劉 穎， 吳 琦， 李 曌， 蔣重清

(遼寧師范大學 心理學院，遼寧 大連 116029)

一、引 言

在生活中，我們總是不可避免地對他人做出諸多評價和判斷，而且這些評價和判斷之間的聯(lián)系并非偶然。也就是說，這些評價和判斷的背后存在一些潛在的關(guān)聯(lián)維度。了解這些維度有利于揭示人們?nèi)绾沃X他人、評價他人的本質(zhì)。因此，對這些維度的探索一直是社會知覺研究領(lǐng)域的熱點問題(1)張慶，王美芳. 社會判斷內(nèi)容的基本維度研究[J]. 心理科學，2011，34(4):133-138.佐斌，代濤濤，溫芳芳，等. 社會認知內(nèi)容的“大二”模型[J]. 心理科學，2015，38(4):253-257.。

Asch關(guān)于個體印象形成的研究發(fā)現(xiàn)了“熱情—冷漠”(warm-cold)這一中心特質(zhì)，開創(chuàng)了社會知覺內(nèi)容研究的先河(2)ASCH S E. Forming impression of personality [J]. Journal of abnormal and social psychology, 1946, 41: 258-290.。在Asch研究的基礎(chǔ)上，心理學家利用因素分析的方法進一步探究社會知覺內(nèi)容，Rosenberg等人將社會知覺內(nèi)容劃分為社會性好壞(social good/bad)和智力性好壞(intellectual good/bad)兩個維度，這是社會知覺內(nèi)容研究最早明確的兩維度模型(3)ROSENBERG S, NELSON C, VIVEKANANTHAN P S. A multidimensional approach to the structure of personality impressions[J]. Journal of personality and social psychology,1968, 9(4): 283-294.代濤濤. 對人知覺和評價中的內(nèi)容偏好及情境效應(yīng)[D]. 武漢：華中師范大學, 2015.。在當代研究中，影響最廣泛的是由Oosterhof等人提出的面孔社會知覺內(nèi)容的可信度(trustworthiness)和支配性(dominance)兩維度模型，以及Fiske等人提出的刻板印象內(nèi)容的熱情(warmth)和能力(competence)兩維度模型(4)OOSTERHOF N N, TODOROV A. The functional basis of face evaluation [J]. Proceedings of the national academy of sciences, 2008, 105(32):11087-11092.(5)FISKE S T, CUDDY A J C, GLICK P, et al. A model of (often mixed) stereotype content: competence and warmth respectively follow from perceived status and competition [J]. Journal of personality and social psychology, 2002, 82(6):878-902.。這兩個理論模型(被稱為“大二”模型)所基于的領(lǐng)域、方法和指向都有所不同，但是二者在形式和意義上則有所相似，以致使不少研究者感到困惑?；诖?，本文擬對兩個模型的區(qū)別與聯(lián)系進行系統(tǒng)辨析，以期為今后的相關(guān)研究起到一定的提醒和啟示作用。

二、兩個“大二”模型的區(qū)別

(一)研究領(lǐng)域和方法不同

Oosterhof等人是面孔社會知覺內(nèi)容研究的開創(chuàng)者。其研究選擇了66張中性表情的面孔圖片，要求55名大學生被試對66張面孔圖片的印象進行自由描述(在觀看每一張面孔圖片時，要求被試寫下其看到圖片中的個體后腦海里呈現(xiàn)的一切詞語)，共收集了1 134個描述詞，其中包括對特質(zhì)(如攻擊性)、外貌狀態(tài)(如蓬頭垢面)、情緒狀態(tài)(如悲傷)、偏好性(如討厭體育)以及其他多個方面的描述。研究者對這些描述詞進行了歸納，共歸納出14個類別的特質(zhì)詞(吸引力、受歡迎、不開心、情緒穩(wěn)定性、卑劣、無聊、攻擊性、怪異、智力、自信心、盡責性、同情心、可信度、利己)，并增加了社會知覺內(nèi)容中的重要特質(zhì)——支配性(6)WIGGINS J S, PHILLIPS N, TRAPNELL P. Circular reasoning about interpersonal behavior: evidence concerning some untested assumptions underlying diagnostic classification[J].Journal of personality and social psychology, 1989, 56(2):296-305.。隨后，研究者要求另一批被試在15項特質(zhì)上對66張面孔圖片中的人物進行9點評分，通過對評分進行主成分分析，發(fā)現(xiàn)了面孔社會知覺內(nèi)容的二維模型——可信度和支配性(7)OOSTERHOF N N, TODOROV A. The functional basis of face evaluation[J]. Proceedings of the national academy of sciences, 2008, 105(32):11087-11092.。

