上制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程（姚小濤等，2022）。從這個意義上看，系統(tǒng)厘清數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本理論邏輯，提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要實現(xiàn)模式以及針對主要問題提出相應(yīng)的解決路徑，對于推動高質(zhì)量發(fā)展的加快實現(xiàn)尤為必有。

學(xué)界也充分關(guān)注到了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，主要表現(xiàn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)對生產(chǎn)力層面的要素投入、宏觀層面的資源配置效率與全要素生產(chǎn)率（郭家堂和駱品亮，2016；黃群慧等，2019）、微觀層面的信息效應(yīng)與匹配效率、產(chǎn)業(yè)層面的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級等方面的重要驅(qū)動效應(yīng)（荊文君和孫寶文，2019；趙濤等，2020），尤其是數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的關(guān)鍵技術(shù)支撐即數(shù)字技術(shù)具備高度的包容性，能夠支撐共同富裕目標(biāo)下的貧困減緩以及實現(xiàn)區(qū)域的均衡性增長（夏杰長和劉誠，2021）。實際上，高質(zhì)量發(fā)展的微觀主體是企業(yè)。既有研究對數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理研究尚不多見，研究集中探究數(shù)字經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理與企業(yè)行為的具體影響及其效應(yīng)，主要包括兩方面：一方面，從管理變革的視角考察數(shù)字經(jīng)濟(jì)對微觀企業(yè)管理范式變革的具體影響，包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織管理、創(chuàng)新管理以及企業(yè)社會責(zé)任與利益相關(guān)方管理等多重構(gòu)面（陳冬梅等，2020；戚聿東和肖旭，2020；劉洋等，2020；肖紅軍和陽鎮(zhèn)，2020a；陽鎮(zhèn)，2018；陽鎮(zhèn)和陳勁，2021a；肖紅軍和李平，2019）。另一方面，從數(shù)字經(jīng)濟(jì)對微觀企業(yè)行為的視角探究數(shù)字經(jīng)濟(jì)對微觀企業(yè)的具體作用及其內(nèi)在機(jī)制，既有研究發(fā)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)對企業(yè)創(chuàng)新、風(fēng)險承擔(dān)、全要素生產(chǎn)率等方面的賦能效應(yīng)（李健等，2022；劉艷霞，2022；陳小輝和張紅偉，2021）。

不難看出，既有的研究對數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動微觀企業(yè)層面的高質(zhì)量發(fā)展缺乏研究，難以為新一輪技術(shù)革命下的微觀企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、要素轉(zhuǎn)型與產(chǎn)品市場轉(zhuǎn)型提供相應(yīng)的理論指引。基于此，本文立足數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為全新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展基礎(chǔ)，構(gòu)建了數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理論框架，提出了數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制，進(jìn)而闡明數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理。更進(jìn)一步地，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展具備多重模式選擇，本文著重基于價值鏈的視角，提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的多重模式，為企業(yè)在新發(fā)展階段更好地利用數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)構(gòu)建適宜于企業(yè)自身發(fā)展的高質(zhì)量發(fā)展模式提供理論基礎(chǔ)。最后，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展依然面臨多重困境，本文從生產(chǎn)要素、人才基礎(chǔ)、企業(yè)戰(zhàn)略、政策供給以及技術(shù)治理層面多重發(fā)力，最終實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可持續(xù)性。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理論邏輯

（一）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與特征

1.企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵。目前，學(xué)界對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的界定主要是從狀態(tài)視角，認(rèn)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是相對于低水平、低層次、低質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展而言，是企業(yè)發(fā)展追求的目標(biāo)狀態(tài)或理想狀態(tài)（黃速建等，2018）?？傮w而言，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是刻畫企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)、發(fā)展過程以及發(fā)展結(jié)果的學(xué)術(shù)概念，高質(zhì)量發(fā)展是靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的一種企業(yè)狀態(tài)。具體來看，從發(fā)展?fàn)顟B(tài)來看，高質(zhì)量發(fā)展意味著企業(yè)的發(fā)展水平包括企業(yè)管理水平、技術(shù)水平以及產(chǎn)品與服務(wù)水平達(dá)到了較高水平的狀態(tài)，呈現(xiàn)出高質(zhì)量特征，即管理效率、技術(shù)創(chuàng)新效率以及產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量均處于高水平的較優(yōu)的競爭狀態(tài)，即相較于同行業(yè)企業(yè)、同地區(qū)企業(yè)乃至全球范圍內(nèi)的同產(chǎn)業(yè)鏈范圍的企業(yè)而言，企業(yè)處于高水平的競爭狀態(tài)，呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展過程中各個參數(shù)、各個模塊以及各個細(xì)胞的最優(yōu)狀態(tài)（肖紅軍等，2020）。從演化論或者企業(yè)生命周期的視角看，意味著企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到相對成熟階段，這種成熟階段并不意味著企業(yè)會步入衰退，而是整體層面處于高效運轉(zhuǎn)的狀態(tài)，具備較高的市場競爭力乃至全球競爭力。從企業(yè)的發(fā)展過程來看，一方面，企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下描述企業(yè)如何創(chuàng)造產(chǎn)品與服務(wù)的基本過程。從這個意義上看，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意味著企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)整體處于較優(yōu)的狀態(tài)，即各類生產(chǎn)要素在限定條件下處于最優(yōu)供給，企業(yè)作為資源配置的生產(chǎn)函數(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)特定生產(chǎn)函數(shù)下的最優(yōu)產(chǎn)出，且生產(chǎn)函數(shù)的要素比例關(guān)系處于較優(yōu)狀態(tài)。另一方面，企業(yè)發(fā)展過程表現(xiàn)為企業(yè)的價值鏈與創(chuàng)新鏈運轉(zhuǎn)過程處于高水平協(xié)同與運轉(zhuǎn)狀態(tài)，各類生產(chǎn)要素能夠在價值鏈與創(chuàng)新鏈之間充分傳導(dǎo)與有序流動，實現(xiàn)企業(yè)價值鏈與創(chuàng)新鏈管理狀態(tài)的最優(yōu)化。從企業(yè)發(fā)展結(jié)果來看，企業(yè)產(chǎn)出主要表現(xiàn)為企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)以及技術(shù)等，且能夠轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價值、社會價值與環(huán)境價值等，實現(xiàn)企業(yè)與利益相關(guān)方之間的共生發(fā)展。

誠然，從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本實現(xiàn)過程來看，其需要一定的資源基礎(chǔ)、能力基礎(chǔ)以及戰(zhàn)略使命的支撐。從資源基礎(chǔ)來看，資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為企業(yè)是資源的集合，資源的豐富性、稀缺性以及價值性等決定了企業(yè)的競爭力（Barney，1991），企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)意味著企業(yè)資源基礎(chǔ)具備上述特征，即各類數(shù)據(jù)資源、人力資源、物力資源以及財務(wù)資源、技術(shù)資源等有序支撐企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)生產(chǎn)，且這些資源一定程度上具備不可替代性以及難以模仿性等特征，保證企業(yè)能夠在資源競爭中凸顯優(yōu)勢，保持市場競爭力。從能力基礎(chǔ)來看，能力是如何配置資源的一種函數(shù)關(guān)系，體現(xiàn)為組織的吸收能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等多種能力范疇（Teece，2010）。支撐高質(zhì)量發(fā)展的能力不僅僅是企業(yè)的核心能力，更包括企業(yè)動態(tài)能力，即企業(yè)能夠根據(jù)環(huán)境的改變具備自我適應(yīng)、自我調(diào)整以及自我演化的動態(tài)能力，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下動態(tài)能力進(jìn)一步體現(xiàn)為數(shù)字能力，即數(shù)字資源配置、數(shù)字機(jī)會捕獲以及數(shù)字協(xié)同等多重能力，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)字情境下的能力再造，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供相應(yīng)的能力基礎(chǔ)。從企業(yè)戰(zhàn)略使命來看，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必然是綜合價值創(chuàng)造使命驅(qū)動，而非單一企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤最大化的市場使命驅(qū)動，其融合企業(yè)股東邏輯與利益相關(guān)方邏輯，是多重制度邏輯混合下的綜合性使命，能夠為企業(yè)在運營管理與業(yè)務(wù)實踐的過程中提供前置性的目標(biāo)指引，驅(qū)動企業(yè)開展面向利益相關(guān)方的價值創(chuàng)造體系的升級與躍遷（肖紅軍和陽鎮(zhèn)，2019）。綜上所述，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動條件或者前置性條件是企業(yè)使命驅(qū)動、資源驅(qū)動以及能力驅(qū)動的綜合性過程，在上述因素驅(qū)動下企業(yè)最終產(chǎn)出高水平的產(chǎn)品與服務(wù)，體現(xiàn)為對利益相關(guān)方的綜合價值創(chuàng)造。

