李本寧
[摘 要] 隨著社會科技的飛速發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展日新月異。人們從表象的物質(zhì)追求,逐漸轉(zhuǎn)化為對內(nèi)在素質(zhì)的看重。的確如此,在大形勢環(huán)境的影響下,社會正亟須儲備高素質(zhì)人才。作為社會主義事業(yè)的中堅力量,任何時候,黨員都需要重點考核和培養(yǎng)。近幾年,高職院校黨員模塊不斷擴張,發(fā)展為黨員的名額與日俱增。這就引發(fā)了“如何管理,才能使黨員素質(zhì)達標?”“怎樣去改變黨員隊伍中良莠不齊的現(xiàn)狀?”等一系列問題,做好黨員教育管理工作不僅有利于黨員品格的塑造,更能為國家培養(yǎng)棟梁之才。就新形勢下高職院校黨員管理時效性展開論述,分析了目前發(fā)展的具體情況。結合市場調(diào)查,利用互聯(lián)網(wǎng)技術,形成理性思考:完善高職院校學生黨員管理方案,創(chuàng)新模式,建立黨員管理長期有效的機制;開辟新的途徑,出臺完整的規(guī)章制度,促進高職院校學生黨員管理工作的順利進行。
[關 鍵 詞] 高職院校;黨員管理;創(chuàng)新模式
[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)02-0203-01
一、高職院校學生黨員管理時效性的具體情況
黨員是國家的棟梁之才,關系到國家未來的發(fā)展。黨員管理工作是高職院校的一項必修課程,必須加以重視。目前,很多高職院校對黨員培養(yǎng)工作做的較為欠缺。主要表現(xiàn)在:重視理論知識的學習,花了大量的時間開展講座,做理論的宣傳。高職院校學生群體的黨員存在普遍的詬病,理論背誦得特別熟練,課本上的知識接近滿分,實際應用起來卻顯示出諸多的劣勢和不足。
二、高職院校黨員管理時效性的表現(xiàn)
(1)針對性。黨員管理根據(jù)不同群體,開展針對性的教育。了解不同黨員的性格,能夠做到聆聽學生的心聲,采取一對一問題解答,在了解學生以后,克服管理的難點。分別去給不同批次的黨員一一開展實訓活動,將理論與時俱進地應用到社會活動中。(2)實效。保證黨員活動正常開展,制定嚴格的考核規(guī)范和標準。拓展渠道,豐富高職院校學生黨員管理的內(nèi)容。
三、提升高職院校黨員管理時效性的作用
提升高職院校黨員管理時效性是培養(yǎng)高素質(zhì)黨員,開展黨校課程的先行條件,具有深遠且重要的教育意義。同時,也能在此基礎上發(fā)現(xiàn)之前黨員管理工作中的漏洞,加以改善。此外,能夠構建出先進的管理體系,時刻與發(fā)展相銜接,不落伍,不與現(xiàn)實脫軌。同時也能夠在高職院校黨員學生心中樹立黨課學習的意識,不斷提升自己的綜合素質(zhì),開拓進取,激發(fā)自己的潛能,為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻黨員的一份力量。
四、高職院校學生黨員管理時效性面臨的問題
隨著高職院校的普及和擴招,學校的辦學條件、層次都在逐步提升,發(fā)展為積極分子的人數(shù)越來越多。但真正能夠成為黨員的人寥寥無幾。數(shù)量增多,質(zhì)量無法得到保障。學校流于形式,在日常的教學中,卻很難讓學生切身體會到優(yōu)秀黨員到底是什么樣的。在學生的心中,缺乏黨員的標準,誘發(fā)不正確的入黨動機。社會風氣將“入黨”炒得火熱,各種復雜的因素相互摻雜,學生就會急功近利,想要快速入黨。最重要的一點,對黨員知識文化等各個方面的要求都比較高,很多學生的文化基礎薄弱,并沒有符合黨員的標準和要求。
五、提升高職院校學生黨員管理時效性的策略探究
(一)學生角度
增加黨課次數(shù),主要包括課上理論知識的掌握,以及課下分小組的社區(qū)活動。將以上內(nèi)容計入綜合考評成績中。定期以小組為單位上臺匯報總結。各項成績在大一大二兩個學期達到校名次前十,方可成為積極分子的考察培養(yǎng)對象。
(二)學校角度
為學生提供大量有關黨建的書籍,主要通過圖書館書籍、線上多媒體、PPT展示等方式,在校園里形成“學習黨的精神,踐行黨的理念”的優(yōu)秀風氣。
(三)注重學生相關入黨的檔案管理,在學校的網(wǎng)絡系統(tǒng)上備份
(四)制定嚴格的黨員管理標準,創(chuàng)新體制,履行條例,選拔學生群體中真實的模范代表
高職院校學生黨員管理是學校教育的重要內(nèi)容,更是今后黨員發(fā)展的重中之重。探索高職院校學生管理時效性的新方法,形成新思路。在原有管理的基礎上,尋找突破點。做好黨員的培訓,杜絕魚目混珠的現(xiàn)象,發(fā)展高素質(zhì)的黨員隊伍,使黨員管理時效性能夠穩(wěn)步提升,再上新高度。
參考文獻:
徐茹倩.互聯(lián)網(wǎng)+高職院校學生黨員管理實效性研究[J].中外交流,2016(36).