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人社部等三部門出臺社保扶貧意見：減少繳費提高待遇

人社部、財政部、國務(wù)院扶貧辦日前發(fā)布《關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》，明確要求支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體及其他社會成員參加社會保險，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。

《意見》提出對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準養(yǎng)老保險費。對貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費部分由財政給予補貼。

同時，《意見》要求鞏固完善城鄉(xiāng)居民大病保險，對貧困人員通過降低起付線、提高報銷比例和封頂線等傾斜性政策，實行精準支付。對貧困人員中已核準的因病致貧返貧患者，通過加強基本醫(yī)保、大病保險和醫(yī)療救助的有效銜接，實施綜合保障，提高其醫(yī)保受益水平。

此外，《意見》明確“十三五”期間，在認定農(nóng)村低保和扶貧對象時，中央確定的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金暫不計入家庭收入。

（宋菀）

福建省人才工作專題培訓(xùn)班在上海舉辦

為進一步提升福建省人才工作者能力素質(zhì)，推動人才工作再上新臺階，8月6日至12日，為期一周的“全省人才工作”專題培訓(xùn)班在上海交通大學(xué)舉行。省人社廳副廳長王強出席開班式作動員講話，并圍繞“以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述引領(lǐng)福建省人才工作創(chuàng)新發(fā)展”為專題向全體學(xué)員。

本次培訓(xùn)以加強人才工作者隊伍建設(shè)為主題，安排資深權(quán)威的專家教授和經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)同志授課，并組織學(xué)員到浦東國際人才城、陸家嘴金融圈開展現(xiàn)場觀摩教學(xué)和研討交流；授課內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述、人才發(fā)展體制機制改革解讀、人才管理創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)評價、人才引進與管理等，具有很強的前瞻性、針對性和實效性。來自全省組織、人社系統(tǒng)和省直有關(guān)部門約60名人才工作者參加此次培訓(xùn)。

學(xué)員們紛紛表示，通過此次培訓(xùn)，更新了人才工作理念，拓寬了人才工作視野，提升了人才工作能力，增強了深化人才機制體制改革的緊迫感和使命感，今后要結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，將所學(xué)運用到實際人才工作中，為新福建建設(shè)提供人才智力保障。

（福建省人社廳人力資源開發(fā)處）

福建省發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線

企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，也是企業(yè)開展工資集體協(xié)商確定工資增幅的參考指標。8月10日，經(jīng)人社部和省政府同意，福建省人社廳印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布福建省2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡稱“《通知》”），明確福建今年企業(yè)貨幣工資增長指導(dǎo)線的上線為12%，基準線為8%，下線為3%。與2016年相比，下線提高1%。

針對企業(yè)不同情況，《通知》提出職工工資增長的指導(dǎo)意見：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的，可圍繞基準線安排工資增長。企業(yè)經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強，但職工工資水平偏低的，可以高于基準線安排工資增長，但不宜超過工資指導(dǎo)線上線。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長緩慢的，可在下線和基準線之間安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可低于工資指導(dǎo)下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但其支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《通知》還要求企業(yè)要參照全省及本地區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)線，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機制。同時，要著力提高一線職工工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度不低于職工平均工資增長幅度，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資也不宜增長。

(福建省人社廳勞動關(guān)系處)

福建省人社廳關(guān)工委組織暑期夏令營活動

8月10日，福建省人社廳關(guān)工委組織30多名廳機關(guān)干部職工子女開展暑期夏令營活動。廳副巡視員、廳關(guān)工委秘書長王衛(wèi)國出席活動并講話。廳關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、委員和機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)參加了活動。

本次活動，廳關(guān)工委邀請了國防教育輔導(dǎo)員何政華為小朋友們舉辦國防知識專題講座，講述人民軍隊輝煌的戰(zhàn)斗歷程、介紹我軍最新武器裝備發(fā)展等知識，并組織小朋友們參觀了臺?？諔?zhàn)史館、左海海底世界，并觀看近期熱播的主旋律影片——《戰(zhàn)狼2》，進一步增強小朋友們的國防觀念和愛國熱情。

（福建省人社廳老干處）

漳州市舉辦隨軍家屬和退役士兵專場招聘會

為做好漳州市部隊隨軍家屬和退役士兵就業(yè)服務(wù)工作，8月15日，漳州市人社局在漳州市人力資源市場舉辦“2017年漳州市隨軍家屬和退役士兵就業(yè)服務(wù)專場招聘會”，用人單位及各類求職人員均免費參會。大會共吸引31家用人單位進場招聘，包括福建龍溪軸承（集團）股份有限公司、漳州市金盾保安服務(wù)集團有限公司、漳州城投物業(yè)有限公司、福建三寶鋼鐵有限公司、漳州市薌城區(qū)公安消防大隊等大型國企、知名企業(yè)和相關(guān)單位，提供就業(yè)崗位1300多個，其中，安保類、物業(yè)管理類、營銷類、電商類、電子信息類、機械制造類等專業(yè)需求較多。大會共吸引400多人次進場求職應(yīng)聘，包括駐漳各部隊隨軍家屬及屬地的退役士兵，達成初步就業(yè)意向100多人次。為完善后續(xù)服務(wù)，提高供需對接效率，漳州人事人才網(wǎng)、閩南日報社、微信公眾號等將持續(xù)發(fā)布招聘崗位信息。同時設(shè)立隨軍家屬就業(yè)服務(wù)窗口，搭建隨軍家屬職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)平臺，開展部隊隨軍家屬和退役士兵就業(yè)政策宣傳，為隨軍家屬、退役士兵營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（漳州市人社局）