Fiske等人基于人們對特定社會群體刻板印象的認知，要求大學生被試對17個社會群體(包括富人、女權(quán)主義者等)的包含能力、自信、熱情、溫和、真誠、敵意、冷漠、貪婪等27個特質(zhì)形容詞進行5點評分，隨后通過因素分析的方法，發(fā)現(xiàn)被試對17個群體的特質(zhì)評價主要包括兩個維度——熱情和能力。

由此可見，面孔社會知覺內(nèi)容模型中的可信度和支配性維度評價過程主要受到自下而上的因素的影響，比如面孔的線索(面部特征線索、面部構(gòu)型線索、表情線索)(8)劉晨, 溫芳芳, 佐斌. 以貌取人可行嗎?——基于面孔的特質(zhì)推理及準確性[J]. 心理科學, 2019, 42(1):152-158.；而有關(guān)不同社會群體刻板印象內(nèi)容模型中的熱情和能力維度主要源自觀察者頭腦中的自上而下的主觀建構(gòu)(9)STOLIER R M , HEHMAN E , FREEMAN J B . A dynamic structure of social trait space[J]. Trends in cognitive sciences, 2018, 22(3):197-200.。

(二)維度和含義不同

在Oosterhof 等人提出的面孔社會知覺內(nèi)容模型中(10)OOSTERHOF N N, TODOROV A. The functional basis of face evaluation[J]. Proceedings of the national academy of sciences, 2008, 105(32):11087-11092.，可信度維度體現(xiàn)了知覺者對他人意圖的判斷(友好或威脅)，而支配性維度是對他人是否有能力實施其意圖的判斷。在Fiske等人提出的刻板印象內(nèi)容模型中，熱情維度包括友好、樂于助人、真誠、誠信和道德等反映意圖的特質(zhì)，能力維度包括智力、技能、創(chuàng)造力和效能等反映能力的特質(zhì)(11)FISKE S T, CUDDY A J C, GLICK P, et al. A model of (often mixed) stereotype content: competence and warmth respectively follow from perceived status and competition[J]. Journal of personality and social psychology, 2002, 82(6):878-902.(12)FISKE S T, CUDDY A J C, GLICK P. Universal dimensions of social cognition: warmth, then competence[J]. Trends in cognitive sciences, 2007, 11(2):77-83.。

這兩個“大二”模型中維度的命名都很好地體現(xiàn)了它們源自的研究領(lǐng)域。源自面孔知覺研究的可信度-支配性模型反映了知覺者基于面孔這一有限信息所能得出的特質(zhì)推斷，體現(xiàn)了一種置身于外、謹慎的觀察者視角；而基于刻板印象認知的熱情-能力模型體現(xiàn)了一種置身其中、互動評價的視角。

在兩個“大二”模型中，有研究者認為可信度和熱情維度在含義上存在細微的差別。比如，Brambilla等人認為，可信度被視為是與道德相關(guān)的特質(zhì)，而熱情則被視為是一種與社交相關(guān)的特質(zhì)(13)BRAMBILLA M, RUSCONI P, SACCHI S, et al. Looking for honesty: the primary role of morality (vs. sociability and competence) in information gathering[J]. European journal of social psychology, 2011, 41(2):135-143.。Abele等人以及Fiske則認為，熱情維度既包含了道德方面的內(nèi)容，同時也包含了社交方面的內(nèi)容(14)ABELE A E, NICOLE H, KIM P, et al. Facets of the fundamental content dimensions: agency with competence and assertiveness-communion with warmth and morality[J]. Frontiers in psychology, 2016, 7:1-17.(15)FISKE S T. Stereotype content: warmth and competence endure[J]. Current directions in psychological science, 2018, 27(2):67-73.。

