金宏哲

【摘要】在新形勢下，黨政思想工作對于各個類型企業(yè)單位的發(fā)展具有重要作用，現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)缺乏對黨政思想工作的重視?；诖耍疚奶岢隽颂岣吖ぷ魅藛T水平、加強對黨政思想工作的重視、創(chuàng)新工作方式、建立完善的工作體系四個方面措施，從而保證企業(yè)在新形勢下，做好黨政思想工作，促進企業(yè)等長遠發(fā)展。

【關鍵詞】新形勢? 黨政思想工作? 創(chuàng)新工作

現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟日益激烈，企業(yè)單位面臨的生存與發(fā)展環(huán)境日益復雜，為保證其能夠長遠的發(fā)展，工作人員應加強黨政思想工作的水平，為各個崗位的員工提供一個正確黨政思想的指引，尤其新的經(jīng)濟發(fā)展形式對于黨政發(fā)展提出了新的要求與新的任務。

一、黨政思想工作開展現(xiàn)狀

近幾年，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟體系隨之不斷完善，導致企業(yè)間的競爭逐漸加強，其中黨政思想工作對于企業(yè)的發(fā)展具有直接影響，能夠有效地提高企業(yè)的核心競爭能力，但是，部分公司并不重視黨政思想工作的開展。第一，黨政思想工作內(nèi)容缺乏針對性。在開展黨政思想工作過程中，部分工作人員仍然沿用傳統(tǒng)的方式，即灌輸法，雖然能夠有效的幫助員工了解思政工作的具體內(nèi)容，但是隨著社會的發(fā)展，人們的自主意識不斷加強，會對外在的灌輸產(chǎn)生逆反、排斥的心理，影響黨政思想工作的展開。第二，各單位缺乏對黨政思想工作的認識。為了適應市場經(jīng)濟體制改革，企業(yè)將工作重點轉(zhuǎn)移至市場戰(zhàn)略的工作中，影響黨政思想工作的展開。并且部分企業(yè)領導對于黨政工作重要性的認識不到位，僅落實表面工作，導致黨政思想工作難以有效的貫穿在企業(yè)之中。第三，缺乏完善的工作制度。在黨政思想工作中，由于缺乏完善的工作制度，導致工作人員難以有效的展開黨政活動，并且缺乏規(guī)范性，影響企業(yè)單位的長遠發(fā)展。

二、在新形勢下做好黨政思想工作的措施

（一）提高工作人員水平

工作人員在開展思政工作中擔當重要的角色，應加強理論學習，從而樹立新型的管理理念，以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進的進行管理。為保證思政工作人員能夠有效的提高自身能力水平，企業(yè)應舉辦講座、研討會等活動，提高員工對黨政思想工作的認識。例如，內(nèi)蒙古黨委組織部黨建秘書處呂副處長一行4人到內(nèi)蒙古電力科學研究院開展黨建工作調(diào)研。內(nèi)蒙古黨委組織部黨建工作人員與內(nèi)蒙古電科院多名支部書記對于黨建工作的展開進行了深入的交流。調(diào)研組表示，電科院黨委要繼續(xù)做好以深入貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和十九大精神的宣貫工作為重心，確保中央文件精神扎實落地。隨后，調(diào)研組一行聽取了各支部工作情況的介紹，針對支部書記提出的問題，給予解決方案以及反饋。在交流結(jié)束后，調(diào)研組查閱了內(nèi)蒙古電力科學研究院的黨建材料，同時針對黨建工作人員，提出做好黨政思想工作的方法，以提高工作人員的能力水平，對加強支部工作規(guī)范化、標準化建設提出了具體要求和希望。

（二）加強對黨政思想工作的重視

為促進企業(yè)的長遠發(fā)展，各企業(yè)單位應正視黨政思想工作的重要作用，進而有效的開展黨政活動。第一，管理人員應從源頭進行黨建工作，做到了解每名黨員干部所思所想是否符合國家的政策方針，從而與其進行有效的溝通，在思想工作進行過程中，引導其主動敞開心扉，激發(fā)其工作熱情。第二，加強思想宣傳工作。在進行宣傳工作過程中，工作人員應以黨的政治建設為統(tǒng)領、把握正確政治方向、嚴明政治紀律和宣傳紀律，在此過程中，工作人員需要保證加強作風建設，避免出現(xiàn)形式主義、官僚主義等現(xiàn)象，進而有效地開展黨政思想工作。以中國二十冶安裝公司為例，該公司工作人員根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，制定黨政思想工作方法，并規(guī)定各部門員工重視黨支部，從而加強黨支部建設，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。在實施過程中。領導人員經(jīng)過多次探討，決定以一對一即老調(diào)試人員帶安裝人員的結(jié)隊子形式開展師徒的傳、幫、帶，從而帶動相關人員的快速成長。同時以服務基層、服務黨員群眾、服務轉(zhuǎn)型的“三服務”找準工作切入點，開展了“職工技能共建”活動，為有效提升員工技能做了有益嘗試，從而有效的加強黨政思想工作建設。

（三）創(chuàng)新工作方式

在新形勢下，實現(xiàn)黨建工作信息化轉(zhuǎn)型迫在眉睫，各企業(yè)單位應加強對其的重視。企業(yè)單位需要建立完善的黨建工作信息系統(tǒng)，運用網(wǎng)絡激發(fā)員工各方面的積極性。在此過程中，工作人員需要保證網(wǎng)絡安全，加大依法管理信息安全的力度，為黨政思想工作信息化創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，保障信息安全。以銀光聚銀公司為例，該公司在進行黨建思想工作過程中引入信息化和互聯(lián)網(wǎng)技術，實現(xiàn)了黨建思想政治工作表單化、量化、標準化及規(guī)范化管理，使黨建思想政治工作月檢查、年終考核工作有依據(jù)、有數(shù)據(jù)、可統(tǒng)計、可考評，同時拓展黨建思想政治工作網(wǎng)絡陣地，利用信息化傳遞和獲取信息方便快捷、掌握數(shù)據(jù)及時準確等特點，實現(xiàn)對各總、支部黨建工作狀況的實時監(jiān)管，以準確、直觀的數(shù)據(jù)分析、呈現(xiàn)出存在的問題。

（四）建立完善的工作體系

完善的管理制度有利于工作人員的管理。在制定規(guī)則過程中，管理人員需要完善獎勵制度，明確目標任務，同時改善員工的工作環(huán)境，提高其工作興趣，堅持實事求是、客觀公正的原則，進而高效的完成黨政思想工作。例如，內(nèi)蒙古電力科學研究院是內(nèi)蒙古自治區(qū)電力系統(tǒng)的重要技術科研單位，承擔著自治區(qū)電力工業(yè)“技術監(jiān)督、技術服務、技術開發(fā)、技術信息、技術人才”五大中心職能任務。該單位為打造具有電科院特色的基層黨建品牌，深入開展黨支部“評星定級”工作，建立健全黨政思想工作制度，落實責任制，根據(jù)工作人員的具體情況，將其分出等級，堅持規(guī)范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，保證黨支部星級評定工作推進有序、操作簡便的原則提出實施方案，結(jié)合中心工作，對員工進行管理，保證黨建與部門職能有效的結(jié)合，從而促進了管理、生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展。增強了黨建工作的滲透力，使部門工作不斷適應當前快速變化的國有企業(yè)市場需求。

三、結(jié)語

綜上所述，在新的經(jīng)濟形勢下，黨政思想工作對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要作用，需要工作人員加強對其的重視，并且進行深入的研究，創(chuàng)新黨政思想工作的展開方式，及時做好宣傳工作，從而保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

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