冶慧君

摘? ?要：林業(yè)統(tǒng)計工作是指通過數(shù)字化與信息化呈現(xiàn)的林業(yè)工作情況，隨著我國林業(yè)不斷地發(fā)展，林業(yè)統(tǒng)計工作也需要不斷地進行完善與改進。做好林業(yè)統(tǒng)計工作能夠更好地管理森林資源，保證林業(yè)的效益。簡述了基層林業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，并提出了針對性的改進措施，供參考。

關(guān)鍵詞：基層林業(yè)統(tǒng)計;存在問題;改進措施

文章編號： 1005-2690（2020）16-0132-01? ? ? ?中圖分類號： F326.2? ? ? ?文獻標(biāo)志碼： A

林業(yè)對可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用，大力發(fā)展林業(yè)，不但能夠為我國環(huán)保事業(yè)作出巨大貢獻，還能夠推動社會的發(fā)展。在林業(yè)工作中，基層林業(yè)的統(tǒng)計工作十分重要，但在實際運用中存在許多問題，只有將這些問題逐一解決，才能夠幫助林業(yè)更好、更快速地發(fā)展。

1? ?基層林業(yè)統(tǒng)計工作的內(nèi)容

林業(yè)基層單位在進行數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計之后，需要對這些數(shù)據(jù)進行整理與歸納，并進行相應(yīng)的管理，這樣才能保證林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全性與完整性。林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是衡量林業(yè)單位績效的標(biāo)準(zhǔn)之一，也是林業(yè)日常工作的重要組成項目。當(dāng)前，隨著科技水平的進步，信息化技術(shù)逐漸引入林業(yè)系統(tǒng)中，傳統(tǒng)的林業(yè)統(tǒng)計工作逐漸被信息化的統(tǒng)計形式所替代。為了完善信息化的林業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)，需要對其不斷出現(xiàn)的問題進行改善與調(diào)整，建設(shè)出完善的林業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)。

2? ?基層林業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

2.1? ?政府對基層林業(yè)統(tǒng)計工作缺乏足夠的重視

部分地區(qū)的政府部門對于基層林業(yè)統(tǒng)計工作缺乏足夠的重視程度，一些地區(qū)由于財政收入較低，部分基層林業(yè)的日常開支需要由國家提供援助。但是政府發(fā)放的援助資金僅夠工作人員的基本工資，難以維持基層林業(yè)的發(fā)展建設(shè)，導(dǎo)致林業(yè)統(tǒng)計工作所分到的資金少之又少。因為基層林業(yè)部門開支較大，同時缺乏政府部門的重視，部分地區(qū)政府就將林業(yè)部門與其他部門合并，導(dǎo)致林業(yè)統(tǒng)計工作的難度進一步增加，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

2.2? ?林業(yè)統(tǒng)計工作管理制度不夠完善

根據(jù)調(diào)查研究表明，我國大部分基層林業(yè)統(tǒng)計工作中的管理制度不明確，缺乏科學(xué)合理的實施方案，導(dǎo)致日?；鶎恿謽I(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)常性地出現(xiàn)問題，致使基層林業(yè)統(tǒng)計工作效率低下，完成質(zhì)量較差。由于部分基層林業(yè)單位為了方便對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行使用，沒有采取統(tǒng)一的管理模式，也沒有相應(yīng)的管理規(guī)范，造成統(tǒng)計人員普遍缺乏專業(yè)性與責(zé)任心，對于統(tǒng)計的數(shù)據(jù)資料不能進行妥善的保管，造成任由各個職位的工作人員隨意查看與調(diào)動的情況，從而出現(xiàn)數(shù)據(jù)及資料丟失的問題。部分基層林業(yè)單位與上級部門進行交流，往往僅限于匯報工作或必要性的交流，缺乏與上級部門有效的溝通，逐漸形成了各自為政的情況，致使基層林業(yè)單位的統(tǒng)計工作難以順利開展[1]。

2.3? ?缺乏基礎(chǔ)設(shè)施

我國部分經(jīng)濟匱乏地區(qū)的基層林業(yè)單位，嚴(yán)重缺乏用于統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)設(shè)施。同時也有部分地區(qū)由于政府部門不夠重視，沒有給予相應(yīng)的設(shè)備支持。傳統(tǒng)的林業(yè)統(tǒng)計設(shè)備只能夠滿足常規(guī)的統(tǒng)計工作需求，難以應(yīng)對新時代的變化，導(dǎo)致基層林業(yè)統(tǒng)計工作出現(xiàn)滯后性。在現(xiàn)如今全面信息化的時代，只是通過傳統(tǒng)的林業(yè)統(tǒng)計方式無法高效地完成工作，還會增加統(tǒng)計人員不必要的工作量。

