田永寶

摘要：在“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的新形勢(shì)下，為加強(qiáng)黨委主體作用發(fā)揮，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求和服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推進(jìn)黨群工作進(jìn)入日常管理起作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部和黨員隊(duì)伍管理。本文從黨員隊(duì)伍管理、基層黨支部管理、黨員干部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范三個(gè)方面，就創(chuàng)新管理制度進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞：基層黨建；三項(xiàng)制度；創(chuàng)新

一、創(chuàng)新黨員全員量化考核，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

國有企業(yè)中一直存在黨群工作推動(dòng)難、黨員先鋒模范作用發(fā)揮差異大、群眾評(píng)價(jià)不高等問題，嚴(yán)重影響了黨組織的形象。如何有效扭轉(zhuǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮弱化的局面，使黨員真正成為生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的排頭兵，提高員工群眾對(duì)黨組織的印象，使黨組織成為企業(yè)改革發(fā)展的先鋒堡壘，通過黨員全員量化考核對(duì)解決這些問題進(jìn)行了探索。

全面推行黨員全員量化考核。以黨支部委員、黨員先鋒崗“4+X”活動(dòng)、三會(huì)一課、民主評(píng)議、民主生活會(huì)4項(xiàng)內(nèi)容為考核依據(jù)，對(duì)黨支部書記、支部委員、黨員全員進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入績效考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。在考核過程中，實(shí)施三級(jí)考核，確保黨員考核全覆蓋。

黨員全員量化考核，將黨員考核評(píng)價(jià)進(jìn)行了量化，將黨員考核同績效考核結(jié)合在了一起，提高了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和自覺性。一是為黨員考核評(píng)價(jià)提供了量化標(biāo)準(zhǔn)。在黨員全員量化考核前，黨員定性評(píng)價(jià)較為模糊，都是通過“工作成績+感情+印象”評(píng)價(jià)出來的，“優(yōu)秀黨員要履行什么義務(wù)、義務(wù)履行的怎么樣”沒有量化的標(biāo)準(zhǔn)，定性評(píng)價(jià)流于形式，黨員黨性觀念逐漸淡化。推行黨員全員量化考核后，黨員民主評(píng)議、評(píng)先選優(yōu)都是以日常考核得分情況為依據(jù)，有效避免了主觀臆斷定性的片面性。二是提高了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和自覺性。在黨員全員量化考核前，群眾對(duì)黨員要履行什么義務(wù)、為什么履行義務(wù)不清楚，黨員是否履行義務(wù)也全憑個(gè)人自覺，沒有組織紀(jì)律的約束，積極履行義務(wù)的黨員在定性評(píng)價(jià)時(shí)有時(shí)不如履行義務(wù)少的黨員，打擊了黨員履行義務(wù)的積極性和自覺性。推行黨員全員量化考核后，黨員哪些義務(wù)、義務(wù)履行的怎么樣每月都進(jìn)行公示，群眾的監(jiān)督作用有效發(fā)揮，黨員作用發(fā)揮一目了然，有效推動(dòng)了黨員積極主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用。

二、創(chuàng)新黨支部執(zhí)行委員制，加強(qiáng)黨支部整體合力

一是有利于貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨”要求，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，解決黨支部工作軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，支委作用發(fā)揮不好，黨員責(zé)任心不強(qiáng)的問題；解決黨支部書記單打獨(dú)斗，落實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)能力不足，重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作、企業(yè)文化的問題；解決黨支部書記在履職過程中抓生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理能力不足和行政負(fù)責(zé)人抓黨建、思想政治工作、企業(yè)文化能力不足的問題。使基層領(lǐng)導(dǎo)班子形成合力，充分發(fā)揮黨支部、支委的作用，更好的完成黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是有利于建設(shè)基層“四好班子”，從思想政治好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績好四個(gè)方面，需要支委考慮大局，形成黨政同心、同責(zé)的強(qiáng)大合力，發(fā)揮班子的整體功能，做到黨政干部“六個(gè)齊抓”，齊抓經(jīng)濟(jì)效益、齊抓降本增效、齊抓時(shí)效、齊抓工作質(zhì)量、齊抓思想政治工作、齊抓鐵軍文化、共同推進(jìn)基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是執(zhí)行委員制是落實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)的要求。黨支部書記除了開展支部工作外，還需要承擔(dān)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，需要基層班子形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作局面。

