▲南部縣勞動者赴廈門市就業(yè)

南充市南部縣充分發(fā)揮商會組織作用，積極引導縣內外商會和商會成員企業(yè)開展扶貧工作，通過轉移就業(yè)、扶危濟困等形式，構建了一個以點帶面、以面促點、點面結合，全社會共同參與的扶貧格局。三年來，全縣共組建駐外商會轉移就業(yè)聯系辦18個，新達成勞務協(xié)作框架4個，對接企業(yè)58家，常年提供就業(yè)崗位近1萬個，年輸出勞動力4000人，貧困勞動力工資性收入占家庭總收入63%以上。

新一輪精準扶貧以來，南部縣始終堅持把實現“凡是有勞動能力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”作為穩(wěn)定脫貧的首要目標，針對貧困人口中有勞動能力的24067人，堅持貫徹落實就業(yè)扶貧“九條措施”“五個辦法”，從2016年起連續(xù)三年成功實現當年計劃脫貧人群中有勞動能力的貧困人口97%以上穩(wěn)定就業(yè)。2017年，南部縣正式退出貧困縣，成為四川首批“摘帽”的5個貧困縣之一。

轉移就業(yè)是重點

組建專班，對接商議。南部縣成立了就業(yè)扶貧工作聯席領導小組，負責綜合協(xié)調就業(yè)扶貧相關工作。近年來，南部縣就業(yè)局依托18個南部駐外商會，成功建立商會幫扶貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)機制，每個商（協(xié)）會定點聯系幫扶3-5個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個商會成立就業(yè)扶貧辦公室，專門負責對接聯系就業(yè)工作。

摸清底數，臺賬管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋排查統(tǒng)計貧困勞動力基本情況，建立起了“就業(yè)精準扶貧”管理平臺和“一人一策”就業(yè)臺賬，實行動態(tài)管理。

建立制度，各司其職。大力完善商會掛聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作制度，重點幫助掛聯幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困勞動力轉移輸出就業(yè)。建立完善縣級部門聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作制度，將全縣73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）劃分為三個組，分別由具有勞動保障業(yè)務、與商會聯系緊密的人社、投促、工商聯等部門進行聯系，主要做好貧困勞動力轉移就業(yè)的協(xié)調工作?？h就業(yè)扶貧辦公室聯系溝通18個駐外商會，每周收集一次商會企業(yè)用工需求信息，及時向貧困勞動力發(fā)布。

精心籌劃，搭建平臺。依托18個南部縣駐外商會，通過“親幫親、友拉友”，實現了三種渠道轉移貧困勞動力就業(yè)，即每月一次“直通車”招聘，每季度一次“回鄉(xiāng)招募”和城區(qū)商會專窗日常招聘。目前全縣重點打造了40余個村級商會轉移就業(yè)“掌上招聘”系統(tǒng)，每月定期開展商會遠程視頻招聘活動。縣就業(yè)扶貧辦公室每季邀請駐外商會成員企業(yè)回到幫聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘活動。

職業(yè)培訓是手段

對已轉移輸出的貧困勞動者，縣就業(yè)局積極聯系各駐外商會搭建培訓平臺，組織聯系有培訓愿意的人員集中參加免費職業(yè)培訓。創(chuàng)新培訓方式，既委托外地培訓機構開展培訓，又組織縣內培訓機構赴外地開展培訓。對培訓合格并取得了職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予培訓機構職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。2016年以來，先后在成都、廈門、上海、昆明等地舉辦技能培訓班13期，1500余名南部籍務工貧困勞動力接受了專業(yè)技能培訓和政策、法律維權等知識講座，一定程度上緩解了外出貧困勞動力就業(yè)“技能不強、崗位不穩(wěn)”的問題。為更好推動商會開展職業(yè)培訓，提高商會在就業(yè)扶貧工作中的積極性，今年3月，縣就業(yè)局聯合駐外商會在縣就業(yè)服務中心大樓內，設立了南部縣就業(yè)扶貧培訓學校，長期開展貧困勞動力免費技能培訓。

就業(yè)援助是保障

一是開展就業(yè)跟蹤服務。由縣人社局牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合，村第一書記每月通過電話、微信等方式，至少與外出就業(yè)貧困勞動力聯系一次，并充分利用貧困勞動力數據庫平臺，對貧困勞動力轉移就業(yè)狀況進行實時跟蹤，有針對性地開展就業(yè)援助和指導。二是開展就業(yè)保障服務。建立完善了與駐外商會、成功人士的聯誼機制，依靠商會和成功人士對在外就業(yè)貧困勞動力給予關心支持。加強各商會間的互聯互通，對“騰地挪窩”的貧困勞動力，及時對接安置，保障其有穩(wěn)定的崗位就業(yè)。