□李 丹

依據(jù)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，非公企業(yè)黨支部標準化建設(shè)工作，需要嚴抓黨支部的紀律，加強基層黨組織建設(shè)，全面推行從嚴治黨工作，做好黨員教育和黨務(wù)工作，組織黨員活動推進非公企業(yè)黨支部建設(shè)標準化工作，切實提升基層黨支部組織力，為企業(yè)全面健康發(fā)展提供堅強的組織保障。

一、非公企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的意義

非公企業(yè)黨支部標準化建設(shè)，是全面加強企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新舉措；是以管黨治黨新思想新部署推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求；是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，落實黨的一切工作到支部鮮明導(dǎo)向的現(xiàn)實需要。開展黨支部建設(shè)標準化工作，最終目的在于著力提升黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，開展企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)活動，需要黨員的大力支持和配合，因此提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)能力和創(chuàng)新意識非常重要。在企業(yè)內(nèi)部，結(jié)合企業(yè)的實際情況，多開展一些黨內(nèi)學(xué)習(xí)知識的活動，讓黨員參與起來，跟上時代的步伐，更新黨的新思想，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為非公企業(yè)健康全面發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、非公企業(yè)黨支部標準化建設(shè)中存在的問題

(一)重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨支部建設(shè)工作。一些企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，單純追求企業(yè)經(jīng)濟效益，對企業(yè)黨建工作的重要意義和作用認識不到位，黨建和精神文明建設(shè)工作管理方法落后，黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高且缺乏創(chuàng)新性，還有的企業(yè)把基層黨支部工作置于從屬地位。在加強企業(yè)黨支部標準化建設(shè)進程中要扭轉(zhuǎn)長期以來企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營、輕視黨的建設(shè)的現(xiàn)象。

(二)組織體系不完善。一些企業(yè)基層黨組織體系建設(shè)不健全，部分黨員干部理想信念的動搖，意識逐漸淡薄，所以黨性修養(yǎng)不高，黨員對工作缺乏長期熱情，游離于邊緣化狀態(tài)，從而使得黨內(nèi)人員的思想問題被局限，黨組織的凝聚力和號召力不強，黨組織生活沒有形成常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。企業(yè)黨組織的思想政治工作弱化、淡化、虛化，多數(shù)黨組織工作都流于形式化，并沒有太多的實質(zhì)化結(jié)果，需要對黨建工作進行深入思考，提出新思路從而滿足黨建工作的要求。

(三)考核評價體系匱乏。非公企業(yè)對黨建和精神文明建設(shè)的認識不足，所以沒有建立完善的考核評價體系，非公企業(yè)往往會過度注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽略了黨支部建設(shè)，因此沒有完善的黨支部考核評價體系，有的企業(yè)對黨支部標準化建設(shè)的重視程度不夠，工作方法陳舊，缺乏科學(xué)性。對企業(yè)基層黨支部量化的指標和考核體系缺失，導(dǎo)致支部作用發(fā)揮不明顯，支部工作沒有落到實處。

三、非公企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的途徑與方法

(一)建立科學(xué)標準化體制。一是要切實把標準定準、定細、定實，規(guī)范工作流程，設(shè)立標準模板，著力構(gòu)建先進、科學(xué)、實用、系統(tǒng)的企業(yè)黨支部建設(shè)標準體制。二是非公企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的方向，新標準中要明確黨支部的工作內(nèi)容和標準化考核內(nèi)容，對黨支部思想政治教育、學(xué)習(xí)機制和領(lǐng)導(dǎo)班子培育中提供明確的條文，明確非公企業(yè)黨支部建設(shè)的標準化要求和途徑，以便于黨支部擺正自己的位置，在企業(yè)發(fā)展中積極集合企業(yè)經(jīng)營管理工作，發(fā)揮自身組織、教育和政治作用，提高企業(yè)競爭力，為黨支部在非公企業(yè)的標準化建設(shè)中奠定優(yōu)良基礎(chǔ)。