2.企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心特征。準(zhǔn)確刻畫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心特征實質(zhì)上是構(gòu)建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一般畫像。而刻畫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一般特征依然要從支撐高質(zhì)量發(fā)展的一般條件以及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本過程與結(jié)果視角尋求基礎(chǔ)畫像。從支撐條件來看，高質(zhì)量發(fā)展意味著企業(yè)具備資源能力突出以及綜合價值創(chuàng)造本位的綜合特征，這意味著企業(yè)能夠以獨特的要素資源包括數(shù)據(jù)資源、人才資源、物質(zhì)資源以及其他資源等實現(xiàn)高水平競爭，且能夠?qū)Y源進(jìn)行合理配置與開發(fā)，確保資源利用與資源配置的效率最大化，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置以及與企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的協(xié)同共演。從企業(yè)發(fā)展的基本過程來看，高質(zhì)量發(fā)展意味著企業(yè)管理有效以及價值鏈與創(chuàng)新鏈協(xié)同轉(zhuǎn)運，呈現(xiàn)出管理能力一流與治理機(jī)制有效的綜合特征。從管理過程來看，高質(zhì)量發(fā)展必然是建立在高質(zhì)量的一流管理基礎(chǔ)上，形成一套有效的管理范式與相應(yīng)的管理模式，比如人本管理、利益相關(guān)方管理、有意義的管理等，形成內(nèi)部交易成本與機(jī)會主義風(fēng)險最低化的治理范式與相應(yīng)的治理機(jī)制。從企業(yè)發(fā)展結(jié)果來看，高質(zhì)量發(fā)展意味著企業(yè)具備高水平的綜合價值創(chuàng)造，具體體現(xiàn)為市場績效卓越、社會環(huán)境績效突出，呈現(xiàn)出對利益相關(guān)方的綜合價值創(chuàng)造高水平特征。企業(yè)作為市場主體以及社會細(xì)胞，其運營管理必然最終服務(wù)于市場產(chǎn)品與服務(wù)供給以及社會問題解決，進(jìn)而創(chuàng)造相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)價值與社會環(huán)境價值，高質(zhì)量發(fā)展?fàn)顟B(tài)要求企業(yè)具備高水平的產(chǎn)品與服務(wù)供給創(chuàng)造卓越的市場績效或者經(jīng)濟(jì)績效，形成市場與企業(yè)的相互反哺效應(yīng)。

（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯

在理清企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵與特征的基礎(chǔ)上，不難看出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個多維概念，其涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略使命、以生產(chǎn)要素為基礎(chǔ)的生產(chǎn)動能、產(chǎn)品服務(wù)輸出以及企業(yè)價值創(chuàng)造等多個層面，主要體現(xiàn)為綜合型企業(yè)使命驅(qū)動、創(chuàng)新要素引領(lǐng)、產(chǎn)品服務(wù)一流以及企業(yè)面向多維綜合利益相關(guān)方價值創(chuàng)造等特征。而數(shù)字經(jīng)濟(jì)不僅僅體現(xiàn)為一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，其更是立足數(shù)據(jù)要素、數(shù)字技術(shù)與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字應(yīng)用場景乃至數(shù)字治理環(huán)境形成的“生產(chǎn)要素—技術(shù)基礎(chǔ)—數(shù)字生態(tài)場景—數(shù)字治理環(huán)境”的全新技術(shù)經(jīng)濟(jì)范式。具體來看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的特殊性在于四大層面：第一，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的運行以數(shù)據(jù)要素為新的生產(chǎn)要素基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心生產(chǎn)要素。第二，數(shù)字經(jīng)濟(jì)具備網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的共性特征，依然立足互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息通信技術(shù)為基礎(chǔ)的新的交易方式與交易形態(tài)。第三，數(shù)字經(jīng)濟(jì)具備高度的共享性，即數(shù)字技術(shù)的通用性能夠廣泛滲透到經(jīng)濟(jì)與社會各個領(lǐng)域，產(chǎn)生廣泛的賦能效應(yīng)，具備增加值效應(yīng)與賦能效應(yīng)等多重效應(yīng)。第四，數(shù)字經(jīng)濟(jì)以數(shù)字化產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，數(shù)字化產(chǎn)業(yè)包括信息通信產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化包括傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用數(shù)字技術(shù)產(chǎn)生的新的業(yè)態(tài)與新模式等。第五，數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的數(shù)據(jù)能夠形成單獨的交易市場產(chǎn)生數(shù)據(jù)價值，包括數(shù)據(jù)存儲價值、流通價值、交易價值以及分配價值等，數(shù)據(jù)成為單獨具備產(chǎn)權(quán)的要素主體。

從這個意義上看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理論邏輯在于：數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠在重塑企業(yè)戰(zhàn)略使命、重塑企業(yè)生產(chǎn)動能以及推動企業(yè)創(chuàng)造更高水平綜合價值等方面實現(xiàn)精準(zhǔn)賦能與使能，立足企業(yè)“創(chuàng)新鏈—價值鏈”的雙鏈賦能實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的多重模式耦合（如圖1所示）。

圖1 本文的邏輯框架

1.生產(chǎn)要素視角：數(shù)據(jù)要素形成高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是基于全要素生產(chǎn)率的改進(jìn)與迭代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中的數(shù)據(jù)要素顯著地改變企業(yè)傳統(tǒng)生產(chǎn)函數(shù)。具體來看，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論下的生產(chǎn)要素包括土地、勞動、資本以及技術(shù)等，即企業(yè)能夠立足上述生產(chǎn)要素實現(xiàn)要素之間的搭配組合，以生產(chǎn)函數(shù)的最優(yōu)供給實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)供給。企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)的各個要素之間呈現(xiàn)出一定的要素比例關(guān)系，且這種要素比例關(guān)系的調(diào)整空間相對較小，嚴(yán)重依賴于創(chuàng)新下的生產(chǎn)函數(shù)的改變（改變要素比例關(guān)系或者引入新的要素）。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，傳統(tǒng)生產(chǎn)要素發(fā)生了深刻性改變，主要體現(xiàn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的數(shù)據(jù)要素成為核心生產(chǎn)要素，即企業(yè)能夠立足數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的供給（Bukht 和Heeks，2017）。其背后的原因在于數(shù)字經(jīng)濟(jì)形態(tài)的底層技術(shù)支撐是新一輪技術(shù)革命下的移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能算法、區(qū)塊鏈等構(gòu)成的數(shù)字智能技術(shù)，這些技術(shù)深化運用，尤其是深入到企業(yè)價值鏈與創(chuàng)新鏈的過程產(chǎn)生相應(yīng)的新的生產(chǎn)要素即數(shù)據(jù)要素，數(shù)據(jù)作為企業(yè)內(nèi)部信息與知識流動的承載器，能夠為企業(yè)展開決策、產(chǎn)品生產(chǎn)以及銷售服務(wù)等提供全新的信息與知識基礎(chǔ)，也一定程度上成為了企業(yè)的一種關(guān)鍵資產(chǎn)或者核心資源，能夠為企業(yè)參與市場競爭提供全新的資源基礎(chǔ)。

