沈月慧
【內(nèi)容摘要】本文著眼于中職師生溝通交流的現(xiàn)狀,立足于中職教師教育管理工作,結合自身工作經(jīng)驗,闡述了RULE法則的四個環(huán)節(jié)“尊重——理解——傾聽——表達”,列舉自身工作中的案例,論述了RULE法則在中職師生交流中的應用,及RULE法則對中職師生交流的積極作用,為中職教師提供了一種新的交流方式。
【關鍵詞】中職師生? 交流? RULE 法則
中職學校的學生的特點是文化課基礎偏差——他們是初中里成績處于中下的那部分,但是其他方面能力并不差;他們大多性格開朗、活潑好動,但是易沖動,自控力差且破壞力極強。因此,中職學生存在的問題也就要多一些,而且比較難處理。教師與學生的溝通交流是一門藝術,它是完成教育任務,實現(xiàn)教育目標的最關鍵因素。好的溝通交流,能促進教育教學質(zhì)量的提升。筆者在理論學習過程中,發(fā)現(xiàn)了RULE法則,并在自己的工作中進行了實踐研究,發(fā)現(xiàn)這是一種比較適合中職師生交流的法則,對我們的師生交流有一定的指導作用,為我們的師生交流提供了一種新的方法。
一、概念界定
RULE的組成是:R——Respect(尊重)、U——Understand(理解)、L——Listen attentively(傾聽)、E——Express(表達)四個英文單詞的第一個字母,因此,RULE法則就是由“尊重、理解、傾聽、表達”四部曲構成。
RULE法則有著嚴格的順序,不能顛倒錯亂,必須遵循“尊重——理解——傾聽——表達”的順序。
二、實踐研究
中職生是一個比較特殊的群體,具有鮮明的特色。他們外表看上去與成人已經(jīng)幾乎沒什么區(qū)別,但內(nèi)心還不夠成熟,正處于青澀與成熟的過渡期。所以,他們總想要別人把它當成大人,需要和老師平等對話。
(一)尊重
尊重是師生溝通交流的基礎。尊重學生就是對學生的接納,接納他們的一切。
大部分中職學生經(jīng)歷的初中生活,都是被老師的批評指責、同學的蔑視嘲諷、家長的謾罵埋怨所籠罩的不堪回首的記憶。因此,大部分中職生表面上看似一切都無所謂,其實在他們的內(nèi)心深處更迫切的需要被尊重,被接納,被理解。作為中職學校的教師,應該抓住這一點,充分挖掘它的作用,一定能收獲良好的效果。
在我多年的班主任工作經(jīng)歷中,這樣的事也遇到不少,我都是以尊重學生為基本原則,在此基礎上處理這些事情,下面是我的一則故事跟大家分享。
案例1:在一節(jié)課上,我發(fā)現(xiàn)一個同學在專注的玩手機,甚至連我走到他身邊都沒有發(fā)現(xiàn)。要不要當場批評教育,我當時心理也很矛盾。但我冷靜了一下,這個學生平時表現(xiàn)挺好的,成績也不錯,考慮到職高生都愛面子,于是決定繼續(xù)上課,只是假裝不小心碰了一下他的桌子,然后給他了一個歉意的微笑,他趕緊收起手機,臉上有些不好意思。過了一段時間,我再次經(jīng)過他身邊時,問他本節(jié)課的內(nèi)容有沒有都學會,他向我用力地點點頭,我說:“很好,繼續(xù)加油!”下課后,他來向我道歉,并說明了上課玩手機的原因。我仍然沒有批評他,而是對他說:“你能主動承認錯誤,就說明你很勇敢,老師知道你已經(jīng)下定決心改正錯誤了,所以老師應該表揚你。繼續(xù)加油!”他向我說了聲“謝謝”,然后走出了我的辦公室。從這以后,他再也沒有在我的課堂上出現(xiàn)過這樣的問題,而且學習成績也進步了很多。后來,他考上了大學,到現(xiàn)在都還有跟我聯(lián)系。
解決這類問題的關鍵是:如果這名學生對教師所講的內(nèi)容已經(jīng)掌握,那就不妨去關注其他同學,如果這名學生對教師所講的內(nèi)容沒有掌握,那么,教師首先需要做的不是制止學生玩手機,而應是努力改進自身的課堂教學方式,提高學生的學習興趣。簡單的制止學生玩手機的行為,與學生是否能投入地學習之間并沒有必然的聯(lián)系,反而可能引發(fā)學生的逆反。這樣不但不會促進課堂教學效果,反而可能會極大地影響課堂教學。從這個案例中我體會到,中職教師在遇到這一類事件時,不能急,更不能感情用事,中職學生的缺點是很多,但他們也有被尊重的需求,而且還很強烈。因此,我們教師要給予學生足夠的尊重,要讓學生感受到老師是內(nèi)心真正的接納他,讓他們自己去意識到身上的缺點,主動地去改變它,這比我們苦口婆心的說服教育跟有效。
(二)理解
理解是師生溝通交流的前提。理解學生就是教師要換位思考,做到體驗學生的內(nèi)心世界,有如自己的內(nèi)心世界一般。
