李兆芳，尚 可，秦雅囡

遼寧輕工職業(yè)學(xué)院，遼寧 大連 116000

勞模文化是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分，新時(shí)代弘揚(yáng)勞模文化，踐行工匠精神是高職類院校學(xué)生擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興的重要任務(wù)之一。目前，高職院校普遍存在對(duì)勞動(dòng)文化教育不重視、對(duì)工匠精神宣傳力度不大的情況，因此要開展勞模文化工匠精神協(xié)同化培育，將勞模文化工匠精神內(nèi)涵教育融入思想政治理論課教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)工匠精神的領(lǐng)悟力和踐行力。

一、勞模文化工匠精神

勞模文化是中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化，是在社會(huì)主義制度背景下經(jīng)過勞動(dòng)模范這個(gè)大集體長(zhǎng)期實(shí)踐與創(chuàng)新所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、創(chuàng)業(yè)精神、助人風(fēng)尚、勞動(dòng)品格的總和。勞模文化蘊(yùn)含著豐富的社會(huì)主義建設(shè)、改革經(jīng)驗(yàn)，為社會(huì)主義精神文明建設(shè)提供了道德支撐和精神動(dòng)力，充分彰顯了中華優(yōu)秀文化豐富內(nèi)涵。

工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是勞動(dòng)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)[1]。工匠精神的基本內(nèi)涵主要包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容。李克強(qiáng)總理在2016 年政府工作報(bào)告中指出：“要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神?！盵2]工匠精神不僅是中華民族文化的有機(jī)組成部分，也是文化自信的重要支撐之一[3]。

勞模文化與工匠精神之間即有內(nèi)在的統(tǒng)一性，又存在一定的差異。它們之間的統(tǒng)一性體現(xiàn)在二者都是在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中形成和總結(jié)的先進(jìn)文化，這種文化符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神內(nèi)涵。在高職院校實(shí)際教學(xué)中要將勞模文化與工匠精神的內(nèi)涵融入課堂，潛移默化地幫助學(xué)生形成正確的職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。它們之間的差異性體現(xiàn)在工匠精神是勞模文化的一種表現(xiàn)形式，勞模文化中包含著工匠精神。因此，在高職院校的教學(xué)中首先引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟工匠精神的深刻內(nèi)涵，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀，在實(shí)踐中引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，最后將勞模文化教育融入到日常教學(xué)中。

二、高職院校勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式現(xiàn)狀

習(xí)近平總書記指出：“在長(zhǎng)期實(shí)踐中，我們培育形成了愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神?！盵4]勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神是以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)和工匠精神，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民在決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)取得決定性成就的基礎(chǔ)上，乘風(fēng)破浪，開拓進(jìn)取，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而繼續(xù)奮斗，具有重大意義。

但是在目前職業(yè)教育實(shí)踐中，存在著一些問題與挑戰(zhàn)。其一，工匠精神和勞模文化教育的成效不盡如人意，主要表現(xiàn)為協(xié)同化培育模式過于單一，形式簡(jiǎn)單，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議。其二，勞模文化工匠精神協(xié)同化培育尚未有成熟的制度模式，仍然處在初步探索階段，課堂實(shí)踐成效不明顯，缺少理論性指導(dǎo)。其三，當(dāng)前培育模式中有著形式主義傾向，突出體現(xiàn)在組織學(xué)生聽講座，搞參觀，看視頻，“三板斧”式教育非常普遍。其四，“工匠型”教師缺乏，師資隊(duì)伍建設(shè)能力不足[5]。職業(yè)院校承擔(dān)著多種教學(xué)科研任務(wù)，勞動(dòng)教育作為專題教育內(nèi)容之一，沒有和學(xué)生專業(yè)結(jié)合，沒有與學(xué)生的考評(píng)和就業(yè)教育結(jié)合，難以持續(xù)深入開展，沒有實(shí)現(xiàn)持續(xù)化，沒有和學(xué)生日?；芾硐嘟Y(jié)合，沒有實(shí)現(xiàn)思政課程和課程思政協(xié)同化。

三、勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式設(shè)計(jì)思路——以遼寧輕工職業(yè)學(xué)院為例

針對(duì)當(dāng)前勞模精神教育中存在的問題，高職院校不能停留在以前零打碎敲式的點(diǎn)式教育模式中，而是必須建立一種勞動(dòng)精神教育培養(yǎng)模式，這一模式需符合職業(yè)教育發(fā)展目標(biāo)和青年學(xué)生身心特征，滿足地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和工業(yè)技術(shù)更新的時(shí)代需求，能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、地方政府部門的能動(dòng)性，規(guī)模化培養(yǎng)具有勞模和工匠精神的新一代社會(huì)主義勞動(dòng)者，在實(shí)踐中具有普遍適用性，這就是協(xié)同化教育。

