張寶印

摘 要 當(dāng)今，我國(guó)煤礦企業(yè)出現(xiàn)了較多的重大安全事故，導(dǎo)致煤礦企業(yè)中的安全問(wèn)題在一定程度上受到了廣大群眾的關(guān)注。煤礦企業(yè)在安全管理過(guò)程中出現(xiàn)較多的安全事故，不僅僅和井下人員學(xué)識(shí)、機(jī)械設(shè)備、開(kāi)采環(huán)境、生產(chǎn)工藝等存在直接的關(guān)系，也和企業(yè)安全文化的建設(shè)緊密相關(guān)。在煤礦安全文化建設(shè)方面，最近幾年來(lái)也推出了一些新的方法，在企業(yè)的安全管理工作中起到了十分重要的作用。本文主要針對(duì)安全文化在煤礦安全管理工作中的作用進(jìn)行了全面的分析研究，在這個(gè)基礎(chǔ)上，提出了筆者的一些看法，希望能與同行業(yè)人員共同探討交流。

關(guān)鍵詞 安全文化 煤礦安全管理 作用

一、引言

現(xiàn)階段，煤礦產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了很多安全事故，煤礦企業(yè)安全問(wèn)題已經(jīng)成為人們非常關(guān)注的問(wèn)題。煤礦企業(yè)安全事故的出現(xiàn)，會(huì)造成我們?nèi)藛T的傷亡，也會(huì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的損失，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多不好的影響，引起了社會(huì)的很多關(guān)注。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，要采取有效的辦法，使煤礦生產(chǎn)更加安全，促進(jìn)煤礦企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，帶動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平越來(lái)越高。據(jù)有關(guān)新聞報(bào)道，超過(guò)三分之二的礦難主要是人員不注意安全問(wèn)題造成的，安全問(wèn)題的弱化直接導(dǎo)致了安全意識(shí)的不到位，安全意識(shí)的薄弱會(huì)導(dǎo)致很多安全事故的發(fā)生，所以在煤礦安全管理中一定要重視安全文化的發(fā)展。

二、對(duì)安全文化的理性分析

煤礦安全文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期安全問(wèn)題中積累沉淀出來(lái)的文化產(chǎn)物，也是一個(gè)企業(yè)在實(shí)踐過(guò)程中綜合了安全文化和理念以及在管理方面的內(nèi)容的成果。我們要特別重視煤礦安全文化的建設(shè)，只有重視煤礦的安全問(wèn)題，才能使企業(yè)的發(fā)展建設(shè)越來(lái)越好。

三、將安全文化融入煤礦安全管理中的意義

在一些現(xiàn)代企業(yè)的安全管理中，很多企業(yè)都把企業(yè)安全意識(shí)放在了企業(yè)發(fā)展的頭等地位，把企業(yè)文化抓得越來(lái)越緊，安全文化建設(shè)深入人心。將安全文化融入企業(yè)的建設(shè)管理中是一種新型的管理模式，也是煤礦企業(yè)安全管理中的一個(gè)重難點(diǎn)問(wèn)題。

在煤礦安全管理中融入安全文化有助于對(duì)員工的安全素質(zhì)的提高，也能夠推動(dòng)企業(yè)形象的樹(shù)立，不斷推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

四、煤礦安全技術(shù)管理的現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)與其他企業(yè)不同，有其自己的特殊性，雖然有較高的收益，但是生產(chǎn)過(guò)程是非常危險(xiǎn)的。近年來(lái)，煤礦安全事故一直都在發(fā)生，政府和國(guó)家也出臺(tái)了很多相關(guān)政策來(lái)指導(dǎo)煤礦企業(yè)的發(fā)展，對(duì)煤礦企業(yè)也增加了一些安全指導(dǎo)，這些都使煤礦產(chǎn)量大大增加了。雖然有國(guó)家和政府的支持，但是在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中，還是會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題。例如，某些煤礦企業(yè)的安全性不高，員工的安全意識(shí)也不夠高，還有一些是具體管理方面的問(wèn)題，一味注重經(jīng)濟(jì)效益而忽略了安全意識(shí)方面的問(wèn)題。大部分煤礦企業(yè)都沒(méi)有太過(guò)重視安全方面的問(wèn)題，也沒(méi)有建立科學(xué)的技術(shù)管理制度，有的企業(yè)只有在設(shè)備壞了的情況下或者是等到企業(yè)真正出現(xiàn)安全事故造成人員傷亡了才會(huì)進(jìn)行臨時(shí)的調(diào)整。

五、煤礦安全文化建設(shè)的方法和對(duì)策

首先企業(yè)的高級(jí)管理人員要起到一個(gè)帶動(dòng)作用。煤礦安全事故大部分是人為因素導(dǎo)致的，所以企業(yè)一定要重視培養(yǎng)員工自身的安全行為意識(shí)。先從企業(yè)的高管抓起，只有煤礦企業(yè)的高管高度重視安全問(wèn)題，才會(huì)對(duì)企業(yè)的下層員工產(chǎn)生指導(dǎo)作用。只有這樣才能保證煤礦企業(yè)的安全問(wèn)題得到緩解。

另外，要將安全教育提上日程。在企業(yè)里面，安全教育一直都是一個(gè)重要的課程。企業(yè)應(yīng)加大宣傳力度，提升員工安全意識(shí)，大力開(kāi)展安全課程教育，比如在QQ群、微信群定期發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，讓企業(yè)內(nèi)部員工學(xué)習(xí)安全課程，充分了解工作崗位中的安全問(wèn)題。還可以采取警告用語(yǔ)提高員工安全意識(shí)，在煤礦企業(yè)中，通過(guò)板報(bào)用語(yǔ)加大安全方面的宣傳力度，使員工更加重視安全問(wèn)題，不斷提高自己的安全意識(shí)。

企業(yè)要制定相關(guān)的安全教育措施，員工則要好好學(xué)習(xí)相關(guān)的教育課程，另外企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)員工安全教育學(xué)習(xí)方面的監(jiān)督。在安全教育方面，企業(yè)應(yīng)該做到有選擇地監(jiān)督、執(zhí)行。企業(yè)還要不斷完善管理制度。管理制度是企業(yè)非常重要的一部分，會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)高管應(yīng)該分配給每一位員工相應(yīng)的職責(zé)，明確自己的崗位需求，制定嚴(yán)格的管理制度，加大對(duì)煤礦企業(yè)各部門和各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，如果出現(xiàn)了問(wèn)題，可以第一時(shí)間做出整改。也要注重對(duì)技術(shù)的創(chuàng)新，安全創(chuàng)新離不開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新，政府部門和企業(yè)都要加大對(duì)自己的研發(fā)部門的資金投入，以提高生產(chǎn)效率、加大安全保證的力度。

六、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今的社會(huì)形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的安全問(wèn)題一直以來(lái)都是非常重要的。安全技術(shù)對(duì)企業(yè)的安全管理有很大的作用，因此企業(yè)必須不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新力度，加強(qiáng)安全教育。企業(yè)要將安全教育和以人為本的理念同步發(fā)展，促進(jìn)安全教育文化的發(fā)展，使員工的安全意識(shí)得到提高，促進(jìn)員工自身安全意識(shí)的提升，打造一個(gè)安全可靠的煤礦企業(yè)，煤礦生產(chǎn)一定會(huì)越來(lái)越安全。

（作者單位為山東省滕州曹莊煤炭有限責(zé)任公司）

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