相應(yīng)地，對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而言，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的數(shù)據(jù)要素為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了全新的生產(chǎn)要素支持，且這種全新的生產(chǎn)要素具備一定的特殊性，主要表現(xiàn)在：第一，數(shù)據(jù)要素具備增值特征。數(shù)據(jù)要素不同于傳統(tǒng)生產(chǎn)要素，具備自增值屬性，即隨著數(shù)據(jù)量以及數(shù)據(jù)類型的積累，其內(nèi)在的價值逐步變高，原因在于其具備的信息承載量更為豐富全面，能夠更為真實地反映外部環(huán)境以及組織內(nèi)部環(huán)境的變化特征，最終形成具有虛實決策意義的“大數(shù)據(jù)”支持企業(yè)開展模擬決策與分析，為企業(yè)提供全新的知識基礎(chǔ)與決策支持（徐翔等，2021）。第二，數(shù)據(jù)要素具備產(chǎn)品與信息的雙重屬性。數(shù)據(jù)要素不同于傳統(tǒng)生產(chǎn)要素，其能夠作為獨立的產(chǎn)品而存在，即企業(yè)能夠通過購買數(shù)據(jù)要素形成特定的數(shù)據(jù)資源，此時數(shù)據(jù)要素表現(xiàn)為單獨的產(chǎn)品，這種產(chǎn)品往往是大數(shù)據(jù)或者特定場景下具有決策支持意義的小數(shù)據(jù)。第三，數(shù)據(jù)要素具備豐富的應(yīng)用場景，能夠廣泛地運用在企業(yè)的生產(chǎn)過程與服務(wù)銷售過程的各個環(huán)節(jié)，且能夠?qū)崿F(xiàn)“看不見”的流通，在流通過程中創(chuàng)造價值（Jones和Tonetti，2020；何玉長和王偉，2021）。第四，數(shù)據(jù)要素能夠與其他生產(chǎn)要素形成結(jié)合效應(yīng)，區(qū)別于傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素之間存在典型的分離特征，數(shù)據(jù)要素能夠融入各個生產(chǎn)要素的組合配置過程之中（于立和王建林，2020），形成整體性的生產(chǎn)函數(shù)的要素比例關(guān)系的自我調(diào)整，最終實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合與配置效應(yīng)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2.生產(chǎn)動能視角：以數(shù)字創(chuàng)新改變企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)。從生產(chǎn)動能視角，創(chuàng)新是企業(yè)生產(chǎn)動能轉(zhuǎn)換的重要基礎(chǔ)，在全新的數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)衍生新的生產(chǎn)要素重塑企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)，進(jìn)而推動企業(yè)創(chuàng)新要素的實質(zhì)性改變，以數(shù)字創(chuàng)新重塑賦能生產(chǎn)函數(shù)推動新的生產(chǎn)動能的形成與演化發(fā)展。具體來看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本生產(chǎn)要素是數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)區(qū)別于傳統(tǒng)生產(chǎn)要素，其具備對勞動、土地與資本的替代效應(yīng)，也存在對傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的互補以及優(yōu)化效應(yīng)，進(jìn)而實現(xiàn)生產(chǎn)函數(shù)中的各類生產(chǎn)要素的新組合，實現(xiàn)生產(chǎn)函數(shù)的“創(chuàng)造性破壞”，最終實現(xiàn)企業(yè)整體動能的躍遷與升級，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新驅(qū)動的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（Boudreau，2012）。與傳統(tǒng)生產(chǎn)函數(shù)類似，數(shù)據(jù)要素能夠通過采集、積累和應(yīng)用挖掘形成，形成數(shù)據(jù)要素的不斷積累以及再生產(chǎn)機(jī)制。一方面，數(shù)據(jù)要素對傳統(tǒng)勞動與土地等生產(chǎn)要素的替代效應(yīng)主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)要素驅(qū)動人工智能下的工業(yè)機(jī)器人、智能決策系統(tǒng)實現(xiàn)決策的自主性或者輔助決策，能夠?qū)哂泻唵沃貜?fù)性以及具備一定思考性質(zhì)的程序性工作進(jìn)行替代，通過設(shè)計出相應(yīng)的智能程序提升勞動生產(chǎn)效率。且數(shù)據(jù)要素能夠單獨形成生產(chǎn)部門，形成面向企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)管理決策以及企業(yè)勞動力配置的全面數(shù)字化與智能化，進(jìn)而形成新的數(shù)據(jù)需求，為企業(yè)開展面向數(shù)據(jù)領(lǐng)域的生產(chǎn)與創(chuàng)新提供了廣闊的經(jīng)濟(jì)空間與創(chuàng)新空間，諸如數(shù)字產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新以及數(shù)字商業(yè)模式創(chuàng)新等多重數(shù)字創(chuàng)新模式，最終基于數(shù)字要素驅(qū)動的數(shù)字創(chuàng)新新生產(chǎn)動能（劉洋等，2020）。

另一方面，數(shù)據(jù)要素能夠與傳統(tǒng)要素形成協(xié)同互補效應(yīng)，主要體現(xiàn)為企業(yè)能夠通過大數(shù)據(jù)分析、預(yù)測等數(shù)字化功能與手段更好地優(yōu)化勞動力配置以及土地資本配置效應(yīng)，基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析以及建模智能決策，合理搭配企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及服務(wù)過程中的各類傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的配比關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)的整體性優(yōu)化與升級。最后，數(shù)字經(jīng)濟(jì)形成新的生產(chǎn)動能還體現(xiàn)在全新的數(shù)字創(chuàng)新，數(shù)字創(chuàng)新包括面向數(shù)字情境下的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字服務(wù)創(chuàng)新、數(shù)字商業(yè)模式創(chuàng)新等多種類型，其中數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新主要是對大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈以及智能算法的底層數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，并提升支撐數(shù)字技術(shù)運行的算力、儲存技術(shù)的迭代升級，形成面向數(shù)字創(chuàng)新的新型技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)重塑企業(yè)創(chuàng)新動能（Ciriello等，2018）；數(shù)字服務(wù)創(chuàng)新主要體現(xiàn)為基于數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計與服務(wù)銷售過程創(chuàng)新，包括企業(yè)用戶主導(dǎo)的設(shè)計研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)銷售、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等多種類型；數(shù)字商業(yè)模式創(chuàng)新主要是通過數(shù)字技術(shù)改變企業(yè)價值創(chuàng)造的基本邏輯，實現(xiàn)企業(yè)價值主張數(shù)字化迭代、價值網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化重構(gòu)、價值分配數(shù)字化激勵以及價值創(chuàng)造數(shù)字化共創(chuàng)等多種模式共存（Henfridsson等，2018），實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造的全方面升級。

3.交易成本視角：交易成本節(jié)約機(jī)制。從“成本—收益”的視角來看，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是基于成本最小化實現(xiàn)價值收益最大化的系列過程，而數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下數(shù)據(jù)技術(shù)能夠顯著降低企業(yè)交易成本。具體來看，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為交易成本是影響企業(yè)邊界擴(kuò)張的決定性因素，交易成本包括履約成本、談判成本以及監(jiān)督成本等多種類型，其成本的形成主要是資產(chǎn)專用性以及機(jī)會主義傾向下的不確定性，衍生出企業(yè)在生產(chǎn)與交易活動中的不確定性與制度成本，也包括面向組織間的交易成本以及面向組織內(nèi)管理層的協(xié)調(diào)成本等。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)傳統(tǒng)的分工模式與企業(yè)邊界被徹底打破，主要原因在于支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的數(shù)字技術(shù)突破了地理空間與物理空間的局限，企業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)活動不再聚焦傳統(tǒng)線性產(chǎn)業(yè)鏈的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)的分工形態(tài)能夠突破時空的約束，形成面向虛擬時空的生產(chǎn)與再生產(chǎn)機(jī)制，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的橫向擴(kuò)展與縱向衍生，并推動企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)整個環(huán)節(jié)的協(xié)同能力提升，呈現(xiàn)出從單一線性產(chǎn)業(yè)鏈走向復(fù)雜虛擬空間與數(shù)字網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變，企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)能夠突破基于地理距離、制度距離等衍生的交易成本束縛，形成全面的面向“數(shù)字空間—物理空間”的交易成本節(jié)約機(jī)制。

