重慶兼善中學(xué)蔡家校區(qū) 吳小霞
北京市海淀區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校 趙杰志
打造團(tuán)隊(duì)文化,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容。小到家庭,大到國家,用共同的文化和價(jià)值觀來建設(shè)團(tuán)隊(duì),凝聚團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì),才能建設(shè)出一個(gè)有向心力、有凝聚力、有專業(yè)性、有靈魂、有內(nèi)涵的特色團(tuán)隊(duì)。貢山支教團(tuán)隊(duì)在支教期間,對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造“家文化”進(jìn)行了一系列的探索。
家是讓人覺得放心、放松、包容的地方,是一個(gè)人安身立命的根基,是彼此溫暖的寧靜港灣,是情感依托的心靈棲息地。家,是雖普通卻又最舒適的地方。
“家文化”就是“彼此是一家”的文化。是把團(tuán)隊(duì)當(dāng)作家一樣來經(jīng)營,把團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)作兄弟姐妹一樣來對(duì)待,把所有的事情都當(dāng)作自己的事情來做,每個(gè)人都有主人翁意識(shí)和責(zé)任感。
貢山支教團(tuán)隊(duì)的“家文化”,因地制宜,來自全國四面八方的每個(gè)支教老師組合在一起,以“家”的方式進(jìn)行規(guī)范,把支教的使命、愿景、目標(biāo)、學(xué)習(xí)、專業(yè)、成長有機(jī)融合在一起,并滲透支教的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,熏陶在每一個(gè)細(xì)微細(xì)節(jié)處,從而讓團(tuán)隊(duì)成員受到感染和熏陶,創(chuàng)設(shè)能友愛、互尊重、齊關(guān)懷、共患難的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溫暖感、幸福感、認(rèn)同感、成長感、歸屬感的體驗(yàn)和感受。從而形成“彼此信任,彼此溫暖、互幫互助、互相學(xué)習(xí)”的家的“味道”,最后成為“對(duì)貢山能無私奉獻(xiàn),對(duì)自我能嚴(yán)格要求,對(duì)團(tuán)隊(duì)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的獨(dú)具“家文化”特色的團(tuán)隊(duì)。
如果用一個(gè)水果來形容貢山支教團(tuán)隊(duì)的“家文化”,那么我們的“家文化”外皮是“活動(dòng)與行動(dòng)”,果肉是“溫暖和幸福”,內(nèi)核是“專業(yè)和信念”。
由于大家從全國各地來到怒江,獨(dú)處異地,難免會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)感:貢山自然氣候很有特點(diǎn),很容易有水土的不適。加之親人不在身邊,難免會(huì)心生孤寂。這個(gè)時(shí)候,更需要聚在一起互相依靠,抱團(tuán)取暖,共享團(tuán)隊(duì)的溫度。我們在一起,像親人一般互相關(guān)心,成為心靈最貼心的熨帖。
支教團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)是組團(tuán)式支教,并且是對(duì)幫扶地區(qū)的教學(xué)、教研、科研、德育等多方面進(jìn)行扶持。那么,這需要“優(yōu)勢互補(bǔ),發(fā)揮所長”,而打造“家文化”,遇到問題的時(shí)候,一起開誠布公,互相研討,彼此切磋,互相啟智,實(shí)現(xiàn)支教的真正目標(biāo)。
習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出:“到建黨一百年時(shí)建成經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)的小康社會(huì)?!彼?,我認(rèn)為,打造“家文化”與建設(shè)和諧社會(huì)這個(gè)點(diǎn)是相符合的,并且人們更有幸福感、安全感。團(tuán)隊(duì)成員之間營造健康、和諧、樂觀、向上的氛圍,團(tuán)隊(duì)充滿溫馨和正能量。