廈門市人社局駐政務(wù)窗口推出“一窗通辦”服務(wù)

近日，廈門市人社局駐政務(wù)窗口三項舉措推出審批事項“一窗通辦”服務(wù)：

一是整合綜合服務(wù)平臺，集多功能服務(wù)于一窗。將11大項、29子項審批服務(wù)事項整合到綜合窗口，根據(jù)權(quán)責清單動態(tài)更新業(yè)務(wù)，窗口設(shè)立ABC崗，所有事項“一審一核”，即辦事項“獨任審核”。

二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集多項業(yè)務(wù)于一崗。通過集體培訓(xùn)、單獨培訓(xùn)、結(jié)對互學(xué)“傳、幫、帶”等多種方式方法，全員學(xué)習(xí)，共同提高；對政策特殊、業(yè)務(wù)復(fù)雜的流程一對一反復(fù)操練；由“一人專職”轉(zhuǎn)為“一崗多能”，同時強化工作人員綜合業(yè)務(wù)技能、開展崗位練兵，結(jié)合績效獎勵，評先評優(yōu)。

三是創(chuàng)新服務(wù)模式，集多元化服務(wù)于一體。推行自助辦理、預(yù)約辦理、同城通辦、“網(wǎng)上申請、快遞送達”和“上門取件，快遞送達”等審批服務(wù)模式。

（廈門市人社局）

南平市社保中心黨支部開展慰問結(jié)對幫扶對象活動

8月1日，南平市社保中心黨支部抽調(diào)部分黨員前往南平市延平區(qū)巨口鄉(xiāng)橫坑村開展黨員慰問結(jié)對幫扶對象活動。黨員同志們?yōu)閹头鰧ο髼钫退腿チ舜竺?、油等生活用品，共同商討幫扶措施；為結(jié)對幫扶對象楊華興送去了慰問金，了解其雞場和蜜蜂飼養(yǎng)情況。今后，南平市社保中心黨支部將積極履行社會責任，關(guān)心結(jié)對幫扶困難對象的生產(chǎn)、生活情況，幫助其解決實際困難。

（南平市社保中心）

寧德市社保中心深入施工現(xiàn)場督促霞浦縣核電項目參加工傷保險

為推進霞浦縣核電項目參加工傷保險，進一步推動全市工程項目參保，貫徹落實“同舟計劃”，8月10日，寧德市社保中心聯(lián)合市勞動保障監(jiān)察支隊和霞浦縣勞動監(jiān)察大隊，前往霞浦縣核電場平項目部、示范快堆項目部、核電海工工程Ⅰ標段項目部、核電海工工程Ⅱ標段項目部開展用工情況檢查及工傷團體保險參保政策宣傳。督查組一行與項目負責人開展座談，送達工傷保險政策文件，闡明工傷保險的法制性、強制性及參保的重要意義，確保其知曉政策、了解權(quán)益。

霞浦縣核電項目負責人表示將盡快傳送相關(guān)文件至其上級部門，溝通傳達政策要求。寧德市、縣兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)和勞動監(jiān)察部門將繼續(xù)關(guān)注霞浦縣核電項目參保情況。

（寧德市社保中心）

廈門市集美區(qū)人社局創(chuàng)新跨省勞務(wù)合作機制有效幫助企業(yè)招工引才

近日，廈門市集美區(qū)人社局為有效幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)招工引才，創(chuàng)新跨省勞務(wù)合作機制：

一是創(chuàng)建跨省勞務(wù)合作基地。率先在云南曲靖市、甘肅臨夏州和政縣設(shè)立勞務(wù)合作基地，探索建立了人力資源信息共享、崗位供需對接，勞動權(quán)益保障、配套勞務(wù)服務(wù)等機制。上半年，共組織5批次共計29家（次）企業(yè)赴云南會澤、曲靖、巧家等地開展勞務(wù)對接。

二是拓展企業(yè)招工引才之道。組織多家次企業(yè)赴江西、湖北、四川、廣西及我省龍巖、三明等地開展異地現(xiàn)場招聘，共招聘員工313人。與當?shù)厝松绮块T簽訂《勞務(wù)交流合作協(xié)議書》，為集美區(qū)企業(yè)引入企業(yè)人才773人。