與此同時，數(shù)字經(jīng)濟(jì)對于組織間的履約成本、談判成本以及執(zhí)行成本呈現(xiàn)出多重節(jié)約機(jī)制。具體來看：第一，數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠有效獲取雙方的履約信息，基于數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性實現(xiàn)數(shù)據(jù)的動態(tài)轉(zhuǎn)化與動態(tài)傳輸，規(guī)避信息的不完全性以及不確定性風(fēng)險衍生的交易成本；第二，數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠形成多重數(shù)字談判空間，包括線上線下的協(xié)同機(jī)制、實時交互機(jī)制以及虛擬監(jiān)督機(jī)制等有效降低談判過程中的不確定性以及信息不完全性，大幅降低履約雙方的信息成本以及時間成本；第三，在組織管理成本方面，由于數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的大數(shù)據(jù)、人工智能算法、加密性區(qū)塊鏈技術(shù)的存在，導(dǎo)致組織管理層的運營信息能夠被層層透明化與動態(tài)化更新，降低管理層的機(jī)會主義傾向，降低企業(yè)的委托代理問題衍生的機(jī)會主義風(fēng)險，進(jìn)而形成面向企業(yè)內(nèi)部治理的交易成本節(jié)約機(jī)制。更為重要的是，企業(yè)面向員工的管理也能夠基于數(shù)字平臺實現(xiàn)在線監(jiān)督與精準(zhǔn)激勵，大幅度地降低企業(yè)內(nèi)部管理成本以及提升企業(yè)管理效率。

4.知識創(chuàng)新視角：知識獲取與共享機(jī)制。從知識的生產(chǎn)與創(chuàng)新的視角來看，知識是獲取企業(yè)可持續(xù)競爭力的重要源泉，也是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)為企業(yè)開展面向開放式創(chuàng)新環(huán)境下的知識吸收、知識整合和創(chuàng)新提供了新的范式與機(jī)制（Rothberg和Erickson，2017）。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，由于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的開放性、無邊界性以及虛擬互動性等多重特征，企業(yè)知識搜索、知識學(xué)習(xí)以及知識整合與創(chuàng)新具備了全新的環(huán)境即數(shù)字開放式環(huán)境。在數(shù)字開放式環(huán)境下，企業(yè)能夠突破單一企業(yè)內(nèi)或者企業(yè)間知識獲取、學(xué)習(xí)、整合與創(chuàng)新的局限，逐步走向面向涵蓋整個產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈以及數(shù)字平臺的多重知識場域，形成跨時空、跨場域以及跨單元的知識搜索、知識學(xué)習(xí)與知識整合與創(chuàng)新動態(tài)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而重塑企業(yè)的知識學(xué)習(xí)渠道、知識獲取方式以及知識整合平臺，并構(gòu)建數(shù)字化的開放式知識交互機(jī)制，形成面向特定需求的知識共創(chuàng)機(jī)制，比如面向個性化需求下的用戶主導(dǎo)的知識創(chuàng)新，即用戶參與到企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)部門或者研發(fā)平臺之中，形成創(chuàng)意交互以及知識交互，最終實現(xiàn)企業(yè)知識創(chuàng)新的螺旋式上升。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要實現(xiàn)模式

（一）研發(fā)賦能模式（開放式創(chuàng)新與用戶創(chuàng)新）

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐之一是創(chuàng)新能力支撐，而支撐企業(yè)構(gòu)建與完善創(chuàng)新能力的便是企業(yè)研發(fā)體系建設(shè)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動下，企業(yè)研發(fā)體系逐步從內(nèi)向型的封閉式創(chuàng)新以及局部開放式創(chuàng)新轉(zhuǎn)向數(shù)字開放式創(chuàng)新以及用戶驅(qū)動的研發(fā)創(chuàng)新，開放式創(chuàng)新與用戶創(chuàng)新實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)體系的全面重塑，真正意義上形成面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的研發(fā)賦能模式驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與創(chuàng)新引領(lǐng)。具體來看，一方面，開放式創(chuàng)新雖然在21世紀(jì)初就被Chesbrough等學(xué)者提出，但是其提出的開放式創(chuàng)新主要是企業(yè)的創(chuàng)新過程需要對外部知識主體開放，是一種泛化意義上的創(chuàng)新體系，即企業(yè)在知識獲取、創(chuàng)新收集以及知識整合與創(chuàng)新過程中需要廣泛地與外部知識主體包括高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及其他知識個體等開展創(chuàng)新合作，以開放合作視野重塑企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)（Chesbrough，2003）。即企業(yè)從內(nèi)部研發(fā)部門、知識團(tuán)隊主導(dǎo)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)走向面向外部多重多層次多場域知識主體的開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變，且開放式創(chuàng)新分為內(nèi)向型開放式創(chuàng)新與外向型開放式創(chuàng)新。而數(shù)字經(jīng)濟(jì)則直接為企業(yè)創(chuàng)造了開放式創(chuàng)新環(huán)境（Gassmann等，2010），立足數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高度開放性、包容性以及共享性等多重特征，實現(xiàn)企業(yè)與外部知識主體之間的充分交互以及創(chuàng)新合作，開展面向線上線下協(xié)同的知識共享與知識整合，即數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境呈現(xiàn)出高度開放特征，企業(yè)能夠在數(shù)字創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中共享相應(yīng)的通用性技術(shù)以及開展專用性的核心技術(shù)。且開放式創(chuàng)新下企業(yè)的知識吸收能力也被數(shù)字技術(shù)賦能強(qiáng)化，原因在于數(shù)字技術(shù)能夠提高企業(yè)開展知識搜索、分析以及整合能力，強(qiáng)化企業(yè)知識學(xué)習(xí)的深度與寬度，具體作用渠道則是通過深化企業(yè)人力資本與智力資本，提升企業(yè)開展知識搜索學(xué)習(xí)與知識整合的寬度與深度。另一方面，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的主要知識主體呈現(xiàn)出分布式特征，而分布式的主體來源之一則是用戶，傳統(tǒng)的用戶創(chuàng)新理論強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)先用戶在企業(yè)研發(fā)體系方面發(fā)揮的重要作用，即領(lǐng)先用戶開展的主導(dǎo)設(shè)計驅(qū)動企業(yè)研發(fā)設(shè)計能力的強(qiáng)化以及產(chǎn)品市場績效的改善，而數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的用戶則是個性化的社會用戶，主要分布于社區(qū)、社群與虛擬網(wǎng)絡(luò)平臺之中，任意用戶都能提出個性化的需求以及創(chuàng)意設(shè)計，通過數(shù)字技術(shù)或者數(shù)字平臺與企業(yè)開展創(chuàng)新與創(chuàng)意交互，最終實現(xiàn)用戶賦能企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新，提升企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力進(jìn)而驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）制造賦能模式（智能制造模式）

從企業(yè)價值鏈的視角來看，生產(chǎn)制造是企業(yè)高水平價值創(chuàng)造的核心環(huán)節(jié)，生產(chǎn)制造能力是實體經(jīng)濟(jì)的生命線，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)能力。而數(shù)字經(jīng)濟(jì)直接為企業(yè)制造能力的升級強(qiáng)化提供新的技術(shù)基礎(chǔ)，并形成智能制造模式實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)制造能力賦能升級。具體來看，智能制造的重要技術(shù)基礎(chǔ)在于數(shù)字智能技術(shù)，即依托大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能算法以及云平臺等技術(shù)實現(xiàn)對消費端個性化需求的精準(zhǔn)捕獲以及分析，并實現(xiàn)需求端—供應(yīng)端—生產(chǎn)端的多維端口的能力協(xié)同與高效合作，其包括面向工廠生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的智能化以及面向生產(chǎn)端與其他系統(tǒng)的智能感知與智能響應(yīng)的協(xié)同，包括多個工廠之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與供應(yīng)商之間的多維協(xié)同（肖靜華等，2021）。首先，面向生產(chǎn)制造端的智能化主要是企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)能夠利用數(shù)據(jù)分析開展精準(zhǔn)的個性化定制，包括大規(guī)模定制與小規(guī)模批量生產(chǎn)，形成面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的范圍經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，最終實現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)銷融合。其次，面向生產(chǎn)端與其他系統(tǒng)的智能感知、智能響應(yīng)的多維能力協(xié)同主要體現(xiàn)為企業(yè)基于數(shù)字智能技術(shù)構(gòu)建的智能制造系統(tǒng)，而不僅僅是生產(chǎn)環(huán)節(jié)的智能化，智能制造系統(tǒng)能夠立足研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)制造以及銷售服務(wù)的全生命周期開展企業(yè)的市場需求識別、研發(fā)設(shè)計以及智能制造（趙劍波，2020）。

