梁月孔

摘要：新課程改革使當(dāng)前的教育形勢(shì)不斷發(fā)生變化，對(duì)于學(xué)生的全面發(fā)展尤為注重。在當(dāng)代社會(huì)的教育質(zhì)量不斷提升，教學(xué)形式不斷創(chuàng)新的教育背景下，對(duì)于教學(xué)管理工作也提出了更高層次的要求。對(duì)于小學(xué)階段來(lái)說(shuō)，是學(xué)生啟蒙發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在新時(shí)代下小學(xué)教學(xué)管理工作的思路應(yīng)該不斷更新，以此來(lái)更好的輔助學(xué)校把各個(gè)學(xué)科的教學(xué)活動(dòng)落實(shí)下去，以此來(lái)輔助學(xué)校教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。

關(guān)鍵詞：小學(xué);教學(xué)管理;存在問(wèn)題;解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

當(dāng)代社會(huì)中，隨著人們對(duì)于教育的重視性不斷提升，家長(zhǎng)在擇校期間都會(huì)對(duì)于就讀學(xué)校進(jìn)行認(rèn)真的考量，受到家長(zhǎng)廣泛關(guān)注的就是學(xué)校的教學(xué)水平和學(xué)校的教學(xué)管理工作水平，這是評(píng)價(jià)學(xué)校好壞的兩個(gè)重要指標(biāo)。小學(xué)教學(xué)管理工作內(nèi)容相對(duì)復(fù)雜，所以教師在開(kāi)展教學(xué)管理工作時(shí)，就會(huì)遇到重重困難，那么在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中就難免存在一定的問(wèn)題，為了讓學(xué)校的教學(xué)管理水平得到顯著提升，那么就需要學(xué)校的管理人員通過(guò)多種手段并行找到相應(yīng)解決對(duì)策。

一、小學(xué)教學(xué)管理工作中存在的問(wèn)題

（一）教學(xué)管理工作理念落后

在新課程改革不斷深入的背景下，學(xué)校對(duì)于學(xué)生的教學(xué)重點(diǎn)逐漸從重知識(shí)講授道重能力培養(yǎng)的方向轉(zhuǎn)變，但是在這一新的教學(xué)理念下，學(xué)校和教師的教學(xué)理念并沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，那么教學(xué)管理工作就難以滿足當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)需要。這就導(dǎo)致從根本上看，教師和學(xué)校并沒(méi)有將教學(xué)管理工作放在心上，那么當(dāng)工作方法出現(xiàn)一定創(chuàng)新后，教師并沒(méi)有將新的管理舉措落實(shí)下去，所以導(dǎo)致教學(xué)管理工作的理念無(wú)法得到有效更新[1]。

（二）教師專業(yè)素養(yǎng)水平有限

為了能夠真正實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育，那么就需要教師具備過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)，在教學(xué)能力上能夠適應(yīng)當(dāng)今教育形式的轉(zhuǎn)變，通過(guò)教學(xué)形式的變革培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力，所以教師的專業(yè)素養(yǎng)是非常重要的。但就當(dāng)前的教師水平來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)是有著一定困難的，而在教學(xué)管理的方法上缺乏一定的創(chuàng)新精神，那么就導(dǎo)致教師難以業(yè)靈活熟練地駕馭課堂，教學(xué)管理工作也受到了一定影響。

二、小學(xué)教學(xué)管理工作存在問(wèn)題的解決策略

（一）管理人性化、民主化

對(duì)于小學(xué)教學(xué)管理工作來(lái)說(shuō)，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平起到了決定性的作用，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的不斷探究之下，會(huì)根據(jù)當(dāng)前的教學(xué)形式改變教學(xué)管理工作的方法，并將其及時(shí)更新給各個(gè)教師[2]。那么就需要通過(guò)會(huì)議的形式對(duì)具體的教學(xué)管理工作方法進(jìn)行講解，對(duì)方法中的難點(diǎn)進(jìn)行突破，讓教師能夠?qū)@一方法有更深層次的認(rèn)同感，那么教師在執(zhí)行過(guò)程中才能夠更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。另外校方也應(yīng)該積極傾聽(tīng)教師提出的意見(jiàn)，按照意見(jiàn)的可行性進(jìn)行分析，將教學(xué)管理工作辦法進(jìn)行進(jìn)一步完善，以免在工作落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)意見(jiàn)分歧，影響工作效果的情況。這樣教師就能夠在良好的工作氛圍中發(fā)揮其重要的作用，那么就可以在學(xué)校內(nèi)建立教師意見(jiàn)箱，教師可以根據(jù)自己平時(shí)的教學(xué)心得進(jìn)行總結(jié)，并針對(duì)當(dāng)前教育管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出具體對(duì)策，這一手段也能夠讓校方更加清晰的了解到學(xué)校當(dāng)前管理水平，以便更有針對(duì)性的進(jìn)行提高[3]。

（二）采用現(xiàn)代化教學(xué)管理理念

為了讓小學(xué)教學(xué)管理工作水平達(dá)到顯著提升，那么就需要積極轉(zhuǎn)變管理理念，在學(xué)校內(nèi)制定嚴(yán)格的教學(xué)管理工作制度，通過(guò)這一舉措可以讓教師在具體工作的落實(shí)中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自身的工作方法和教學(xué)水平，讓教師能夠在日常生活中不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，在新時(shí)代下積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的教學(xué)理念和教學(xué)設(shè)備的使用[4]。那么為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，學(xué)校可以定期組織教師參加統(tǒng)一培訓(xùn)，在教師專業(yè)素養(yǎng)和現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備使用能力增強(qiáng)的同時(shí)，能夠更好的完成日常的教學(xué)管理工作，讓教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)更加符合當(dāng)下小學(xué)生的發(fā)展需求。最后教學(xué)管理工作是為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展所開(kāi)展的，那么為了檢驗(yàn)學(xué)校的教學(xué)成果，就要對(duì)于學(xué)生的能力進(jìn)行全方位的考察，所以學(xué)校就可以通過(guò)定期組織綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)考察的方式，對(duì)學(xué)生的階段性學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)，與此同時(shí)學(xué)校也要注重對(duì)于教師評(píng)價(jià)體系的建立，并將教師評(píng)價(jià)與職稱評(píng)比或績(jī)效相聯(lián)系，以此來(lái)增加教師的重視程度。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，小學(xué)教學(xué)管理工作水平對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)和學(xué)校發(fā)展來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的作用。在教育理念不斷更新變革的當(dāng)代社會(huì)，就需要通過(guò)教學(xué)管理理念的更新，在學(xué)校內(nèi)采用更加民主化、人性化的管理辦法，讓教師能夠在教學(xué)管理工作中發(fā)揮出重要的作用。通過(guò)現(xiàn)代化教學(xué)管理制度的建立讓教師的教學(xué)水平不斷進(jìn)步，提高小學(xué)階段整體的教學(xué)質(zhì)量，從而幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1] 于靜月.小學(xué)班主任教學(xué)管理中和諧師生關(guān)系的建立[J].新教育時(shí)代電子雜志（學(xué)生版），2019，0（17）：0170-0170.

[2] 劉春，靳涌韜，宋英智.基于“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”的小學(xué)教師核心素養(yǎng)培養(yǎng)之理論與實(shí)踐[J].中小學(xué)教師培訓(xùn)，2019，0（11）：10-13.

[3] 張士亞，鐘舟.新課程改革背景下小學(xué)教學(xué)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].赤子，2020，0（22）：265-265.

[4] 張文.小學(xué)教學(xué)管理工作中的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施研究[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究：電子版，2017，0（7）：103-103.