更多的研究者認為兩個“大二”模型中處于對應(yīng)功能意義的支配性與能力兩個維度在含義上存在實質(zhì)性的差異。支配性維度代表了個體為使自己獲得利益可能采取攻擊行為，從而使他人出于恐懼產(chǎn)生跟隨的傾向(16)CHENG J T, TRACY J L, FOULSHAM T, et al. Two ways to the top: evidence that dominance and prestige are distinct yet viable avenues to social rank and influence[J]. Journal of personality and social psychology, 2013, 104(1):103-125.(17)BUSS D M, DUNTLEY J D. Evolution and social psychology [M]. New York: Psychology Press, 2013.；而能力維度代表了個體表現(xiàn)出能干行為的傾向，該維度的評價是與欽佩心理相聯(lián)系的，而不是通過強迫別人跟隨來獲得地位(18)CHENG J T, TRACY J L, FOULSHAM T, et al. Two ways to the top: evidence that dominance and prestige are distinct yet viable avenues to social rank and influence[J]. Journal of personality and social psychology, 2013, 104(1):103-125.(19)ANDERSON C, KILDUFF G J. The pursuit of status in social groups[J]. Current drections in psychological science, 2009, 18(5):295-298.。支配性維度和能力維度的不同作用路徑不僅存在于西方工業(yè)化國家中，也存在于孤立生活在玻利維亞叢林中的提斯曼人中(20)REYES-GARCIA V, MOLINA J L, BROESCH J, et al. Do the aged and knowledgeable men enjoy more prestige? A test of predictions from the prestige-bias model of cultural transmission[J]. Evolution and human behavior, 2008, 29(4):275-281.。支配性和能力兩個維度對于社會決策的影響也是不同的，對支配性的感知可以預測目標個體在軍事領(lǐng)域上的成功(21)MUELLER U, MAZUR A. Facial dominance of west point cadets as a predictor of later filitary rank[J]. Social forces, 1996, 74(3):823-850.；而對能力的感知可以預測目標個體在政治領(lǐng)域中的成功(22)CHIAO J Y, BOWMAN N E, HARLEEN G, et al. The political gender gap: gender bias in facial inferences that predict voting beha-vior[J]. Plos one, 2008, 3(10): e3666.(23)TODOROV A, MANDISODZA A N, GOREN A, et al. Inferences of competence from faces predict election outcomes[J]. Science, 2005, 308(5728):1623-1626.。

從效價角度來看，研究者認為與支配性相關(guān)的特質(zhì)(如攻擊性)被知覺為輕度消極的(接近中性)和極其不受喜愛的；而與能力相關(guān)的特質(zhì)(如勝任力、智力)被知覺為積極的以及受人喜愛的(24)ABELE A E, UCHRONSKI M, SUITNER C, et al. Towards an operationalization of the fundamental dimensions of agency and communion: trait content ratings in five countries considering valence and frequency of word occurrence[J]. European journal of social psychology, 2008, 38(7):1202-1217.(25)ANDERSON N H. Likableness ratings of 555 personality-trait words[J]. Journal of personality and social psychology, 1968, 9(3):272-279.。 支配性與能力兩個維度與效價的這種相反的關(guān)系與進化論中二者對地位和成就的預測一致(26)CHAPAIS B. Competence and the evolutionary origins of status and power in humans[J]. Human nature, 2015, 26(2):161-183.(27)HENRICH J, GIL-WHITE F J. The evolution of prestige: freely conferred status as a mechanism for enhancing the benefits of cultural transmission[J]. Evolution & human behavior, 2000, 22:165-196.：支配者的行為方式會使他人付出代價以使自己獲得地位，而有能力的個體則以幫助他人的方式使自己獲得聲望。Lemann等人提出了兩種類型的特質(zhì)量表——α特質(zhì)量表和β特質(zhì)量表(28)LEMANN T B, SOLOMON R L. Group characteristics as revealed in sociometric patterns and personality ratings[J]. Sociometry, 1952, 15(1/2):7-90.。α特質(zhì)與效價呈線性關(guān)系，特質(zhì)的等級提高(或降低)伴隨著感知到的積極效價也相應(yīng)地提高(或降低)；β特質(zhì)與效價呈倒U形關(guān)系，對β特質(zhì)的積極感知從一個極端到其特質(zhì)維度連續(xù)體的中點一直增加，在該點達到一個積極效價的峰值后開始向另一個極端降低。Oliveira 等人研究發(fā)現(xiàn)，勝任力和智力等與能力相關(guān)的特質(zhì)屬于α特質(zhì)，能力維度與效價呈線性關(guān)系，它們彼此之間的相關(guān)性很強(29)OLIVEIRA M, GARCIA-MARQUES T, GARCIA-MARQUES L, et al. Good to bad or bad to bad? What is the relationship between valence and the trait content of the big two?[J]. European journal of social psychology, 2020,5(2)：463-483.；而支配性則可能屬于β特質(zhì)，其與效價呈倒U型曲線關(guān)系，具有高支配性和高順從性的個體都不被喜愛(30)RICHARDS L, ROLLERSON B, PHILLIPS J. Perceptions of submissiveness: implications for victimization[J]. The journal of psychology, 1991, 125(4):407-411.(31)CHEN F F, JING Y, LEE J M. The looks of a leader: competent and trustworthy, but not dominant[J]. Journal of experimental social psychology, 2014, 51:27-33.，只有中等支配水平的個體被認為更熱情，并受到喜愛(32)IMHOFF R, KOCH A. How orthogonal are the big two of social perception? On the curvilinear relation between agency and communion[J]. Perspectives on psychological science, 2017, 12(1):122-137.。