四是有利于培養(yǎng)大局意識(shí)的干部，培養(yǎng)既懂生產(chǎn)經(jīng)營管理和安全管理，又懂思想政治工作、企業(yè)文化的黨政全能綜合性、復(fù)合型干部，讓副職有進(jìn)步的空間，為下一步成長奠定基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新廉政權(quán)力清單制度，加強(qiáng)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)

一是全面排查，梳理崗位權(quán)力清單。按照“有權(quán)力就有風(fēng)險(xiǎn)，有風(fēng)險(xiǎn)就要預(yù)防”的工作原則，圍繞計(jì)劃、物資、工程、財(cái)務(wù)、人事、科技、生產(chǎn)、安全等業(yè)務(wù)，根據(jù)崗位職責(zé)、科室職責(zé)、單位職能，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集中評(píng)、組織審“五步法”，編制出權(quán)力清單目錄和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)源，保證了廉政風(fēng)險(xiǎn)查找的“準(zhǔn)、全、深”，同時(shí)針對(duì)每個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)制定相應(yīng)防控措施和檢查周期。

二是注重防范，確保權(quán)力運(yùn)行無風(fēng)險(xiǎn)。把教育防范作為重點(diǎn)，常抓不懈。通過開展廉政法規(guī)學(xué)習(xí)和理想信念、黨風(fēng)政紀(jì)教育、典型案例警示教育，組織廣大黨員干部特別是重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻反思，以案明紀(jì)，增強(qiáng)警示教育的說服力和震懾力。修訂和完善相關(guān)管理辦法、制定制度、廢止不適用制度；狠抓工作流程的配套修訂工作，制定整理工作流程。結(jié)合崗位權(quán)力及風(fēng)險(xiǎn)，制定崗位自我防控措施，行使權(quán)力時(shí)開展自我防范，按制度開展工作，避免了權(quán)力運(yùn)行過程中發(fā)生不作為、胡作為、亂作為等違法違規(guī)行為。

三是從嚴(yán)監(jiān)督，促使黨員干部守住底線。通過“三級(jí)檢查”合規(guī)行使權(quán)力。重點(diǎn)崗位人員在行使崗位權(quán)力中，對(duì)照崗位權(quán)力清單防控措施，預(yù)防違規(guī)辦事、違規(guī)操作。黨支部每月根據(jù)崗位權(quán)力清單，對(duì)崗位工作開展是否合規(guī)進(jìn)行檢查考核，納入個(gè)人績效考核。公司監(jiān)督檢查部門不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)個(gè)人自我防控情況、支部檢查考核情況進(jìn)行監(jiān)督，從監(jiān)督層面保廉潔、治慵懶。

推行權(quán)利清單制度，實(shí)現(xiàn)了“權(quán)利清理、責(zé)任落實(shí)、權(quán)利監(jiān)督”。一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。權(quán)力部門、基層單位主要負(fù)責(zé)人，更加重視自己肩負(fù)的責(zé)任了，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上，該項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)，避免了“兩張皮”現(xiàn)象。二是責(zé)任落實(shí)有了抓手。清單中明確了崗位的各項(xiàng)具體權(quán)力、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、自我防控措施、和檢查周期，使大家在落實(shí)責(zé)任時(shí)可以“照單點(diǎn)菜”。三是責(zé)任的考核更具操作性。既有平時(shí)的日常自查，又有定期檢查和巡視督查，考核能更全面、更科學(xué)地反映工作落實(shí)情況。

黨員全員量化考核、黨支部執(zhí)行委員制度、廉政權(quán)力清單制度是“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”新形勢(shì)下加強(qiáng)和改善企業(yè)基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新舉措，既是黨建工作發(fā)展的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。在今后的工作中，必須進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部和黨員隊(duì)伍管理，不斷改進(jìn)方式方法，才能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，不斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（作者單位：吐哈油田井下技術(shù)作業(yè)公司）