芮國(guó)昌

【摘要】更新理念，明確目標(biāo)；提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)；加強(qiáng)常規(guī)管理；應(yīng)用現(xiàn)代教育手段掌握信息；建立和完善教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)制度，建立良好的家校聯(lián)系制度，從以上幾個(gè)方面談了農(nóng)村初中如何提高教學(xué)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村初中 教學(xué)質(zhì)量 教師素質(zhì)

教學(xué)質(zhì)量是一個(gè)學(xué)校的生命線，筆者就我校如何提高教學(xué)質(zhì)量做以下闡述。我校以全面推行“導(dǎo)入課題，明確目標(biāo)——自主預(yù)習(xí)——小組討論——師生交流——反饋訓(xùn)練——反思小結(jié)”課堂教學(xué)改革的“六環(huán)節(jié)”教學(xué)模式。這種教學(xué)模式以自主學(xué)習(xí)為特征，學(xué)生是課堂的主導(dǎo)，老師從臺(tái)前退到了幕后。最終目的是培養(yǎng)學(xué)生獲取信息能力、思考能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，體驗(yàn)獲取知識(shí)的全過(guò)程，達(dá)到掌握教育思想的目的。

一、加強(qiáng)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，更新理念，明確目標(biāo)

教育理念決定教育行為，要全面提高教學(xué)質(zhì)量，必須更新理念，特別是作為校長(zhǎng)更應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的教育觀、學(xué)生觀，“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，”切實(shí)以學(xué)生發(fā)展為本。“理念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定未來(lái)”“校長(zhǎng)素質(zhì)決定學(xué)校前途、教師態(tài)度決定學(xué)生發(fā)展”“學(xué)校以教師為本，教師以學(xué)生為本，學(xué)生以發(fā)展為本”等這些新思想、新理念、新思維通過(guò)學(xué)習(xí)傳給全校師生，并讓教師明確目標(biāo)，把新理念轉(zhuǎn)化為全校師生的思想，成為學(xué)校管理的信念基礎(chǔ)，并提煉出簡(jiǎn)明扼要、富有本校特色的校風(fēng)、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)。

二、加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)

學(xué)校教學(xué)的高質(zhì)量，體現(xiàn)在學(xué)生、產(chǎn)生在教師，提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵就是要建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍，要建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍，一個(gè)好校長(zhǎng)能夠使他學(xué)校的教師“業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，干得出成績(jī)?！睂W(xué)校不僅是培養(yǎng)學(xué)生的場(chǎng)所，也是培養(yǎng)教師的場(chǎng)所。為此校長(zhǎng)應(yīng)從培訓(xùn)、教研、競(jìng)賽等方面入手，做好教師隊(duì)伍建設(shè)，校長(zhǎng)要把教師培訓(xùn)作為對(duì)教師的最大福利，以此來(lái)滿足教師發(fā)展自我的需求，要廣泛開(kāi)展請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的教學(xué)交流活動(dòng)，積極參加省、市、縣組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，除此之外還要想方設(shè)法為本校教師創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。要將“校本教研”制度化、規(guī)范化，建立各種制度，如校長(zhǎng)作為校本教研第一責(zé)任人制度、教師自我反思制度、教師同伴互助制度、專業(yè)引領(lǐng)制度、新理論學(xué)習(xí)制度、重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)解決制度、適合校本教研的教師評(píng)價(jià)制度、校本教研物質(zhì)保障制度和校本教研管理制度等。落實(shí)集體備活動(dòng)，嚴(yán)格“五定”制度（時(shí)間、地點(diǎn)、主題、主講、主評(píng)），積極開(kāi)展班主任集體備課活動(dòng)，針對(duì)班級(jí)管理中班主任感到困惑的問(wèn)題進(jìn)行集體研究，新、老班主任充分交流，互相借鑒，共同應(yīng)對(duì)。每學(xué)期多層次、多角度、多方位地開(kāi)展各類教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)比武活動(dòng)，積極參加各級(jí)各類的教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)比武活動(dòng)，不斷積累，從量變到質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)從職業(yè)型教師轉(zhuǎn)到事業(yè)型教師，從經(jīng)驗(yàn)型教師到科研型教師的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)三年成為合格教師、六年成為?？h的骨干教師、九年成為縣市的骨干教師的目標(biāo)。

三、加強(qiáng)常規(guī)管理，監(jiān)控教學(xué)過(guò)程，使常規(guī)管理規(guī)范化、科學(xué)化

校長(zhǎng)要嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，要建立從備課、上課、課后反思到作業(yè)布置、批改、錯(cuò)題訂正、單元檢測(cè)等一系列的教學(xué)常規(guī)檢查監(jiān)督機(jī)制，使教師做到“日日清、周周清、月月清”，要嚴(yán)格教育常規(guī)管理，建立教務(wù)主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)等日常工作檢查監(jiān)督機(jī)制，學(xué)校成立督查小組，校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，校務(wù)會(huì)成員為成員。小組成員既分工又協(xié)作。采取定期檢查和不定期抽查，分散和集中等形式，下到年級(jí)、班查出勤，查教學(xué)，查師德，工作任務(wù)的落實(shí)。專門成立了監(jiān)控課堂的聽(tīng)課評(píng)課小組，隨時(shí)將推門聽(tīng)課的結(jié)果反饋給教師，并要求教師及時(shí)將不之處彌補(bǔ)，限期改正。還要嚴(yán)格考試紀(jì)律，正考風(fēng)才能正教風(fēng)、正教風(fēng)才能正學(xué)風(fēng)、正學(xué)風(fēng)才能提高質(zhì)量。我們?cè)诤葑ソ虒W(xué)常規(guī)落實(shí)的過(guò)程中，也培養(yǎng)了老師們認(rèn)真的工作態(tài)度，實(shí)干的工作作風(fēng)。在我們看來(lái)，認(rèn)真就是水平，實(shí)干就是能力，落實(shí)就有成績(jī)，將落實(shí)進(jìn)行到底才是提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑，把重過(guò)程和重結(jié)果一樣看待，只有這樣才能真正提高教學(xué)質(zhì)。

