陳秀蘭

（江蘇句容投資集團有限公司，江蘇 句容 212400）

一、引言

企業(yè)的財務審計監(jiān)督工作可以使企業(yè)的各類財務風險得到高水平的應對。提高相關理論的研究水平，可以為企業(yè)改良財務審計監(jiān)督方法提供高水平指導。因此，對企業(yè)現(xiàn)有的財務審計監(jiān)督工作相關問題加以研究，并制定相應的改進策略，是很多財務審計專業(yè)人員重點關注的問題。

二、企業(yè)財務審計監(jiān)督工作的主要理論

《財務審計研究》是財務審計監(jiān)督工作的重要理論之一，該理論結合國內市場經濟環(huán)境的變化情況，從滿足企業(yè)運營需求的角度出發(fā)，制定了符合國際審計規(guī)范的財務審計監(jiān)督工作策略，為財務會計工作基本準則的改良提供了有力支持。《財務審計研究》總結了國內財務審計工作已有的實踐經驗，并對現(xiàn)代企業(yè)財務審計管理架構的設置方案進行了探索調整，使財務審計工作的相關理論框架得到了改良，為企業(yè)內部的各項財務工作提供了高水平的理論指導?！敦攧諏徲嬔芯俊返膽檬关攧諏徲嫻ぷ鞣秶玫搅烁雍侠淼膭澏?，并對財務審計的概念進行了精準定義，使各階段的財務審計工作目標能夠被更科學地設定，有效提升了財務審計方法的質量。在《財務審計研究》的實踐經驗得到應用的情況下，財務報表審計工作可因此具備更加規(guī)范的理論指導，尤其可以使收付款管理和存貨采購等工作具備更加理想的運行條件，并保證在審計工作的主體價值得到明確的基礎上，更好地提升財務審計工作主體理論的應用水平。

三、財務審計監(jiān)督工作實操規(guī)范存在的問題

（一）財務審計監(jiān)督工作的覆蓋范圍較小

目前，一些審計監(jiān)督工作方案在設計過程中，缺乏對信息技術應用影響力的研究，未能總結影響財務工作效率和資金流動水平的各方面因素，導致影響財務部門工作質量的各方面因素無法凸顯出自身價值，難以在財務工作的主體風險得到有效規(guī)避的情況下，更好地滿足經營管理過程中主體問題的控制需要。

一些財務審計監(jiān)督工作方案在構建過程中，對于規(guī)避財務風險的主要措施關注度較低，對現(xiàn)有經濟活動的主要價值缺乏關注，導致財務審計監(jiān)督管理舉措的價值難以顯現(xiàn)，無法在審計監(jiān)督工作主體職責得到明確的情況下，有效提升審計工作質量。部分財務審計監(jiān)督方案對于傳統(tǒng)監(jiān)督工作制度的創(chuàng)新不足，缺乏對各項經營管理舉措價值的精準評估，導致財務管理相關法律法規(guī)的作用無法顯現(xiàn)，難以在合理劃分財務審計監(jiān)督工作職責的基礎上，有效擴大財務工作覆蓋面，也使得經濟信息化發(fā)展帶來的多方面影響無法得到有效控制。一些財務審計監(jiān)督工作對財務審計工作的覆蓋范圍重視程度較低，未能有效調節(jié)現(xiàn)有的財務工作報表設計方案，導致財務審計監(jiān)督工作的作用無法全面展現(xiàn)，難以滿足企業(yè)財務工作的長遠發(fā)展需求。

（二）財務審計監(jiān)督小組的構建存在不足

只有保證各項監(jiān)督職權得到有效行使，才可以充分適應財務審計監(jiān)督管理工作的運行需要，使財務工作在審計監(jiān)督工作的支持下具備更強的運行有效性。一些財務審計監(jiān)督小組在具體建設的過程中，對于影響財務部門組織架構建設質量的因素掌握不夠充分，對財務審計監(jiān)督工作小組建設情況缺乏關注，導致財務工作者無法在有效提高專業(yè)素質的前提下，更好地滿足財務審計工作方法的創(chuàng)新需要，也使得財務審計專業(yè)人員難以在調整工作職責的基礎上，切實維護財務審計監(jiān)督小組的獨立地位。部分財務審計監(jiān)督小組在具體建設過程中，對小組成員的權限特點關注程度較低，對影響財務審計工作公正性的因素缺乏考察，導致財務工作人員的權力應用方式無法保證規(guī)范性，也使得與財務審計工作相關的后勤保障措施難以得到改進。

（三）財務審計監(jiān)督成本過高

成本因素在一定程度上制約著財務審計監(jiān)督工作的有效開展，但是一些企業(yè)在制定財務審計監(jiān)督工作方案的過程中，對成本費用的管控措施關注程度較低，對財務審計監(jiān)督工作成本構成情況缺乏詳細總結，導致不同階段的財務審計監(jiān)督工作無法得到有效整合，難以在提高審計成本控制水平的基礎上，有效整合審計工作所需的各類資源，最終導致財務審計監(jiān)督工作無法在有效控制成本支出的前提下，有效提升財務審計工作的有效性。在探索構建財務審計監(jiān)督工作方案的過程中，由于對各階段的財務成本投入情況重視程度較低，對財務審計相關工作數(shù)據構成情況缺乏研究，導致財務審計監(jiān)督的成本控制工作無法創(chuàng)新，難以在精準核查財務審計工作所得結論的基礎上，更高水平地控制財務審計監(jiān)督成本。

