晁昕怡?劉芳

摘要：為全面落實國家電投集團公司“大黨建、強體系、聚人心、創(chuàng)價值”的黨建工作思路，江西公司探索推行了“黨建+五大行動”的黨建工作新模式，新電分公司積極貫徹，發(fā)揮黨委“領頭雁”、支部“動力源”、黨員“一面旗”的作用，引領全員廣泛參與“五大行動”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)聚集起全員建功立業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)中向好、經(jīng)營管理規(guī)范有序、生產(chǎn)指標不斷優(yōu)化、黨的建設從嚴加強、人才隊伍逐步壯大、企業(yè)文化亮點紛呈的良好局面。

關鍵詞：企業(yè)；動力

一、深化黨建+先鋒行動，創(chuàng)先爭優(yōu)，示范帶頭作表率

新電分公司黨委以先鋒行動為引領，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過“一創(chuàng)一比一選樹”，著力提升企業(yè)經(jīng)營效益和管理水平。創(chuàng)先鋒。緊扣企業(yè)重點目標任務，開展“黨員崗位先鋒創(chuàng)績”、“黨員文明示范區(qū)”、“黨員先鋒崗、先鋒號”等活動，引導全體黨員立足崗位，履職盡責。近年來，新電分公司先后評選出創(chuàng)績能手282個、創(chuàng)績標兵89個、創(chuàng)績先鋒77個；創(chuàng)建了9個黨員文明示范區(qū)，為企業(yè)持續(xù)盈利創(chuàng)造經(jīng)濟效益2000余萬元，推動了企業(yè)快速發(fā)展。比學習。加強形勢任務教育，開展“更新觀念、和諧發(fā)展”、“居安思危、自強爭先”等大討論活動，強化廣大干部員工認清形勢、對標趕超、創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感和責任感。開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育，引導全體黨員守住道德高線和紀律底線。舉辦技能競賽、技術比武、輪崗培訓，推動黨員帶頭學業(yè)務、主動提技能，不斷增強全員履職能力。

二、深化黨建+文化行動，錘煉隊伍，引領爭當奮斗者

新電分公司黨委以文化行動為導向，充分發(fā)揮“領頭雁”作用，著力錘煉隊伍，提升全員素質(zhì)。始終遵循“以奮斗者為本”的人才理念，大力倡導“有為才有位”，注重對干部履職和管理成效的考核評價，選拔優(yōu)秀的業(yè)務骨干充實到黨建隊伍中來，同時將業(yè)績優(yōu)良的黨群干部運用到行政崗位。開展“尋找最美奮斗者”活動，編印反映基層最美奮斗者真實故事的企業(yè)文化書籍《文化之路》和《文化之光》；其中有15篇記錄一線員工奮勇拼搏、無私奉獻的感人故事，刊登在江西公司企業(yè)文化故事文集中。各黨支部充分發(fā)揮支部“動力源”和黨員“一面旗”作用，打造優(yōu)秀團隊。

三、深化黨建+創(chuàng)新行動，三抓一帶，四級聯(lián)動創(chuàng)價值

新電分公司黨委以創(chuàng)新行動為載體，依托勞模創(chuàng)新工作室平臺，全面釋放員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新潛能，廣泛開展揭榜攻關、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、技術比武等創(chuàng)新活動，使工作室成為科技創(chuàng)新的“孵化器”和“助推器”。近年來，各類技術創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值4000余萬元；《余熱利用低低溫電除塵技術在電廠提效改造中的應用》、《700MW超超臨界機組協(xié)調(diào)及氣溫優(yōu)化控制系統(tǒng)》項目分別榮獲全國電力行業(yè)設備管理創(chuàng)新成果二等獎、集團公司科技進步二等獎；各類管理創(chuàng)新為企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)揮了積極作用。探索創(chuàng)新黨建工作方法，完善黨委抓支部、支部抓小組、小組抓黨員、黨員帶群眾的“三抓一帶”，“四級聯(lián)動”機制，推行“黨員+群眾”結(jié)對連心模式，使黨員干部植根基層，服務員工。新電分公司先后獲得集團公司先進基層黨組織、文明單位標兵等榮譽稱號，發(fā)電車間黨支部被授予江西省直機關規(guī)范化黨支部示范點榮譽稱號。

四、深化黨建+安全行動，黨政同責，齊抓共管強基礎

新電分公司黨委以安全行動為抓手，將安全生產(chǎn)工作納入黨建工作全局統(tǒng)籌謀劃，形成黨政同責、一崗雙責，帶動安全生產(chǎn)齊抓共管的有力局面。推行領導干部現(xiàn)場巡查制度，確保安全生產(chǎn)上遇到的各種問題在第一時間解決；設立安全獎勵基金，使員工收入和崗位風險、貢獻緊密聯(lián)系起來；創(chuàng)建“黨支部安全文明生產(chǎn)責任示范區(qū)”、“黨員安全先鋒崗”，進行隱患排查，近年來累計整改閉環(huán)不符合項3000余項。在支部示范和黨員引領下，廣泛發(fā)動全員，開展以“人人都是安全員，天天都是安全日”為主題的“安全文化節(jié)”，推行群眾性安全監(jiān)督，強化干部員工的安全意識和技能，提升安全生產(chǎn)管理水平。近年，新電分公司未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，連續(xù)多年成為江西公司利潤大戶。

五、深化黨建+關愛行動，幫扶共建，構建和諧聚人心

新電分公司黨委以關愛行動為紐帶，堅持“四個深入”（深入基層、深入支部、深入班組、深入崗位），開展“三幫扶一共建”，打造“暖心工程”?！安±头觥?--完善送溫暖和病困幫扶工作機制，持續(xù)開展特重病救助，2016年走訪慰問家庭困難和生病住院員工300余人次?！榜v外幫扶”---通過建立“愛心互助服務卡”、“幫扶救助服務隊”、“一對一”服務熱線等方式，緩解駐外項目部員工的后顧之憂，讓他們感覺黨組織“家”的溫暖?！瓣P愛幫扶”---全年為員工辦實事16件，其中，設立生產(chǎn)區(qū)24小時醫(yī)療服務點、建成擁有百余車位的停車場、推行員工自選式營養(yǎng)餐、幫助青年員工解決婚戀問題等一系列好事、實事，得到員工群眾的高度認可?！吧缙蠊步ā?--聯(lián)合駐地社區(qū)開展社企共建活動，將南昌電廠員工住宅小區(qū)——光明社區(qū)，打造成為江西省乃至于全國，聲名響亮的社企共建文化品牌。

新電分公司在深入開展“黨建+五大行動”中，有效激發(fā)了黨組織和黨員的先鋒模范引領作用，實現(xiàn)了黨建工作的價值最大化，打破了舊有的“管理”模式，轉(zhuǎn)換了既有“思維”方式，使企業(yè)黨建工作方向更明確、重點更突出、任務更聚焦，工作更務實。新電分公司將繼續(xù)深化黨建+五大行動，不斷提升黨建科學化工作水平，為企業(yè)發(fā)展不懈努力！

（作者單位：國家電投集團江西電力有限公司新昌發(fā)電分公司）