王志剛 童 亮

江油市圍繞制定出臺支持“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”發(fā)展戰(zhàn)略的人社政策舉措進行調(diào)研，提出了支持企業(yè)招才引智、優(yōu)化勞動保障服務(wù)等七個方面的建議。

“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”是江油市跨越升級的發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，全市已有企業(yè)近4000家，其中規(guī)上企業(yè)235家（含高新技術(shù)和科技型）。

為強力支持“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”這一戰(zhàn)略，江油市人社局結(jié)合實際，圍繞制定出臺支持“工業(yè)強市”戰(zhàn)略的人社政策舉措進行調(diào)研。

通過調(diào)研得知，江油市人社系統(tǒng)服務(wù)“工業(yè)強市”戰(zhàn)略主要聚焦在三個方面。一是努力為企業(yè)招才引智。目前，全市共實現(xiàn)人才引進113人，全年發(fā)放各類高層次人才補貼439.52萬元。同時，深入實施“技能人才振興計劃”，建成綿陽市級技能大師工作室2個，江油級5個，培養(yǎng)高級工72人、高級技師（技師）20人，創(chuàng)新創(chuàng)效2600余萬元。二是全力保障用工需求。2017年舉辦各類招聘會14場，提供招聘崗位3.2萬余個；組織各類技能技術(shù)培訓(xùn)81期4973人。今年以來，先后舉辦系列招聘會6場，參加企業(yè)達到383家，提供招聘崗位18545個，現(xiàn)場實現(xiàn)簽約3138人，有效滿足江油市工業(yè)企業(yè)用人需要。三是嚴(yán)格落實各項優(yōu)惠政策。2017年，通過社保費“兩降一緩三補貼”，為全市企業(yè)減少社保支出6000余萬元，為181家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼474萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款31戶304萬元。

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的情況，經(jīng)過反復(fù)討論研究，市人社局擬從七個方面加大力度，服務(wù)“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略。

支持工業(yè)企業(yè)招才引智

繼續(xù)落實好現(xiàn)有引才政策，進一步加大工業(yè)企業(yè)引才力度，根據(jù)引進人才的層次不同，給予工作補貼、一次性安家補貼和探親補貼。鼓勵企業(yè)加強人才平臺建設(shè)，對院士工作站、研究生工作站和技能大師工作室給予一次性補助。對按規(guī)定在研究期內(nèi)進站兩年的研究人員，給予經(jīng)費資助。鼓勵企業(yè)引進高層次人才，對江油企業(yè)引進的高層次人才，可享受綿陽市人才發(fā)展專項資金給予等額補貼。

支持工業(yè)企業(yè)招聘

為重大工業(yè)項目舉辦專場招聘會或進院校招聘，定期為登記備案的工業(yè)企業(yè)做好崗位推介。工業(yè)企業(yè)市外省外招聘可給予一定補貼，所需廣告費、場地租賃費由市財政承擔(dān)；招聘引進高技能人才，招聘往返交通可申請補貼。

支持工業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)

企業(yè)招用就業(yè)困難人員和貧困家庭勞動力可享受社保補貼和崗位補貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生可享受社保補貼。企業(yè)新吸納20個以上貧困家庭勞動力，可享受就業(yè)吸納獎勵補貼。企業(yè)穩(wěn)定職工可享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)職工提升技能等級可享受技能提升補貼。企業(yè)招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員，符合條件的可享受貸款貼息補貼。支持工業(yè)企業(yè)無門檻享受高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，并享受見習(xí)補貼。

支持工業(yè)企業(yè)技能人才培養(yǎng)

健全貫穿初、中、高級工的職業(yè)培訓(xùn)補貼制度，按照不同的工種和等級給予培訓(xùn)補貼。深入實施高技能人才振興計劃，企業(yè)中符合技師、高級技師晉級條件的在職職工，可參加綿陽市技師培訓(xùn)項目，按照不同的工種和等級給予培訓(xùn)補貼。大力推行“訂單式”培養(yǎng)，支持校企聯(lián)合培養(yǎng)方式，促進技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求充分對接。支持企業(yè)以非全日制高級工、預(yù)備技師班形式培養(yǎng)在職職工高技能人才。

為工業(yè)企業(yè)提供社會保障服務(wù)

嚴(yán)格落實社會保險企業(yè)減負政策，按規(guī)定降低繳費基數(shù)和降低費率。對符合緩繳條件的企業(yè)，按規(guī)定程序報批緩繳。做好工業(yè)項目被征地農(nóng)民的社會保障工作，進一步優(yōu)化被征地項目人員社會保障工作流程。協(xié)助做好去產(chǎn)能工業(yè)企業(yè)分流人員安置工作，大力實施再就業(yè)幫扶行動，加大公益性崗位開發(fā)力度托底安置。

支持工業(yè)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

定期深入工業(yè)企業(yè)，采取多種形式開展“送法進企業(yè)”活動，指導(dǎo)企業(yè)建立勞動爭議內(nèi)部調(diào)解組織、工資集體協(xié)商機制，確保勞資雙方依法享受合法權(quán)益，為工業(yè)企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護航。

構(gòu)建工業(yè)企業(yè)人社“一站式”服務(wù)體系

建立工業(yè)企業(yè)人社綜合服務(wù)中心，在服務(wù)大廳設(shè)置窗口，落實專門人員為新成立、新引進、重大項目、重點工業(yè)企業(yè)提供“一站式”的人社快捷服務(wù)。拓展網(wǎng)上在線服務(wù)業(yè)務(wù)，從政策宣傳、簡化辦事流程、和諧用工指導(dǎo)等方面提供全方位的人力資源和社會保障支持。