執(zhí)行主體:迪思傳媒
項目背景:
成立于1996年的迪思傳媒作為中國領先的營銷傳播集團,其“民主與科學”的品牌形象已深入人心。2023年4月,時值迪思27周年,我們決定通過一場創(chuàng)意司慶活動,進一步傳遞迪思“數(shù)字時代的品牌建筑師”的品牌形象,同時提升員工凝聚力,彰顯企業(yè)年輕活力。
項目目標:
·通過生動形象的形式進一步詮釋“數(shù)字時代的品牌建筑師”定位,樹立行業(yè)領導者的品牌形象。
·展現(xiàn)迪思傳媒對趨勢發(fā)展的前瞻洞察力,為接下來的企業(yè)戰(zhàn)略埋下伏筆。
·通過打造突破傳統(tǒng)、全民參與的司慶活動,提升在職員工凝聚力。
·展現(xiàn)迪思年輕、充滿活力的企業(yè)形象,吸引更多Z世代新員工的加入。
項目策略:
核心策略:迪思歷經(jīng)27年發(fā)展,隊伍越來越大,事業(yè)覆蓋領域越來越廣。在這期間,我們創(chuàng)造了很多美好的故事,也見證了很多精彩瞬間,每一份成績都離不開團隊的艱苦努力。迪思27周年司慶便以“27歲了,共享迪思美好”為主題,與每一位陪伴過迪思的朋友分享美好,創(chuàng)造美好。
通過“對外形象升級+對內凝聚員工”的雙向驅動,結合線上互動、線下體驗的立體化活動,夯實迪思引領行業(yè)發(fā)展的企業(yè)形象。一方面,在司慶日當天全新推出迪思品牌宣傳片《數(shù)字時代的品牌建筑師》,進一步詮釋品牌定位,穩(wěn)固行業(yè)領導者的企業(yè)形象;同時通過創(chuàng)意海報、互動H5、小程序等深受年輕人青睞的設計和線上互動,以及司慶禮物、線下游戲等形式提升員工參與度,輸出迪思關愛員工、與員工共成長的文化。
活動策略:打造全員參與的線上+線下的創(chuàng)意司慶活動。線上通過H5、小程序等吸引員工關注參與活動,線下打造27周年專屬體驗,吸引員工打卡體驗,全面提升員工凝聚力。
傳播策略:自有傳播矩陣+行業(yè)媒體機構的多維報道。自有媒體重點圍繞“迪思27周年”展開傳播,通過創(chuàng)意內容與形式吸引用戶的關注,提升員工參與度;利用行業(yè)機構的權威度,輸出迪思前瞻策略,提升企業(yè)在行業(yè)內影響力,增加公眾信服力與認可度。
項目執(zhí)行:
1.預熱期
創(chuàng)意圖文釋放活動信息;線上互動“回憶殺”助力活動升溫通過公司內部郵箱及官方公眾號發(fā)布創(chuàng)意長圖,釋放活動信息,吸引用戶積極為迪思27周年司慶錄制短視頻。搭建迪思27周年專屬H5,通過系列互動體驗將員工與企業(yè)文化相連接,引起員工美好回憶,持續(xù)為活動預熱的同時,傳遞迪思歷史文化。H5、背景音樂等融入AIGC熱門技術,用戶通過chatGPT撰寫迪思祝福語新奇又有趣,也為迪思日后發(fā)布AI戰(zhàn)略埋下伏筆。
2.活動期
品牌宣傳片煥新。深度詮釋企業(yè)定位:迪思自媒體全矩陣上線迪思全新品牌宣傳片“數(shù)字時代的品牌建筑師”,生動形象地詮釋了迪思企業(yè)定位,迪思定位深入人心。
沉浸體驗,全員參與打卡。以“27歲了,共享迪思美好”為主題的迪思27周年線下活動在總部北京以及廣州、杭州、武漢等分、子公司同步展開,北京辦公區(qū)特別打造“迪思27周年互動體驗區(qū)”并設立“司慶日拍立得快閃限時活動”互動體驗環(huán)節(jié),贏得眾多迪思家人的好評與打卡。
豐富矩陣,升級企業(yè)形象。借勢迪思27周年之際,打造迪思專屬小程序,除“共享迪思美好”特別板塊外,還將用于呈現(xiàn)迪思文化、迪思榮譽等信息,豐富迪思傳播矩陣,進一步塑造品牌年輕化形象。
3.延續(xù)期
推出花絮視頻,延續(xù)活動熱度?;顒哟稳胀瞥龌顒踊ㄐ跻曨l,紀錄員工沉浸打卡歡樂時光,提升了員工凝聚力。
專訪企業(yè)核心代表,樹立行業(yè)權威形象。迪思傳媒創(chuàng)始人黃小川接受多家權威行業(yè)機構專訪,輸出前瞻性的行業(yè)觀點,展現(xiàn)敏銳地行業(yè)發(fā)展洞察力,預埋迪思新戰(zhàn)略,穩(wěn)固了迪思引領行業(yè)發(fā)展的形象,樹立在行業(yè)內權威。
項目效果:
迪思27周年“說出你的故事,共享迪思美好”作為疫情后迪思首個員工活動,在創(chuàng)意海報上突破了迪思的傳統(tǒng)設計風格,樹立了迪思年輕化、積極、充滿活力的品牌形象,提升了員工的凝聚力。同時充分利用H5、小程序等平臺,增強員工的互動與體驗感,調動員工的積極性,吸引了很多迪思離職員工主動參與。在H5分享頁面、背景音樂等融入AIGC熱門技術,可通過chatGPT撰寫迪思祝福文案,吸引員工關注和嘗試,為今后的AIGC戰(zhàn)略埋下伏筆。通過此次活動,客戶對迪思產(chǎn)生了更好的印象,認為迪思不僅有足夠的專業(yè)性,也注重對員工的關懷,更加認可迪思堅持“客戶第一 員工第一”的態(tài)度。