（三）組織管理賦能模式（組織交互數(shù)字化重構(gòu)）

組織管理是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐構(gòu)面，也是提升企業(yè)動態(tài)能力的重要剖面，數(shù)字經(jīng)濟(jì)直接為組織管理提供了新的賦能機(jī)制以及新的組織管理范式，實現(xiàn)組織管理的數(shù)字化重構(gòu)支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)一方面通過數(shù)字技術(shù)深度嵌入與數(shù)字技術(shù)自主研發(fā)創(chuàng)新形成面向數(shù)字技術(shù)的管理能力，數(shù)字技術(shù)能夠幫助企業(yè)形成數(shù)據(jù)要素，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)形成面向數(shù)據(jù)要素的新型數(shù)字能力，即通過面向數(shù)據(jù)要素的管理促進(jìn)企業(yè)更好地優(yōu)化生產(chǎn)要素的配置以及資源的組合，形成數(shù)字資源整合能力、分析能力以及動態(tài)能力等多重數(shù)字能力（賴曉烜等，2023）。另一方面，數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠驅(qū)動企業(yè)更好地開展組織內(nèi)各層級員工與管理者、員工與員工的等級限制與心理距離，更好地實現(xiàn)組織內(nèi)員工之間、管理者之間的動態(tài)交互，直接性地改善了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)成本以及提升企業(yè)內(nèi)部動態(tài)協(xié)同能力，在數(shù)字技術(shù)深度嵌入下幫助企業(yè)更好地響應(yīng)員工價值訴求，實現(xiàn)組織與員工之間的真正共生發(fā)展。此外，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的組織管理賦能模式還體現(xiàn)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)平臺化重構(gòu)（陳冬梅等，2020），打造全新的平臺型管理模式。平臺型管理能夠立足數(shù)字平臺實現(xiàn)企業(yè)與員工、管理者以及其他利益相關(guān)方的動態(tài)參與以及扁平化，打破組織與利益相關(guān)方之間的潛在交互壁壘，促進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)狀化，提升企業(yè)內(nèi)部信息傳遞與外部信息傳輸?shù)膭討B(tài)效率，且整體上提高企業(yè)價值創(chuàng)造的動態(tài)開放性與包容性，更好地實現(xiàn)企業(yè)與多元利益相關(guān)方的協(xié)同共生發(fā)展。

（四）價值鏈賦能模式（全球價值鏈升級）

自20世紀(jì)80年代后，新一輪技術(shù)革命下的計算機(jī)技術(shù)的出現(xiàn)將人類社會帶入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)社會，基于區(qū)域的產(chǎn)業(yè)分工與企業(yè)價值鏈逐步演變?yōu)榛诒容^優(yōu)勢的國際分工，并形成了要素比較優(yōu)勢下的全球價值鏈嵌入模式，全球價值鏈包括研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、品牌服務(wù)以及產(chǎn)品銷售等諸多價值鏈環(huán)節(jié)，各類企業(yè)在全球價值鏈分工中的相對地位不盡一致，其原因在于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力以及比較優(yōu)勢的差異性，影響到其參與特定產(chǎn)業(yè)鏈與價值鏈的分工形態(tài)與分工地位。在21世紀(jì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的全球價值鏈逐步演化為全球數(shù)字價值鏈（陽鎮(zhèn)等，2022），伴隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化等多種產(chǎn)業(yè)形態(tài)的躍遷升級，企業(yè)參與全球價值鏈的基本方式以及機(jī)制也呈現(xiàn)出新的變化。數(shù)字經(jīng)濟(jì)為企業(yè)攀升全球價值鏈中高端提供了新的機(jī)制，主要體現(xiàn)為三方面：第一，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的企業(yè)成本節(jié)約機(jī)制。全球價值鏈分工依然受到地理距離與制度距離等距離因素的影響，影響到企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)與交易成本與效率?？傮w而言，企業(yè)參與全球價值鏈通常會面臨搜尋成本、履約成本、運輸成本、追蹤成本、驗證成本以及潛在的機(jī)會成本等多種成本，而數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的信息化、數(shù)字化以及智能化直接能夠為企業(yè)節(jié)省產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)運輸過程中的顯性與隱性成本（張艷萍等，2022），比如區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用直接能夠提高企業(yè)在參與全球價值鏈分工過程中的市場聲譽以及降低相關(guān)鏈接利益相關(guān)方的機(jī)會主義風(fēng)險，提高企業(yè)的信譽與聲譽。第二，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的網(wǎng)絡(luò)鏈接機(jī)制，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下直接催生了數(shù)字貿(mào)易平臺如跨境電商平臺等新型數(shù)字企業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)不同國家與地區(qū)企業(yè)與消費者、企業(yè)與企業(yè)之間的泛在鏈接，有助于區(qū)域化的企業(yè)能夠更好地融入到全球價值鏈體系之中，更好地參與全球價值鏈的各個分工環(huán)節(jié)，且由于數(shù)字平臺網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的存在，企業(yè)能夠在數(shù)字平臺中獲得新的生產(chǎn)者剩余。第三，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的企業(yè)價值鏈賦能與治理機(jī)制。數(shù)字經(jīng)濟(jì)直接驅(qū)動了企業(yè)傳統(tǒng)價值鏈的再造，推動企業(yè)研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造以及銷售服務(wù)的數(shù)字化與智能化，最大程度地提升企業(yè)價值鏈各個環(huán)節(jié)的協(xié)同能力，并且強(qiáng)化了價值鏈各個環(huán)節(jié)參與主體之間的有效激勵與精準(zhǔn)治理（宋憲萍和曹宇馳，2022），基于智能算法能夠準(zhǔn)確分析、預(yù)測與優(yōu)化企業(yè)價值鏈各個環(huán)節(jié)的潛在需求，更好地挖掘各個價值鏈環(huán)節(jié)參與全球價值鏈分工的潛力。

