董業(yè)武 山東省三河口礦業(yè)有限責(zé)任公司

伴隨著企業(yè)改革的持續(xù)深入，在新時(shí)期背景下，企業(yè)的生產(chǎn)管理方式也開始出現(xiàn)明顯變化。在此過(guò)程中，有些企業(yè)忽略了黨建工作的重要性，在工作開展期間，將企業(yè)工作重心放置到了經(jīng)濟(jì)層面上，即使組織了相關(guān)黨建活動(dòng)，通常也僅是注重形式而忽視內(nèi)容。企業(yè)黨建工作屬于完善化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，涉及諸多方面內(nèi)容，在工作階段需要進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新與完善。若無(wú)法正確認(rèn)知黨建工作，就會(huì)使員工缺乏對(duì)工作的熱情，進(jìn)而無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。因此，企業(yè)需要充分結(jié)合當(dāng)前狀況，保證在工作開展期間滿足針對(duì)性和實(shí)效性要求，積極促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)性發(fā)展。

一、新時(shí)期下企業(yè)黨建思想政治工作融合的重要影響

（一）保證企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想

企業(yè)發(fā)展要依托人才支持，人才可以為企業(yè)發(fā)展提供充足動(dòng)力，為促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定奠定提出。只有保證企業(yè)內(nèi)部全體員工思想統(tǒng)一，才能呈現(xiàn)出凝心聚力的特征，在具體工作層面做到行動(dòng)一致，有效促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展[1]。因此，在新時(shí)期背景下，企業(yè)黨員干部與內(nèi)部員工均需要明確黨建與思想政治工作的關(guān)鍵作用，體現(xiàn)出該工作內(nèi)容的重要特征，保證全員凝聚一心，維持思想同步，實(shí)現(xiàn)共同奮斗的目標(biāo)。

（二）有效促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

借助企業(yè)改革的過(guò)程，能夠使企業(yè)擁有更為強(qiáng)大的實(shí)力，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)實(shí)施優(yōu)化，突破技術(shù)性條件制約。企業(yè)想要健康發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)考慮思想與行為的關(guān)系，保證兩者相同步，要對(duì)黨建思想政治工作建設(shè)加以重視。在構(gòu)建企業(yè)治理結(jié)構(gòu)體系時(shí)，合理納入黨建和思想政治工作，積極實(shí)現(xiàn)把握正確方向、管控大局、促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過(guò)積極引領(lǐng)企業(yè)解放思想，讓企業(yè)滿足與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)走向強(qiáng)大的目標(biāo)[2]。

（三）積極推進(jìn)企業(yè)改革的步伐

通過(guò)支持企業(yè)改革，有效促進(jìn)企業(yè)達(dá)到增效發(fā)展，在企業(yè)改革期間不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促使黨建思想政治工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，有效推動(dòng)企業(yè)管理層突破傳統(tǒng)思想束縛，不斷升級(jí)發(fā)展新思路、有效提高工作技術(shù)水平，讓社會(huì)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步提高，積極推動(dòng)企業(yè)改革的步伐。

二、企業(yè)黨建思想政治工作過(guò)程中存在的問題分析

（一）難以體現(xiàn)出黨員干部的模范帶頭引領(lǐng)作用

在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，黨員干部需要承擔(dān)起先鋒隊(duì)組織任務(wù)，嚴(yán)格遵循以人民為中心的理念，工作期間有效發(fā)揮出模范帶頭作用。不過(guò)，結(jié)合現(xiàn)狀觀察，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，有些黨員干部及黨員職工對(duì)黨建思想政治工作缺乏認(rèn)識(shí)，沒有明確該工作的重要影響，進(jìn)而導(dǎo)致主動(dòng)參與的積極性降低，使黨員干部的模范帶頭引領(lǐng)作用沒有得到有效發(fā)揮。

