【摘 要】本文在分析中職語文學(xué)科教學(xué)現(xiàn)狀及問題的基礎(chǔ)上,論述中職語文學(xué)科“三教”改革路徑,提出對策:在教法方面,實施“線上+線下”混合式教學(xué)模式;在教材方面,開發(fā)活頁式學(xué)習(xí)指導(dǎo)書;在教師方面,實施“老教師+青年教師”“青年教師+新教師”培養(yǎng)模式。
【關(guān)鍵詞】中職語文 學(xué)科核心素養(yǎng) “三教”改革
【中圖分類號】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
【文章編號】0450-9889(2021)30-0006-03
《國家職業(yè)教育改革實施方案》提出了“三教”(教師、教材、教法)改革的任務(wù)?!叭獭备母镏校處熓歉?,教材是基礎(chǔ),教法是途徑,它們形成了一個閉環(huán)的整體,解決教學(xué)系統(tǒng)中“誰來教、教什么、如何教”的問題。伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,現(xiàn)代信息技術(shù)快速融入當(dāng)代人的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中,尤其是教育領(lǐng)域,現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)校教育的交流融合在不斷加深。2020年,教育部等九部門印發(fā)的《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃(2020—2023年)》指出鼓勵職業(yè)學(xué)校利用現(xiàn)代信息技術(shù)推動人才培養(yǎng)模式改革,滿足學(xué)生的多樣化學(xué)習(xí)需求,大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”“智能+”教育新形態(tài),推動教育教學(xué)變革創(chuàng)新。這為中職信息化教學(xué)改革提供了指導(dǎo),并指出借助信息技術(shù)改變傳統(tǒng)教學(xué)模式、突出學(xué)生主體地位的發(fā)展已成為不可抵擋的趨勢。本文以開展“線上線下”混合式教學(xué)模式為切入點,探究中職語文學(xué)科“三教”改革的有效路徑。
一、中職語文學(xué)科教學(xué)現(xiàn)狀及問題
目前,部分教師開展中職語文教學(xué)仍停留在“上課滿堂灌”“課堂講解+課后作業(yè)”的模式,教學(xué)評價方式偏重于結(jié)果評價。這種忽視了學(xué)生主體地位的課堂教學(xué)模式,很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和吸引學(xué)生的注意力,主要存在以下問題:
(一)教學(xué)課堂互動少,教學(xué)效果反饋慢
在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,教與學(xué)的互動形式較為單一,“提問”是使用最多的課堂互動形式。這種互動方式下,大部分學(xué)生無法在課堂上展示自己,課堂氣氛沉悶,學(xué)生課堂參與度低。同時,教師掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況主要依賴于課后作業(yè),獲取教學(xué)效果反饋耗時長、效率低。
(二)語文教材缺乏職教特色
目前,各中職學(xué)校選用的語文教材普遍存在“職教”特色不明顯、與語文核心素養(yǎng)要求的培養(yǎng)不匹配、知識理解與實踐應(yīng)用結(jié)合不足等問題。突出問題表現(xiàn)在:首先,現(xiàn)行教材體例編排采用以經(jīng)典文選作品為主,口語交際、寫作及語文實踐活動為輔的形式,與普通中小學(xué)教材大同小異,不能適應(yīng)職業(yè)教育對學(xué)生語言理解與運用、思維發(fā)展與提升等方面的要求。其次,現(xiàn)行中職教材文選作品編排與普通中小學(xué)語文教材存在大量重復(fù)篇章,以外語教學(xué)與研究出版社出版的《語文》基礎(chǔ)模塊上冊為例,該教材中《將進(jìn)酒》《卜算子·詠梅》《七根火柴》《項鏈》均是普通中小學(xué)教材中的篇目。
(三)教師專業(yè)能力提升緩慢
作為“公共基礎(chǔ)科目”教師,語文教師專業(yè)發(fā)展在大多數(shù)中職學(xué)校教師培養(yǎng)隊伍中,處于第二梯隊甚至第三梯隊。在各學(xué)校師資隊伍建設(shè)計劃中,普遍缺乏系統(tǒng)的公共基礎(chǔ)課程教師培養(yǎng)方案。在各級各類教師專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、技能競賽、課題研究等教師專業(yè)發(fā)展平臺中,語文學(xué)科教師同樣處于劣勢地位,其專業(yè)能力提高緩慢。
二、中職語文學(xué)科“三教”改革思路及對策
(一)教法——實施“線上+線下”混合式教學(xué)模式