三、兩個“大二”模型的聯(lián)系

(一)理論基礎(chǔ)一致

面孔社會知覺內(nèi)容的可信度-支配性模型與刻板印象內(nèi)容的熱情-能力模型都是基于進化心理學提出的(33)OOSTERHOF N N, TODOROV A. The functional basis of face evaluation[J]. Proceedings of the national academy of sciences, 2008, 105(32): 11087-11092.(34)FISKE S T, CUDDY A J C, GLICK P, et al. A model of (often mixed) stereotype content: competence and warmth respectively follow from perceived status and competition[J]. Journal of personality and social psychology, 2002, 82(6):878-902.。進化心理學認為人的心理機制是為了適應(yīng)生存和繁衍而發(fā)展起來的。為了生存，首要的適應(yīng)性問題是及時識別潛在威脅；為了繁衍發(fā)展，則需要及時發(fā)現(xiàn)有利因素和條件(35)戴維·巴斯. 進化心理學:心理的新科學 [M]. 熊哲宏, 張勇, 宴倩，譯.上海: 華東師范大學出版社, 2007:100-119.。簡單來說，人類的適應(yīng)問題就是要及時趨利避害。兩個“大二”模型都較好地反映了人類社會知覺最為基本的適應(yīng)性功能意義，體現(xiàn)了異曲同工之處。面孔社會知覺內(nèi)容模型中的可信度維度與刻板印象內(nèi)容模型中的熱情維度體現(xiàn)了個體對他人或社會群體意圖(友好或威脅)的判斷；而面孔社會知覺內(nèi)容模型中的支配性維度與刻板印象內(nèi)容模型中的能力維度則反映了個體對他人或社會群體是否具有實施其意圖(友好或威脅)的能力的判斷(36)OOSTERHOF N N, TODOROV A. The functional basis of face evaluation[J]. Proceedings of the national academy of sciences, 2008, 105(32): 11087-11092.(37)FISKE S T, CUDDY A J C, GLICK P, et al. A model of (often mixed) stereotype content: competence and warmth respectively follow from perceived status and competition[J]. Journal of personality and social psychology, 2002, 82(6):878-902.。

這兩個“大二”模型在后續(xù)的社會心理學實驗研究、民意調(diào)查和跨文化比較等多方面研究中得到了證實(38)管健, 程婕婷. 刻板印象內(nèi)容模型的確認、測量及卷入的影響[J]. 中國臨床心理學雜志, 2011, 19(2):184-188.(39)WANG H, HAHN A C, DEBRUINE L M, et al. The motivational salience of faces is related to both their valence and dominance[J]. Plos one, 2016, 11(8):e0161114.，“當知覺者與他人初次相遇，首先必須做出他人是朋友還是敵人的意圖判斷，然后再做出他人是否有能力實現(xiàn)其意圖的判斷(40)佐斌, 代濤濤, 溫芳芳, 等. 社會認知內(nèi)容的“大二”模型[J]. 心理科學, 2015，38(4):253-257.”，盡管這兩個維度的命名可能會因不同語言、不同研究者而有所不同。

