嚴銀貴

摘要：電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，生產的電力資源也是提供給當前的社會發(fā)展和人們的日常生活中去，電力企業(yè)的發(fā)展，黨建思政工作建設就顯得尤為重要。本文根據電力企業(yè)在發(fā)展過程中黨建思政工作的加強與創(chuàng)新進行分析，并結合實際應用，研究出相應的可操作措施，為電力企業(yè)的黨建思政工作提供了科學依據。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建思政；加強與創(chuàng)新

電力企業(yè)作為推動我國經濟發(fā)展和生產的主要企業(yè)，在國際化的發(fā)展過程中，也是起到了決定性的作用，并扮演著重要的角色。因此，電力企業(yè)的政治工作人員，要意識到當前電力企業(yè)正在向著國際化的方向發(fā)展，在這個發(fā)展的過程中，需要電力企業(yè)的員工擁有很強黨建思政意識，從而將黨建思政工作思想擴散到電力企業(yè)的每一個角落中去。尤其是在電力企業(yè)中有著特殊地位的人員，以及在當前工作的人員來說，必須對他們的黨建思政工作進一步加強和鞏固，這樣才能讓員工的積極性表現出來，不斷增強企業(yè)的競爭力。

一、電力企業(yè)黨建思政工作建設的目的

對于電力企業(yè)來說，黨建思政工作的主要目的就是為了針對員工工作的積極性和創(chuàng)造性進行激發(fā)，并且根據對員工積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)，即保證了電力企業(yè)的工作能力，還能發(fā)展電力企業(yè)工作人員自身潛力。為了將黨建思政工作可以在電力企業(yè)中的到更好落實，并推動電力企業(yè)整體發(fā)展，在這一點上，就要求電力企業(yè)必須針對當前自身的實際建設，在當前國際化發(fā)展的道路中，對新型的黨建思政工作進行探尋，從而找到適合電力企業(yè)自身發(fā)展的新方法、新思路和新模式。

二、為電力企業(yè)的發(fā)展和建設工作做好保障工作

針對當前電力企業(yè)的發(fā)展形勢，在電力企業(yè)進行國際化的發(fā)展過程中，首先要針對電力企業(yè)當前工作的特殊性，對當前工作黨組織進行完善的建設工作。黨建思政工作建設，也是需要基層黨組織的設立作為鋪墊，如果在發(fā)展的過程中，缺少了基礎黨組織的建設工作，那么，在電力企業(yè)中發(fā)揮黨組織的積極性、提升電力企業(yè)發(fā)展就成了不能實現的目標。但是對于電力企業(yè)當前工作的黨建思政建設，必須要根據電力企業(yè)當前工作的實際需要，對當前基層黨組織進行完善。

（一）堅持對當前項目建設和黨組織建設的同步

當前的電力企業(yè)進行國際化的發(fā)展過程中，對項目團隊的籌建工作、當前項目的開發(fā)工作，都要進行基層黨組織建設工作，讓黨建思政成為電力企業(yè)建設的一部分，與電力企業(yè)的發(fā)展和建設相互融合，保證電力企業(yè)的發(fā)展。因此，就需要電力企業(yè)當前建設工作，電力企業(yè)項目建設在哪里，基層黨組織就要設立在哪里；哪里有電力企業(yè)項目，哪里就有黨組織和共產黨。

（二）電力企業(yè)黨員隊伍管理規(guī)范化

電力企業(yè)在進行國際化的發(fā)展過程中，當前項目基層黨組在每個項目中都進行了建立，切實的對黨組織存在這一問題進行解決工作，為電力企業(yè)國際化發(fā)展中，加強黨建思政工作奠定了良好的工作基礎。對于電力企業(yè)當前業(yè)務來說，電力企業(yè)項目員工相對的會出現性強、員工來源廣泛、工作變動頻繁等情況的出現。這樣一來，不僅使黨組織對當前黨員隊伍做到心中有數，并且還對之前電力企業(yè)當前項目中，出現的只有黨組織沒有黨員的問題，使基層黨組織建設工作真正的落到了實處。從另一個方面來說，也是對黨員意識和黨員歸屬感的增強，為當前電力企業(yè)的黨建思政工作提供了保障。

（三）堅持黨員發(fā)展標準化

電力企業(yè)國際化的發(fā)展過程中，當前項目工作的開展，成為了電力企業(yè)進行計劃發(fā)展的第一線，是電力企業(yè)自身培養(yǎng)骨干和先進分子的搖籃。對于黨員培養(yǎng)和發(fā)展，需要在各個方面讓黨員的素質都要得到相應提高。一是在政治素質上，要求當前項目開發(fā)的黨員，在管理的過程中，要體現出思想正、作風硬、業(yè)務精等優(yōu)秀品質，并且還要起到帶頭領導的作用，在工作時積極的沖到工作一線進行工作，讓黨員干部的模范帶頭作用充分的發(fā)揮出來，最終實現員工的全面進步以及整體素質的提高；而是要對工作中的業(yè)務進行提升，電力企業(yè)在進行項目開發(fā)的過程中，要針對當地的特點和進行實際工作，專注于培養(yǎng)復合型專業(yè)人才，實力讓工作人員做到有所專長、視野開拓、提升知識面等優(yōu)勢，從而提升工作人員和企業(yè)員工的思想境界；三是要對文化素質進行推升，要在工作中挑選業(yè)余熟練精通，同時又具有一定的文化素質的員工進行黨員的培養(yǎng)和發(fā)展對象，從而利用多種渠道讓發(fā)展對象的文化素質和工作水平得到全面提升。

三、落實學習型黨組織，保證黨建思政工作的發(fā)展

電力企業(yè)為了適應當前電力發(fā)展過程中，電力項目開發(fā)工作的實際需求，在進行基層黨組織建設工作中，還要著重加強工作的落實，重視學習型黨組織的建設關系。并且將建設學習型黨組織作為項目開發(fā)中的核心工作。對電力企業(yè)工作人員來說，電力企業(yè)現在國際化的發(fā)展過程中，都是一個全新的體驗和領域，在這個領域中，每一位員工都要對自身的工作認真對待，加強落實。黨員在這個工作的過程中，依舊要起到模范帶頭的作用，保證當前電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展和建設工作。

四、總結

對于電力企業(yè)來說，黨建思政工作的建設應當貼近電力企業(yè)的重心機構，讓其在電力企業(yè)的核心中進行發(fā)展建設，電力企業(yè)的上層管理工作中，對黨建思政工作進行逐步的擴散，通過黨建思政工作的落實，讓企業(yè)員工更加具有凝聚力，從而將工作的重點都放在了企業(yè)的建設公眾中，推動電力企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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[2]帥晉.新形勢下供電企業(yè)黨建思想政治工作實踐與探索[J].低碳世界，2016，（34）：123-124.

（作者單位：國網四川阿壩州電力有限責任公司若爾蓋縣供電分公司）