李國(guó)政

摘要：本文闡述在港口深化改革，從嚴(yán)治企，強(qiáng)化管理，提質(zhì)增效的發(fā)展過程中，如何通過選樹培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型在各個(gè)領(lǐng)域各項(xiàng)工作中的示范引導(dǎo)作用，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)港口企業(yè)倡樹正氣，激發(fā)能力，提供思想保證和精神動(dòng)力支持，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：先進(jìn)典型;管理;效應(yīng)

中圖分類號(hào)：F552 ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-2177（2019）12-0067-02

1 先進(jìn)典型在思想政治工作中的重要作用

1.1 示范引領(lǐng)，發(fā)揮宣傳

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟，一個(gè)優(yōu)秀的先進(jìn)典型總是能夠潛移默化地帶動(dòng)影響周邊的一群人。尤其是那些來源于普通職工中的先進(jìn)典型人物，因?yàn)樗麄兊氖论E看得見，摸得著，讓職工感覺可信可學(xué)，并被職工接受和認(rèn)可，用這樣的先進(jìn)典型作為正面教材，開展有針對(duì)性的思想政治教育引導(dǎo)工作，宣傳效應(yīng)顯而易見。一群人聚在一起，不一定有力量。如果是一群有著共同生活方式，共同文化價(jià)值觀的人在一起，那力量就大了。

1.2 充分調(diào)動(dòng)，激發(fā)潛能

企業(yè)的思想政治工作最終落腳點(diǎn)是圍繞中心工作開展。在港口深化改革，從嚴(yán)治企，強(qiáng)化管理，提質(zhì)增效的發(fā)展過程中，思想政治工作領(lǐng)域不斷出現(xiàn)新情況，面臨新問題，同樣需要以與時(shí)俱進(jìn)的新思維去解決新矛盾。大力宣傳先進(jìn)典型人物身上具有的正能量和良好精神，有助于帶動(dòng)職工群眾進(jìn)一步向先進(jìn)看齊，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，把工作學(xué)習(xí)積極性主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，把潛能激發(fā)出來，投身于各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中去，發(fā)揮思想政治工作在助推企業(yè)中心工作順利完成過程中的積極作用。

2 增強(qiáng)培養(yǎng)先進(jìn)典型意識(shí)

2.1 增強(qiáng)選樹先進(jìn)典型意識(shí)

對(duì)一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)而言，首先是要認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型的重要意義，在選樹典型的過程中，要踏踏實(shí)實(shí)、積極主動(dòng)、下深功夫去挖掘、培養(yǎng)扶持真正能夠發(fā)揮正能量的先進(jìn)典型，而不是草率盲目的推出一個(gè)徒有虛名的典型。我們要在企業(yè)中不斷增強(qiáng)選樹先進(jìn)的意識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造營(yíng)造比學(xué)趕超、學(xué)習(xí)先進(jìn)的好氛圍，我們要通過選樹名副其實(shí)的先進(jìn)典型，展現(xiàn)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的，敢于擔(dān)當(dāng)積極作為的精神狀態(tài)。

2.2 增強(qiáng)先進(jìn)典型的示范輻射性

選樹先進(jìn)典型的根本目的在于推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，使先進(jìn)典型的個(gè)體效應(yīng)轉(zhuǎn)化為群體效應(yīng)，并固化為一項(xiàng)長(zhǎng)期性常態(tài)化的工作，真正把企業(yè)評(píng)選出的先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用應(yīng)用于工作實(shí)踐中去，讓大家時(shí)刻感受到可信學(xué)學(xué)的先進(jìn)典型榜樣就在身邊，沒有距離感。著力營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，事事爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好氛圍，不斷推進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。

2.3 建立健全激勵(lì)機(jī)制

作為一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重從組織層面支持對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)，要建立行之有效、切實(shí)可行的激勵(lì)措施，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，制定先進(jìn)典型評(píng)選的相關(guān)規(guī)章制度，促進(jìn)激發(fā)企業(yè)員工充分發(fā)揮積極創(chuàng)新工作的主動(dòng)熱情，選樹出具有鮮明引領(lǐng)特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的先進(jìn)典型。老典型、新典型融合選樹，使新典型繼承老傳統(tǒng)，對(duì)于老典型要進(jìn)行跟蹤關(guān)懷，對(duì)于新的先進(jìn)典型搞好傳幫帶，老典型體現(xiàn)新特點(diǎn)，做到老樹常新有干勁，新樹奮進(jìn)有沖勁。

2.4 培育典型發(fā)揮示范引路作用

在企業(yè)的發(fā)展過程中，典型引路尤為重要。為充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，我們的企業(yè)可以選擇一個(gè)或幾個(gè)工作開展較為優(yōu)秀的基層站隊(duì)或單位部門作為培育改進(jìn)、重點(diǎn)打造的典型優(yōu)秀試點(diǎn)，試點(diǎn)單位在各方面的工作開展取得明顯成效后，再在全企業(yè)各單位全面鋪開，通過典型帶動(dòng)，以此帶動(dòng)其他單位、部門建設(shè)水平整體提升，從而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理水平的整體優(yōu)化提升。

