韓金偉 李欣 侯健俁 穆偉斌 李超君 張鳳嬌

摘要：在科教興國的背景下，國家對科研工作的投入不斷加大，高?？蒲泄芾砣藛T的能力、水平等直接影響學校的科研管理工作及科研水平。但是目前，科研管理人員中還存在著人員匱乏、重視度不夠、缺少必要的培訓等問題。必須加強高校科研管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)，切實做好高?？蒲泄芾砉ぷ?。

關(guān)鍵詞：高等院校；科研管理人員；綜合能力

人才培養(yǎng)和科學研究是高等院校最基本的兩項工作，高校的科學研究越來越受到更多的關(guān)注和重視，科研水平也成為衡量高校綜合實力的關(guān)鍵因素。高校科研管理人員是高?？蒲蟹较蚝涂蒲姓叩囊龑д吆椭贫ㄕ?，是各類科研規(guī)劃項目完成質(zhì)量的監(jiān)督保障者，是實現(xiàn)國家、地方及高校自身科研發(fā)展戰(zhàn)略目標的執(zhí)行者[1]。因此，高校科研管理人員在高校發(fā)展過程中占有舉足輕重的位置。

一、高?？蒲泄芾砣藛T的重要性

高校是是人才的開發(fā)地，信息的傳播地，也是新知識的誕生地。新知識的產(chǎn)生需要高?？蒲腥藛T不斷進行深入的科學研究。而高?？蒲兴降母叩团c科研管理人員有著密切的關(guān)系，科研管理水平對高?？蒲邪l(fā)展起著重要的作用[2]。

高?？蒲泄芾硎前凑湛茖W技術(shù)發(fā)展的規(guī)律和管理的原理，制定高?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃，對科研活動進行科學分析，建立有利于科研活動的運行機制和管理辦法使科研任務(wù)的完成達到最佳程度?？蒲泄芾砣藛T的工作內(nèi)容主要包括：制定學?？蒲泄ぷ鞯母鞣N規(guī)章制度；組織學校各類科研項目的策劃、申報和管理等工作?？蒲泄芾砣藛T的管理能力和水平直接會影響到高校的科研工作[3]。

二、高?？蒲泄芾砣藛T具備的素質(zhì)

1.扎實的專業(yè)知識

高?？蒲泄芾砣藛T工作是業(yè)務(wù)性很強的科學研究管理，涉及理、工、法、醫(yī)等多個學科。因此，需要了解和掌握一些學科專業(yè)知識，方能對課題和成果評獎的申報材料進行精心的組織和有效的審核。此外，高校科研管理人員還要掌握英語知識、檔案學知識、知識產(chǎn)權(quán)法、等相關(guān)知識。

2.現(xiàn)代化的管理手段

信息是科研的靈魂，是抓住科研需求與熱點、適應(yīng)社會需要的關(guān)鍵。面對管理網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)，科研管理人員要建立自己的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，管理人員之間通過網(wǎng)絡(luò)獲取所需的數(shù)據(jù)和信息，管理人員要掌握計算機、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡(luò)等方面的知識，熟練掌握現(xiàn)代化的管理手段，提高管理效率，適應(yīng)科學研究快速發(fā)展的要求，實現(xiàn)科研管理的現(xiàn)代化，為科研人員提供快捷有效的服務(wù)。

3.較強的政策能力

對高?？蒲泄芾砣藛T來說，需要重點了解、熟悉和掌握國家發(fā)展科學事業(yè)的路線、方針政策及規(guī)定，保證本單位科學研究的發(fā)展方向、重點研究領(lǐng)域、重點研究項目或課題、本單位科研管理各項規(guī)章制度或條例。同時，在執(zhí)行過程中，還要同實際情況結(jié)合起來，充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性。只有這樣，才能保證黨和國家發(fā)展科學事業(yè)的路線、針得到正確貫徹和落實。

4.創(chuàng)新思維能力

創(chuàng)新是人類的希望，民族的希望?？蒲泄芾硪惨袆?chuàng)新，包括管理觀念的創(chuàng)新和管理方法的創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新要求我們對科研、對管理的認識更加科學化、系統(tǒng)化，能夠突破以前的管理模式，適應(yīng)高校體制的改革需要[4]。

三、高?？蒲泄芾砣藛T存在的問題

隨著國家對科研的重視和投入的增加，高校相應(yīng)的科研管理工作也日益繁重。高?？蒲泄芾砣藛T的綜合素質(zhì)也有了明顯的提高，但是也應(yīng)看到當前科研管理人員能力和水平還存在著一些亟待加強改進的地方。如管理體制僵化，致使科研管理人員缺乏創(chuàng)新意識；缺乏專業(yè)的科研管理知識；激勵機制匱乏，影響科研管理人員工作積極性等。不同的院?？蒲兴讲槐M相同。以某高等院校為例，2013-2017學年期間學校加大對科學研究的投入力度及科研管理人員加強管理。組織績效評價圖區(qū)分明顯，科學研究水平顯著提高。這更要求科研管理人員在高校的科學研究管理上做深入的思考，為本校的科學研究發(fā)展奉獻出自己的力量。

隨著科技的不斷發(fā)展和管理體制改革的不斷深入，科研管理工作會碰到許多新情況、新問題，這就要求科研管理人員不斷加強自身建設(shè)，樹立高度的敬業(yè)精神和奉獻精神，充實管理專業(yè)知識，拓寬自身知識面，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)新形勢下對科研管理工作的需要，開創(chuàng)科研管理工作新局面。

參考文獻：

[1]王洪旭.淺議高?？蒲泄芾砣藛T隊伍建設(shè)[J].高教研究與實踐，2015，34（03）：76-79.

[2]王志剛，張俊杰，姚虎，張曉妮.高?？蒲泄芾砣藛T的現(xiàn)狀及問題[J].中國高校科技，2015（Z1）：44-45.

[3]盧霄峻，董國利.對高?？蒲泄芾砣藛T素質(zhì)培養(yǎng)的研究[J].實驗技術(shù)與管理，2013，30（01）：206-208.

[4]魏海燕，郭寧生，郅艷.高校科研管理人員素質(zhì)模型構(gòu)建探析[J].科技管理研究，2012，32（06）：133-135.

基金項目：齊齊哈爾院醫(yī)學2016年教育科學研究項目“齊齊哈爾醫(yī)學院科研管理人員現(xiàn)狀調(diào)查研究”（項目編號：QYJY20160047）

作者簡介：韓金偉（1991.07）男，漢族，黑龍江省佳木斯人，碩士研究生，研究實習員，從事行政管理、師資隊伍建設(shè)研究。