中職學生已經(jīng)適應了不被重視的生活,做事有時會有些特立獨行或者說另類,更有甚者會違反校規(guī)校紀,但是,作為老師的我們,對待學生要想得多一些,學會轉(zhuǎn)換身份,站在學生的立場來考慮一下,多了解學生的內(nèi)心想法,讓學生覺得老師是他們的朋友,可以交心的朋友,這對于中職學生來說是很重要的。他們這處在青春期,心智還沒有完全發(fā)育健全,對于很多沒做過的事都想嘗試,比如“談戀愛”、“替朋友出頭”、“吸煙”、“賭博”等等行為。也許這些行為并非真的出于他們的本意,只是迫于環(huán)境的壓力和自己級強烈自尊心的驅(qū)使下不得已而為之。因此,理解學生,是解開學生心結的最好辦法,也是開啟學生穿過希望之門的鑰匙。如果他覺得你是朋友,他會跟你無話不談,甚至有些不愿意跟父母講的話也會來跟你講的。
中職生正處在世界觀、人生觀成熟的時期,許多問題他們都似懂非懂,有時執(zhí)著任性,有時盲目效仿,這時需要有人指點他們,幫他們擺脫困惑與苦惱。早戀問題是困擾中職生的普遍問題,他們往往把同學間的好感與男女之間的感情等同起來,或者單相思,苦惱煩躁;或者信誓旦旦,追求浪漫,每天把大部分時間耗費掉,影響學習,影響健康成長。一方面,他們性早熟,希望獲得異性的好感;另一方面他們心理還不夠成熟,不能正確認識感情,也無法正確處理感情。老師、家長要正視中職生的這一心理特點,一旦發(fā)現(xiàn)早戀的現(xiàn)象,不要大驚小怪,不能強制地干涉他們,更不能聽之任之,而是要和他們保持密切的交往,經(jīng)常與他們進行朋友式的交談,不斷地分散他們彼此之間的注意力,使他們之間的交往只保持在同學或好朋友的程度,要正確引導他們樹立正確的戀愛觀,人生觀。
(三)傾聽
傾聽是師生溝通交流的有效途徑。傾聽就是教師用心傾聽學生的心聲,在傾聽過程中,教師要用自己豐富的表情主動地向?qū)W生傳遞信息,而不只是被動的聽。
1.傾聽的意義
(1)傾聽給學生提供了傾訴的機會
許多時候?qū)W生向教師傾訴,僅僅是想尋求一種能被接納的、值得信任的途徑,宣泄一下心中的不滿或苦悶,一吐為快,而對教師并沒有太高的要求,并不一定希望教師能提供切實有效的解決方案。許多學生在向教師傾訴之后,就投入正常的學習活動中,并沒有影響學習情緒和學習行為,也沒有影響同學之間的人際氛圍。因此,教師給學生訴苦和發(fā)牢騷的機會,有助于建立和諧的學校教育氛圍。
(2)傾聽有助于教師了解學生
傾聽有助于教師獲得豐富的信息,有助于教師了解學生的所思所想,有助于了解學生的學業(yè)興趣或者關心的事,有助于學生對學?;虬嗉壍钠诖驮竿兄诮處煾玫睦斫鈱W生出現(xiàn)的問題或缺點。
2.傾聽的方式
傾聽的方式有兩種,一種是直接傾聽,一種是間接傾聽。針對不同的學生采用不同的方式,會使得溝通效果更好。
(1)直接傾聽
直接傾聽用于教師與學生面對面的交流。在傾聽的過程中教師可以通過自己的表情與動作,把內(nèi)心的感受傳遞給學生,讓學生在表述過程中得到教師的及時反饋,有助于師生溝通的順利進行,同時也能促進溝通的效果。
直接傾聽雖然效果會比較好,但是它也有局限性,這種傾聽方式對于那些性格偏開朗的學生會效果更佳。性格開朗的學生善于在老師面前傾述自己想法,沒有太多的畏懼感,面對面交流會比較順暢。這種傾聽方式很少有學生喜歡,即使是性格開朗的學生有事也不愿意這樣,因為他們有時候也不想被其他人知道自己跟老師聊過天,這是當下很多中職生比較避諱的一件事。
(2)間接傾聽
間接傾聽不是師生面對面的交流,而是學生把自己想要對老師說的話,通過媒介傳給老師。媒介有很多種,最常用的是信件、郵件、聊天工具(如QQ、MSN等)、電話等等。只要是能夠把自己的想法傳遞給教師的工具都可以作為這個媒介。
間接傾聽是一種比較好的傾聽方式,它的覆蓋面比較廣泛,既可以用于性格內(nèi)向的學生,也可以用于性格開朗的學生。這種傾聽方式也有缺點,就是學生不能及時得到教師的反饋,使得溝通的過程不夠順暢。
(4)表達
表達是師生溝通的最佳方式。交流表達就是教師要及時準確的向?qū)W生表達內(nèi)心的感受,而不必過于關注事件本身。人際溝通過程中,表達方式往往比表達內(nèi)容更重要。教師對學生苦口婆心,但學生卻不領情,往往由于學生不接受教師的表達方式。尤其在面對學生的問題時,教師不必過于關注問題或錯誤。可以嘗試向?qū)W生表達內(nèi)心的感受。
1.真心的贊美
贊美和表揚是對學生已經(jīng)表現(xiàn)出的良好行為的一種積極評價。教師的贊美和表揚是一種與學生積極溝通的表現(xiàn)。贊美和表揚是否能收到良好的教育效果,需要注意兩點:一是學生的能力或水平高低;二是學生完成事情的難度大小。
適宜的贊美對于中職學生效果很明顯,原因在于,初中三年他們各方面表現(xiàn)都和一般或者很差,一直都沒有享受這樣的待遇的機會,他們能收到的除了批評指責就是漠不關心。在中職學校里,受到老師的贊美和表揚,對他們而言,無疑是注入了一針興奮劑,然他們覺得很刺激,很享受。我?guī)У膶W生中也不乏這樣的例子。