（四）財務審計監(jiān)督工作制度尚不完善

財務審計監(jiān)督工作需要嚴格督查各類經濟行為，只有保證監(jiān)督手段在制度的應用過程中得到改良，才可以有效維護財務審計監(jiān)督舉措的有效性。但是。部分財務審計監(jiān)督工作方案在構建過程中，對制度的重要價值掌握得不夠充分，未有效借鑒財務審計工作相關法律，導致財務審計監(jiān)督制度無法在提高監(jiān)督工作公信力方面發(fā)揮作用，難以有效提升財務審計監(jiān)督工作的執(zhí)行效果。在具體建立財務審計監(jiān)督工作制度的過程中，對于財務工作總體運行戰(zhàn)略的價值認知不充分，對監(jiān)督工作人員職責和權限設置情況缺乏調查，無法在制度的幫助下增強財務審計監(jiān)督模式的正規(guī)性，也使得財務工作者無法在制度約束下高水平地處理基礎性財務工作。

（五）財務審計監(jiān)督人員培訓質量較差

財務審計監(jiān)督工作的質量很大程度上取決于監(jiān)督人員的專業(yè)素質。但是，一些財務審計監(jiān)督人員在探索培訓工作的改革路徑的過程中，對當前財務審計監(jiān)督人員的知識體系構成情況調查不夠充分，對審計人員專業(yè)素養(yǎng)缺乏分析，導致培訓工作無法與財務審計監(jiān)督工作的實際需求掛鉤，無法為財務審計群體的教育培訓活動提供強有力的支持。部分財務審計監(jiān)督工作者在探索培訓工作的改革路徑的過程中，對系統(tǒng)化培訓制度的建設情況關注度較低，對財務審計監(jiān)督人員的道德品質缺乏考察，導致財務審計監(jiān)督工作者難以在優(yōu)化審計監(jiān)督方法的前提下，增強監(jiān)督的有效性，也使得培訓工作的價值難以顯現(xiàn)。一些財務審計監(jiān)督教育培訓方案的設計沒有遵循審計監(jiān)督工作守則，未能結合財務收支工作的特點，提高經營風險的管控質量，無法在提升資金使用效益的基礎上，為財務審計監(jiān)督工作的良好開展提供幫助。

（六）財務審計監(jiān)督人員的傳統(tǒng)工作理念未能得到有效轉化

目前，一些財務審計監(jiān)督工作者對于傳統(tǒng)工作理念的局限性認知不夠深入，對財務審計監(jiān)督工作的價值缺乏認知，導致監(jiān)督人員難以在監(jiān)督工作的相關問題被準確識別的情況下，更好地滿足財務審計監(jiān)督理念的調整需要。一些財務審計監(jiān)督管理工作在具體開展過程中，未能準確掌握日常工作問題，未能分析研究法人代表行使監(jiān)督職權的實際情況，導致財務審計監(jiān)督工作難以在積累實踐經驗的過程中，轉變傳統(tǒng)監(jiān)督工作理念。

四、提高財務審計監(jiān)督工作實操規(guī)范的構建質量

（一）提高財務審計監(jiān)督工作覆蓋范圍的控制水平

在制定財務審計監(jiān)督工作的實操規(guī)范的過程中，必須加強對新時期信息技術普及情況的關注，尤其要對影響財務工作實施效率的客觀因素加以總結，以便可以充分結合資金流動的特征，實現(xiàn)對財務審計監(jiān)督工作覆蓋范圍的合理設計，并保證財務審計監(jiān)督工作可以促進財務部門工作質量的提升。在探索改良財務審計監(jiān)督工作范圍的過程中，需要總結分析傳統(tǒng)監(jiān)督制度的局限性，充分結合企業(yè)現(xiàn)階段的經營情況，有效應用企業(yè)管理制度和相關法規(guī)，并使財務審計監(jiān)督工作的覆蓋面可以得到有效的延展。企業(yè)財務審計專業(yè)人員還需要考察新形勢下的經濟工作特點，尤其要詳細總結財務審計監(jiān)督職能的特征，使財務審計監(jiān)督工作范圍可以得到更加科學的調控。企業(yè)的財務審計人員還需要以季度和年度為單位創(chuàng)新構建財務審計策略，靈活使用財務報表提供審計工作相關信息，使財務審計監(jiān)督工作的主體作用可以被更加完整地顯現(xiàn)，并保證在有效延展財務審計范圍的基礎上，更好地增強財務審計監(jiān)督工作的有效性。