勞模精神協(xié)同化教育模式內(nèi)容是什么呢？下面以遼寧輕工職業(yè)學(xué)院為例，來詳細(xì)分析一下這種教育模式。2019 年以來，遼寧輕工職業(yè)學(xué)院依托“大連新時(shí)代勞模精神——工匠精神教育研究基地”這個(gè)平臺(tái)，立足本校現(xiàn)有的思政教育資源，大力推進(jìn)勞模精神和工匠精神教育，實(shí)行必修課和選修課協(xié)同、課程思政和思政課程協(xié)同、高職院校和本科院校校際協(xié)同、學(xué)校和企業(yè)勞模宣傳和學(xué)生培養(yǎng)協(xié)同，政府主管部門和校企協(xié)同，最終實(shí)現(xiàn)大勞模、大工匠培育模式。其具體內(nèi)容見圖1。

圖1 勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式示意圖

四、勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式的現(xiàn)實(shí)路徑

在實(shí)踐中，應(yīng)該注意勞模精神、工匠精神協(xié)同化培育模式有幾個(gè)階段性重點(diǎn)工作是。

（一）立足思政教學(xué)課堂

青年學(xué)生思想活躍，接受新事物快，但是知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式還處于逐漸完善的階段。思政教師應(yīng)當(dāng)從學(xué)生的思想實(shí)際入手，勤于思考、積極探索，運(yùn)用學(xué)生易于接受的敘述方式和新穎活潑的授課形式，運(yùn)用現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化手段活躍課堂氛圍，甄選富有勞模精神和工匠精神內(nèi)涵的案例，讓學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。在教學(xué)中注重營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、勞動(dòng)光榮的大氛圍，用聽、看、講、寫等不同形式，培育學(xué)生的勞模情懷[6]。讓青年學(xué)生積極參與課堂教學(xué)，關(guān)注身邊蘊(yùn)含勞模精神和工匠精神的教師或?qū)W生，并在課堂中展開討論，引導(dǎo)青年學(xué)生參與現(xiàn)實(shí)問題討論，有討論、有辯論、有爭(zhēng)論，才能更好地激發(fā)學(xué)生對(duì)勞模精神和工匠精神的興趣和思考。同時(shí)立足思政課改革創(chuàng)新，增加勞模精神教育方案，針對(duì)不同專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一系一方案。我院（遼寧輕工職業(yè)學(xué)院） 目前有六個(gè)教學(xué)系，分別是經(jīng)貿(mào)管理系、紡織服裝系、機(jī)電工程系、信息工程系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、航空服務(wù)系，每個(gè)系均有自己的專業(yè)特色，可根據(jù)每個(gè)系的專業(yè)特色制定相應(yīng)的培育方案，增開大國(guó)工匠等選修課。

（二）積極推進(jìn)課程育人

習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人。教育部印發(fā)的《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》也提出，“大力推動(dòng)以‘課程思政’為目標(biāo)的課堂教學(xué)改革”，“實(shí)現(xiàn)思想政治教育與知識(shí)體系教育的有機(jī)統(tǒng)一”[7]。課程思政是“三全育人”的首要任務(wù)和重要舉措。課程是學(xué)校教育最基本的形式和最基礎(chǔ)的元素，也是最重要的育人載體，開展思想政治教育必然不能脫離課程教學(xué)。要深入落實(shí)“三全育人”的任務(wù)，務(wù)必要梳理專業(yè)技能類課程，要挖掘和甄選其中的思政育人元素，通過課程思政將專業(yè)知識(shí)中隱性的思政教育目的顯性化，讓學(xué)生明白專業(yè)知識(shí)技能背后的價(jià)值意蘊(yùn)，明白“我要學(xué)什么”與“我為什么而學(xué)”和“學(xué)成后做什么”的終極意義。思政部作為主導(dǎo)者要協(xié)調(diào)思政課程和課程思政同向同行，在勞模精神、工匠精神教育研究基地的組織下，加強(qiáng)勞動(dòng)價(jià)值觀教育，培育勞動(dòng)精神教育的大思政環(huán)境。

（三）言傳身教，榜樣示范

遼寧輕工職業(yè)學(xué)院注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行“勞模文化”教育，利用遼寧地區(qū)涌現(xiàn)出的勞模事跡和勞模精神，讓勞模走進(jìn)課堂、走近學(xué)生。一方面，定期聘請(qǐng)勞模擔(dān)任學(xué)院的德技輔導(dǎo)員，親自走上講臺(tái)給學(xué)生們講述勞動(dòng)故事和奮斗歷史，用精神感染學(xué)生，提高學(xué)生工匠精神意識(shí)。注重形成勞模進(jìn)課堂的體系化建設(shè)，完善勞模進(jìn)課堂的相關(guān)制度化條例。另一方面，讓學(xué)生走近勞模，走進(jìn)勞模工作室，計(jì)劃組織學(xué)生分組分批采訪勞模，聽勞模講述真實(shí)事跡，寫人生感悟，推動(dòng)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)同[8]。高職院校要充分利用新媒體技術(shù)手段，使勞模文化工匠精神協(xié)同化培育融入網(wǎng)絡(luò)，打造一門具有高職院校教學(xué)特色的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)課程。通過勞模進(jìn)課堂的課程建設(shè)，有助于幫助學(xué)生們形成正確的職業(yè)價(jià)值觀，使工匠精神的內(nèi)涵在學(xué)生們的心中不斷生根發(fā)芽。

