丁曉曉

隨著各種各樣文化涌入，中西方文化在交流增多的同時不斷發(fā)生碰撞，貪圖享樂等消極思想充斥當(dāng)代年輕人，形成了不好的社會風(fēng)氣，這對社會產(chǎn)生了一定的消極影響。在大學(xué)階段的學(xué)生都經(jīng)歷了數(shù)十年的學(xué)習(xí)，沒有多余的時間去積累社會經(jīng)驗，正因如此，他們的個人經(jīng)驗十分稀缺，他們不具備自我控制能力，還容易受到各種消極思想的影響，以錯誤的思想價值觀念指導(dǎo)人生。因此，加強高職學(xué)生的思想政治教育工作十分關(guān)鍵，創(chuàng)新輔導(dǎo)員的思政教育工作方式，選擇恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)管理方式，使得高職輔導(dǎo)員的教育工作朝著正確的方向前進，不斷推動高職輔導(dǎo)員思政教育工作的深入開展，在大學(xué)生的人生歷程中發(fā)揮積極的正向影響。

1目標(biāo)導(dǎo)向式管理在高職輔導(dǎo)員思政教育工作中應(yīng)用的實際意義

在高職階段應(yīng)用目標(biāo)導(dǎo)向式工作模式開展教育指的是在落實大學(xué)生思想政治教育的過程中讓學(xué)生在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下參與到目標(biāo)的制定和規(guī)劃過程中，發(fā)揮主觀能動性，與此同時，要憑借自己的力量去有目標(biāo)、積極的完成大學(xué)目標(biāo)，輔導(dǎo)員在學(xué)生實現(xiàn)自己目標(biāo)時起到一定的引導(dǎo)力量，并在這個過程中帶領(lǐng)學(xué)生順利達到教育教學(xué)的最終目的，從而讓學(xué)生能夠在后續(xù)的學(xué)習(xí)中學(xué)會自我控制、主動管理。首先，在高職思政教育過程中應(yīng)用目標(biāo)導(dǎo)向式的教育工作模式能夠促使目標(biāo)細致化，從而有針對性地增強思政教育，而不是大面積、籠統(tǒng)地進行。在具體地目標(biāo)導(dǎo)向式管理中，將高職學(xué)生地學(xué)業(yè)目標(biāo)和德育目標(biāo)細致化為具體化、可量化的一種單項活動，切實制定各項目標(biāo)的管理方式和具體規(guī)則能夠引導(dǎo)學(xué)生對每個目標(biāo)實施情況進行評定，隨后再將評定結(jié)果實時反饋給學(xué)生，在實現(xiàn)目標(biāo)的一系列過程中引導(dǎo)并幫助學(xué)生不斷完善自己。在目標(biāo)導(dǎo)向式管理中進一步實現(xiàn)大學(xué)生思政教育結(jié)果，進一步強調(diào)自主性、自治性和自覺性，在完成目標(biāo)的這個過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。通過大學(xué)生目標(biāo)導(dǎo)向量化結(jié)果來反向推理自身的不足，找出原因并深入探究在新時期、新形勢下的高職學(xué)生思政教育手段，將目標(biāo)細化做的更加的細致、具體，最終達到目標(biāo)，使得在思政教育的開展過程中更加有明確的針對性和實效性。其次，目標(biāo)導(dǎo)向式管理在高職輔導(dǎo)員思政教育工作中的應(yīng)用有助于秉承以人為本的核心觀念，從而加強大學(xué)生素質(zhì)教育。新時期我國長期堅持大力發(fā)展大學(xué)生的素質(zhì)教育，相關(guān)部門曾多次下發(fā)文件進行知道說明，強調(diào)素質(zhì)教育的必要性。將落實素質(zhì)教育、強化職業(yè)道德、清晰培養(yǎng)方向作為高職學(xué)生的教育基本方針，堅持“以人為本”的導(dǎo)向式教育方針進行高職學(xué)生思想政治教育管理。為引導(dǎo)學(xué)生走出迷茫并找到在大學(xué)期間的基本目標(biāo)，使得他們能夠充分發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動性，讓學(xué)生在樹立、分析、實現(xiàn)目標(biāo)的一系列過程中樹立強大的信念，在樹立信念的過程中轉(zhuǎn)化為自我管理、自我教育、實時監(jiān)督，從而達到培養(yǎng)學(xué)生的人文精神和綜合能力。

2現(xiàn)階段高職輔導(dǎo)員思政教育工作中的問題

高職院校管理人員對于工作認識不夠全面是當(dāng)前階段高職輔導(dǎo)員思政教育工作作為顯著的問題之一。新時期背景下對素質(zhì)教育的大力提倡使得各個高職院校對思政教育的認識越來越深刻，但仍有部分高職院校對思想政治工作的重要性的認識不夠全面。許多的高職院校管理人員對思想政治教育工作存在著一定輕視心理，不將它當(dāng)作一門重要的學(xué)科來看待，沒有認識到思政教育工作在學(xué)生的人生經(jīng)歷中起到的重要作用，僅僅將其當(dāng)作一種輔助性教育，認為根本不需要聘請專業(yè)的思想政治教育者，因此將這項工作交到了輔導(dǎo)員的手里，但卻沒有顧及到輔導(dǎo)員管理學(xué)生的任務(wù)重、工作繁忙，沒有足夠的經(jīng)歷去完成在這項鞏固走，使得思想政治教育的效果大大降低。

