申浪

摘要：企業(yè)員工科學(xué)的可持續(xù)的發(fā)展觀的全面樹(shù)立和落實(shí)，是調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造性、主動(dòng)性以及積極性的關(guān)鍵，是加快發(fā)展、深化改革的整合力形成的重要內(nèi)容，也是企業(yè)黨政思政工作者的重要課題。從目前國(guó)有企業(yè)思政工作的問(wèn)題與難點(diǎn)著手，提出創(chuàng)新性解決對(duì)策，對(duì)推動(dòng)國(guó)企改革、發(fā)展有重要意義。

關(guān)鍵詞：思政工作；創(chuàng)新；發(fā)展；問(wèn)題與策略

國(guó)企是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主要支柱，是社會(huì)主義制度強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在現(xiàn)代化建設(shè)中起重要的支撐力量。然而，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的快速發(fā)展，思政工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，開(kāi)展工作調(diào)整，尋找創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的工作方式及內(nèi)容，是思政工作保持強(qiáng)大生命力的關(guān)鍵。

一、國(guó)企思政工作的重要性

社會(huì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，一些社會(huì)、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題日益突出，開(kāi)展企業(yè)思政工作對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會(huì)的建立意義重大。同時(shí)也有利于職工教育工作的強(qiáng)化、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化。職工教育的強(qiáng)化，可有效避免職工、企業(yè)、社會(huì)三者價(jià)值的沖突，企業(yè)和道德價(jià)值觀的沖突。優(yōu)化企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)在中央精神得到落實(shí)、員工教育得到增強(qiáng)、員工信念得到提高，進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力。

二、國(guó)企思政工作存在的問(wèn)題

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)企思政工作暴露出一些問(wèn)題。首先，部分思政工作者缺乏對(duì)思政工作的地位及作用的正確認(rèn)識(shí)，只強(qiáng)調(diào)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽略了思政工作的作用，因此使得企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有精神保障。國(guó)企改革的快速發(fā)展，企業(yè)多以物質(zhì)利益為追求的焦點(diǎn)，思政工作往往敷衍了事，工作方法和內(nèi)容均陳舊，嚴(yán)重的影響思政工作的有效性。其次，職工自身的發(fā)展和企業(yè)思政工作內(nèi)容的適應(yīng)性不強(qiáng)。國(guó)企中，思政工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、工作方法空洞。思政工作中，過(guò)度的強(qiáng)調(diào)集體利益及員工的無(wú)私奉獻(xiàn)，而對(duì)員工的自身發(fā)展及利益缺乏準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。因此，長(zhǎng)期以為，在這種工作方式和內(nèi)容下，企業(yè)職工自身難以得到發(fā)展，使得思政工作和實(shí)際生產(chǎn)相悖，思政工作預(yù)期效果難以實(shí)現(xiàn)。

三、國(guó)企思政工作的創(chuàng)新與發(fā)展

創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)思政工作，首先應(yīng)當(dāng)遵循唯物主義原理，切合實(shí)際，開(kāi)展工作方式和內(nèi)容的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)與職工的共同發(fā)展。

（一）堅(jiān)持科學(xué)性和方向性的結(jié)合

思政工作首先應(yīng)以唯物主義為基本原理，以保證思政工作的真理性和規(guī)律性，物質(zhì)利益的盲目追求、宗教迷信等都不是正確的工作方式。此外，思政工作還應(yīng)堅(jiān)持“三個(gè)代表”思想、體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，進(jìn)一步提供企業(yè)發(fā)展的正確方向。

（二）堅(jiān)持主導(dǎo)性和多樣性相結(jié)合

主導(dǎo)性和多樣性相結(jié)合，可以避免思政工作的單一性。主導(dǎo)性指的是開(kāi)展思政工作創(chuàng)新，必須以堅(jiān)持馬列主義、堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論、堅(jiān)持科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，主旋律應(yīng)以愛(ài)國(guó)、集體主義為主，以職工存在的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性教育；多樣性指的是思政工作內(nèi)容、工作方式的多樣性、教育環(huán)境的多樣性、教育對(duì)象的多樣性。

（三）突出“以人為本”

強(qiáng)調(diào)職工自身的主導(dǎo)作用，構(gòu)筑職工之間的感情橋梁。對(duì)職工情況的變化應(yīng)時(shí)刻關(guān)注，并采用不同的方法，對(duì)職工意見(jiàn)和建議進(jìn)行了解。以誠(chéng)心幫助職工為重要內(nèi)容，對(duì)職工存在的問(wèn)題的解決和思政工作相結(jié)合，保持高度的熱情開(kāi)展實(shí)際工作，進(jìn)而化解職工與企業(yè)存在的矛盾，更好的凝聚人心。此外，寓教于樂(lè)也是思政工作的重要工作方式，利用多種多樣的精神文化生活生來(lái)提高職工的素質(zhì)。

（四）思政工作網(wǎng)絡(luò)的健全和完善

思政工作的創(chuàng)新，健全和完善思政工作網(wǎng)絡(luò)是重要內(nèi)容?；鶎狱h組織建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)，政工人員的配備是必須的，政工人員需要通過(guò)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，以實(shí)現(xiàn)責(zé)任的擔(dān)負(fù)。建立、健全和完善工作網(wǎng)絡(luò)，指的是需要建立黨委、團(tuán)委、其他部門(mén)的組織和相關(guān)行政業(yè)務(wù)管理部門(mén)，從而針對(duì)性的提出思政工作的加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，從而形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的格局。

（五）保證并提高思政工作人員的素質(zhì)

工作人員素質(zhì)的提高是思政工作創(chuàng)新的關(guān)鍵，如何建立紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍，對(duì)國(guó)企思政工作有重要保障作用。因此，政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性開(kāi)展，主要學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)、金融、法律、文學(xué)、歷史、科技和現(xiàn)代企業(yè)管理多方面的理論，以保障政工隊(duì)伍是既具有良好的思政工作思想，又懂企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理的人才。同時(shí)，在政工素質(zhì)得到保證后，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)，對(duì)職工問(wèn)題的難點(diǎn)，需要加強(qiáng)研究，尋找關(guān)鍵突破口以更好的解決突出問(wèn)題。

（六）加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)并結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀

學(xué)習(xí)已有的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)創(chuàng)新的前提，借鑒相關(guān)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，才能更好的發(fā)現(xiàn)自身的不足，并加以改造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自身發(fā)展。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是立足企業(yè)現(xiàn)狀，思政工作應(yīng)當(dāng)而且必須對(duì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行吸取，結(jié)合自身的實(shí)際情況，應(yīng)用于國(guó)有企業(yè)管理中，豐富國(guó)企思政工作的方法、內(nèi)容，在自身存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，分析探討實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新思政工作。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，國(guó)企改革也快速深化，使得國(guó)企思政工作出現(xiàn)新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題。在充分分析國(guó)企思政工作存在的不足基礎(chǔ)上，認(rèn)為要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)企思政工作，應(yīng)當(dāng)以唯物主義為基礎(chǔ)，利用先進(jìn)技術(shù)手段、吸取優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，使得思政工作適應(yīng)時(shí)代的變化和發(fā)展。在新的市場(chǎng)形勢(shì)下，創(chuàng)新企業(yè)思政工作，是企業(yè)發(fā)展的精神保障。

參考文獻(xiàn)：

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[2]侯亞軍.企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑探析[D].大慶：東北石油大學(xué)，2012.

（作者單位：榆能集團(tuán)佳縣鹽化有限公司）