(二)健全基層組織體系。建立健全企業(yè)基層組織體系要規(guī)范黨支部建設(shè)的組織形式，優(yōu)化黨支部組織設(shè)置，嚴格黨組織換屆流程，明確黨支部班子及成員的職責，推進黨支部委員會建設(shè)，不斷加強黨組織自身建設(shè)，完善黨支部建設(shè)管理制度，強化班子思想政治、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律建設(shè)。黨支部建設(shè)中要注重創(chuàng)新黨建文化，積極吸納新時代思想和文化，在原本企業(yè)文化理念中充分融合中國共產(chǎn)黨的先進文化因素和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，從而實現(xiàn)黨建文化創(chuàng)新和發(fā)展，滿足企業(yè)黨員群眾的文化需求，用多種黨建文化活動豐富員工的企業(yè)生活，熏陶員工情操和精神培育，強化黨員作風(fēng)建設(shè)并維護好群眾權(quán)益，健全基層黨組織體系。

(三)規(guī)范基層組織生活。嚴格規(guī)范企業(yè)黨支部的組織生活，黨組織生活要制度化、常態(tài)化，進一步增強企業(yè)黨支部組織生活的嚴肅性。企業(yè)黨支部要推進“三會一課”常態(tài)化、定期召開民主生活會、落實民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等。企業(yè)黨支部要推進“兩學(xué)一做”教育制度化、常態(tài)化，堅持開展組織生活會和民主生活會，強化對黨員的教育和測評，組織談心談話活動，注重分析黨員的思想。通過規(guī)范組織生活既使黨員深化了對黨的認識，又強化了黨支部對黨員的教育管理。

(四)強化基層隊伍建設(shè)。加強企業(yè)黨支部建設(shè)標準化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在于提升黨支部的整體功能結(jié)構(gòu)，先做好黨支部隊伍建設(shè)，加強對黨員干部黨性、思想和政治理論知識、業(yè)務(wù)實踐能力培養(yǎng)，完善黨干部的培訓(xùn)機制，打造出敢于擔當、能力強和黨性修養(yǎng)突出的工作隊伍，保證黨員干部能貼近群眾，具有較強的責任意識，再選取能力和素質(zhì)突出的干部擔任黨支部領(lǐng)軍人物，提升黨支部的黨建、黨務(wù)工作效果。黨支部需要實現(xiàn)標準化自評，借鑒黨支部標準化建設(shè)的經(jīng)驗做法，實現(xiàn)多元主體評價，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間、管理和黨員之間進行多層次評價，保證工作質(zhì)量達標，促進黨員干部持續(xù)性學(xué)習(xí)。另外，強化支部書記責任，充分發(fā)揮黨支部書記和支部委員職責作用，提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗。

(五)增強督導(dǎo)考核。抓好企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的重要保障是增強督導(dǎo)考核。建立黨支部標準化建設(shè)考核機制和考核標準。把黨支部的組織建設(shè)、黨組織生活、黨員教育管理、陣地建設(shè)，作為考核督察主要內(nèi)容，圍繞黨支部實際工作質(zhì)量和黨員干部行為、作風(fēng)等，進行多層次、綜合性的督查考評，同時健全問責機制，對抓黨支部標準化建設(shè)不力的要追究其責任，確保標準化建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。另外，上級黨組織部門要定期對黨支部建設(shè)標準化情況進行督導(dǎo)考核，對黨建工作進行全方位督導(dǎo)，把先進的黨支部打造成黨建示范點。同時，要充分發(fā)揮群眾和普通職工黨員的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。

四、結(jié)語

本文基于企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的意義和作用，分別從建立科學(xué)標準化體制、健全基層組織體系、規(guī)范基層組織生活、加強基層隊伍建設(shè)、增強考核監(jiān)督等方面推進非公企業(yè)黨支部建設(shè)標準化工作的開展與實施，使企業(yè)黨支部建設(shè)標準化質(zhì)量不斷提升，進而使企業(yè)黨支部的組織力得到提升，促進非公有制企業(yè)的健康快速發(fā)展。