打造“家文化”,需要分階段、分階梯,從相識(shí)到相交到相知到相融是一個(gè)逐步深入逐步融合的過程。同時(shí),我們的“家文化”也是逐步進(jìn)階的過程。最后實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值認(rèn)同、專業(yè)引領(lǐng),精神契合,志趣相投,也實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營團(tuán)隊(duì)就是經(jīng)營信任,把信任變成信念,把信念升華為信仰。實(shí)現(xiàn)修養(yǎng)修煉與天地蒼生為己任的境界提升。
1.制度文化——用共商公約實(shí)現(xiàn)秩序規(guī)范
俗話說,家有家規(guī),國有國法。建立團(tuán)隊(duì)之初,我們成立了班委,并制定了每個(gè)班干部的具體職責(zé)。同時(shí),還共同協(xié)商,集體討論,一起制定班級(jí)公約,形成團(tuán)隊(duì)制度,規(guī)范團(tuán)隊(duì)的秩序,從而形成風(fēng)清、氣正的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌,保障后續(xù)工作的順利實(shí)施和開展。
2.愿景文化——用目標(biāo)藍(lán)圖開啟美好征程
一個(gè)有共同愿景的家庭,就有共同奮斗的方向,也給了每個(gè)成員以憧憬。愿景文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)候的方向舵。團(tuán)隊(duì)集體愿景是集體共同商定,在制定團(tuán)隊(duì)愿景的基礎(chǔ)上再制定個(gè)人愿景。我們的團(tuán)隊(duì)愿景是:努力成為有創(chuàng)新、有擔(dān)當(dāng)、有成果的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)定位——對(duì)學(xué)校:“是協(xié)助,不替代。只添香,不添亂?!睂?duì)自己:“能自發(fā),有意識(shí),能提升,有成果。”個(gè)人愿景是根據(jù)自己的特長遞交了計(jì)劃打算書,也算是給自己的未來一個(gè)期許,給自己一個(gè)希望。
3.歸屬文化——用私屬微信群實(shí)現(xiàn)心靈棲息
建立家庭,需要有共同交流歸屬的地方。所以,建立貢山私屬微信群,成員包括項(xiàng)目辦成員、基地成員、領(lǐng)航名師工作室,支教成員、貢山教體局成員、學(xué)校校長等。在群里,每天發(fā)布動(dòng)向,遇到困難互相研討,遇到喜事互相分享,遇到急事互相告知,有交流就有情感的溝通,有溝通就能慢慢熟悉,熟悉的人,熟悉的環(huán)境,就有安全感;有安全的地方就有歸屬感。
4.學(xué)習(xí)文化——用視頻研修促進(jìn)研討習(xí)慣
一個(gè)團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)需要打造學(xué)習(xí)的良好氛圍,才能促進(jìn)每個(gè)成員保持不斷成長的姿態(tài)。所以,貢山支教團(tuán)隊(duì)以主題研究作為抓手,進(jìn)行每周一次的網(wǎng)絡(luò)研修會(huì)議。并且每人主題發(fā)言,互相研討,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員思想的不斷交流,智慧之火花不斷碰撞。把研討真正地做到實(shí)處,做到深處,從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成研討習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)了支教學(xué)校的幫扶和支教老師的自身成長雙豐收。
1.飲食文化——用廚藝一秀浸潤歡聲笑語