3目標(biāo)導(dǎo)向式管理在高職輔導(dǎo)員思政教育工作的應(yīng)用策略

加快教育模式的更新步伐。有部分高職院校未能接受新鮮資訊和教育思想，仍然使用傳統(tǒng)的教育工作模式來教育學(xué)生，使得思政教育工作的效率過低。輔導(dǎo)員的工作重心不在思政教育上，因為沒有受過專業(yè)的思政教育指導(dǎo)和訓(xùn)練，缺少一定的思想政治教育工作技巧和工作時間經(jīng)驗，大多按照原有的教育模式來開展思想政治教育活動，在教育過程中以課堂理論為主，反而忽略了教育實踐活動的重要性，從而降低了思想政治教育的整體教學(xué)水平。輔導(dǎo)員再落實思政教育工作的過程中，未能準(zhǔn)確定位思想政治教育工作的學(xué)科定位、發(fā)展目標(biāo)以及相應(yīng)的課程內(nèi)容等等，不同的輔導(dǎo)員對思想政治教育的觀點不同，常常將思想政治教育與專業(yè)政治課混為一談，使得思想政治教育在發(fā)展方向上出現(xiàn)了一定的偏差。

從大局出發(fā)，將整體目標(biāo)作為教育導(dǎo)向。高校要高度重視思想政治教育工作的作用，清楚正確思想在學(xué)生高職生涯中起到的重要作用，將整體目標(biāo)作為教育導(dǎo)向，重視思想政治教育工作。高職院校開展思想政治教育工作時要注重以整體提升和提高大學(xué)生素質(zhì)作為基礎(chǔ)目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生找到迷茫時期的解決方式并樹立其正確的人生觀和價值觀念，對學(xué)生后續(xù)的人生其正確的積極影響。高校輔導(dǎo)員在將整體目標(biāo)為主要導(dǎo)向的工作模式下，對高校大學(xué)生實行思想政治教育工作時需要進行潛移默化，在教育過程中慢慢滲透，逐漸起到影響作用，從而塑造起一個正確的大學(xué)生人格正確的價值觀念。輔導(dǎo)員可以定期舉行有意義的實踐教育活動，比如說布置正能量的社會實踐活動、組織勵志典型人物代表或者是講述身邊值得學(xué)習(xí)的人或?qū)嵺`等，這些活動能能夠幫助學(xué)生在不知不覺中潛移默化，通過正面教育來影響學(xué)生的價值取向。與此同時，高校輔導(dǎo)員應(yīng)該隨時接受新鮮的思想教育理念，關(guān)注思想教育趨勢和實施動態(tài)，以先進、潮流的教學(xué)理念來培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新能力，使其擁有創(chuàng)新觀念。輔導(dǎo)員要關(guān)注學(xué)生的思想狀態(tài)，掌握他們的心理狀態(tài)，通過學(xué)生的心理趨勢來改變思想教育方式，使其能夠完全符合學(xué)生的心理，建立起大學(xué)生的心理健康意識，強化大學(xué)生的心理素質(zhì)。同時，教育工作者需要高度重視大學(xué)生的文化素質(zhì)，從而進一步確保大學(xué)生的全面發(fā)展。

重視目標(biāo)管理的定向期。當(dāng)大學(xué)生走進校園之后所受到的一系列入學(xué)教育，制定自己在大一期間的目標(biāo)清單，輔導(dǎo)員老師和專任教師都依據(jù)學(xué)生的教育教學(xué)目標(biāo)和素質(zhì)教育共同幫助學(xué)生共同制定好目標(biāo)規(guī)劃，這時期便稱為學(xué)生的定向期。這一階段時學(xué)生剛剛?cè)雽W(xué)的試探階段，僅從課程的角度出發(fā)，幫助學(xué)生了解他們所學(xué)的專業(yè)特點和職業(yè)方向，清楚專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景狀況，在后續(xù)的學(xué)習(xí)中填補學(xué)生對專業(yè)知識的認識空白，從而有一個清楚的認識，實現(xiàn)學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)興趣的提高，對后續(xù)的學(xué)習(xí)生活和未來就業(yè)有一個大致的認識。再從另一方面，素質(zhì)教育的角度出發(fā)，分析清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，從而在大學(xué)的氛圍內(nèi)有一個全新的認識，設(shè)定好一個能力目標(biāo)定位，在這個定位的基礎(chǔ)上選擇自己熱愛和不足之處，從而提高自身的綜合能力。除此之外，最為重要的一部分為每個學(xué)生的個人條件都不同，由于他們的成長經(jīng)歷、生活經(jīng)驗以及學(xué)習(xí)能力的不同造就了不同的差異性，高職輔導(dǎo)員就要結(jié)合這些差異性來合理制定適合他們個人的目標(biāo)，有依據(jù)的實施思想政治教育。

總而言之，在高職階段的思想教育工作當(dāng)中，輔導(dǎo)員是這項工作的主要引導(dǎo)者，同時輔導(dǎo)員也是真正的管理者和觀察者，要結(jié)合實際情況和個人因素來制定合理的教育方式，將導(dǎo)向式思政教育模式在現(xiàn)實教育當(dāng)中靈活運用起來，實時關(guān)注學(xué)生的心理動向，從整體出發(fā)制定科學(xué)的教育目標(biāo)，進一步推進思政教育工作的有效落實。

參考文獻

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[3]冀麗，蔣浪.目標(biāo)管理在高校輔導(dǎo)員思政教育工作中的應(yīng)用研究[J].商，2015（12）：100.

（作者單位：浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）