（二）提高財務審計監(jiān)督小組的構建質量

在制定財務審計監(jiān)督工作具體實施方案的過程中，必須加強對財務審計監(jiān)督工作運行特征的研究，尤其要總結影響財務審計監(jiān)督權力行使質量的各方面因素，使財務審計監(jiān)督管理體系的突出價值可以得到發(fā)揮，并保證在各部門的組織架構特征得到明確的基礎上，更好地提升財務審計監(jiān)督小組的運行質量。企業(yè)一定要將維護財務審計監(jiān)督小組的獨立地位作為重點關注的問題，尤其要結合行使監(jiān)督權力所需的客觀條件加以總結，使財務專業(yè)人員的業(yè)務能力得到有效提升，并保證在財務工作小組成員的工作能力得到提升的基礎上，有效提升財務部門各種權限的配置質量。在建設財務審計監(jiān)督小組的過程中，還需要精準考察財務審計監(jiān)督小組的基礎職能構成情況，使財務審計監(jiān)督的相關工作能夠有效樹立威信，以便能在財務審計所需的各項權力得到合理配置的前提下，滿足財務審計監(jiān)督小組的規(guī)范化運行需要。企業(yè)需要積極樹立財務審計監(jiān)督小組的威信，并保證審計工作所需的各項后勤保障可以得到改良，為財務審計監(jiān)督工作的有效運行爭取到更有力的支持。

（三）提高財務審計監(jiān)督工作成本控制水平

企業(yè)的財務審計監(jiān)督工作團隊成員一定要全面總結影響財務審計監(jiān)督工作質量的各方面因素，并將成本管控作為重點關注的問題，以便充分提高財務審計監(jiān)督工作的運行質量，并保證在降低成本的基礎上，為財務審計監(jiān)督工作爭取到更廣泛的支持。要考察各階段的財務審計監(jiān)督工作運行特征，根據初期成本的實際投入數(shù)額，有效供給財務審計監(jiān)督工作所需的各類材料，保證財務審計監(jiān)督工作能在綜合性核查手段被有效應用的基礎上，提高財務審計監(jiān)督工作成本的總體質量。

（四）加快完善財務審計監(jiān)督工作制度

財務審計監(jiān)督工作在具體開展過程中，必須加強對制度因素重要性的關注和研究，尤其要對影響財務審計工作有序性的各類因素加以總結，使財務審計監(jiān)督制度的建設和調整可以更具針對性，并保證各項監(jiān)督職權可以在制度的影響下被規(guī)范行使。財務審計監(jiān)督工作在創(chuàng)新探索的過程中，必須加強對審計工作相關法律的關注，尤其要精準分析財務審計監(jiān)督工作體制的構建情況，使立法思維可以在創(chuàng)新財務審計監(jiān)督策略的過程中發(fā)揮更大價值。財務審計監(jiān)督制度的設計必須保證與企業(yè)財務工作的總體戰(zhàn)略相適應，尤其要精準設定財務審計監(jiān)督人員的職責和權限，使制度的規(guī)范引導價值得到凸顯，以便能在增強財務審計工作制度約束力的情況下，為財務審計監(jiān)督舉措的合理實施提供有力支持。

（五）提高財務審計監(jiān)督人員的培訓工作質量

財務審計監(jiān)督工作者必須總結研究影響監(jiān)督工作實際質量的各類因素，尤其要有效探索提高財務審計監(jiān)督人員知識儲備水平的途徑，并明確財務審計人員現(xiàn)有的知識儲備情況，以便能夠在財務審計人員的專業(yè)素養(yǎng)得到提升的同時，為財務審計監(jiān)督培訓措施的調整爭取更多支持。在具體構建財務審計監(jiān)督人員的培訓工作方案的過程中，必須加強對系統(tǒng)性培訓制度特征的重視與考察，尤其要詳細調查財務審計監(jiān)督人員的職業(yè)道德，保證財務審計監(jiān)督工作的客觀需求得到滿足，并以此凸顯財務審計監(jiān)督培訓工作的重要價值。

（六）加快財務審計監(jiān)督人員傳統(tǒng)工作理念的轉化

在探索創(chuàng)新財務審計監(jiān)督相關工作的過程中，一定要充分了解傳統(tǒng)監(jiān)督工作理念的局限性，尤其要調整企業(yè)內部的宣傳活動方式，使財務審計監(jiān)督工作的理念可以得到相應的更新，以更好地滿足財務審計監(jiān)督方法的創(chuàng)新需要。企業(yè)的財務審計監(jiān)督人員需要密切關注監(jiān)督工作相關法律設置情況，尤其要保證各項經營行為與立法思維相符，使財務審計監(jiān)督工作可以在先進理念的指導下提高財務風險因素的識別與控制水平。

五、結語

在國內經濟體制改革深入推進的過程中，企業(yè)普遍面臨較為復雜的財務工作形勢，只有提高財務審計監(jiān)督工作質量，才可以有效應對企業(yè)的財務風險。因此，研究分析企業(yè)財務審計監(jiān)督工作存在的問題，并制定提高企業(yè)財務審計監(jiān)督工作質量的具體策略，對確保企業(yè)財務審計監(jiān)督工作的高質量開展具有十分重要的意義。