在“三教”改革背景下,筆者所在的研究團隊秉持以學(xué)生為中心、以教師為主導(dǎo)的原則,圍繞語文學(xué)科核心素養(yǎng)與學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)設(shè)計教學(xué)目標(biāo),設(shè)計基于超星學(xué)習(xí)通平臺的“線上+線下”混合式教學(xué)模式,力爭教法實現(xiàn)創(chuàng)新、教材實現(xiàn)突破、教師素養(yǎng)實現(xiàn)提升。該模式是根據(jù)中職學(xué)生對混合教學(xué)偏好基礎(chǔ)構(gòu)建,主要由線上課程與線下課程組建而成。該模式的構(gòu)建,有利于發(fā)揮學(xué)生的主體作用,提高學(xué)生的主動性,促進(jìn)學(xué)生的課堂參與度,提高課堂學(xué)習(xí)效果。
基于超星學(xué)習(xí)通平臺的混合式教學(xué)模式分為教學(xué)分析、教學(xué)實施、教學(xué)評價、教學(xué)反思四個部分,貫穿于課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)?,F(xiàn)以散文《昨天、今天和明天——關(guān)于時間的遐想》為例展開設(shè)計分析。
1.課前
(1)教學(xué)分析
教師根據(jù)中職語文教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、授課對象人才培養(yǎng)方案要求,對課程、教材、學(xué)習(xí)價值進(jìn)行分析,明確《昨天與今天——關(guān)于時間的遐想》篇幅短小、構(gòu)思巧妙,在關(guān)于時間的遐想中既有理性的思考,也有激情的呼吁,可以讓學(xué)生從作者獨特的感悟中,回望昨天的印記,思考今天的行為,學(xué)會珍惜時間,科學(xué)規(guī)劃時間,喚醒當(dāng)代中職生“把握今天”的意識,有所作為,從而樹立遠(yuǎn)大的理想目標(biāo)、走好自己的人生之路。結(jié)合課前學(xué)情調(diào)查問卷結(jié)果,確定本課教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點,思考教學(xué)策略,并在學(xué)習(xí)通上發(fā)布教學(xué)資源。
(2)學(xué)生自主學(xué)習(xí)
學(xué)生根據(jù)活頁式教材上的學(xué)習(xí)任務(wù)書,明確預(yù)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)和步驟,登錄超星學(xué)習(xí)通平臺學(xué)習(xí)微課,完成課前檢測,了解自己的學(xué)習(xí)情況。學(xué)生可通過教學(xué)平臺,在線上反復(fù)學(xué)習(xí)微課或其他學(xué)習(xí)資源,也可以在線向教師提出問題。在學(xué)生自主學(xué)習(xí)時,教師可以通過平臺隨時查看學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,可以通過系統(tǒng)提醒未完成任務(wù)的學(xué)生,可以了解學(xué)生線上學(xué)習(xí)情況并有針對性地調(diào)整教學(xué)策略。
2.課中
課堂中主要采取線下課堂教學(xué)與線上平臺結(jié)合的授課方式,教師是課堂學(xué)習(xí)活動的組織者、引導(dǎo)者,學(xué)生是課堂學(xué)習(xí)活動的主體。首先是課堂導(dǎo)入。教師根據(jù)學(xué)生在超星學(xué)習(xí)通平臺的自主預(yù)習(xí)和完成作業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行點評,激發(fā)學(xué)生的競爭意識,再通過以時間為主題的“猜詞游戲”激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引入新知。針對散文誦讀這一學(xué)習(xí)難點,教師借助荔枝App,以聲波對比的方式,讓學(xué)生明確自身的不足及努力的方向,并通過課上示范分析、課后線上練習(xí)點評等方式,點面結(jié)合、“線上+線下”結(jié)合突破教學(xué)重難點。隨后小組合作探究,組織學(xué)生在思維導(dǎo)圖的幫助下,合作探究文章脈絡(luò)并理解“昨天”和“今天”的內(nèi)在聯(lián)系與珍惜時間的重要性。期間,教師深入小組討論中,進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)和督促。在小組完成任務(wù)后,學(xué)生利用超星學(xué)習(xí)通平臺的投屏功能將作品上傳,方便展示和評價。教師選取典型的作品進(jìn)行點評,并在平臺上引導(dǎo)學(xué)生自評、互評,領(lǐng)悟文中作者發(fā)出的“抓緊今天,有所作為”的急切呼告和領(lǐng)悟“只爭朝夕,不負(fù)韶華”的深刻含義。
“線上+線下”學(xué)習(xí)的結(jié)合,增強了師生互動,及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),幫助教師及時調(diào)整教學(xué)策略,提高學(xué)習(xí)效果。