四、轉(zhuǎn)變教育觀念，應(yīng)用現(xiàn)代教育手段掌握信息，提高教學(xué)質(zhì)量

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，現(xiàn)代化的教育媒體正以前所未有的速度不斷涌現(xiàn)，電子設(shè)備紛紛走進(jìn)教室。它們所提供的多種生動(dòng)活潑、豐富多彩的音頻與視頻信息直接訴諸學(xué)生的感官，使學(xué)生的學(xué)習(xí)能夠進(jìn)入到宏觀世界和微觀世界。這些現(xiàn)代化的教學(xué)輔助設(shè)備，只要我們恰當(dāng)運(yùn)用就能提高課堂效益，啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維。

在教學(xué)過(guò)程中運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)要抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（1）教師要以教學(xué)內(nèi)容及所教學(xué)生的實(shí)際為參照，認(rèn)真研究吃透教材，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的教學(xué)目的、要求及教學(xué)方案，這就是我們常說(shuō)的“備學(xué)生，備教材”；（2）教師要根據(jù)教學(xué)要求，充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)的信息化、形象直觀化、虛擬現(xiàn)實(shí)化、集成化等特征，運(yùn)用教育心理學(xué)的有關(guān)知識(shí)，合理設(shè)計(jì)最優(yōu)化媒體組合去創(chuàng)設(shè)情景，提供信息，從而達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)，主動(dòng)認(rèn)知的目的，這也叫做“備教具”；（3）教師在教學(xué)過(guò)程中.要充分運(yùn)用現(xiàn)代多媒體技術(shù)的人機(jī)對(duì)話、再現(xiàn)能力強(qiáng)、反饋速度快、有評(píng)價(jià)功能等特點(diǎn)，注重多向交流，適時(shí)反饋，及時(shí)矯正，這叫做“備信息交流”。

把握住這幾點(diǎn)，就可以充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性，使學(xué)生的認(rèn)知過(guò)程由被動(dòng)的接受變?yōu)橹鲃?dòng)的探索。有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的效果。在未來(lái)的教育教學(xué)中只有依靠現(xiàn)代教育技術(shù)，探索研究適合素質(zhì)教育要求的課堂教學(xué)模式，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，使教育內(nèi)容有形、有聲、有色，使學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的感知、理解、鞏固、運(yùn)用有機(jī)地融合在一起，才能達(dá)到因材施教，從而達(dá)到提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

五、建立和完善教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)制度，調(diào)動(dòng)教師的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量

克服“應(yīng)試教育"在評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)中的負(fù)作用。不能把考試結(jié)果作為評(píng)價(jià)教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)制度的基礎(chǔ)是評(píng)價(jià)。能夠最大程度地激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。合理的評(píng)價(jià)制度能調(diào)動(dòng)教師的積極性，如可以從師德、工作量、控輟保學(xué)、教研教改、教學(xué)成績(jī)等方面考核的評(píng)價(jià)機(jī)制，總之，我們必須在各個(gè)層面上行動(dòng)起來(lái)，打破已有的束縛，堅(jiān)持素質(zhì)教育，從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

六、建立良好的家校聯(lián)系制度。

提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，關(guān)鍵在于教師、學(xué)生、和學(xué)生家長(zhǎng)三者的緊密合作，相互配合。校長(zhǎng)要重視家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè)，每學(xué)期定期與家長(zhǎng)討論，研究教育和培養(yǎng)孩子的各種相互關(guān)注的問(wèn)題，為青少年開(kāi)展活動(dòng)提供方便。比如，討論如何看待孩子閱讀課外書(shū)？如何指導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)生的家庭作業(yè)？如何看待網(wǎng)絡(luò)、游戲、名目繁多的興趣特長(zhǎng)班教育？良好的家庭環(huán)境對(duì)孩子的發(fā)展的影響？父母和孩子的交流對(duì)孩子公民的性格形成的影響分析，恰當(dāng)?shù)倪m時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)孩子成長(zhǎng)的重要意義，等等。

總之，提高教學(xué)質(zhì)量的方法頗多，我們要因材施教，實(shí)事求是地采取適合本校條件、情況的具體措施來(lái)完善常規(guī)教育教學(xué)。然而，提高自我，研究課標(biāo)，活化教材，融洽師生關(guān)系，活躍教學(xué)氣氛，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，狠抓落實(shí)，始終是行之有效的重要方法。只要付諸具體行動(dòng)，持之以恒，我們的教學(xué)就一定會(huì)取得事半功倍的效果。