四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實問題

（一）生產(chǎn)要素：數(shù)據(jù)要素市場尚未完全建立，將數(shù)據(jù)要素納入生產(chǎn)要素尚存諸多堵點

數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的主要生產(chǎn)要素是數(shù)據(jù)要素，且數(shù)據(jù)要素成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要生產(chǎn)要素，數(shù)據(jù)要素以及獨特的賦能效應(yīng)、乘數(shù)效應(yīng)為企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)函數(shù)以及擴(kuò)展企業(yè)邊界提供基礎(chǔ)支撐。但遺憾的是，數(shù)據(jù)要素不同于勞動、資本與土地等生產(chǎn)要素，其數(shù)據(jù)的產(chǎn)權(quán)邊界、數(shù)據(jù)的確權(quán)方法以及數(shù)據(jù)定價與交易等皆存在諸多理論空白與爭議空間。從數(shù)據(jù)的產(chǎn)權(quán)邊界來看，企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)具備清晰的產(chǎn)權(quán)，但是企業(yè)經(jīng)過社會化收集或者公共平臺獲取的數(shù)據(jù)經(jīng)過加工后顯然超越了單一私人產(chǎn)權(quán)邊界，產(chǎn)權(quán)不清晰成為數(shù)據(jù)要素市場化的首要問題；從數(shù)據(jù)的定價方法來看，目前盡管學(xué)界提出了許多面向數(shù)據(jù)要素的定價方法（熊巧琴和湯珂，2021），但是真正意義能夠在實踐中有效評估數(shù)據(jù)價值的方法依然嚴(yán)重匱乏，阻礙了數(shù)據(jù)要素在市場中獨立成為商品或者產(chǎn)品的步伐；從數(shù)據(jù)交易來看，目前統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交易市場尚未建立，即明確哪些數(shù)據(jù)可以交易，數(shù)據(jù)交易需要具備哪些制度規(guī)則以及交易條件尚不清晰；且生產(chǎn)要素能夠成為企業(yè)的主導(dǎo)生產(chǎn)要素的基本前提是生產(chǎn)要素的可轉(zhuǎn)移性與可交易性，而目前我國面向數(shù)據(jù)要素市場的建設(shè)依然處于起步期，即數(shù)據(jù)要素依然未能夠完全真正意義上在市場上定價、流通、交易與分配，尤其是具備大數(shù)據(jù)特征的數(shù)據(jù)類型其價值不言而喻，而大數(shù)據(jù)的形成往往依賴于私人數(shù)據(jù)的集合，形成私人產(chǎn)權(quán)混合后的公共大數(shù)據(jù)，這種產(chǎn)權(quán)屬性導(dǎo)致其所有權(quán)收益分配存在諸多的爭議空間。

（二）企業(yè)認(rèn)知：數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知不一，企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程分化明顯

數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果依賴于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有效性，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并非單一的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用或者技術(shù)轉(zhuǎn)型，而是涵蓋企業(yè)數(shù)字化認(rèn)知、企業(yè)數(shù)字化管理以及企業(yè)數(shù)字化技術(shù)、企業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)等多層面的轉(zhuǎn)型與變革（戚聿東和肖旭，2020），而企業(yè)數(shù)字化認(rèn)知是企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略制定與實施的前置基礎(chǔ)，也是企業(yè)深化推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要前提。根據(jù)全國工商聯(lián)和騰訊研究院聯(lián)合發(fā)布的《2022中國民營企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)研報告》調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨多重分化。首先是認(rèn)知分化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知決定了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略行動與實施效果。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，61.84%的樣本企業(yè)已經(jīng)在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域開始了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而相當(dāng)一部分的企業(yè)尤其是民營企業(yè)仍處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的初期，甚至近三成的企業(yè)未在主營業(yè)務(wù)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其次是數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的區(qū)域分化。東部地區(qū)的民營企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度明顯高于中西部地區(qū)，且西部地區(qū)有近半數(shù)企業(yè)選擇暫時不進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度呈現(xiàn)出東中西梯度分布態(tài)勢。再次是數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的規(guī)模分化。不同規(guī)模企業(yè)由于其具備的資源基礎(chǔ)與能力優(yōu)勢的差異性，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)上也是企業(yè)的資源投入活動，而大規(guī)模企業(yè)相較于中小企業(yè)而言其優(yōu)勢不言而喻。調(diào)查結(jié)果顯示，小微企業(yè)中近四成反映生存困難顧不上數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而大企業(yè)數(shù)字化認(rèn)知與成熟度明顯領(lǐng)先于中小企業(yè)。最后是成效分化，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成效主要是企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型能否改善企業(yè)競爭力，調(diào)查結(jié)果顯示超過五成的大企業(yè)認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效好，而超過七成的小微企業(yè)認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成效不足。

（三）人才基礎(chǔ)：數(shù)字人才亟需分類管理，高層次研究型人才與應(yīng)用型人才尚存缺口

企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要智力資本支撐是數(shù)字人才，而數(shù)字人才包括數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字管理與數(shù)字技術(shù)應(yīng)用型人才以及數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字管理與數(shù)字技術(shù)研究型人才。目前盡管數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占據(jù)GDP的主要成分，但是面向數(shù)字人才培養(yǎng)體系尚處于建構(gòu)期，不管是市場主導(dǎo)的應(yīng)用型數(shù)字人才培養(yǎng)與開發(fā)體系還是高校與科研機(jī)構(gòu)主導(dǎo)的研究型數(shù)字人才培養(yǎng)與開發(fā)體系，整體數(shù)字人才的培育、開發(fā)以及激勵政策體系尚處于探索階段。就研究型數(shù)字人才而言，面向數(shù)字產(chǎn)業(yè)研究與數(shù)字企業(yè)管理研究型人才培育的主陣地高等院校大部分未開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等課程，且未能設(shè)置單獨的招生專業(yè)培養(yǎng)相應(yīng)的本科生與研究生，尤其是在面向研究生培養(yǎng)的高校中開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究生招生的高校非常稀少，目前僅北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、南開大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)等部分高校設(shè)置碩士學(xué)位點開展相應(yīng)的研究生招生。從數(shù)字人才的需求結(jié)構(gòu)來看，由獵聘大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合大數(shù)據(jù)文摘、清華數(shù)據(jù)科學(xué)研究院共同打造的《2019數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才城市指數(shù)報告》統(tǒng)計結(jié)果顯示，隨著京津冀、粵港澳和長三角三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)逐步崛起，相關(guān)人才需求量持續(xù)上漲，2018年三個經(jīng)濟(jì)區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才需求增長均超50%，增長比例分別為53.05%、62.7%和63.33%。且伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)占地區(qū)GDP比重的不斷上升，數(shù)字人才的需求呈現(xiàn)出不斷上升態(tài)勢。而目前我國不管是高校還是科研機(jī)構(gòu)，對數(shù)字人才的培養(yǎng)層次、培養(yǎng)專業(yè)范圍以及培養(yǎng)總量尚不足以滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，尤其是面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的智能算法研發(fā)、智能裝備制造等研究型人才極度匱乏，衍生出數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的“卡脖子”技術(shù)問題（陳勁等，2020）。

（四）政策環(huán)境：數(shù)字責(zé)任缺失與異化明顯，數(shù)字技術(shù)治理體系亟待完善

從數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的企業(yè)發(fā)展環(huán)境來看，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開完善的政策與治理環(huán)境保障，而不管是面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，還是面向企業(yè)應(yīng)用數(shù)字技術(shù)開展企業(yè)運營管理與業(yè)務(wù)實踐領(lǐng)域，都產(chǎn)生了大量的數(shù)字技術(shù)異化與企業(yè)數(shù)字責(zé)任缺失和異化問題，主要表現(xiàn)在以下四個層面：第一，面向數(shù)字技術(shù)開發(fā)的企業(yè)主體違背了技術(shù)向善的初衷使命，在企業(yè)市場邏輯主導(dǎo)下衍生技術(shù)向惡（陽鎮(zhèn)和陳勁，2021a；Acquist等，2016）。即技術(shù)開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新過程背離技術(shù)向善的基本使命，不顧相應(yīng)的社會負(fù)外部性開發(fā)相應(yīng)的數(shù)字技術(shù)，比如人工智能領(lǐng)域中不乏自動駕駛技術(shù)、智能算法開發(fā)過程中的大數(shù)據(jù)殺熟等現(xiàn)象頻發(fā)，對消費者福利與社會倫理問題造成極大程度的沖擊，影響了企業(yè)與社會之間、技術(shù)與社會之間、企業(yè)與技術(shù)之間的良性可持續(xù)發(fā)展。第二，面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的數(shù)字企業(yè)諸如平臺企業(yè)、人工智能企業(yè)產(chǎn)生大量的企業(yè)社會責(zé)任缺失與異化問題，包括平臺企業(yè)個體社會責(zé)任缺失與異化問題、平臺企業(yè)與平臺商業(yè)生態(tài)圈的耦合式社會責(zé)任缺失與異化問題（肖紅軍和李平，2019；陽鎮(zhèn)和陳勁，2021b），其背后的共性原因在于對于數(shù)字經(jīng)濟(jì)場域下的數(shù)字責(zé)任認(rèn)知缺失，未能將企業(yè)社會責(zé)任納入數(shù)字經(jīng)濟(jì)場域之中開展相應(yīng)的責(zé)任維度創(chuàng)新與責(zé)任實踐，產(chǎn)生了諸多平臺贏者通吃、平臺惡意兼并、平臺壟斷等諸多負(fù)外部性問題，對整個平臺經(jīng)濟(jì)以及平臺企業(yè)可持續(xù)賦能商業(yè)生態(tài)圈產(chǎn)生負(fù)面影響，不利于數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的數(shù)字企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（肖紅軍和陽鎮(zhèn)，2020b）。第三，傳統(tǒng)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中缺乏對數(shù)字技術(shù)的合理可持續(xù)利用，不少傳統(tǒng)企業(yè)在嵌入數(shù)字技術(shù)或者應(yīng)用數(shù)字技術(shù)的過程中產(chǎn)生諸多負(fù)面社會問題，包括利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展精準(zhǔn)定價最大程度獲取消費者剩余、利用智能算法技術(shù)監(jiān)控員工工作時間與工作狀態(tài)（陽鎮(zhèn)和陳勁，2020；丁曉東，2020），破壞員工個人隱私等，且在面向數(shù)據(jù)要素或者數(shù)據(jù)資源的利用過程中缺乏數(shù)據(jù)保護(hù)與數(shù)據(jù)安全意識，產(chǎn)生諸多數(shù)據(jù)隱患而影響社會治理。第四，在面向數(shù)字企業(yè)社會責(zé)任治理政策與數(shù)字技術(shù)治理規(guī)制政策等方面目前依然存在諸多空白之處，目前政府僅僅重點關(guān)注平臺企業(yè)這類社會影響力大與外部性強(qiáng)的企業(yè)的社會責(zé)任規(guī)制與治理政策制定與執(zhí)行問題，對更大范圍的數(shù)字企業(yè)以及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的數(shù)字技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)使用標(biāo)準(zhǔn)以及數(shù)字技術(shù)嵌入企業(yè)業(yè)務(wù)體系的具體標(biāo)準(zhǔn)等依然極度匱乏（肖紅軍等，2022），面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)場域中的整體性的數(shù)字技術(shù)治理體系亟待建立和完善。

