陳偉霞
摘要:微信傳播具有普遍性、可操作性和及時(shí)性的優(yōu)勢(shì),對(duì)突破傳統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育方式的瓶頸具有重要意義。近年來,微信公共平臺(tái)作為一種新的管理技術(shù),在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中發(fā)揮著重要作用。文章首先分析了我國(guó)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀,并探討了微信公共平臺(tái)在就業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用。
關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃教育;微信公眾號(hào);大學(xué)生
微信軟件能提供快速文字圖像傳輸、視頻聊天、語(yǔ)音對(duì)話、發(fā)“朋友圈”、金融、支付、購(gòu)物、游戲等功能服務(wù)。自2011年推出以后,微信一直很受歡迎。騰訊官網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示,截至2015年9月30日,微信用戶達(dá)到6.5億,用戶涉及全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
一、意義
2013年以來,我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)是國(guó)家面臨的主要問題,所以高校將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為解決就業(yè)問題的重要措施。融合網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和媒體時(shí)代的需要,高校將手機(jī)微移動(dòng)信息引入學(xué)生的職業(yè)教育中,充分利用新型微通信媒體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),研究基于微觀信息的學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育新形式,這對(duì)攻破職業(yè)生涯規(guī)劃教育的頸部具有重要意義。
二、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作開展的現(xiàn)狀
(一)就業(yè)指導(dǎo)工作勞動(dòng)強(qiáng)度較大,專職人員匱乏
為了讓學(xué)生全面學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的理論知識(shí),充分理解職業(yè)生涯規(guī)劃,高校必須確保這項(xiàng)工作覆蓋學(xué)生的整個(gè)大學(xué)生涯。進(jìn)入大學(xué)后,學(xué)生應(yīng)該對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有大致了解,并在相應(yīng)的學(xué)習(xí)過程中不斷豐富理論知識(shí),如職業(yè)規(guī)劃書撰寫、生涯人物訪談、簡(jiǎn)歷撰寫、面試技巧、溝通技巧等。高校要定期舉辦就業(yè)講座,為學(xué)生應(yīng)對(duì)各種就業(yè)問題提供保障。
(二)就業(yè)指導(dǎo)工作宣傳方式單一
在開展就業(yè)指導(dǎo)工作時(shí),大多數(shù)高校是通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息,學(xué)生可以自由選擇自己滿意的職業(yè)崗位。此外,高等教育機(jī)構(gòu)會(huì)定期舉辦就業(yè)講座或發(fā)布相關(guān)的政策指導(dǎo)方針。雖然這種方法在一定程度上滿足了畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信息的需求,但宣傳方式過于單一,就業(yè)指導(dǎo)的整體效果必然不佳。
(三)就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏影響力
就業(yè)服務(wù)雖然已經(jīng)成為高等教育機(jī)構(gòu)運(yùn)作和發(fā)展的主要內(nèi)容,但影響力較小。相關(guān)調(diào)查研究表明,每所大學(xué)約有30%的學(xué)生不清楚學(xué)校有就業(yè)服務(wù),在面對(duì)就業(yè)問題時(shí),他們會(huì)感到無助,這將直接影響職業(yè)指導(dǎo)的工作效果,而造成這種局面的根本原因是高校就業(yè)指導(dǎo)缺乏影響力。
三、微信應(yīng)用于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的優(yōu)勢(shì)
(一)微信的廣泛性優(yōu)勢(shì)
微信的普及性源自它擁有多種多樣的人群資源,包含個(gè)人信息的小型交流和群體信息的大規(guī)模宣傳。調(diào)查顯示,微信已經(jīng)成為大學(xué)生進(jìn)行人際溝通的主要手段。微信不受時(shí)間和地點(diǎn)的約束,還能提供良好的互動(dòng),所以職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教師可以利用微信隨時(shí)隨地與被教育對(duì)象進(jìn)行交流溝通,提高教學(xué)效率。
(二)微信的去權(quán)威性優(yōu)勢(shì)
微信去權(quán)威性的一個(gè)重要特征是集中性,即與微博等平臺(tái)流行的“廣播模式”相比,微信傳播通常僅限于朋友圈。信息的傳輸一開始,就可形成閉合回路。因此,微信保證了雙方的平等參與和“投票權(quán)”,所披露的信息在一定程度上是真實(shí)和獨(dú)立的。因此,采用微信指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中,教師不再是傳統(tǒng)課堂中無可爭(zhēng)議的權(quán)威者和掌控者,而是在平等的基礎(chǔ)上與學(xué)生互動(dòng)。這不僅可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,還可以提升職業(yè)生涯教育的有效性。
