張寶奎
(青島恒星科技學院,山東 青島 266100)
2019年國家頒布了《國家職業(yè)教育改革實施方案》,明確必須深化產(chǎn)教融合,增強校企合作,真正地走育訓結(jié)合之路。而黨的十九大報告上也指出深化產(chǎn)教融合,加強校企合作是職業(yè)教育改革的必然要求,國家高度重視職業(yè)教育的變革,也不斷強調(diào)產(chǎn)教融合的必要性,因此基于產(chǎn)教融合的時代背景辦好職業(yè)教育具有現(xiàn)實意義。[1]而數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)作為新興的專業(yè),如何確保其專業(yè)人才培養(yǎng)契合市場需求,就必須借助產(chǎn)教融合的契機,積極推行項目化課程教學,將理論教學與實踐教學結(jié)合起來,帶來高素質(zhì)、應用型數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才的培養(yǎng)。
現(xiàn)階段高職數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學也存在一些不足,加上其學科發(fā)展時間較短,教學經(jīng)驗缺乏,對于產(chǎn)教融合的認識和貫徹不到位,降低了專業(yè)教學實效。在現(xiàn)階段的專業(yè)教學中依然以傳統(tǒng)知識講授為主,課程教學與職業(yè)能力的培養(yǎng)脫節(jié)明顯。也多表現(xiàn)為課程目標定位的模糊、課程實踐占比低、教學設(shè)計不合理、產(chǎn)教融合層次低等問題。
高職數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學中課程目標定位不準確的問題十分突出。目標是培養(yǎng)的導向,而導向不清晰自然影響教學實效。以影視廣告設(shè)計和制作課程教學為例,以往的教學多以影視廣告概念和系統(tǒng)學科知識教學為主,忽略了職業(yè)崗位能力的培養(yǎng),沒有納入到育人目標中,教學內(nèi)容與任務(wù)要求帶有偏離區(qū)域行業(yè)發(fā)展實際的傾向,不利于學生學習主體價值的發(fā)揮,也影響了學生創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)。
就數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)來說,其課程實踐教學占比低也是不爭的事實。要以影視廣告設(shè)計與制作課程為例,其僅有的實踐訓練多針對虛擬項目,且擬定產(chǎn)品主題局限于影視廣告制作,雖然靈活性較強,但偏離了企業(yè)真實的工作項目,與市場需求嚴重脫節(jié),實踐教學意義[2]較小且規(guī)范性不強,在實踐訓練中學生更多是關(guān)注實踐形式表現(xiàn)方法,沒有針對實際崗位需要進行實踐實操。
在數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學中,教師往往以教材、課堂為中心,授課時習慣于傳授偏于理論化的知識,理論教學與實踐教學往往分離開來,兩者因為無法有效地連接在一起,就無法給予學生教學做一體化的指導?,F(xiàn)有的教學缺乏應有的教學情境支持,授課內(nèi)容固化陳舊,教學方法保守,教學評價主體和內(nèi)容單一,特別是過程評價、能力評價不足,影響了學生學習主體價值的發(fā)揮。課程知識講述與職業(yè)能力訓練長期分離,導致教學效率低下,教學質(zhì)量沒有保障。
基于國家對高職院校產(chǎn)教融合的現(xiàn)實要求,各大職業(yè)院校也加大了對產(chǎn)教融合教學的關(guān)注,但在實踐中以數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學來說,產(chǎn)教融合明顯深度不夠,課程教學團隊成員構(gòu)成單一,缺乏來自于企業(yè)的技能型導師,專業(yè)教師和學生的課上課下學習實訓都缺乏產(chǎn)教融合的平臺支持,現(xiàn)有的課程教學資源單一化,教學處于與企業(yè)、行業(yè)發(fā)展脫軌的狀態(tài),影響了教學科研成果的轉(zhuǎn)化。
產(chǎn)教融合背景下的項目化課程改革就是關(guān)注校企合作,基于市場需求開展人才培養(yǎng)教育,為生產(chǎn)而服務(wù),而生產(chǎn)反過來又反哺教育。在課程設(shè)計時應將來自市場的真實項目作為實訓項目,基于企業(yè)的工作環(huán)境創(chuàng)設(shè)實訓室,根據(jù)項目開展的實際需要和流程要求創(chuàng)設(shè)教學情境,組織學生任務(wù)驅(qū)動學習,而最終的學習成果則由企業(yè)“客戶”點評。在課程設(shè)計中,應擺脫教材為主的知識系統(tǒng)教學模式,看、觀、教、學、做一體化,加強各項目之間的關(guān)聯(lián)性,更側(cè)重學生職業(yè)技能的培養(yǎng)。[3]以影視廣告設(shè)計與制作教學為例,根據(jù)整體性把控與項目層級遞進關(guān)系的劃分,指導課程設(shè)計,在人才培養(yǎng)目標上應包括職業(yè)能力的培養(yǎng)、知識技能的培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)三大部分,立足于高職專業(yè)教學實際,突出崗位能力的實踐性、應用性。將職業(yè)能力培養(yǎng)目標作為核心目標組織教學,在具體的課程目標制定時,圍繞數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計人員職業(yè)崗位要求,基于產(chǎn)教融合實際工作項目內(nèi)容的導向設(shè)計教學情境,讓理論教學與實踐教學關(guān)聯(lián)起來,確保教學內(nèi)容的實踐性、應用性和連貫性。在教學設(shè)計的過程中,應深入調(diào)研了解地方媒體廣告行業(yè)發(fā)展情況,讓教學更好地助力生產(chǎn),契合行業(yè)發(fā)展,讓課程教學內(nèi)容緊密貼合設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)一線,提高產(chǎn)教融合深度。課程整體設(shè)計也應包括評價標準的制定。骨干教師與企業(yè)技術(shù)人員組成課程開發(fā)小組,制定課程考核評價表,并參考企業(yè)考核評價標準,使得高職專業(yè)教學考核評價與企業(yè)有效對接。