五、推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策建議

（一）要素層面：加快形成面向數(shù)據(jù)要素流通的數(shù)據(jù)要素市場

在數(shù)據(jù)要素為核心生產(chǎn)要素的數(shù)字創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展范式下，圍繞數(shù)據(jù)要素的交易與流通成為生產(chǎn)要素市場化的核心環(huán)節(jié)，因此加快面向全國統(tǒng)一性以及區(qū)域行業(yè)性并進(jìn)的數(shù)據(jù)要素交易與流通市場尤為重要。而當(dāng)前數(shù)據(jù)要素市場化面臨較大程度上的困境，包括數(shù)據(jù)要素本身的確權(quán)、定價、估值以及交易困境等，也包括數(shù)據(jù)要素市場化建設(shè)過程中的數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、交易流通制度等方面的制度供給困境等，更包括面向數(shù)據(jù)要素市場化過程中參與市場交易的企業(yè)競爭規(guī)范性等困境。因此，未來深化推動數(shù)據(jù)要素市場化進(jìn)程，首先是需要圍繞數(shù)據(jù)要素開展相應(yīng)的理論研究，包括面向數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)類型與功能、數(shù)據(jù)要素估值方法與模型以及數(shù)據(jù)要素知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的理論研究，破解數(shù)據(jù)要素市場化過程中的諸多悖論問題；其次是要深化探索數(shù)據(jù)要素的價格機(jī)制、供求機(jī)制以及市場競爭的體制機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建具有集中性與分布式的數(shù)據(jù)要素市場體制機(jī)制；最后是要加快建設(shè)數(shù)據(jù)要素市場化的正式制度與非正式制度體系，其中正式制度體系包括知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、市場化營商環(huán)境制度建設(shè)等，非正式制度建設(shè)包括社會信用體系建設(shè)以及數(shù)字文化建設(shè)，構(gòu)建全社會尊重數(shù)據(jù)、尊重數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)、尊重數(shù)字創(chuàng)新的多層次包容性文化體系。

（二）人才層面：推動數(shù)字人才分類培養(yǎng)模式改革

數(shù)字人才是支撐微觀企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及推進(jìn)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的核心智力資本，也是深化推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源動力。當(dāng)前面向數(shù)字人才供給體系嚴(yán)重缺失，未來需要加快面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的數(shù)字研究型人才與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型人才供給開展分類培養(yǎng)模式，明確數(shù)字人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)的專業(yè)范圍以及主要應(yīng)用場景等，拓寬數(shù)字人才的寬口徑培養(yǎng)渠道，包括面向數(shù)據(jù)科學(xué)、管理科學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、人工智能等工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)等學(xué)科大類專業(yè)開展分類改革的數(shù)字人才培養(yǎng)試點工作，支持有條件的研究型大學(xué)和行業(yè)應(yīng)用型大學(xué)開展數(shù)字拔尖人才培養(yǎng)方案改革試點工作，有序推動雙一流大學(xué)逐步基于自身學(xué)科特點與特色聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大技術(shù)創(chuàng)新需求開展人才培養(yǎng)，支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)突破與攻關(guān)，尤其是在智能算法、算力基礎(chǔ)設(shè)施、芯片等方面持續(xù)發(fā)力，穩(wěn)步推動研究型數(shù)字人才供給規(guī)模不斷擴(kuò)大，支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

（三）企業(yè)戰(zhàn)略層面：有序推動數(shù)字技術(shù)涉入企業(yè)價值鏈與創(chuàng)新鏈

數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心機(jī)制在于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括企業(yè)戰(zhàn)略、管理流程、業(yè)務(wù)以及技術(shù)體系的全體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型。具體來看，企業(yè)數(shù)字技術(shù)的深度轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新依賴于企業(yè)有序開展數(shù)字技術(shù)研發(fā)或者數(shù)字智能技術(shù)引進(jìn)吸收，包括大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)字軟件、智能算法技術(shù)以及區(qū)塊鏈等技術(shù)，推動數(shù)字智能技術(shù)在企業(yè)研發(fā)設(shè)計環(huán)節(jié)、生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)以及銷售服務(wù)與組織管理等不同價值鏈環(huán)節(jié)的有序嵌入，提高企業(yè)價值鏈之間的信息傳遞效率與降低企業(yè)內(nèi)部管理協(xié)同過程中的交易成本，提升企業(yè)價值鏈的協(xié)同效率以及創(chuàng)新鏈的創(chuàng)新潛能。更為重要的是，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是立足服務(wù)主導(dǎo)邏輯下的產(chǎn)品創(chuàng)新體系，即企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)制造的核心邏輯逐步從以企業(yè)為中心走向以用戶或者消費者為中心，以服務(wù)效能為目標(biāo)推動企業(yè)創(chuàng)新鏈與價值鏈的數(shù)字化改造，通過數(shù)字智能技術(shù)動態(tài)引導(dǎo)消費者、用戶進(jìn)入企業(yè)的研發(fā)設(shè)計與生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)的定制化與服務(wù)化，最終提升企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的綜合競爭力。由于不同類型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向與需求具有異質(zhì)性，需要根據(jù)企業(yè)規(guī)模的差異性以及企業(yè)業(yè)務(wù)需求的差異性綜合分類實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推動數(shù)字技術(shù)分類嵌入到企業(yè)的管理體系與業(yè)務(wù)體系之中，最終形成企業(yè)“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型—管理轉(zhuǎn)型—業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型—技術(shù)轉(zhuǎn)型”的綜合型數(shù)字化轉(zhuǎn)型體系。

