張君儒

[摘要]以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握中國(guó)共產(chǎn)黨人初心和使命的深刻內(nèi)涵，切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在國(guó)家治理體系和農(nóng)業(yè)銀行監(jiān)督體系中的積極作用，是內(nèi)審人必須做好的一道必答題。

[關(guān)鍵詞]黨的建設(shè) ? ?內(nèi)部審計(jì) ? ?敢于擔(dān)當(dāng) ? ?責(zé)任意識(shí)

一、理解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕緝?nèi)涵

敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作職責(zé)。面對(duì)新使命、新職責(zé)，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)努力在促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行決策科學(xué)化、內(nèi)部管理規(guī)范化、風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化、國(guó)有資產(chǎn)保值增值以及防止國(guó)有資產(chǎn)流失中發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。要履行好內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)使命，就必須充分踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是一種行為操守。當(dāng)今社會(huì)紛繁復(fù)雜，錯(cuò)誤思想的侵蝕、不良風(fēng)氣的影響、名利得失的誘惑無(wú)所不在。想要排除干擾，守住思想陣地，就需要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椴偈?。在具體行為之中要敢于唱黑臉，敢于挺身?yè)?dān)當(dāng)，不怕得罪人，動(dòng)真碰硬。作為審計(jì)干部，必須堅(jiān)決做到在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，不回避問(wèn)題，不推卸責(zé)任。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種思想境界。在審計(jì)實(shí)踐中，必須具備一種“任大事不覺(jué)難，做小事不敢忽”的思想境界，以個(gè)人的孜孜以求不斷推動(dòng)事業(yè)的成功。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種綜合能力。工欲善其事，必先利其器。一個(gè)人無(wú)論做任何事情，都需要有能力和本領(lǐng)作支撐，而敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為不僅是態(tài)度問(wèn)題，更是能力問(wèn)題。敢于擔(dān)當(dāng)依靠的是高超的政策履職水平和卓越的實(shí)踐能力。

二、認(rèn)識(shí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x

敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作職責(zé)、行為操守、思想境界和綜合能力。作為審計(jì)干部，肩負(fù)著黨的重托、人民的期待，責(zé)任重于泰山。善于作為、敢于擔(dān)當(dāng)具有重要意義。

敢于擔(dān)當(dāng)是體現(xiàn)黨員干部職責(zé)的重要內(nèi)容。新時(shí)代對(duì)廣大黨員干部提出新要求，無(wú)論身在哪個(gè)崗位，都要敢擔(dān)當(dāng)、有作為、善作為。審計(jì)干部更要敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行審計(jì)工作再上新臺(tái)階。

敢于擔(dān)當(dāng)是推進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要?，F(xiàn)階段，農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)面臨數(shù)字化、混業(yè)經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化等重大轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心并不是簡(jiǎn)單的自動(dòng)化和虛擬化的問(wèn)題，而是整個(gè)商業(yè)邏輯的轉(zhuǎn)變。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)而言，如何適應(yīng)審計(jì)對(duì)象的變化，如何加快自身轉(zhuǎn)型，如何更好地發(fā)揮審計(jì)效用，同樣也需要擔(dān)當(dāng)。

三、找出不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹饕Y結(jié)

缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?。主要表現(xiàn)為不愿擔(dān)當(dāng)，其背后原因是患得患失、得過(guò)且過(guò)。不能主動(dòng)把個(gè)人成長(zhǎng)與所從事的事業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。相比而言，更在意自己的得與失，忽略了個(gè)人的成功是需要組織平臺(tái)作為支撐的。

缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臑槊袂閼选Ｖ饕憩F(xiàn)為不想擔(dān)當(dāng)，主要有兩個(gè)方面：一是不能主動(dòng)為工作增效。為了“自我免責(zé)”而審計(jì)，并未真正上升到審計(jì)服務(wù)的高度;僅僅停留在揭示問(wèn)題層面，未能深入考慮整改路徑和標(biāo)準(zhǔn);為了“履行程序”而訪談，未能從嚴(yán)探尋真相，不愿接受被審計(jì)單位的意見(jiàn)和解釋。二是不愿積極為組織賦能。在帶隊(duì)伍方面，缺乏傳授技能的諄諄教誨;在組織培訓(xùn)方面，缺乏耐心細(xì)致的精心設(shè)計(jì);在組織內(nèi)部，缺乏相互信任的真情相待。

缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)。能力和本領(lǐng)是擔(dān)當(dāng)?shù)南葲Q條件，審計(jì)隊(duì)伍中確實(shí)存在本領(lǐng)不強(qiáng)、知識(shí)老化等現(xiàn)象。面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)和新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，審計(jì)人員必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，這樣才能理清思路、把準(zhǔn)方向、打開(kāi)局面，高質(zhì)高效地勝任本職工作。

缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神。主要體現(xiàn)在對(duì)外開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目過(guò)程中是否能夠做到堅(jiān)持原則、秉持真理;對(duì)內(nèi)實(shí)施管理時(shí)，是否本著以人為本、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，公正無(wú)私，嚴(yán)格要求。

缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目陀^環(huán)境。主要體現(xiàn)在組織作用發(fā)揮不充分，未能充分發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢(shì)、組織力量;激勵(lì)約束機(jī)制不健全，導(dǎo)致審計(jì)人員的工作積極性未能充分激發(fā)，同時(shí)存在審計(jì)怠工等現(xiàn)象;正面教育引導(dǎo)不到位，做得好沒(méi)有給予正面肯定，做得不好也不敢于正面批評(píng)，導(dǎo)致對(duì)是非的判斷產(chǎn)生模糊。

四、踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹饕緩?/p>

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼味?。中?guó)共產(chǎn)黨是新時(shí)代團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的核心力量，也是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的主心骨、動(dòng)力泵和力量源。共產(chǎn)黨人需要具備的品格之一，就是信念堅(jiān)定不移，意志堅(jiān)如磐石?；仡櫄v史，中國(guó)共產(chǎn)黨人正是靠著堅(jiān)定的理想信念和政治定力，從血雨腥風(fēng)、槍林彈雨的戰(zhàn)爭(zhēng)年代走到社會(huì)主義建設(shè)碩果累累的今天。理想信念對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是“根”和“源”，需要長(zhǎng)時(shí)間的培育和涵養(yǎng)，也需要長(zhǎng)期的磨礪和淬煉。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)意志。敢于擔(dān)當(dāng)不僅是一種無(wú)私無(wú)畏的勇氣，還必須有奮力拼搏的堅(jiān)強(qiáng)意志。真正需要努力擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑橥哂虚L(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性以及一定的隱績(jī)性，不容易直接顯現(xiàn)出業(yè)績(jī)，不可能輕松應(yīng)對(duì)、一蹴而就，需要持之以恒、久久為功;需要滾石上山、迎難而上;需要忍辱負(fù)重、志在千里。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)。黨的十九大明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的“八大本領(lǐng)”，即學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，為新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部全面提升能力素質(zhì)指明了方向。審計(jì)人員要朝著這一方向努力，著力解決知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，全面提高發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力和水平。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒o(wú)私情懷。一是內(nèi)外兼修，內(nèi)圣外王。內(nèi)有圣人之德，外施王者之政，即人格理想和政治理想相結(jié)合;二是承擔(dān)責(zé)任，情懷無(wú)私。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)了干部的胸懷和勇氣，有多大的胸懷才能干多大的事業(yè)。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤??！澳芾魧こＲ?jiàn)，公廉第一難”“公生明，廉生威”。誠(chéng)如習(xí)近平總書(shū)記倡導(dǎo)的“打鐵還需自身硬”，身為共產(chǎn)黨員需要一身正氣，做到心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑。

五、建立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｕ蠙C(jī)制

完善選人用人機(jī)制。對(duì)于能夠主動(dòng)擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，要賦予其更大的施展空間，創(chuàng)造更適合其發(fā)揮作用的平臺(tái)?！坝械掠胁攀钦?，有德無(wú)才是次品，無(wú)德無(wú)才是廢品，無(wú)德有才是毒品”，強(qiáng)調(diào)的核心問(wèn)題是“德”的問(wèn)題，主要指品行、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

健全責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)于逃避的、推諉的、拖延的、軟弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要在管理上有明確的責(zé)任追究機(jī)制。同時(shí)，還應(yīng)充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。

營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。要努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，在組織層面上要注重積極評(píng)價(jià)，完善配套措施，著力營(yíng)造愛(ài)崗、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí)，也需認(rèn)識(shí)到，營(yíng)造環(huán)境不單單是管理者的任務(wù)，組織中的每一位成員都有責(zé)任和義務(wù)。有參與才有滿意度，有付出才有獲得感。組織氛圍的營(yíng)造與每個(gè)人息息相關(guān)，每個(gè)人都應(yīng)主動(dòng)自覺(jué)地把個(gè)人行為納入到組織中來(lái)，做到有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。

（作者單位：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行審計(jì)局直屬分局，郵政編碼：100005，電子郵箱：swys806@163.com）