在高職數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學中推行項目化教學模式,需要創(chuàng)設(shè)項目教學情境,引導學生主動進入學習情境,自主學習,完成相應的學習任務(wù)?;诋a(chǎn)教融合的大背景,項目情境的創(chuàng)設(shè)必須契合課程能力目標,課程開發(fā)小組在實地考察當?shù)孛襟w廣告企業(yè)情況的基礎(chǔ)上,制定出帶有明顯工作流程導向的項目化課程實施方案,進行項目化課程教學情境的創(chuàng)設(shè)。情境的創(chuàng)設(shè)要對應具體的教學單元任務(wù),確保教學的有效性,以影視廣告設(shè)計與制作教學為例,其在項目情境創(chuàng)設(shè)時可以引入企業(yè)實際項目,或者從“大廣賽”中尋找設(shè)計靈感,在單元教學設(shè)計時應堅持由易到難、循序漸進的教學設(shè)計原則,不斷分解工作流程,分解任務(wù)項目,讓學生在情境的引導下自覺完成項目任務(wù)。如基于“大廣賽”中娃哈哈AD鈣奶項目設(shè)計這一選題,可以創(chuàng)設(shè)不同的項目情境。項目情境一為影視廣告策劃與腳本制作,主要考查學生影視廣告定位分析能力、文案編寫邏輯能力、影視廣告腳本繪制能力。項目情境二定位為影視廣告拍攝,主要考查學生廣告拍攝場景布置能力、室內(nèi)拍攝能力、室外拍攝能力。項目情境三是影視廣告剪輯制作,主要考查學生基本影像剪輯能力、聲音錄制編輯能力、合成能力。項目情境四是影視廣告特效制作,主要考查學生特效處理能力、文字特效制作能力、綜合特效制作能力。項目情境五是視頻包裝與輸出,主要考察學生的精簡能力、特效合成能力、產(chǎn)品宣傳能力。這五大情境循序漸進,依次推進,實現(xiàn)學生崗位技能的綜合培養(yǎng)。在考核時要注重過程考核,根據(jù)學生不同情境下的反應與表現(xiàn)進行綜合性的評價,學生自評、團隊成員互評、教師點評相結(jié)合。[4]合理分配考核項目的分數(shù)占比,項目成果質(zhì)量占整體考核的40%,而過程考核占整體考核的60%。
基于產(chǎn)教融合開展項目實訓教學,必須有產(chǎn)教融合教學平臺的穩(wěn)定支持。教學平臺的搭建需要聯(lián)合校企的專兼職教師開發(fā)與課程相關(guān)的商業(yè)項目、比賽項目或融入地方文創(chuàng)項目,以作為第二課堂的有效補充,打造融合了優(yōu)秀廣告媒體素材、優(yōu)秀賽事案例,具有強大擴充性和開放屬性的教學平臺系統(tǒng),給予學生數(shù)字化學習的便利,也帶動信息化教學資源在專業(yè)不同課程內(nèi)的共享。著手建立校內(nèi)企業(yè)工作室,教師與企業(yè)工作人員共同管理,基于企業(yè)工作流程和具體任務(wù)部署要求,引導學生分組合作,進行項目化探討,最終完成項目。具體到數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學實訓室建設(shè)中,應建立理實一體化教室,支持視頻拍攝與處理動畫、非線性編輯動畫、渲染數(shù)字劇場等。也可以聯(lián)合企業(yè)打造藝術(shù)工作坊,不斷完善項目化課程教學,改革產(chǎn)教融合教學平臺,給予高職學生更加真實的工作環(huán)境支持,讓其獲得真實有效的工作體驗,提升學生的職業(yè)能力水平。例如廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計學院成立“紅樓152創(chuàng)意工坊”,針對各專業(yè)實際情況建立校企共同合作的校內(nèi)工作室,企業(yè)提供真實的設(shè)計項目,學校提供場所和設(shè)備支持,工作室服從學校教學管理,并由企業(yè)和教師共同監(jiān)管,學生以小組分工的方式解決項目任務(wù),與廣州拉柏倫斯品牌形象設(shè)計公司、廣州圖騰裝飾設(shè)計公司等企業(yè)合作完成了諸多的設(shè)計項目,為高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的學生提供了真實的工作環(huán)境體驗,職業(yè)能力的培養(yǎng)落實到項目化教學實踐中,深化了產(chǎn)教融合,成為產(chǎn)教融合課程改革教學平臺的典型案例。
高職教育教學改革不斷深入,項目化教學成效更加明顯,其帶來校企的深度合作,更契合產(chǎn)教融合的教育導向,帶來高職專業(yè)藝術(shù)人才的培養(yǎng)。以數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)為例,其借助校企合作積極探索項目化課程教學改革下的產(chǎn)教融合之路,創(chuàng)新教學理念,教學模式,搭建產(chǎn)教融合平臺,取得了理想的教學預期。其帶來了專業(yè)課程體系的完善,項目化教學改革的落地,也帶動學生技術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)的綜合提升,職業(yè)院校更好地為地方經(jīng)濟的發(fā)展助力,真正解決了人才培養(yǎng)與市場需求之間不平衡的矛盾。