文/本刊綜合

案情回顧：

劉玉榮系某藥業(yè)集團天然滋補品公司職工。2008年8月起，公司因經營虧損而停止為劉玉榮交納社保費。2013年11月5日，劉玉榮年滿50周歲、達到法定退休年齡時，因欠資社保費而未能辦理退休手續(xù)。而在此前，天然滋補品有限公司已于2013年9月12日被注銷。注銷清算報告載明：公司注銷后出現(xiàn)的債權債務由股東朱某與馬某按比例承擔責任。

無奈之中，劉玉榮只得于2016年1月5日自行繳納2008年8月至2013年11月養(yǎng)老保險費35000余元，其中個人繳納金額為4435.56元。繳費后，劉玉榮又自行辦理了退休手續(xù)。劉玉榮退休時間為2013年11月，月退休金額為2841元，辦理退休時間為2016年1月，勞動保障行政部門于2016年2月起按月向劉玉榮發(fā)放退休養(yǎng)老金。而對2013年12月至2016年1月退休工資社保局不予補發(fā)。

事后，劉玉榮就自己已繳納的養(yǎng)老保險費35000余元，以及2013年12月至2016年1月退休工資損失為由，以原公司股東朱某與馬某為被申請人，到勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委以此仲裁申請不屬于勞動人事爭議仲裁事項為由不予受理。

案情分析：

劉玉榮不服裁決，向法院提起訴訟。法院審理時，原公司股東朱某與馬某認為，公司注銷后，其作為該公司的原股東沒有義務為劉玉榮繳納養(yǎng)老保險費，劉玉榮其因未及時繳納社保費而無法辦理退休手續(xù)，與原公司沒有任何關系。劉玉榮退休后未能及時享受退休金待遇，應與退休金管理發(fā)放交涉，與被告無關系。

據(jù)此，請求法院依法駁回劉玉榮的訴訟請求。法院審理認為，藥業(yè)集團天然滋補品公司因其自身原因導致劉玉榮自1996年起放假休息至今，應當承擔支付勞動者最低生活保障的義務。原藥業(yè)集團天然滋補品公司欠繳劉玉榮的社會保險費用，違反法律強制性規(guī)定，應當予以補繳。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。最高人民法院關于《公司法解釋》(二)第十九條規(guī)定：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持。

依據(jù)上述法律規(guī)定，藥業(yè)集團天然滋補品公司被注銷后出現(xiàn)的債權債務由股東按比例承擔責任。因此，劉玉榮可向原公司的股東主張權利。劉玉榮是因公司及股東原因導致退休延誤，故公司注銷后應由股東對其延期退休的各項經濟損失予以賠償。