3 發(fā)揮先進(jìn)典型示范輻射放大效應(yīng)

企業(yè)快速發(fā)展，離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。用先進(jìn)的文化塑造人，以先進(jìn)的典型帶動(dòng)人，認(rèn)真做好先進(jìn)典型的挖掘、培養(yǎng)和示范工作，為先進(jìn)典型的培育成長(zhǎng)發(fā)揮作用提供平臺(tái)，以此帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。評(píng)選樹立典型，不求先進(jìn)典型人物的高大上，但求行為真實(shí)，感人與平凡，讓全體職工感覺先進(jìn)人物是可信可學(xué)可敬的，而且他們能做到的，大家也能做到，并和他們一樣做的更好。通過先進(jìn)事跡的挖掘與典型人物的培養(yǎng)樹立，讓職工學(xué)有榜樣，努力有方向，行動(dòng)有參照。

3.1 由點(diǎn)及面，挖掘先進(jìn)典型事跡

在港口企業(yè)廣大職工群體中，不乏感恩港口、愛港如家、興港有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，善行義舉等眾多體現(xiàn)社會(huì)正能量和良好風(fēng)尚的優(yōu)秀職工人物，在職工中有著良好的口碑和扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)揮組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確導(dǎo)向，搭建平臺(tái)，暢通渠道，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，增加表彰尤其是一線基層先進(jìn)典型人物的比例，號(hào)召、帶領(lǐng)全體職工努力挖掘職工身邊的凡人善舉，于平凡中彰顯可貴的感人事跡?？梢酝ㄟ^開展企業(yè)年度“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“崗位技術(shù)能手”等評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，挖掘出扎根一線，立足一線的崗位學(xué)技術(shù)強(qiáng)技能優(yōu)秀的典型，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)干在前的“全國(guó)青年崗位能手”先進(jìn)典型人物事跡。

3.2 由表及里，頌揚(yáng)傳承先進(jìn)典型精神

先進(jìn)典型人物事跡過硬，更多地體現(xiàn)在精神層面有值得大家思考學(xué)習(xí)的內(nèi)容。企業(yè)要按照挖掘選樹宣傳同步的原則，特別重視先進(jìn)典型人物事跡的學(xué)習(xí)和典型精神的傳承。首先，先進(jìn)典型人物事跡的搜集整理過程，就是一個(gè)先行提高意識(shí)，深入學(xué)習(xí)的過程。邀請(qǐng)先進(jìn)典型人物分享成長(zhǎng)學(xué)習(xí)感悟和工作經(jīng)驗(yàn)，通過召開有影響力的報(bào)告會(huì)、優(yōu)秀班組長(zhǎng)座談會(huì)、大討論事跡報(bào)告會(huì)、先進(jìn)職工巡回報(bào)告會(huì)等形式，通過整體策劃，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、借力助勢(shì)等手段，加強(qiáng)先進(jìn)典型的塑造和宣傳，擴(kuò)大先進(jìn)典型群體和放大和輻射效應(yīng)。及時(shí)將整理系統(tǒng)成型的事跡材料、視頻、圖片等資料，圖文并茂，靈活多樣，利用企業(yè)“陽光微訊”終端系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、宣傳欄文化長(zhǎng)廊以及港內(nèi)媒體，大力宣傳開展向先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)活動(dòng)。用身邊的榜樣教育引導(dǎo)職工，用身邊典型的事跡激勵(lì)職工，在公司范圍內(nèi)形成了學(xué)先進(jìn)，找標(biāo)桿，當(dāng)先進(jìn)，共進(jìn)步的良好氛圍。

3.3 由上及下，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用

加強(qiáng)員工隊(duì)伍的技能培訓(xùn)，不斷提高員工的技能水平，是我們企業(yè)又快又好發(fā)展的迫切要求，也是提高我們港口競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。以前我們更多地感受到的是一個(gè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而現(xiàn)在我們的競(jìng)爭(zhēng)越來越轉(zhuǎn)向人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。無論對(duì)于一個(gè)企業(yè)還是對(duì)于一個(gè)職業(yè)人士來說，提高員工或個(gè)人的素質(zhì)和技能將變成企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的一個(gè)重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)要注重從組織層面認(rèn)可先進(jìn)典型，并以先進(jìn)典型引路，把推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為先進(jìn)典型選樹的工作目標(biāo)。搭建平臺(tái)支持先進(jìn)典型創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過合理化建議征集和問題管理平臺(tái)，先進(jìn)典型人物圍繞生產(chǎn)難點(diǎn)、重點(diǎn)，帶領(lǐng)廣大職工和技能人才發(fā)揮在破解發(fā)展難題中的攻堅(jiān)作用，集思廣益開展課題攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，實(shí)踐應(yīng)用效果明顯。

4 結(jié)語

隨著港口企業(yè)改革的不斷深入，港口企業(yè)快速發(fā)展，為了適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，我們港口企業(yè)需要一批專業(yè)素質(zhì)高、技能高的隊(duì)伍。因此，如何充分發(fā)揮先進(jìn)典型在企業(yè)中的示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量提升、健康有序發(fā)展就顯得尤為重要。