（二）黨建思想政治工作方式相對(duì)單一

調(diào)查研究表明，部分企業(yè)在黨建思想政治工作過(guò)程中使用到的方法較為傳統(tǒng)，在方式老套與形式單調(diào)的情況下難以體現(xiàn)出創(chuàng)新性優(yōu)勢(shì)，甚至在局部?jī)?nèi)容上流于形式[3]。在此過(guò)程中，也會(huì)影響到企業(yè)干部、員工參與黨建思想政治工作的熱情，即便選擇參與其中，通常也僅是具備敷衍的態(tài)度，在此狀態(tài)下，會(huì)對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量與效率帶來(lái)負(fù)面影響。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度觀察，也會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，無(wú)法從思想層面上為企業(yè)健康發(fā)展指明方向。

（三）企業(yè)政工干部綜合素養(yǎng)有待提升

立足于新時(shí)期，黨建思想政治工作會(huì)面臨相關(guān)問題，并且工作環(huán)境日益復(fù)雜，涉及的工作內(nèi)容項(xiàng)目趨于多樣化，這也可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與職工矛盾問題突出，在發(fā)生糾紛的前提下，很難正確處理兩者關(guān)系。此外，不可否認(rèn)的是，有些企業(yè)政工干部思想趨于傳統(tǒng)和保守，在工作期間難以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步，造成與現(xiàn)實(shí)相脫離的情況。在這種局面下，也會(huì)極大程度上降低政工系統(tǒng)的工作職能，對(duì)黨建思想政治工作的影響力、號(hào)召力帶來(lái)不利影響。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的融合策略研究

（一）有效創(chuàng)新融合機(jī)制，積極構(gòu)建起大政工的工作模式

企業(yè)要重視黨建思想政治工作的建設(shè)，積極樹立正確的工作理念、明確相關(guān)思路。在執(zhí)行期間，對(duì)各項(xiàng)工作的開展加以關(guān)注，合理構(gòu)建起線性化的工作格局特征，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)工作實(shí)際狀況，科學(xué)構(gòu)建起網(wǎng)狀化的工作體系，在黨員干部的正確引導(dǎo)下，要求管理工作人員有所擔(dān)當(dāng)并擔(dān)起責(zé)任，協(xié)助做好黨政工作[4]。首先，企業(yè)管理層需要對(duì)黨建和思想政治工作加以重視，科學(xué)構(gòu)建起溝通協(xié)調(diào)式的相關(guān)制度，確保黨建和行政工作同步開展，在操作中可將工作板塊按照性質(zhì)進(jìn)行劃分，發(fā)揮出協(xié)作和特色管理的優(yōu)勢(shì)，使黨建和思想政治工作實(shí)現(xiàn)融合。將黨建工作開展效果合理納入考核過(guò)程中，確保黨建思想政治工作具備連續(xù)性、有效性特點(diǎn)，使其在機(jī)制層面上實(shí)現(xiàn)有效融合并促進(jìn)創(chuàng)新。通過(guò)協(xié)調(diào)開展，促進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作水平得以提升。

在開展黨建工作項(xiàng)目中，主要借助多樣化、生動(dòng)化的形式來(lái)有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，并確保個(gè)體思想和行為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。具體實(shí)踐期間，將文化視作相應(yīng)載體，全面考慮當(dāng)前的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，保證企業(yè)思想政治活動(dòng)項(xiàng)目可以順利實(shí)施。此外，應(yīng)進(jìn)一步激發(fā)思想政治工作的活力，不斷提升其感染力，借助思想政治教育的重要力量，挖掘其深層次的內(nèi)涵、拓展其外延，從而發(fā)揮出規(guī)范員工行為、促使員工樹立職業(yè)道德的作用。在以往企業(yè)教育活動(dòng)開展期間，反映出形式化特點(diǎn)，實(shí)踐階段很難展現(xiàn)出思想政治教育的重要作用，也無(wú)法解決日常生活中遇到的各種問題，受到上述因素的影響，企業(yè)員工無(wú)法積極參與其中。在通過(guò)將黨建和思想政治教育相融合后，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，就可以合理制定出企業(yè)思想政治教育的具體內(nèi)容，再借助分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思政工作開展的關(guān)系后，明確思想政治的可行性，以便發(fā)揮出提高教育活動(dòng)效果的作用。