三是探索提升職業(yè)技能校企合作新模式。開展校企合作，推動實現(xiàn)產(chǎn)教融合發(fā)展，與云南楚雄技師學(xué)院簽訂了《技能人才培養(yǎng)引進合作協(xié)議書》。定期組織企業(yè)到職業(yè)院校開展校企對接。根據(jù)企業(yè)人才需求，探索設(shè)立“企業(yè)冠名班”，由企業(yè)選派技術(shù)人員、中高級技師參與技能人才培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)實用型技能人才。目前，已累計為轄區(qū)企業(yè)輸送技能人才343人。

四是創(chuàng)建企業(yè)用工服務(wù)新機制。推行“一人一企”，指定專人掛鉤聯(lián)系企業(yè)，點對點跟進，更好掌握企業(yè)用工動態(tài)，幫助企業(yè)及時解決用工難題；推動“一企一策”，根據(jù)企業(yè)實際，為企業(yè)量身打造不同的用工建議書，實現(xiàn)對企業(yè)用工的精準幫扶；推開“一家一場”，發(fā)揮集美區(qū)人力資源市場和鎮(zhèn)街人力資源分市場“半小就業(yè)服務(wù)圈”的作用，根據(jù)不同企業(yè)特點舉辦專場招聘會。

（廈門市集美區(qū)人社局）

福鼎市社保中心走訪慰問退伍軍人

為慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，進一步做好擁軍優(yōu)屬，擁政愛民工作，營造關(guān)愛退伍軍人的良好氛圍。7月28日下午，福鼎市社保中心全體黨員參加了由屬地社區(qū)組織的走訪慰問退伍軍人活動。此次慰問活動涉及退伍軍人16人，包含退伍老兵、傷殘軍人、越戰(zhàn)老兵等。

慰問組一行深入走訪退伍軍人家中，詳細詢問他們的身體狀況和生活情況，向他們致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候，對他們?yōu)閲沂聵I(yè)做出的貢獻表示感謝，并送上了慰問金，真正讓退伍軍人和軍屬家庭感受到黨和政府的關(guān)懷。

（福鼎市社保中心 陳超）

寧德市蕉城區(qū)人社局開展“1+X”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼專項督查

根據(jù)《關(guān)于開展“1+X”專項督查推動中央八項規(guī)定精神深入落實的工作方案》的通知，寧德市蕉城區(qū)人社局認真履行部門職責，開展了“1+X”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼專項督查行動，進一步規(guī)范各單位因?qū)ξ募斫獠坏轿欢斐蓪嶋H發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼時出現(xiàn)違反規(guī)定錯發(fā)、亂發(fā)的出現(xiàn)。

8月8日至9日，督查組隨機抽查赤溪鎮(zhèn)、七都鎮(zhèn)、飛鸞鎮(zhèn)、石后鄉(xiāng)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年1至6月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼發(fā)放情況，對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位上半年報區(qū)人社、財政部門審批的材料，并通過查閱其單位工作人員簽到記錄以及實際發(fā)放情況等進行逐一認真核對。本次專項督查尚未發(fā)現(xiàn)明顯違規(guī)違紀發(fā)放情況。

（寧德市蕉城區(qū)人社局）

武平縣認真開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重點指標專項核查工作

為加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理，打擊養(yǎng)老保險欺詐騙保行為，維護基金安全有效運行和參保人員合法權(quán)益，7月20日至8月10日，武平縣城鄉(xiāng)居民社保中心以重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)為重點，采取“現(xiàn)場檢查、重點核查”“縱向聯(lián)動、橫向配合”的方式，認真開展了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重點指標專項核查工作，對確認死亡的人員立即采取了暫停發(fā)放待遇并追繳多發(fā)的養(yǎng)老金。經(jīng)核查：疑似死亡的22人中有5人健在，17人死亡；死亡人員中暫停發(fā)放5人，月停發(fā)金額634.59，已追回4人多發(fā)養(yǎng)老金8314元，不需要追繳8人。

（武平縣人社局 吳顯根 黃秀萍）

德化縣全面推進“無欠薪項目部”創(chuàng)建活動

8月8日下午，德化縣人社局、住建局聯(lián)合舉辦“無欠薪項目部”創(chuàng)建活動培訓(xùn)會。28個在建建筑施工項目150多名相關(guān)人員參加培訓(xùn)會。

培訓(xùn)會的主要目的有：

一是爭取建筑領(lǐng)域政府投資性項目創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動實現(xiàn)全覆蓋；

二是規(guī)范建筑施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資行為，避免建筑施工領(lǐng)域年底集中發(fā)生群體性討薪事件；

三是建立完善基建領(lǐng)域工資支付制度，從源頭上預(yù)防企業(yè)拖欠工資行為。

此次培訓(xùn)會共發(fā)放材料450多份。

（德化縣人社局 鄭艷真）