(二)維度和含義近似

兩個“大二”模型中的維度分別存在功能意義近似和對應(yīng)關(guān)系，比如可信度對應(yīng)熱情維度，知覺者借此對他人意圖的好壞進行判斷；支配性對應(yīng)能力維度，知覺者憑借對他人實現(xiàn)其意圖的可能性進行判斷。

其中，可信度和熱情維度的含義較為近似。首先，二者都與效價有著高度的正相關(guān)(41)KERVYN N, FISKE S T, YZERBYT V Y. Integrating the stereotype content model (warmth and competence) and the osgood semantic differential (evaluation, potency, and activity)[J]. European journal of social psychology, 2013, 43(7):673-681.(42)SUITNER C, MAASS A. The role of valence in the perception of agency and communion[J]. European journal of social psychology, 2008, 38(7):1073-1082.，都反映知覺者對他人好與壞的總體評價。其次，二者較為近似的更為直接的證據(jù)來自Sutherland等人的研究。他們以面孔圖片為實驗材料，通過4個實驗直接對兩個模型進行比較，結(jié)果發(fā)現(xiàn)可信度和熱情維度之間具有高度的相似性，具體表現(xiàn)為可信度和熱情維度的評分高度相關(guān)。因素分析結(jié)果也表明，可信度和熱情同屬一個因子(43)SUTHERLAND C A M, OLDMEADOW J A, YOUNG A W. Integrating social and facial models of person perception: converging and diverging dimensions[J]. Cognition, 2016, 157:257-267.。Oliveira等人也發(fā)現(xiàn)可信度和熱情維度之間具有高度的相似性(44)OLIVEIRA M, GARCIA-MARQUES T, DOTSCH R, et al. Dominance and competence face to face: dissociations obtained with a reverse correlation approach[J]. European journal of social psychology, 2019,49:888-902.。從上述的研究結(jié)果來看，雖然無法確定可信度與熱情維度的相關(guān)關(guān)系具體表征為并列關(guān)系還是從屬關(guān)系，但二者在內(nèi)容概念上的確具有一定的相似性，并且，從功能上來講，二者均體現(xiàn)了對他人意圖的感知。

四、小結(jié)與展望

綜上所述，面孔社會知覺內(nèi)容的可信度-支配性模型與刻板印象內(nèi)容的熱情-能力模型在理論基礎(chǔ)與基本功能意義上存在相似相通之處，但是二者的研究視角和問題指向有所不同，這種不同也體現(xiàn)在相似維度上存在含義的差別。這種相似相通之處，有利于我們理解社會知覺的本質(zhì)，整合不同領(lǐng)域研究，建構(gòu)綜合理論。而理解二者的差別，可以啟發(fā)、指導我們對社會知覺各領(lǐng)域研究做進一步深入分析，從而揭示社會知覺更豐富的層面。目前來看，這兩個“大二”模型的差異本身還值得進一步探索。比如Sutherland等人的研究發(fā)現(xiàn)，支配性和能力的關(guān)系受到面孔性別的影響：與男性面孔相比，女性面孔中，低支配性與低能力特征更不相同(45)SUTHERLAND C A M, OLDMEADOW J A, YOUNG A W. Integrating social and facial models of person perception: converging and diverging dimensions[J]. Cognition, 2016, 157:257-267.。另外，在不同的情境中，人們對于維度的關(guān)注也會存在更明顯的差別，比如有些情境強調(diào)可信，有些情境強調(diào)熱情；有些情境鼓勵支配性，有些情境看重能力。也就是說，這兩個“大二”模型差異的調(diào)節(jié)因素還值得進一步探索。此外，借助ERP、fMRI等神經(jīng)科學技術(shù)手段，可以從腦神經(jīng)機制層面揭示這些概念、維度的異同，為我們理解社會知覺內(nèi)容提供更有力的依據(jù)。