（四）政策供給層面：構(gòu)筑選擇性與功能性相結(jié)合的數(shù)字產(chǎn)業(yè)政策體系

數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型依然面臨較大的資金、人才以及技術(shù)困境，需要通過有為政府的力量綜合引導(dǎo)與保障企業(yè)更好地開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。尤其是對于中小微企業(yè)而言，存在著“不敢轉(zhuǎn)型”“轉(zhuǎn)型無能”“轉(zhuǎn)型失敗”“轉(zhuǎn)型方向模糊”等多種困境，而實際上中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切性以及必要性十分突出，對于降低中小企業(yè)運營成本具有關(guān)鍵性作用，因此，政府部門需要針對不同類型企業(yè)開展分類化的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)政策與創(chuàng)新政策體系，其中包括選擇性產(chǎn)業(yè)政策與功能性產(chǎn)業(yè)政策，前者是聚焦大型企業(yè)開展定向的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)激勵以及稅收優(yōu)惠等，即支持大型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，支持大型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展面向中小微企業(yè)的融通創(chuàng)新以及數(shù)字賦能體系建設(shè)，激勵大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)穩(wěn)步賦能中小微企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，降低中小微企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本；后者主要是對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)環(huán)境開展系統(tǒng)優(yōu)化，包括提高數(shù)字產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的公共培訓(xùn)體系建設(shè)、人才基金體系以及產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心共性技術(shù)研發(fā)體系建設(shè)等，提高整個產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字化產(chǎn)業(yè)的供給面的創(chuàng)新環(huán)境與市場環(huán)境，夯實企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

（五）治理層面：構(gòu)筑責(zé)任型數(shù)字技術(shù)治理體系

數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可持續(xù)性依賴于數(shù)字技術(shù)治理，數(shù)字技術(shù)治理主要是面向企業(yè)在應(yīng)用數(shù)字技術(shù)、數(shù)字技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新等方面的綜合型治理體系，即圍繞數(shù)字技術(shù)的責(zé)任式創(chuàng)新、數(shù)字技術(shù)的可持續(xù)應(yīng)用以及數(shù)字技術(shù)可持續(xù)地賦能企業(yè)綜合價值創(chuàng)造等方面持續(xù)發(fā)力，推動數(shù)字技術(shù)本身的正外部性最大化以及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的數(shù)字責(zé)任的最大化。圍繞企業(yè)數(shù)字技術(shù)治理體系需要著重在三個層面發(fā)力：第一，政府部門需持續(xù)加快推進(jìn)面向數(shù)字技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)以及數(shù)字科技倫理體系建設(shè)，包括面向數(shù)字企業(yè)的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用場景的細(xì)分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及數(shù)字科技倫理規(guī)范，以標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)更好地提高企業(yè)研發(fā)設(shè)計數(shù)字技術(shù)的合法性以及規(guī)范性。第二，企業(yè)自身需要加快向責(zé)任型數(shù)字企業(yè)轉(zhuǎn)型，積極承擔(dān)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的數(shù)字責(zé)任，包括面向特定利益相關(guān)方的數(shù)字責(zé)任以及廣泛意義上的綜合型數(shù)字責(zé)任，具體包括數(shù)字技術(shù)責(zé)任、數(shù)字治理責(zé)任以及數(shù)字技術(shù)應(yīng)用衍生的社會責(zé)任等。與此同時，逐步構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)生化的數(shù)字治理體系，推動企業(yè)在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分類、數(shù)據(jù)應(yīng)用等過程中的責(zé)任治理，避免數(shù)據(jù)要素的運用不當(dāng)造成系統(tǒng)消費者福利受損以及社會隱私破壞甚至危害國家公共數(shù)據(jù)安全等負(fù)外部性等負(fù)面問題。而企業(yè)主導(dǎo)的數(shù)字治理體系主要是發(fā)揮企業(yè)利益相關(guān)方嵌入與企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的整合式治理力量，以多重合力推動企業(yè)數(shù)字技術(shù)開發(fā)利用的責(zé)任式創(chuàng)新與責(zé)任式應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的可持續(xù)綜合價值創(chuàng)造。第三，發(fā)揮社會組織與行業(yè)協(xié)會在推動數(shù)字技術(shù)治理體系中的重要作用，尤其是引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會關(guān)注與研究特定行業(yè)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)體系，強(qiáng)化專業(yè)性力量實現(xiàn)數(shù)字技術(shù)治理。更為關(guān)鍵的是，社會媒體需要對具有爭議性的數(shù)字技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，并對企業(yè)數(shù)字責(zé)任缺失或者數(shù)字責(zé)任異化等現(xiàn)象加強(qiáng)媒體治理，發(fā)揮社會治理的公共力量引導(dǎo)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的綜合可持續(xù)價值創(chuàng)造以及數(shù)字技術(shù)向善。

六、研究結(jié)論與研究展望

新一輪技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)革命交替融合演進(jìn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在全新的數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具備了全新的生產(chǎn)要素、全新的生產(chǎn)動能、全新的交易形態(tài)與交易方式以及全新的實現(xiàn)模式。更進(jìn)一步地，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心模式在于立足企業(yè)“價值鏈—創(chuàng)新鏈”融合的視角，衍生出基于開放式創(chuàng)新與用戶創(chuàng)新為基礎(chǔ)的研發(fā)賦能模式、以智能制造為基礎(chǔ)的生產(chǎn)制造賦能模式、以組織管理交互為基礎(chǔ)的組織管理賦能模式以及以價值鏈為基礎(chǔ)的全球價值鏈升級模式等多重實現(xiàn)模式。當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程不斷加快，但是數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展依然面臨諸多問題，未來，深化推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要在要素層面、人才供給層面、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新層面以及產(chǎn)業(yè)政策與治理層面多重發(fā)力，逐步構(gòu)建面向“要素-制度-人才-政策-治理”的五位一體的政策體系，實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可持續(xù)性。

加快推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，需要持續(xù)推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新理論范式與實證研究。第一，從數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展理論范式研究來看，在理論層面亟需一套面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“基礎(chǔ)畫像”，進(jìn)而清晰回答數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合意組織形態(tài)（數(shù)字企業(yè)與非數(shù)字企業(yè)）、合意組織使命（經(jīng)濟(jì)使命主導(dǎo)與綜合使命均衡）、合意能力基礎(chǔ)（數(shù)字能力與非數(shù)字能力）、合意價值創(chuàng)造范式（數(shù)字價值創(chuàng)造與非數(shù)字價值創(chuàng)造）以及合意的社會影響（企業(yè)數(shù)字責(zé)任與數(shù)字治理）等，基于“組織形態(tài)—組織使命—組織能力—組織價值創(chuàng)造—組織社會影響”的全新理論框架，進(jìn)而澄清數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一般性與特殊性，為明晰數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供全新的理論范式。

第二，從數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實證研究來看，既有研究集中于考察數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的細(xì)分內(nèi)容構(gòu)面的具體影響，即集中于探究數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否改善企業(yè)創(chuàng)新能力、是否改善企業(yè)全要素生產(chǎn)率等顯性指標(biāo)，不可避免地造成了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響評估有偏，實質(zhì)上，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展涵蓋使命維、能力維、價值維、利益相關(guān)方績效維等多個層面，未來亟需構(gòu)建面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評估框架與測評指標(biāo)內(nèi)容，進(jìn)而構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“進(jìn)程指數(shù)”與“細(xì)分維度指數(shù)”，為系統(tǒng)評估數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本進(jìn)程、主要狀況以及具體影響提供經(jīng)驗基礎(chǔ)。

第三，既有研究對數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集中于具有正外部性意義上的影響效應(yīng)探究，忽視了數(shù)字經(jīng)濟(jì)本身可能存在的諸多負(fù)外部性以及對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生的可能負(fù)面影響，包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的數(shù)字技術(shù)失責(zé)與異化衍生的數(shù)據(jù)安全、數(shù)字倫理沖突、數(shù)字責(zé)任異化等系列負(fù)面問題，未來有必要對數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的核心負(fù)外部性分類闡釋，并加快對數(shù)字企業(yè)與處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的企業(yè)數(shù)字治理問題開展系統(tǒng)研究，包括面向企業(yè)層面的數(shù)字技術(shù)治理、數(shù)字社會責(zé)任治理以及數(shù)字價值創(chuàng)造治理等多重治理范式，為推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可持續(xù)提供扎實的理論基礎(chǔ)與經(jīng)驗參考。