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探析教研員如何引領(lǐng)培智學(xué)校校本教研的有效開展

2020-09-10 07:22:44楊玉蘭
科教創(chuàng)新與實踐 2020年28期
關(guān)鍵詞:培智學(xué)校校本教研教研員

楊玉蘭

摘要:校本教研以改進(jìn)教育教學(xué)對策為導(dǎo)向,立足本校育人實況,依托學(xué)校現(xiàn)有資源優(yōu)勢及辦學(xué)特色,展開教育教學(xué)研究活動,作為校級教研在規(guī)范性、制度性上有一定要求,不僅要以校為本,還需滿足新時代宏觀育人需求,解決本校教育問題,提升教育水平,與時代接軌。教研員在校本教研工作中要起到帶頭作用,如何引領(lǐng)校本教研工作順利進(jìn)行,成為教研員需解決主要問題之一。本文通過探析教研員引領(lǐng)培智學(xué)校校本教研工作有效展開方略,以期解決本校教育問題并提高培智學(xué)校教育質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:教研員;培智學(xué)校;校本教研

教研員是學(xué)科教學(xué)精英骨干,指導(dǎo)任課教師展開教書育人工作,是學(xué)科教研帶頭人物,在本校課程改革活動中起到關(guān)鍵作用。教研員引領(lǐng)培智學(xué)校有效展開校本教研活動具有如下價值:第一,發(fā)揮引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)教師貫徹落實教改精神,彰顯本校育人特色,融入現(xiàn)代教育技術(shù);第二,發(fā)揮指導(dǎo)作用,做好教研規(guī)劃,指出本校教研工作不足之處,調(diào)整教研方案,解決育人問題;第三,發(fā)揮示范作用,在備課、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)試卷、教學(xué)評價等日常工作中積極示范,在教研活動中共享教學(xué)成果;第四,發(fā)揮組織作用,安排教研活動,使本校教研工作能有序進(jìn)行,提高校本教研有效性?;诖?,為助推培智學(xué)校教書育人工作良性發(fā)展,探析教研員引領(lǐng)培智學(xué)校開展校本教研工作方略顯得尤為重要。

1、提升職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)引導(dǎo)培智學(xué)校校本教研的能力

教研員學(xué)習(xí)與進(jìn)步在培智學(xué)校校本教研中至關(guān)重要,在學(xué)校提供外部育才條件基礎(chǔ)上教研員需樹立自學(xué)意識,看到個人不足,通過學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,增強(qiáng)引導(dǎo)培智學(xué)校校本教研能力。第一,善于學(xué)習(xí)。將任課教師、老教研員、教育領(lǐng)域骨干精英視為學(xué)習(xí)對象,總結(jié)引導(dǎo)教研經(jīng)驗,學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念;第二,勤于反思。關(guān)注本校教研實況,從前期準(zhǔn)備、計劃推行、研究方法、教研成果等角度出發(fā)深入自省,旨在糾正錯誤、改進(jìn)方案、積攢經(jīng)驗、優(yōu)化效果;第三,敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是增強(qiáng)教研員引導(dǎo)開展校本教研能力的內(nèi)驅(qū)動力,為此教研員需在學(xué)習(xí)同時大膽創(chuàng)新,敢于突破常規(guī),拓展教研范圍,例如規(guī)設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+教研”活動方案,引入網(wǎng)絡(luò)思維,網(wǎng)羅海量資料,夯實教研理論基礎(chǔ),應(yīng)用先進(jìn)技術(shù),為在本校日常教學(xué)活動中應(yīng)用信息技術(shù)與數(shù)字資源給予支持,繼而實現(xiàn)培智學(xué)校教育信息化改革目標(biāo)。

