張紅東
教育領(lǐng)域改革的不斷深化以及“雙減”政策的落地,要求教師具備高水平的教育科研能力。懷柔區(qū)北房中學(xué)在北京市教科研部門(mén)的支持下,通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)和自身的實(shí)踐摸索,以科研賦能教師,促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。
1.開(kāi)展調(diào)研,了解師情
為深入了解教師參與科研課題活動(dòng)的情況,學(xué)校對(duì)教師的科研能力現(xiàn)狀進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,從教師基本情況、教師參與教育科研的意愿、教師教育科研能力三個(gè)維度進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,多數(shù)教師認(rèn)為教育科研對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有促進(jìn)作用且愿意參加教育科研活動(dòng),但由于教育教學(xué)任務(wù)繁重、自身知識(shí)能力不夠,缺乏必要的理論支撐、研究方法和技術(shù)以及缺乏獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,教育科研活動(dòng)收效甚微。鑒于此,學(xué)校把帶題貼身培訓(xùn)和任務(wù)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)作為此次科研培訓(xùn)的重點(diǎn)。為保證培訓(xùn)實(shí)效,干部會(huì)研究決定,以教研組為單位,全員參加,每組確定教研組長(zhǎng)和一名區(qū)級(jí)骨干教師為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,德育、教學(xué)、科研主任深入?yún)⒓涌蒲信嘤?xùn)活動(dòng),保證培訓(xùn)的有效組織和實(shí)施。
2.選拔骨干,重點(diǎn)培養(yǎng)
學(xué)校根據(jù)調(diào)研情況,通過(guò)雙向選擇選拔重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,建立學(xué)校的骨干科研隊(duì)伍。把培訓(xùn)活動(dòng)定為每月一次,每次根據(jù)教研組活動(dòng)時(shí)間,把教師分成2個(gè)大組、6個(gè)小組,每個(gè)小組確定2個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象;每次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段,第一階段針對(duì)教研組全體教師培訓(xùn),第二階段針對(duì)2個(gè)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo)。專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)入校指導(dǎo),根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的需求進(jìn)行靈活調(diào)整。這樣,經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn),每位教研組長(zhǎng)都能夠嘗試獨(dú)立承擔(dān)課題,以教研組長(zhǎng)為核心的科研骨干隊(duì)伍逐漸成形。截至目前,他們承擔(dān)的“提高農(nóng)村初中教師科研能力的實(shí)踐研究”“農(nóng)村初中美術(shù)課堂滲透?jìng)鹘y(tǒng)文化的研究”“以問(wèn)題探究為核心的初中語(yǔ)文閱讀教學(xué)的實(shí)踐研究”和“理科教學(xué)獲取有效信息能力的培養(yǎng)”都已順利結(jié)題。
3.梯隊(duì)發(fā)展,精準(zhǔn)幫扶
在專(zhuān)家的指導(dǎo)下,從選題到論證開(kāi)題、從填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)到撰寫(xiě)文獻(xiàn)綜述、從課題研究過(guò)程到結(jié)題等,不同層次水平的教師都進(jìn)行了全面研究與學(xué)習(xí)。
陳老師有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但是對(duì)課題研究卻始終不敢涉獵。此次培訓(xùn)讓陳老師開(kāi)闊了視野,教學(xué)生涯開(kāi)啟了新的起點(diǎn),這讓她當(dāng)年被評(píng)為區(qū)級(jí)骨干教師。吳老師是一名英語(yǔ)教師,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好,教學(xué)能力強(qiáng),但教育科研意識(shí)淡薄。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目培訓(xùn)后,她迅速成長(zhǎng)為區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人。目前,學(xué)校有9位青年教師獨(dú)立承擔(dān)了課題,他們作為學(xué)??蒲泄歉申?duì)伍的新興力量,正在迅速成長(zhǎng)。
教學(xué)和教研是密不可分的。在三年多的課題研究中,教師們不僅改變了教育理念,更重要的是獲得了能力的提升和專(zhuān)業(yè)的成長(zhǎng)??蒲匈x能,在“雙減”背景下,一支正在快速成長(zhǎng)的科研骨干隊(duì)伍,將助力學(xué)校全面發(fā)展。
編輯 _ 汪倩