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高職院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實施建議

2021-11-21 22:54:46李爾其湖南機電職業(yè)技術學院
灌籃 2021年32期
關鍵詞:輔修技能人才

李爾其 湖南機電職業(yè)技術學院

培養(yǎng)工程人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,是高職院校的歷史使命。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和“中國制造2025”戰(zhàn)略背景下,工科高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育如何適應創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的要求,如何通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育強化技術技能積累能力是高職院校在加強內(nèi)涵建設過程中不得不思考的問題。中國制造業(yè)依靠技術創(chuàng)新驅(qū)動朝向中國“智造”邁進的大背景下,高職院校工科及時順應產(chǎn)業(yè)升級的趨勢,在人才培養(yǎng)規(guī)格上要逐漸上移,挖掘“高”的內(nèi)涵要素,使學生具備應對未來工作環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展能力的創(chuàng)新型人才。

一、創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)能力關系辨析

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)密切相關,創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的動力。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的載體和表現(xiàn)形式,二者相互促進又相互制約,是密不可分的辯證統(tǒng)一體。當前我國更需要的是基于科技創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)新型國家建設、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施進程當中,應將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為一個整體概念進行把握,這也是教育部將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一個整體政策概念提出的根本原因。

根據(jù)能力的內(nèi)涵和一般定義,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力可被看作滿足于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動或情境需要的知識、技能、思維、情感、態(tài)度的綜合。從教育學的角度來看,創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力在內(nèi)容和本質(zhì)上是相通的,因為不論是創(chuàng)新教育還是創(chuàng)業(yè)教育,它們目標取向是一致的,都是要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人。創(chuàng)業(yè)是新產(chǎn)業(yè)形成和發(fā)展的基礎,創(chuàng)新則是引領和驅(qū)動產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,是產(chǎn)業(yè)和行業(yè)得以發(fā)展并贏得市場競爭的保障。工程的系統(tǒng)性、集成性、綜合性、實踐性的本質(zhì)決定了卓越的工程科技人才必須同時具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。

2015 年,國家啟動高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃,旨在深化產(chǎn)教融合、校企合作,加強技術技能積累,推動增強高等職業(yè)教育整體實力、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平和優(yōu)化高等教育結構。2019 年,國家啟動“高水平高職學校和高水平專業(yè)群雙高計劃”發(fā)揮高職教育在職業(yè)教育中的引領作用,不僅僅體現(xiàn)在技術技能人才培養(yǎng)的“高端”,更重要在應用技術開發(fā)、車間工藝技術升級改造、技術革新和創(chuàng)新上體現(xiàn)“高位”,在促進國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級上體現(xiàn)上“高能”。

二、高職院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題

當前工程專業(yè)教育體系還存在不利于高職院校工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的因素,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與工程專業(yè)教育結合得不夠緊密的問題凸顯。

(一)主輔修的結構性矛盾問題

主輔修的沖突在這一教育教學實踐過程中表現(xiàn)得尤為明顯(即工程專業(yè)教育與輔修專業(yè)之間的矛盾),由于主輔修課業(yè)壓力都很重,當輔修與主修專業(yè)學習任務發(fā)生沖突的時候,學生會毅然放棄輔修。能力的培養(yǎng)更是一個潛移默化的過程,是整體教育與實踐鍛煉的結果。技創(chuàng)輔主要面向的是高職低年級的學生,在學生專業(yè)教育幾乎還沒開始的時候,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這種跨學科教學很難達到理想的效果。技創(chuàng)輔表現(xiàn)出來的主輔修矛盾背后的根本問題是,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔修與工程專業(yè)主修之間在內(nèi)容和實踐方面結合的不夠緊密,輔修往往只是增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的課程和實踐內(nèi)容,而并沒有深入滲透到工程專業(yè)教育體系之中。

(二)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣動機問題

學生的自主性和興趣是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的前提,如果學生對這方面沒有興趣,那能力培養(yǎng)無從談起。學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣動機的培養(yǎng)不單純是學生自身興趣的問題,從大學教育的角度來講,需要結合學科專業(yè),做好這方面的引導工作,做好相應的教學設計,調(diào)動學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,另外需要學校營造整體的創(chuàng)新環(huán)境氛圍。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育如果脫離學科專業(yè)教育,那么學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的興趣動機很大程度上就是個體化、個性化的,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就很難覆蓋全體學生,也很難形成整體性的育人環(huán)境。

(三)實踐性教學脫離工程實際

工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一定是面向現(xiàn)實需求的,這就需要老師、學生對工程行業(yè)、對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有很深刻的認識和理解,能提出好的問題并在解決問題的過程中鍛煉能力。雖然技創(chuàng)輔在人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)中設立了基于實踐的研究項目,但這類項目往往脫離工程實際需求和現(xiàn)實需求,很難提出有實用價值的具體問題。實踐性教學脫離工程實際,導致工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面存在不足。