（二）讓黨建思想政治工作相輔相成，保證黨政思想行動(dòng)達(dá)到同步狀態(tài)

在從事企業(yè)管理期間，要充分考慮企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，倡導(dǎo)發(fā)揮出組織、宣傳的重要特點(diǎn)，讓黨建和思政工作有機(jī)融合，進(jìn)而構(gòu)建起有目標(biāo)、有動(dòng)力的工作體系[5]。在操作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位基層黨組織工作的重點(diǎn)，并將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相對(duì)接，采用創(chuàng)新的方式加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，有效促進(jìn)黨建工作的健康發(fā)展。同時(shí)，要強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，企業(yè)黨員干部應(yīng)當(dāng)樹立模范帶頭作用，發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘的效果，在開展思想政治工作期間，以企業(yè)日常生產(chǎn)為主，做到全面深入、精確調(diào)查，合理把握當(dāng)前企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解企業(yè)員工的不同需求，確保思想政治工作開展?jié)M足針對(duì)性條件，最終不斷提高企業(yè)內(nèi)部員工的精氣神。

在工作期間，還需要明確以人為本的理念，積極實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)性、全面性發(fā)展的目標(biāo)。為了保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展，要將不同工作有機(jī)協(xié)調(diào)起來(lái)，使企業(yè)黨建思想政治工作健康運(yùn)行，有效助推企業(yè)的發(fā)展和改革。此外，在工作中還需要重視企業(yè)文化環(huán)境的渲染作用，解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問題，在改革推進(jìn)期間，還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度予以完善，制定出相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)，有效解決掉企業(yè)內(nèi)部問題。在大政工工作模式下，需要強(qiáng)化理論基礎(chǔ)建設(shè)，對(duì)制定的政策方針予以整理分析，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工各司其職，降低錯(cuò)誤事件的發(fā)生頻率[6]。在科學(xué)發(fā)展的理念下，真正激發(fā)出員工個(gè)體的奮斗熱情，促使員工積極解放思想，在行動(dòng)中將理論和實(shí)踐相結(jié)合，保證團(tuán)結(jié)一致。

（三）強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，有效提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)

為了使企業(yè)黨政思想行動(dòng)滿足同步標(biāo)準(zhǔn)，還需要對(duì)黨建思想政治教育內(nèi)容實(shí)施相應(yīng)的改革和優(yōu)化，以創(chuàng)新性為指導(dǎo)，充分結(jié)合現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，立足于傳統(tǒng)思想政治教育理念，嚴(yán)格貫徹黨的各項(xiàng)方針和政策?，F(xiàn)階段，企業(yè)的黨政發(fā)展確實(shí)面臨著一定的挑戰(zhàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、內(nèi)外環(huán)境等的變化均會(huì)產(chǎn)生相關(guān)影響。因此，在企業(yè)開展黨政思想政治教育期間，就應(yīng)關(guān)注其和黨建文化的融合。在實(shí)踐階段，要將企業(yè)的各部門均融入思想政治教育工作中來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。新時(shí)期下，要加強(qiáng)企業(yè)黨建文化的建設(shè)，使其發(fā)揮出基層黨建工作的重要作用。從長(zhǎng)遠(yuǎn)方向觀察，企業(yè)需要關(guān)注發(fā)展大局，有效拓展思想政治教育的覆蓋范圍，豐富思政工作功能，為黨建工作開展注入新的活力和生機(jī)。企業(yè)在工作開展過(guò)程中要重視以下兩個(gè)層面[7]。其一，積極促進(jìn)黨建文化和思想政治教育的深度融合，明確黨組織和思想政治工作的發(fā)展方向，在行動(dòng)期間，企業(yè)黨委部門要承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任，做好正確指導(dǎo)，完善企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，有效解決企業(yè)在生產(chǎn)期間面對(duì)的各種問題。其二，使企業(yè)積極樹立創(chuàng)新和改革精神，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度建設(shè)，并合理構(gòu)建起完善化的組織體系。在執(zhí)行期間，還應(yīng)當(dāng)明確各項(xiàng)規(guī)章內(nèi)容，對(duì)管理機(jī)制予以創(chuàng)新，將相應(yīng)責(zé)任進(jìn)行細(xì)化和明確。