3.課后
學(xué)生完成活頁式教材的鞏固習(xí)題,并通過掃描查看答案解析。結(jié)合學(xué)生難以理解之處和超星學(xué)習(xí)通中學(xué)生自學(xué)測試時錯誤率較高的題目等,教師在超星學(xué)習(xí)通上發(fā)布鞏固練習(xí)題,教師及時查看班級學(xué)生整體完成情況,并以此判斷此節(jié)課的教學(xué)效果。
4.教學(xué)效果評價
教學(xué)評價內(nèi)容是多方面的,既包括過程性評價,也包括總結(jié)性評價;評價的主體是多元的,既包括教師評價,也包括學(xué)生自評、學(xué)生互評,甚至企業(yè)、家長等第三方評價。
(1)過程性評價
過程性評價主要通過教學(xué)平臺進(jìn)行實時收集,及時反饋。過程性評價貫穿學(xué)生線上學(xué)習(xí)全過程,包括學(xué)習(xí)資源閱讀情況、參與線上活動(含搶答、問卷調(diào)研、主題討論、頭腦風(fēng)暴、課程測驗等)情況、完成線上作業(yè)情況等。
(2)總結(jié)性評價
根據(jù)本課教學(xué)重難點,結(jié)合中職語文核心素養(yǎng)及學(xué)業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn),圍繞“散文語言鑒賞技巧微課學(xué)習(xí)”“積累與時間有關(guān)的字、詞、句、段、篇”“課文誦讀”和“思維導(dǎo)圖繪制及分析”等課堂學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)設(shè)計評價量規(guī)進(jìn)行綜合評價。
(二)教材——開發(fā)活頁式學(xué)習(xí)指導(dǎo)書
現(xiàn)行中職語文教材版本不一,編撰的思路與普通高中語文課本編撰思路大體相同,主要為甄選經(jīng)典文章,并按文選體裁劃分單元,加入少量口語交際、寫作及語文綜合實踐活動等。這種類型的教材,對文化基礎(chǔ)相對薄弱的中職學(xué)生而言,存在較大的自主學(xué)習(xí)困難。針對這個問題,研究團隊根據(jù)中職生身心特點、語文學(xué)科核心素養(yǎng)和學(xué)業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn),編寫了包括優(yōu)秀散文閱讀、古典詩詞鑒賞、口語交際及應(yīng)用文寫作等6個模塊共計20篇(項)文選(活動)的《中職語文學(xué)習(xí)指導(dǎo)書》,規(guī)定了每一課中語文學(xué)科素養(yǎng)對應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容及評價方式,引導(dǎo)學(xué)生由淺入深進(jìn)行學(xué)習(xí)。
在《中職語文學(xué)習(xí)指導(dǎo)書》中,前言部分為學(xué)習(xí)目標(biāo)表,根據(jù)中職學(xué)生特點,將語文學(xué)習(xí)目標(biāo)與語文學(xué)科素養(yǎng)、學(xué)業(yè)要求、升學(xué)考要求進(jìn)行橫向聯(lián)系,以就業(yè)為目標(biāo)和以升學(xué)為目標(biāo)的學(xué)生都能通過學(xué)習(xí)目標(biāo)表明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
第一部分為學(xué)生“學(xué)習(xí)任務(wù)書”,包括任務(wù)分組、學(xué)習(xí)檢測、合作探究及多元評價反饋表。這些內(nèi)容,涉及任務(wù)完成環(huán)境、任務(wù)完成時間、任務(wù)完成結(jié)果、任務(wù)要求、任務(wù)重點、任務(wù)問題等。學(xué)生在學(xué)習(xí)任務(wù)的引領(lǐng)下,對課文進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。指導(dǎo)書中還提供教學(xué)信息資源,學(xué)生可以使用手機掃描二維碼,學(xué)習(xí)有關(guān)核心知識的微課。“學(xué)習(xí)任務(wù)書”是活頁式教學(xué)指導(dǎo)書的主題,它根據(jù)學(xué)科素養(yǎng)要求,引導(dǎo)學(xué)生在合作探究中,充分發(fā)揮學(xué)習(xí)主體作用進(jìn)行思考。
第二部分為教學(xué)內(nèi)容“相關(guān)在知識點”,包括作者介紹、寫作背景、相關(guān)知識鏈接及文本輔讀等內(nèi)容,是對課文知識的拓展補充。
第三部分為教學(xué)內(nèi)容的“鞏固練習(xí)”,包含基礎(chǔ)鞏固和理解提高,便于學(xué)生檢測學(xué)習(xí)效果。
活頁式《中職語文學(xué)習(xí)指導(dǎo)書》,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,各專業(yè)學(xué)生可以根據(jù)職業(yè)綜合素養(yǎng)要求,有選擇地使用全部或部分內(nèi)容,還可以根據(jù)自身情況,在信息技術(shù)及教學(xué)資源的幫助下,由淺入深地完成個性化的課文學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)效果的自我檢測。