2、優(yōu)化思想觀念,樹立良好的培智學(xué)校校本教研意識

教研員主觀意識以及對校本教研的重視程度對有關(guān)工作質(zhì)量產(chǎn)生一定影響,為此需優(yōu)化其思想觀念,發(fā)揮引導(dǎo)優(yōu)勢,使本校教研活動能有效展開。第一,將學(xué)校視為教研基地,保障校本教研具體情境與本校教學(xué)實際情況一致,從教學(xué)實情著手研究具體問題,立足實際搜集教研所需資料,摒棄“預(yù)設(shè)推演”觀念,不做假設(shè)性研究,擺脫抽象討論思想束縛,例如本校作為特殊教育學(xué)校并無盲生與聾生,各種教育條件及師資隊伍比較落后,本校教研需考慮實際,否則教研成果將缺乏實效性;第二,將教師視為教研主體,挖掘教師教研潛力,發(fā)揮任課教師了解學(xué)情、經(jīng)驗豐富、問題明確優(yōu)勢,摒棄“教研是專職研究人員專利”錯誤觀念,賦予教師校本教研責(zé)任義務(wù),增強(qiáng)教研滲透性、常規(guī)性、針對性,凸顯教研員引導(dǎo)角色;第三,將學(xué)生和諧發(fā)展視為教研目標(biāo),駕馭多元智力理論,尊重學(xué)生成長差異,關(guān)注學(xué)生發(fā)展需求,了解學(xué)生生活背景,促進(jìn)師生共同進(jìn)步,以學(xué)生身體健康、心理健康、能力提升、學(xué)習(xí)知識為導(dǎo)向引領(lǐng)開展校本教研工作,確保學(xué)生在校本教研中有所收獲。

3、緊抓工作要點,提高培智學(xué)校校本教研活動有效性

校本教研工作若想扎根實際、科學(xué)高效需教研員發(fā)揮組織策劃、引導(dǎo)示范作用,緊抓教研工作要點,提高培智學(xué)校校本教研活動有效性。第一,牽引。學(xué)校一切活動必須利于教書育人,教研員引領(lǐng)展開校本教研工作需關(guān)注校內(nèi)、校外客觀環(huán)境,帶動學(xué)校各方面均衡發(fā)展,如課程開發(fā)、教法改革、教評升級等,任課教師需積極實踐,在教研員牽引下保障教研活動多頭并進(jìn);第二,人本。一方面教研員需了解本校師資情況,意識到當(dāng)前師資力量薄弱客觀事實,能協(xié)助本校教師教學(xué)反思,發(fā)現(xiàn)育人問題,篩選亟待解決且具有研究價值現(xiàn)實問題,為任課教師指明自主教研方向。另一方面教研員需剖析本校學(xué)情,保障教師、學(xué)生發(fā)展步調(diào)一致,將學(xué)生可持續(xù)發(fā)展擺在重要位置,確保師生關(guān)系和諧,切忌以犧牲學(xué)生發(fā)展為代價僅追求學(xué)校片面的發(fā)展;第三,科研??蒲谢顒邮切1窘萄斜举|(zhì),需在科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)思想、科學(xué)做法加持下完成教研任務(wù),用科研態(tài)度構(gòu)建子課題與總課題,找準(zhǔn)科研切入點,制定中期、長期、短期計劃,持之以恒引領(lǐng)教研。

結(jié)束語:

綜上所述,培智學(xué)校教育環(huán)境、目標(biāo)、生源等方面較為特殊,教研員引領(lǐng)培智學(xué)校有效展開校本教研工作能提高本校教書育人質(zhì)量,這就需要教研員提升職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)化思想觀念,緊抓工作要點,使校本教研活動能高效展開,助推培智學(xué)校育人工作良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 柯孔標(biāo),張豐.關(guān)注教研員的工作智慧-浙江省首期教研員培訓(xùn)的調(diào)研與策劃[J].基礎(chǔ)教育課程,2017,(11):10-14.

[2] 羅麗文.城區(qū)教研室在校本教研中的角色之研究——以柳州市柳南區(qū)教研室為例[D].廣西:廣西師范大學(xué),2017.

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