(四)工程專業(yè)教育自身無法滿足需求

當前,我國工程教育雖然朝著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領的方向進行改革,培養(yǎng)工程人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力已成為工程教育的重要目標,但由于工程專業(yè)教育多年形成的固有體系,依然存在不利于工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的因素。第一,現(xiàn)有的工程專業(yè)教育體系缺乏對學生思維能力的培養(yǎng);第二,現(xiàn)有的工程專業(yè)教育課程內(nèi)容的系統(tǒng)性、結構性、前沿性、交叉性不足,無法滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需要;第三,工程教育與工業(yè)界聯(lián)系脫節(jié),實踐環(huán)節(jié)弱化;第四,學生缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認知;第五,環(huán)境與評價制度不利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三、高職院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)行動建議

樹立正確的實施理念,重構滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系,強化實踐訓練、倡導研究性教學是工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方案實施的重點。

(一)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)融入工程專業(yè)教育體系

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是工程人才應具備的綜合能力素質(zhì),不僅包括基本的知識、技能等顯性能力要素,同時也包括思維、情感與合作能力等隱性能力要素,這些能力的培養(yǎng)應在整個高職院校教育宏觀環(huán)境下進行,基于工程教育自身系統(tǒng)性的改革來尋求合理的問題解決路徑。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入工程專業(yè)教育、融入人才培養(yǎng)的全過程是高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本價值定位,也符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力構成的全面性、綜合性的本質(zhì)特征。

(二)細化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)目標

細化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)目標,在知識技能傳授的基礎上,加強思維、情感、合作能力的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的工程教育注重學生知識、技能的訓練,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領的工程教育更需要培養(yǎng)學生思維、情感以及合作方面的能力。知識、技能屬于顯性的能力特征,相對比較容易在課堂教學中進行培養(yǎng),而思維、情感以及合作能力屬于隱性能力特征,必須通過實踐性的教育來培養(yǎng)。因此,需要緊密圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的構成要素,細化工程專業(yè)教育人才培養(yǎng)目標,在確保知識、技能傳授的同時,注重在工程實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動中強化工程人才思維、情感與合作能力的培養(yǎng)。

(三)創(chuàng)設有利于工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的外部環(huán)境

創(chuàng)造力理論認為,人的創(chuàng)造力不僅受到個體心理層面要素的影響,同時也離不開環(huán)境。培養(yǎng)工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力需要外部環(huán)境的協(xié)同。有利于工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的外部環(huán)境包括社會環(huán)境、校園環(huán)境與家庭環(huán)境。本研究關注的是大學校園環(huán)境,主要體現(xiàn)在如下幾個方面:首先,要有崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化氛圍;其次,要有高素質(zhì)、高水平的創(chuàng)新型師資隊伍;再次,要有充足的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源;最后,要有能促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才自由成長的教育評價制度,以避免過于量化的教育評價導向限制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需要的自由環(huán)境。

(四)改革傳統(tǒng)的實驗教學

對傳統(tǒng)實驗教學進行改革,應從實驗教學內(nèi)容和教學方法兩方面入手。教學內(nèi)容方面,在保留一定的理論驗證方面的實驗內(nèi)容外,要增加開放性、探索性、研究性的實驗內(nèi)容,鼓勵學生自主選題。另外對于工科學生的實驗教學,還要注重教學內(nèi)容與工程現(xiàn)實問題、企業(yè)實際需求的結合,最好能夠?qū)⒐こ虒嵺`、工程管理中的前沿性問題凝聚成實驗教學內(nèi)容,誘發(fā)學生主動進行探索的興趣;教學方法方面,應變教師被動地教為學生主動地學,要增加實驗內(nèi)容的趣味性,充分調(diào)動學生學習的積極性,鼓勵學生自主構思、自主設計、自主實驗。有條件的學校、院系應嘗試與企業(yè)聯(lián)合開展實驗教學,與企業(yè)建立良性互動的關系,讓學生能夠?qū)⒗碚撆c實踐應用緊密結合起來。

(五)發(fā)揮專業(yè)教師的關鍵主體作用

加強技能大師工作室和雙師結構教學創(chuàng)新團隊兩個重要的協(xié)同路徑夯實個人層面技能協(xié)同基礎。建立校企“企業(yè)大師進學校,教學名師進企業(yè)”雙向流動機制,優(yōu)化以應用技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導向?qū)I(yè)教師職稱評定政策,設置技術專家崗位,以校企雙聘、項目式柔性聘用等系列措施,實現(xiàn)引進和培養(yǎng)行業(yè)杰出技術技能大師;鼓勵和支持具備一定條件的教師到企業(yè)兼職,受聘為企業(yè)技術顧問或兼職員工,參與企業(yè)技術研發(fā),全面提高教師實踐能力和應用技術水平,實現(xiàn)校企共同培養(yǎng)能夠為企業(yè)攻克技術難關的“技術技能”型教師。

四、結語

培養(yǎng)工程人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,是高職院校工程教育改革與發(fā)展的根本目的。工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是一種綜合能力、元能力,其培養(yǎng)應在整個大學教育宏觀環(huán)境下進行,基于工程教育自身系統(tǒng)性的改革來尋求合理的問題解決路徑。培養(yǎng)工程人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力一方面需要設計合理可行的工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)目標細化融入其中;另一方面,需要高職院校創(chuàng)設有利于工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的外部環(huán)境,保障工程人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方案的順利實施。

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