黨建思想政治工作階段，應(yīng)樹立與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)，有效發(fā)揮出拼搏向上的活力，完美體現(xiàn)出其功能性和價(jià)值理念。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，積極倡導(dǎo)人才強(qiáng)企的重要理念，對(duì)企業(yè)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，不斷提升企業(yè)政工干部的思想水平。在實(shí)踐期間，領(lǐng)導(dǎo)層還應(yīng)合理發(fā)揮出參與決策的重要作用，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作，積極組織企業(yè)干部及員工參與對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有效提升員工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，積極實(shí)現(xiàn)豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)能力的目標(biāo)，使企業(yè)呈現(xiàn)出爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于奮斗的美好局面。

（四）對(duì)黨建思想政治教育方法進(jìn)行創(chuàng)新，做好效能監(jiān)察

首先，要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在工作過(guò)程中暴露出來(lái)的問題，并制定出具有針對(duì)性的解決對(duì)策，明確改進(jìn)方式；其次，積極鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部員工開展自我教育，強(qiáng)化自我管理及約束，做好評(píng)價(jià)工作，為后續(xù)改進(jìn)提供支持，積極展現(xiàn)出“人”的重要作用；再者，要采用科學(xué)合理的手段，將黨建思想政治工作滲透到各個(gè)方面，讓企業(yè)展現(xiàn)出輕松和諧的良好氛圍；最后，企業(yè)還需要重視對(duì)成功案例、先進(jìn)文化成果的合理借鑒，不斷提高企業(yè)黨建思想政治工作的科技含量，利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為支撐，不斷提高企業(yè)員工的主動(dòng)性和參與度，展現(xiàn)出黨建思想政治教育的關(guān)鍵作用[8]。

此外，企業(yè)還需要積極實(shí)施效能監(jiān)察，在良好氛圍的帶動(dòng)下，保證監(jiān)察工作順利開展，嚴(yán)控采購(gòu)、合同、物資等各項(xiàng)管理內(nèi)容，不斷提高監(jiān)察力度，并確保各項(xiàng)工作的規(guī)范化開展。在企業(yè)內(nèi)容，可以應(yīng)用有效載體強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀事跡的宣傳，營(yíng)造出和諧的學(xué)習(xí)氛圍，彰顯出黨建思想政治教育的實(shí)效性，使各項(xiàng)工作能夠合理推進(jìn)。同時(shí)，在提高監(jiān)察力度的條件下，可以形成較好的約束力，加強(qiáng)源頭建設(shè)，科學(xué)構(gòu)建起完善化的預(yù)防體系，確保相關(guān)工作項(xiàng)目正常推進(jìn)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨建思想政治工作開展具有系統(tǒng)化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，在實(shí)踐期間，要充分意識(shí)到兩者實(shí)現(xiàn)融合的積極影響。了解當(dāng)前工作特征，發(fā)現(xiàn)存在難以體現(xiàn)出黨員干部的模范帶頭引領(lǐng)作用、企業(yè)黨建思想政治工作方式較為單一、企業(yè)政工干部綜合素養(yǎng)有待提升等問題，為了徹底解決上述問題，彌補(bǔ)不足之處，可以采用“有效創(chuàng)新融合機(jī)制，合理構(gòu)建起大政工的工作模式”“使黨建思想政治工作相輔相成，保證黨政思想行動(dòng)達(dá)到同步狀態(tài)”“強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，有效提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)”“對(duì)黨建思想政治教育方法進(jìn)行創(chuàng)新，做好效能監(jiān)察”等方法，最終促使二者實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，展現(xiàn)出黨建思想政治工作的重要價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。