民以食為天,家作為飲食起居的場所,過日子離不開“柴米油鹽醬醋茶”,平淡無奇的鍋碗瓢盆卻與家的味道緊密相連。所以,家庭中,食物就是凝聚家庭、慰藉家人的媒介。每個(gè)周末,我們的生活委員就會(huì)安排這一周做什么好吃的,大家在一起,買菜的買菜,切菜的切菜,會(huì)做飯的秀一秀手藝,不會(huì)做的刷一刷鍋碗。一起動(dòng)手,做得是其樂融融。一起品嘗東北飯煲、山東小米、重慶火鍋、傣族手抓飯……不管吃什么,吃得是津津有味;一起侃侃這周的趣聞、說說學(xué)生的故事,談?wù)劷萄械氖虑?、家的味道,在粗茶淡飯中相伴,在歡聲笑語中溫暖。
2.運(yùn)動(dòng)文化——用運(yùn)動(dòng)打卡助力強(qiáng)身健體
身體是革命的本錢,堅(jiān)持運(yùn)動(dòng),可以增強(qiáng)體質(zhì),加強(qiáng)身體健康,有助于控制體重,有助于抵御疾病侵?jǐn)_,還能帶來好心情。于是,大家每天固定在傍晚時(shí)分,集體運(yùn)動(dòng)打卡,集體堅(jiān)持鍛煉,練氣功、跑步、跳繩、散步、籃球、遠(yuǎn)足……由于大家是集體打卡,所以互相督促,互相制約,不運(yùn)動(dòng)還會(huì)覺得不好意思。每日運(yùn)動(dòng)打卡,已經(jīng)成為我們生活的一部分了。
3.生日文化——用生日party 溫暖團(tuán)隊(duì)人心
生日,是一個(gè)人非常重要的日子。利用生日那天,給每一個(gè)伙伴以溫暖和關(guān)懷,每一個(gè)時(shí)刻都值得用心紀(jì)念。大家為我過生日,當(dāng)我戴上生日帽的時(shí)刻,所有的異鄉(xiāng)的孤寂在那一刻煙消云散。當(dāng)我們給隊(duì)員小強(qiáng)過生日的時(shí)候,小強(qiáng)說:“今天我想要小霞來照顧我。”我毫不猶豫,馬上答應(yīng):“好!”可是,當(dāng)我們放蛋糕的時(shí)候,赫然發(fā)現(xiàn),屋子里沒有凳子,隊(duì)員朱老師急忙在門外尋找,一會(huì)兒工夫找了兩條古樸的長凳子作為放蛋糕的地方。當(dāng)?shù)首诱液煤螅腿徊煊X:啊,居然沒有打火機(jī)!大家說:那就這樣唱歌吧!最后大家急中生智,千方百計(jì)找來打火機(jī)。當(dāng)我們點(diǎn)上蠟燭,生日歌響起,看著小強(qiáng)笑靨如花幸福的臉,大家不禁悄悄地幸福地抹著眼淚。也許若干年后,重新翻看照片的時(shí)候,看著一凳一燭一蛋糕、一椅一帽一生日、一屋一境一群人,那溫暖的畫面,心動(dòng)的時(shí)刻,將永遠(yuǎn)在記憶中流淌……
4.活動(dòng)文化——用共度佳節(jié)對(duì)抗思鄉(xiāng)愁緒
“每逢佳節(jié)倍思親”,特殊的節(jié)日的時(shí)候,大家對(duì)家鄉(xiāng)的思念日益濃厚。那么,我們一起共度佳節(jié)。冬至節(jié),大家一起包餃子,品嘗的是家鄉(xiāng)的味道;元旦,一起登山遠(yuǎn)眺,看貢山日新月異的變化;一起和支教學(xué)校做游戲,做活動(dòng),盡情歡笑,盡情釋放;一起吃團(tuán)圓飯,一起寓意:年年有余,好事連連。每一個(gè)活動(dòng),都足以抵御異鄉(xiāng)的孤寂、思鄉(xiāng)的愁緒。
5.關(guān)愛文化——用同舟共濟(jì)提升團(tuán)隊(duì)合力
家是需要互相關(guān)心、互相愛護(hù)的。才能感受到家的溫馨。領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)了對(duì)支教老師的關(guān)心,海淀基地趙杰志副校長和韓巍巍老師經(jīng)常對(duì)大家進(jìn)行指導(dǎo),并經(jīng)常給老師們郵寄書籍和特產(chǎn),進(jìn)行精神上的幫助和心靈上的關(guān)愛。平日,遇到困難,大家也是互幫互助。寢室停電了,生活委員趕快拿來應(yīng)急燈,隊(duì)員朱老師馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),黨小組組長急中生智想辦法,支教學(xué)校急忙給電業(yè)局打電話,大家齊心協(xié)力,共渡困難,小細(xì)節(jié),大溫暖;小關(guān)愛,大合力。
1.儀式文化——用私人訂制提升精神品位
用儀式感來增強(qiáng)生活的莊嚴(yán)感,表達(dá)對(duì)日子的崇敬和重視。結(jié)婚紀(jì)念日,給我們的團(tuán)隊(duì)的老師舉行結(jié)婚紀(jì)念儀式。我們悄悄訂一個(gè)心型蛋糕,寫上“愛你一生一世”。悄悄訂一束鮮花,寫上私人訂制的祝福語。悄悄讓花店派送,制造心動(dòng)時(shí)刻。當(dāng)我們的老師有事暫時(shí)離開,來一個(gè)送別儀式,表達(dá)牽掛祝福;當(dāng)我們老師歸隊(duì),來一個(gè)接風(fēng)儀式,表達(dá)熱烈歡迎。每一個(gè)人都有被看見被重視的欲望,讓每一個(gè)人都成為不可或缺的人。儀式感豐富了我們的精神世界,提升了我們的精神品位。