(三)微信的即時(shí)性優(yōu)勢(shì)
微信能增加教師與學(xué)生溝通的機(jī)會(huì),讓教師了解學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)的理解和情感心理動(dòng)態(tài),以便開展對(duì)應(yīng)性的引導(dǎo),提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的效果。微信的即時(shí)通信體現(xiàn)在提供實(shí)時(shí)溝通互動(dòng)和多媒體傳輸(包括視頻、照片、文檔)等方面。微信的即時(shí)性可以讓教師第一時(shí)間了解學(xué)生的情況,并及時(shí)與學(xué)生溝通,為學(xué)生提供更順暢、更有效的職業(yè)生涯教育,這對(duì)完善職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯教育的溝通機(jī)制非常重要。
(四)利用微信公眾號(hào),改善就業(yè)指導(dǎo)工作滯后情況
計(jì)算機(jī)技術(shù)的主要特征之一是信息的及時(shí)性和可用性。現(xiàn)在,微信在學(xué)生群體中的應(yīng)用正在逐步擴(kuò)大。學(xué)生可在第一時(shí)間瀏覽微信公眾論壇上的信息,然后做好準(zhǔn)備。這可以大大提高職業(yè)指導(dǎo)的效率和質(zhì)量,提高學(xué)生的就業(yè)率,為高校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(五)通過微信公眾號(hào)平臺(tái)為學(xué)生提供個(gè)性化服務(wù)
微信公眾平臺(tái)有留言功能,且內(nèi)容保密,只有平臺(tái)管理員和學(xué)生才能看到留言內(nèi)容。平臺(tái)管理員可以根據(jù)學(xué)生的反饋了解學(xué)生對(duì)就業(yè)的看法和需求,幫助學(xué)生解決各種就業(yè)問題,為學(xué)生提供一對(duì)一的就業(yè)服務(wù),提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,幫助學(xué)生更好地定位自己,找到理想的工作。
四、微信媒體環(huán)境下創(chuàng)新職業(yè)生涯規(guī)劃教育模式的挑戰(zhàn)
在信息爆炸的背景下,政府和社會(huì)缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的管理與控制機(jī)制,網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊,導(dǎo)致基于微新聞的職業(yè)生涯規(guī)劃教育模式面臨挑戰(zhàn)。教師必須不斷提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育的理論質(zhì)量,深化對(duì)微信傳播的理解和評(píng)價(jià),提高在微信傳播中的領(lǐng)導(dǎo)地位,陸續(xù)提升媒體技能。學(xué)生必須通過網(wǎng)絡(luò)安全教育和相應(yīng)的微通信咨詢平臺(tái),提高識(shí)別網(wǎng)絡(luò)信息的能力,避免微信傳播帶來負(fù)面影響。
五、微信公眾平臺(tái)在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的運(yùn)用
(一)利用公共微信息平臺(tái)改變信息傳播方式
高??梢猿浞掷谜⑿牌脚_(tái)將就業(yè)信息發(fā)布給學(xué)生,讓學(xué)生可以第一時(shí)間獲得就業(yè)信息,從而達(dá)到就業(yè)引導(dǎo)的效果。在公共微信平臺(tái)模式下,學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作將由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。
(二)通過微信平臺(tái)完善就業(yè)指導(dǎo)原則
計(jì)算機(jī)技術(shù)的主要特點(diǎn)是信息的及時(shí)性和可用性。微信在大學(xué)生群體中的應(yīng)用范圍正在陸續(xù)擴(kuò)大。微信平臺(tái)的相關(guān)信息可以及時(shí)與學(xué)生“見面”,不會(huì)造成信息積壓,而學(xué)生在獲得就業(yè)信息后,可以及時(shí)選擇自己的就業(yè)方向,然后進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。這將大大提升職業(yè)指導(dǎo)的效率和水平,提高大學(xué)生的就業(yè)率,為高校的可持續(xù)性發(fā)展開辟新途徑。
(三)利用公共微信息平臺(tái)為學(xué)生提供個(gè)性化服務(wù)
公共微信平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)一對(duì)一溝通,只有平臺(tái)管理員和學(xué)生才能查看消息內(nèi)容,具有一定的私密性,可有效排解學(xué)生內(nèi)心的就業(yè)壓力。通過交流互動(dòng),管理者可以根據(jù)學(xué)生對(duì)就業(yè)的看法和需求,幫助學(xué)生解決各種就業(yè)問題。管理者也可以為學(xué)生提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù),從而更好地提高學(xué)生的就業(yè)率,引導(dǎo)學(xué)生更好地定位自己,找到匹配的工作。
六、以微信為載體的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育新路徑
(一)構(gòu)建“線上線下”相結(jié)合的職業(yè)生涯規(guī)劃教育新模式
學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育大概包括三個(gè)內(nèi)容:職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。
