周美琪

摘 要 企業(yè)發(fā)展開始走向多樣化和多元化，企業(yè)職工的思想也日漸多元化。在這樣的情況下，積極做好政工人員的思政工作十分關(guān)鍵。在實(shí)際工作過程中，要明確相關(guān)工作的原則及要點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上積極開展相關(guān)思想工作，推動黨務(wù)建設(shè)，將企業(yè)職工普遍思想工作進(jìn)行一定程度的加強(qiáng)與優(yōu)化。由此可見，我們需要對相關(guān)工作崗位基層黨務(wù)工作原則、要點(diǎn)充分關(guān)注，結(jié)合實(shí)際情況采取有效的措施。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工 黨務(wù)工作 基層黨務(wù) 思想政治 職業(yè)政工崗位

一、引言

職業(yè)政工人員在實(shí)際工作時有較大的價值和意義，對企業(yè)普通職工思想有著絕對的影響價值，作用也比較關(guān)鍵。而在具體行操作過程中，為應(yīng)對新時代發(fā)展，必須要對政工做出積極有效變革。只有這樣，才可以更好地優(yōu)化最終工作成效和工作質(zhì)量，保障政工人員的相關(guān)責(zé)任能夠積極發(fā)揮作用，規(guī)避常見思想觀念等方面綜合問題?，F(xiàn)如今，職業(yè)政工人員在工作時，首先要明確相關(guān)工作要點(diǎn)和原則，結(jié)合實(shí)際情況，采取針對性措施加強(qiáng)基層黨務(wù)工作。

二、工作原則分析

（一）企業(yè)與職工第一位

現(xiàn)階段基層黨建黨務(wù)工作方面，需要客觀認(rèn)識到自身工作要點(diǎn)及工作原則。以往工作時大多數(shù)都是以企業(yè)為第一位，缺乏對職工主體性和作用性的關(guān)注，就很容易讓工作有失偏頗，現(xiàn)階段工作中相關(guān)原則就需要將企業(yè)與職工同時放在第一位。[1]以往工作模式經(jīng)常是從企業(yè)角度出發(fā)，原則上來說是維護(hù)企業(yè)利益，對職工利益方面缺乏正確關(guān)注，就會產(chǎn)生很多問題，帶來工作無效、工作形式化問題。而現(xiàn)階段工作中，企業(yè)與職工要具備同等地位，明確相關(guān)工作的關(guān)聯(lián)性，明確職工與企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)利益最主要體現(xiàn)在于職工利益，因此二者之間密切關(guān)系。在實(shí)際操作過程中，二者不能有相悖之處，要充分接近基層，與職工進(jìn)行聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)，了解其物質(zhì)生活和思想方面的特點(diǎn)及需求，然后積極對職工采取針對性措施，保障職工利益，激發(fā)職工潛能，發(fā)揮職工自身作用，從而調(diào)動其工作積極性。這樣一來，就可以兼顧企業(yè)利益與職工利益，二者彼此相長，工作效果就能優(yōu)化，也可以真正意義上發(fā)揮此類工作的作用。

（二）堅持以人為本

以人為本的理念是現(xiàn)階段職業(yè)政工崗位基層黨務(wù)工作中十分關(guān)鍵的一部分內(nèi)容，開展有關(guān)工作時必須要堅持以人為本的工作理念和工作原則，真正意義上以員工和企業(yè)職工為核心，將所有工作圍繞著受眾群體開展，從而促使所有工作有序開展。[2]以往工作中，實(shí)際工作流于形式的原因相對較多，但主要原因還是在于對職工個體沒有充分尊重和客觀認(rèn)識?，F(xiàn)階段，為了提高相關(guān)政工人員的地位，發(fā)揮其自身作用和價值，就需要堅持以人為本原則開展有關(guān)工作，了解職工群體需求和心聲，從而結(jié)合這些情況開展有針對性的思想教育。只有這樣，才能讓大眾群體思想覺悟得到一定提高，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作，推動企業(yè)發(fā)展，促使生產(chǎn)水平的提高。

三、做好基層黨務(wù)工作措施分析

（一）有效進(jìn)行思想滲透與教育

思想教育是現(xiàn)階段基層黨務(wù)工作中十分重要的一部分內(nèi)容，其價值和意義十分明顯，作用也相對突出。但值得一提的是，思想教育并非一種灌輸，為了有效優(yōu)化相關(guān)工作成效，就必須要從實(shí)際角度出發(fā)秉承相應(yīng)工作原則進(jìn)行思想滲透與教育。[3]普遍性加強(qiáng)職工群體的思想覺悟，是此類工作中十分關(guān)鍵的一部分內(nèi)容，更是基層黨務(wù)工作中最為關(guān)鍵、最為重要的一部分，其價值和意義十分明顯，作用也相對突出。在實(shí)際工作過程中，工作不能僅僅流于形式，更需要從思想、意識等方面出發(fā);開展教育則需要接近受眾群體，應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)思想道德建設(shè)的相關(guān)特點(diǎn)。有關(guān)工作需要結(jié)合生產(chǎn)工作，但不能僅僅從生產(chǎn)工作角度出發(fā)，更需要從思想意識上去突破，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮自身決定性作用，實(shí)現(xiàn)其價值和意義。相關(guān)工作人員除了要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和思想覺悟外，也需要掌握正確的方法;堅持相關(guān)原則的同時，也要靈活變動，結(jié)合實(shí)際情況開展思想滲透與教育，避免傳統(tǒng)的呆板思想教育方式為最終工作效果以及基層黨務(wù)工作所帶來的不良影響。由此可見，在工作方法等方面需要與時俱進(jìn)，積極優(yōu)化，從而滿足企業(yè)發(fā)展以及社會進(jìn)步中的綜合需求，增強(qiáng)最終工作效果和工作成效，輔助最終基層黨務(wù)工作的實(shí)際性優(yōu)化，增強(qiáng)最終工作成效。針對這一特點(diǎn)，需要充分重視，明確新時期的特殊要求，進(jìn)而積極應(yīng)對并合理提高。

（二）結(jié)合職工現(xiàn)有特點(diǎn)開展工作

職工是開展相關(guān)工作的主體，更是最為關(guān)鍵的受眾群體。在開展有關(guān)工作的過程中，就需要首先明確職工特點(diǎn)，繼而采取針對性措施合理開展工作，結(jié)合職工群體特點(diǎn)、生產(chǎn)活動特點(diǎn)，才可以更好優(yōu)化最終工作成效。[4]此類工作不同于生產(chǎn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等方面管理，但卻與生產(chǎn)活動以及員工個人有著密切聯(lián)系，所以具體工作過程中，就需要積極采取適合的措施，了解職工并開展有效的管理，從而輔助管理成效的優(yōu)化與提高。

四、結(jié)語

在職業(yè)政工崗位上做好基層黨務(wù)工作需要充分明確企業(yè)與職工個體之間的關(guān)聯(lián)和關(guān)系，在這基礎(chǔ)上優(yōu)化整體思想滲透與教育，結(jié)合職工特點(diǎn)開展具備針對性的實(shí)際措施，進(jìn)一步提高最終工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作效果。

（作者單位為寧夏六盤山水務(wù)有限公司）

參考文獻(xiàn)

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[3] 魏曉敏.提升企業(yè)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)水平的思路及對策研究[J].投資與創(chuàng)業(yè)，2019（4）：247-248.

[4] 劉宏巖，郭喬喬.淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作[J].現(xiàn)代國企研究，2017（24）：242.