蔡紅艷

摘要：隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，各個企業(yè)對自身也有了不同的發(fā)展規(guī)劃，想要確保企業(yè)能夠走上更加長遠的道路，就需要對企業(yè)內(nèi)部進行改革，加強政工人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓員工之間的關(guān)系更加和諧融洽，增加員工對工作的責任感，增強員工的團隊合作意識，因此，企業(yè)必須提高對于政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的關(guān)注度，加大企業(yè)改革的支持力度，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工人員；素質(zhì)提升；企業(yè)發(fā)展

政工就是政治思想工作，企業(yè)中的政工人員，就是對企業(yè)內(nèi)部工作人員進行政治思想工作的人員。隨著社會形態(tài)的轉(zhuǎn)變，和諧社會的概念成為了社會建設(shè)的基本要求，而企業(yè)單位是社會結(jié)構(gòu)中必不可少的組成部分，因此，提高企業(yè)政工人員的素養(yǎng)就顯得尤為重要，注重企業(yè)精神的宣傳，加強政工人員素質(zhì)培訓。

一、政工人員需具備的素養(yǎng)

加強政工人員素質(zhì)是非常重要的，有利于企業(yè)的順利發(fā)展。在企業(yè)員工思想懈怠的時候，政工人員需要及時對其進行思想政治工作，提高員工的集體意識，培養(yǎng)員工的奉獻精神。政工人員在進行政治思想工作時，也要注意合適的方式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點及員工的性格，提高整個企業(yè)的文化素養(yǎng)，給員工營造一個良好的工作環(huán)境，所以政工人員需要做到有高尚的思想品德，堅定的政治觀念，豐富的知識儲備等。

（一）高尚的思想品德

企業(yè)政工人員應(yīng)該具備高尚的思想品德，能夠做到公平公正，控制不良的因素對自己的影響，能夠?qū)⒐屡c私事分開，拒絕一切小動作，熱愛國家熱愛企業(yè)，有強烈的集體意識，并有一定的凝聚能力，能夠把員工凝聚到一起，使員工之間更加團結(jié)，和諧相處。

（二）堅定的政治觀念

十九大提出我們要不忘初心，牢記使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，企業(yè)的政工人員必須有堅定的政治觀念，堅持中國特色社會主義的理念，堅決遵從黨的計劃方針，相信黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求；始終代表中國先進文化的前進方向；始終代表中國最廣大人民的根本利益。以鄧小平理論為思想基礎(chǔ)，進行企業(yè)員工的政治思想工作，讓企業(yè)的發(fā)展能夠順應(yīng)黨的要求，嚴格遵守黨的規(guī)章制度。

（三）豐富的知識儲備

擁有豐富的知識儲備是對一名合格的政工人員最基本的要求，企業(yè)政工人員應(yīng)該要不斷的獲取知識，不斷的豐富自己，有開闊的思維，能夠做到獨立的思考，面對各種狀況，心中能有一個合理的應(yīng)對方案，要更加全面的了解自己的專業(yè)工作，真正意識到政治思想工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性。

二、企業(yè)目前在政治思想工作方面的現(xiàn)狀

就目前的情況而言，企業(yè)在政治思想工作上還存在著一些問題，影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）缺乏政治思想工作的意識

現(xiàn)在還是有相當一部分企業(yè)對于政治思想工作不夠重視，完全沒有政治思想工作的意識，忽略了企業(yè)政工的重要性。導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)的政工人員也對自己的工作毫不在意，覺得自己的工作是可有可無的，不能認真對待政治思想工作，從而影響了普通員工對于政工的看法。

（二）思想觀念陳舊

很多政工人員的思想觀念太陳舊，傳統(tǒng)的政工觀念早就已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展腳步了，而政工人員不能在工作上做出創(chuàng)新，只是機械的進行政治思想工作，根本發(fā)揮不了政工工作的作用，對企業(yè)的發(fā)展毫無幫助。

（三）缺乏集體精神

集體精神是保證企業(yè)正常發(fā)展的基礎(chǔ)，而政工人員就是宣揚集體精神的重要組成。政工人員缺乏集體精神，就會造成員工之間缺乏凝聚力，工作時沒有默契，影響工作效率，員工的關(guān)系不夠和諧，導(dǎo)致整個企業(yè)的工作氛圍非常壓抑。

（四）業(yè)務(wù)能力不足

政工人員的業(yè)務(wù)能力直接影響了工作的效果，大部分企業(yè)對政工人員的要求并不高，所以很多政工人員的業(yè)務(wù)能力不能很好的進行政治思想教育，工作時言語不清，說話沒有邏輯，沒有條理，員工聽不懂要表達的意識，看起來是完成了政工工作，但實際上毫無作用。

三、提高政工人員素質(zhì)的對策

（一）加強政工人員的培訓

企業(yè)不能忽視對于政工人員的相關(guān)培訓，包括定期安排政工人員進行學習，提高政工人員的綜合素養(yǎng)，特別是對于國家領(lǐng)導(dǎo)人提出的重要思想觀念的學習，提升政工人員的政治思想高度，嚴密關(guān)注社會動態(tài)，深入了解國家現(xiàn)狀。其次還要進行企業(yè)管理的培訓，讓政工人員能夠采用科學合理的方法進行工作，以及相關(guān)人員的管理。

（二）提高對政工人員的要求

企業(yè)一定要嚴格要求政工人員，要制定科學的獎罰機制，激勵政工人員認真地對待自己的工作，在工作上不能有絲毫懈怠，保持高度的精力，抵制一切不良行為，做到愛崗敬業(yè)，作風正派。

（三）加強業(yè)務(wù)能力

提高政工人員的業(yè)務(wù)能力是非常必要的，直接關(guān)系到政工工作在企業(yè)內(nèi)部的影響力度，高效的工作能力，可以使更多員工注意到政工工作的重要性，特別是在工作時的溝通能力，語言能力，能夠表達清楚自己的工作意圖，順利的與員工進行交流學習，保證政工工作的質(zhì)量，確保企業(yè)的良好發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，想要確保企業(yè)能夠走上更加長遠的道路，就要加強對于政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)，改變企業(yè)的關(guān)注點，從企業(yè)經(jīng)濟效率轉(zhuǎn)變到企業(yè)文化上，加大集體精神的宣傳，有效促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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