（四）活動(dòng)育人

校園文化對(duì)于營(yíng)造良好的社會(huì)生活環(huán)境起到一定的積極作用。高職院校要通過舉辦各類校園活動(dòng)，將勞模文化和工匠精神融入到學(xué)生的日常生活中，讓學(xué)生自覺地成為勞模文化和工匠精神的宣傳主體，將“愛崗敬業(yè)、精益求精”的正確職業(yè)價(jià)值觀真正實(shí)現(xiàn)入腦入心。通過開展學(xué)習(xí)勞模精神演講比賽和微視頻大賽，讓高職院校的學(xué)生自發(fā)地去了解更多有關(guān)展現(xiàn)勞模精神的事例。通過組織學(xué)生成立勞模精神宣講團(tuán)，走進(jìn)課堂、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)學(xué)校和企業(yè)等活動(dòng)，讓學(xué)生敢講敢言勞模故事，使學(xué)生心中所感化成實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)在社會(huì)中傳播、弘揚(yáng)勞模文化，在高職院校中掀起一股向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)的良好氛圍[9]。

在一系列活動(dòng)的舉辦過程中，教師要引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟一名在工作中具有工匠精神的員工為什么能夠受到企業(yè)的青睞，要鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)自身的不可替代性，強(qiáng)化自身的職業(yè)能力，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣才能在選擇職業(yè)的過程中更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。

（五）文化育人

高職院校要努力創(chuàng)新勞模文化工匠精神協(xié)同化培育的課堂形式，嘗試以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)院校間交流合作。我院計(jì)劃加強(qiáng)與藝術(shù)類院校合作，編寫融合勞模文化和工匠精神的典型先進(jìn)人物舞臺(tái)劇本，由思想政治理論課教師指導(dǎo)、組織學(xué)生撰寫劇本，將課程思政融入藝術(shù)類專業(yè)課堂。計(jì)劃組織“百場(chǎng)勞模話劇進(jìn)百個(gè)校園”系列活動(dòng)，在校園內(nèi)營(yíng)造一股學(xué)習(xí)勞模文化的積極氛圍。根據(jù)前期進(jìn)校園活動(dòng)的組織安排，吸取經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)改正可能存在的問題，將活動(dòng)計(jì)劃不斷完善，逐步推廣至中小學(xué)、社區(qū)、企業(yè)等，豐富高職院校學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的途徑，加強(qiáng)高職院校和社會(huì)的交流，不斷擴(kuò)大勞模文化工匠精神宣傳教育的廣度和深度。

發(fā)揮新媒體平臺(tái)的宣傳引導(dǎo)作用。傳統(tǒng)宣傳手段和新媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極發(fā)揮主流媒體的輿論引導(dǎo)作用，將正面報(bào)道融入課堂教學(xué)中，激發(fā)學(xué)生的思考。通過微信公眾號(hào)、微博、短視頻等學(xué)生喜聞樂見的方式積極宣傳勞模文化，計(jì)劃舉辦“講述我身邊的勞模故事”短視頻大賽等活動(dòng)，借助新媒體社交平臺(tái)擴(kuò)大勞模文化的宣傳范圍，不斷增強(qiáng)勞模文化的認(rèn)同感。

（六）實(shí)踐育人

產(chǎn)教融合、校企合作是高職院校的特色辦學(xué)理念，不僅有助于提高學(xué)生的職業(yè)能力和實(shí)踐能力，還有助于幫助學(xué)生形成正確的職業(yè)道德修養(yǎng)。遼寧輕工職業(yè)學(xué)院計(jì)劃開展校企合作，在大連中華職業(yè)教育社、大連社科聯(lián)的指導(dǎo)下，由點(diǎn)及面地開展職業(yè)技能比賽。組織大連地區(qū)職業(yè)類院校聯(lián)合相關(guān)企業(yè)，組織相關(guān)專業(yè)的學(xué)生參與，由企業(yè)的先進(jìn)工作者擔(dān)任專家指導(dǎo)，在比賽的過程中學(xué)生可以與先進(jìn)工作者進(jìn)行直接的交流，體悟工匠精神的現(xiàn)實(shí)內(nèi)涵和在實(shí)踐中的積極意義，鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作能力，進(jìn)一步在實(shí)踐中錘煉學(xué)生精益求精、刻苦鉆研的勞動(dòng)品格[10]。