3? ?基層林業(yè)統(tǒng)計工作中的改進措施

3.1? ?認(rèn)識基層林業(yè)統(tǒng)計工作的重要性

有效改善基層林業(yè)統(tǒng)計工作的方法就是要使政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到基層林業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，將改善基層林業(yè)統(tǒng)計工作作為重點項目，轉(zhuǎn)變對其缺乏重視的態(tài)度，加大對基層林業(yè)單位的經(jīng)濟支持與幫助，同時做好相關(guān)宣傳活動，讓工作人員意識到林業(yè)統(tǒng)計工作的重要性。只有讓領(lǐng)導(dǎo)真正認(rèn)識到基層林業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，才能夠有效地改善基層林業(yè)統(tǒng)計的現(xiàn)狀，從而積極地推進基層林業(yè)統(tǒng)計工作的快速發(fā)展。

3.2? ?加強基層林業(yè)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)

為了不斷提升基層林業(yè)統(tǒng)計工作的效率與質(zhì)量，要加強對林業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化建設(shè)。將信息化技術(shù)引入林業(yè)統(tǒng)計工作中，購買先進設(shè)備，改善工作人員的工作條件。在林業(yè)單位內(nèi)配置相關(guān)的計算機、掃描儀與打印機等基礎(chǔ)設(shè)施，同時配置必要的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與系統(tǒng)軟件。由于在開展林業(yè)統(tǒng)計工作時需要對采集的數(shù)據(jù)進行影像的錄制，所以林業(yè)單位還需購置攝影機、投影儀及數(shù)據(jù)采集儀器等相關(guān)設(shè)備。通過這些信息化的產(chǎn)品與設(shè)備，將傳統(tǒng)紙質(zhì)的林業(yè)統(tǒng)計工作變?yōu)閿?shù)字化，這樣不僅會使收集數(shù)據(jù)更高效，還更便于保存。通過先進信息設(shè)備的引入，能夠提升林業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量與效率，大幅減少了統(tǒng)計人員的工作量。

3.3? ?提高統(tǒng)計人員的專業(yè)水平

由于部分基層林業(yè)單位招聘的工作人員大多是兼職或臨時工，缺乏專業(yè)知識與技術(shù)，綜合素質(zhì)較低，導(dǎo)致開展林業(yè)統(tǒng)計工作時經(jīng)常會因人為因素出現(xiàn)各種問題。為了有效解決這一問題，就需要林業(yè)單位開展專業(yè)技能培訓(xùn)。林業(yè)單位可以定期對統(tǒng)計人員進行專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓(xùn)，并聘請專業(yè)的指導(dǎo)老師為統(tǒng)計人員進行專業(yè)知識的講座，提高他們的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對于實際工作中出現(xiàn)的問題，并將培訓(xùn)目的放在增強日常工作時效性上[2]。同時林業(yè)單位在統(tǒng)計員工培訓(xùn)結(jié)束后，要對員工進行培訓(xùn)內(nèi)容的檢驗，根據(jù)員工在培訓(xùn)中的日常表現(xiàn)及考評結(jié)果評定員工成績的優(yōu)劣并設(shè)置獎懲機制，考評成績優(yōu)秀的員工可以獲得一定的獎金，考評成績較差的應(yīng)受到適度的懲罰，以此提高員工的積極性，從而提升林業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

3.4? ?加強宣傳

林業(yè)統(tǒng)計工作相較于其他工作較為枯燥，相關(guān)單位應(yīng)加大宣傳力度，讓每一位統(tǒng)計人員認(rèn)識到自己所做的統(tǒng)計工作的意義，使統(tǒng)計人員獲得崗位自豪感。要對員工宣傳實事求是的工作原則及強化員工的職業(yè)道德理念，從各個方面做好林業(yè)統(tǒng)計工作。

4? ?結(jié)語

基層林業(yè)統(tǒng)計工作由于種種原因存在些許問題，但是只要通過對管理制度的改善、政府部門提高重視程度、統(tǒng)計人員增強專業(yè)能力、林業(yè)單位加強宣傳等措施，這些問題都能夠有效地得到解決，從而推動基層林業(yè)統(tǒng)計工作的不斷發(fā)展。

參考文獻：

[ 1 ] 張秀珍.基層林業(yè)統(tǒng)計中存在的問題與改進措施[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2018（17）：110.

[ 2 ] 侯菲.基層林業(yè)統(tǒng)計中存在的問題及對策[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2017（24）：241.