作為職業(yè)生涯規(guī)劃教育的一種手段,移動(dòng)微媒體將結(jié)合傳統(tǒng)教育模式,根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)和信息傳播方式,打造“線上溝通、線下教育”的新型課堂平臺(tái)。第一,學(xué)生在課堂上提出的問題可以由教師第一時(shí)間講解和回答,而對(duì)那些性格內(nèi)向的學(xué)生來說,教師通過微信私聊更符合他們的心理要求。第二,教師可以通過“面對(duì)面建群”等方式開展企業(yè)調(diào)研、人才市場(chǎng)觀察等實(shí)際工作,在第一時(shí)間為學(xué)生提供協(xié)作互動(dòng),并監(jiān)督工作的實(shí)際進(jìn)展。此外,教師可以經(jīng)常關(guān)注學(xué)生發(fā)的朋友圈,不斷了解學(xué)生的狀況,走進(jìn)學(xué)生的生活,并提供針對(duì)性的輔導(dǎo)。
(二)創(chuàng)建專業(yè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的微信公眾平臺(tái)
公眾微信平臺(tái)是基于微信息平臺(tái)的新功能模塊,也是面向公司、媒體的一種訂閱服務(wù)。有了這個(gè)平臺(tái),每個(gè)人都可以創(chuàng)建微信公眾號(hào),在微信平臺(tái)上通過文字、照片、聲音與特定人群進(jìn)行全面的交流和互動(dòng)。微信用戶可以通過掃描二維碼的形式進(jìn)入公眾微信平臺(tái),找到公共賬號(hào)。由于微信在高校學(xué)生中的應(yīng)用范圍較廣、較普通,教師可以將微信公眾平臺(tái)作為實(shí)現(xiàn)教育目的武器。
校園微信管理平臺(tái)包括兩個(gè)方面:第一方面,職業(yè)生涯規(guī)劃教育教師和高校相關(guān)管理部門組建的交流小組。職業(yè)生涯規(guī)劃教育教師可以通過上級(jí)指導(dǎo),實(shí)時(shí)掌握和落實(shí)國(guó)家和高校的相關(guān)政策與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),并使用微信向上級(jí)匯報(bào)。教師還可以在工作時(shí)間內(nèi)交流和分享經(jīng)驗(yàn),從而提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育的效率。第二個(gè)方面,教師可以建立一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃教育班委管理群,與班干部及時(shí)溝通,從而了解每一個(gè)班級(jí)的實(shí)際狀況,并間接了解每一個(gè)班級(jí)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的心理活動(dòng)。由于學(xué)生人數(shù)眾多,職業(yè)生涯規(guī)劃教師沒有時(shí)間和精力充分了解每個(gè)學(xué)生的信息。建立班委群,一方面,有助于教師發(fā)布有關(guān)信息;另一方面,有助于教師通過學(xué)生在群內(nèi)的發(fā)言了解學(xué)生的狀況、想法。
總而言之,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷改進(jìn)和完善,公共微信平臺(tái)為提高就業(yè)指導(dǎo)的綜合質(zhì)量帶來了新的機(jī)遇。所以,未來高校應(yīng)更加重視公共微信平臺(tái),結(jié)合就業(yè)實(shí)際合理利用公共微信平臺(tái),促進(jìn)高??沙掷m(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]匡文波.中國(guó)微信發(fā)展的量化研究[J].國(guó)際新聞界,2014(5).
[2]邱峰.新媒體環(huán)境下的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育[J].教育與職業(yè),2014(26).
[3]唐兵.淺談微信公眾平臺(tái)在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的運(yùn)用[J].時(shí)代教育,2015(1).
[4]王春艷.微信公眾平臺(tái)在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用[J].科技傳播,2015(14).
[5]趙奕.新媒體環(huán)境下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)改革要點(diǎn)探析[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020(8).
[6]張亞卓.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生職業(yè)生涯教育微載體運(yùn)用探索[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(中旬刊),2020(2).
[7]徐明,徐夢(mèng)玲,信瑩瑩.新媒體視角下的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃探索——以南京某高校為例[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2019(3).
[8]鐘佩玲,唐艷,楊金華.微時(shí)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的模式創(chuàng)新——以微信平臺(tái)為例[J].林區(qū)教學(xué),2019(6).
基金項(xiàng)目:茂名市科技局“新媒體時(shí)代下微信公眾號(hào)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的應(yīng)用與研究”,項(xiàng)目編號(hào):2020559。
(作者單位:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院)