2.主角文化——用主人翁意識(shí)提升團(tuán)隊(duì)責(zé)任
在團(tuán)隊(duì)里,每個(gè)人都是主角,把信任作為根本,帶著“我就是主角”的信念,團(tuán)隊(duì)里沒有配角,每個(gè)人都有自己的位置。做一件事,每個(gè)人都發(fā)揮所長,沒有旁觀者,沒有逃兵,都是積極參與進(jìn)來,每個(gè)人都能發(fā)揮自己的特長。哪怕做美篇都是分工合作,你美化照片,我修改文章,他進(jìn)行推送。最后積極轉(zhuǎn)發(fā),還喜滋滋地加上“我們團(tuán)”幾個(gè)字,這就是主角意識(shí)。
3.賦能文化——用互相感染形成志趣相投
團(tuán)隊(duì)成員在專業(yè)提升上,在海淀基地掛職副局長趙杰志校長和班主任韓巍巍老師的專業(yè)引領(lǐng)下,在每周的主題研討的促進(jìn)下,在每周成果展示的鍛煉下,在大家互相用心交往下,大家的多元觀點(diǎn)得到充分展現(xiàn),智慧能互相激發(fā),行動(dòng)是統(tǒng)一部署。如此,長期堅(jiān)持,點(diǎn)燃了每個(gè)人的內(nèi)驅(qū)力,將個(gè)體鏈接為了整體合力,最后,塑造了互相感染、互相賦能、志趣相投的學(xué)習(xí)共同體。
4.特長文化——用我型我秀提升專業(yè)自信
團(tuán)隊(duì)成員在支教期間,經(jīng)過導(dǎo)師的長期引導(dǎo)和自身的不斷努力,也在專業(yè)提升上不斷更新,不斷成長,逐步形成了自己獨(dú)具特色的專業(yè)特長。朱昭倫老師擅長科研,帶領(lǐng)貢山教師一起做課題;吳小霞老師擅長家校合作,帶領(lǐng)貢山家長一起改變觀念,提升家庭教育水平;劉淑梅老師擅長小組合作,調(diào)動(dòng)了學(xué)生內(nèi)驅(qū)力;曾瑞強(qiáng)老師擅長課堂,帶著學(xué)生在生物課堂上開設(shè)閱讀課,照亮學(xué)生人生路;胡萬麗老師擅長校級(jí)管理,修訂學(xué)校規(guī)章制度,編制學(xué)校管理手冊;楊彩霞老師擅長課堂問診,對(duì)老師們進(jìn)行一對(duì)一的點(diǎn)評(píng)指導(dǎo),促進(jìn)老師們課堂能力提升;秦文欞老師擅長校園文化,給學(xué)校繪制文化墻,打開了孩子們的另一個(gè)世界。每一個(gè)老師都在用自己的專業(yè),為扶貧幫扶發(fā)揮自己的光和熱,同時(shí)也提升了自己的專業(yè)自信。
5.修身文化——用涅槃更生不斷修煉心性
一個(gè)家庭,需要成員不斷地修煉心性,不斷地修煉自我。在支教的旅途中,環(huán)境的不適應(yīng),生活的苦難,人情的冷暖,人性的真實(shí),離家的痛苦,心靈的孤獨(dú),都變成了鳳凰的涅槃,實(shí)現(xiàn)了心性的沉靜、心靈的沉淀、靈魂的升華,所有的經(jīng)歷都是財(cái)富,都是人生的歷練,最后都豐富了我們的人生,修煉了我們的心性。
6.擔(dān)當(dāng)文化——用責(zé)任意識(shí)提升扶貧高度
家庭需要擔(dān)當(dāng),需要責(zé)任;團(tuán)隊(duì)需要擔(dān)當(dāng),需要責(zé)任,“家和萬事興”,同理,當(dāng)一個(gè)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時(shí)候,他已經(jīng)不僅僅是做著一件事,而是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng),我們用自己的擔(dān)當(dāng)意識(shí),實(shí)現(xiàn)了貢山幫扶單位由接受到信任,最后實(shí)現(xiàn)需要的提升。同時(shí),我們也在提升自身的境界,把自己放在關(guān)愛生命、大道仁愛、關(guān)注蒼生的境界。一個(gè)見自我的小家,最后我們把眼光投向見天地,見眾生的“大家”!這也算實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)造“家文化”,發(fā)揮家偉力吧!