(三)教師——實施“老教師+青年教師”“青年教師+新教師”培養(yǎng)模式
1.明確語文學(xué)科教師發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)
教師改革是“三教”改革的重要內(nèi)容。研究團隊根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《中等職業(yè)學(xué)?!半p師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》《中等職業(yè)學(xué)校教師系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審條件》等教師標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合中職語文學(xué)科教學(xué)實際,制訂《中職語文學(xué)科教師發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)》,該標(biāo)準(zhǔn)從師德師風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)與科研、業(yè)績成果及論文、著作、實踐成果等維度,給出一星至五星評價指標(biāo),為語文學(xué)科教師指明發(fā)展方向。
2.創(chuàng)新語文教師培養(yǎng)模式
采取“老教師與青年教師”“青年教師與新教師”結(jié)對子的方式,分別明確導(dǎo)師及受導(dǎo)教師工作任務(wù)及職業(yè)發(fā)展目標(biāo),定期檢查,及時考核。在教師培養(yǎng)期間,結(jié)對子的教師以教學(xué)團隊為單位完成教學(xué)任務(wù)、參加教學(xué)競賽、開展教學(xué)研究。這種教師培養(yǎng)模式,能充分發(fā)揮優(yōu)秀教師示范引領(lǐng)作用及團隊成員的主觀能動性,促進(jìn)團隊成員綜合能力的整體提高?!半p環(huán)傳動”培養(yǎng)模式,讓每一名團隊成員得到精準(zhǔn)的引導(dǎo)與全方位的發(fā)展,強化中職語文教師思想政治素質(zhì),為新教師、青年教師提供了展示平臺,培養(yǎng)了教師的專業(yè)素養(yǎng)。
三、實施成效
本項目研究成果由點及面,在試點學(xué)校推行,惠及學(xué)生超過2000人,取得了很好的應(yīng)用效果:
(一)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)學(xué)生的自信心,促進(jìn)學(xué)生綜合素養(yǎng)提升
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,通過中職語文課堂教學(xué)內(nèi)容、手段、方法和評價方式的改革,中職學(xué)生對語文學(xué)科學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)滿意度均逐年上升??梢钥闯?,在中職語文課程實施混合式教學(xué)中聚焦學(xué)科核心素養(yǎng)、滲透職業(yè)核心能力是成功的,學(xué)生綜合素養(yǎng)提升明顯。
(二)促進(jìn)教師教學(xué)能力、科研能力提升
在中職語文學(xué)科實施混合式教學(xué),對授課教師的教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)、信息技術(shù)水平乃至科研能力均提出了較高的要求。項目組教師組成教學(xué)團隊,以賽促研,以賽促學(xué),以賽促教,“雙環(huán)傳動”共同成長,并影響、帶動語文教研室團隊能力提升。
(三)提高學(xué)校的社會聲譽,展示學(xué)校辦學(xué)風(fēng)采
項目實施以來,試點學(xué)校的學(xué)生語言積累和運用、思維發(fā)展和提升、審美鑒賞和創(chuàng)造、文化傳承和理解等語文核心素養(yǎng)提升明顯。學(xué)生吳欣原、黃柳瑜榮獲“全國最美中職生”,學(xué)校凝練出“禮藝促規(guī)范,善美提素質(zhì)”德育工作主線,形成“禮藝雙馨”德育工作品牌,在校生規(guī)模也從2015年的5551人增加至目前的9561人。
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注:本文系2020年柳州市職業(yè)教育研究項目“新課標(biāo)視野下中職公共基礎(chǔ)課混合式教學(xué)實踐與研究”(編號:LZZJS2020C056)研究成果。
【作者簡介】張劍曦(1981— ),女,廣西梧州人,碩士學(xué)位,高級講師,現(xiàn)就職于柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校,主要研究方向為中職語文教育教學(xué)。
(責(zé)編 田 青)