劉政

摘要：由于圖書資料管理在國(guó)土資源部門工作中發(fā)揮著重要作用，而面對(duì)當(dāng)今知識(shí)日益發(fā)展的科技信息時(shí)代，圖書資料管理工作也面臨著更加復(fù)雜的要求。因此圖書資料管理人員要緊跟時(shí)代步伐，不斷提升自身素質(zhì)，力爭(zhēng)達(dá)到新時(shí)代環(huán)境下的工作需要。本文重點(diǎn)就當(dāng)今工作人員資料管理中存在的不足，從多方面進(jìn)行深入探討，并提出提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的具體措施，以期為圖書管理工作改革發(fā)展提供必要的理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：圖書資料管理人員；綜合素質(zhì)；必要性；探討

圖書資料管理人員作為管理工作的主體，其業(yè)務(wù)能力與圖書資源管理工作效率成正比，要做好圖書資料管理工作必然從圖書資料管理人員綜合素質(zhì)做起。國(guó)土資源作為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的重要載體，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了巨大作用，面對(duì)日益復(fù)雜的信息化社會(huì)，做好圖書資料管理工作愈加重要，而首當(dāng)其沖的便是全面提高圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)，更好的為國(guó)土資源管理工作服務(wù)。

一、提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的必要性

如今的社會(huì)是一個(gè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化的新時(shí)代，在這新時(shí)代的背景下也給予了圖書資源管理人員更高要求。圖書資料是人類知識(shí)的海洋，是信息資源的匯集地，而圖書資源管理人員作為圖書資源管理的重要組成部分，他們的一言一行均代表整個(gè)國(guó)土資源局的文明形象，同時(shí)也體現(xiàn)出國(guó)土資源局工作的服務(wù)態(tài)度。不言而喻，提升圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)是國(guó)土資源管理工作得以順利進(jìn)行的保證。

二、圖書資料管理人員工作中的不足

（一）圖書資料管理人員缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

作為整個(gè)國(guó)土資源信息數(shù)據(jù)的集結(jié)地，圖書資料管理對(duì)土地資源工作開展至關(guān)重要，而管理人員的素質(zhì)直接決定著管理工作的效率。由于圖書管理人員的工作相對(duì)繁瑣、枯燥，容易致使部分圖書資料管理人員產(chǎn)生厭煩情緒，并對(duì)圖書資料管理工作失去積極性，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，從而致使國(guó)土資源管理資料的混亂，因此缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)是國(guó)土資源局圖書資料管理工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。

（二）管理人員崗位再教育環(huán)節(jié)不受重視

圖書資料管理人員在日常工作中無(wú)法得到應(yīng)有的再教育機(jī)會(huì)，使得先進(jìn)的管理理念與經(jīng)驗(yàn)方法得不到及時(shí)學(xué)習(xí)和吸收，這種狀況是造成圖書資料管理人員綜合水平不足的重要原因。尤其是相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)圖書資料管理工作不重視，長(zhǎng)期忽視管理人員在教育工作的開展，嚴(yán)重影響了圖書資料管理人員業(yè)務(wù)能力的提高。

（三）圖書資料管理制度不健全

國(guó)土資源局其圖書資料管理部門的管理制度不健全，缺乏有效的管理機(jī)制，致使圖書資料管理人員工作散漫、態(tài)度不端正，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感，缺少工作上進(jìn)心。長(zhǎng)期以往，必將造成嚴(yán)重的工作作風(fēng)問(wèn)題，影響圖書資料管理工作，甚至影響國(guó)土資源工作的效率。

（四）人員素質(zhì)水平無(wú)法滿足社會(huì)需求

新時(shí)代環(huán)境對(duì)國(guó)土資源局的圖書資料管理工作提出了更加嚴(yán)格的工作要求。目前，我國(guó)國(guó)土資源局的圖書資料管理人員業(yè)務(wù)能力參差不齊，且總體水平偏低，使得圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)水平無(wú)法滿足新社會(huì)環(huán)境需求。由此可見(jiàn)，圖書資料管理人員綜合素質(zhì)水平普遍較低的不利現(xiàn)狀是管理工作不足的又一重點(diǎn)問(wèn)題。

三、提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的措施

針對(duì)國(guó)土資源局的圖書資料管理人員工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，相關(guān)管理者必須給予足夠重視，及時(shí)采取有效措施，加大對(duì)他們的培訓(xùn)l和管理，進(jìn)而在最大程度上提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)。

（一）提高圖書資料管理人員職業(yè)道得素質(zhì)，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

國(guó)土資源人員要想查找圖書資料首先接觸到的便是圖書資料管理人員，圖書資源管理人員的素質(zhì)直接決定了國(guó)土資源人員對(duì)信息的獲取的效率。所以，必須做到提高圖書資料管理人員的職業(yè)道得素質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)國(guó)土資源信息建設(shè)的地位以及作用，要做到愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)圖書資源管理，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地將圖書資源的收集、整理、分類、采集、保存。圖書資源管理人員要設(shè)身處地站在查閱者的角度想問(wèn)題，做到全心全意的為閱讀者服務(wù)，積極主動(dòng)地為閱讀者提供更加周到的服務(wù)，深入強(qiáng)化圖書資料管理人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

（二）加強(qiáng)管理人員崗位再教育環(huán)節(jié)的重視，貫徹終身教育理念

當(dāng)今圖書資源正處在信息化大爆炸的新時(shí)代環(huán)境下，加強(qiáng)對(duì)圖書管理人員崗位培訓(xùn)，進(jìn)行再教育，同時(shí)使管理人員樹立“學(xué)無(wú)止境”精神，全面貫徹終身教育理念，要緊跟時(shí)代步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。圖書資料管理人員要勇于創(chuàng)新圖書資源管理方法，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，學(xué)會(huì)用現(xiàn)代化信息技術(shù)管理圖書資源，保證順利完成圖書資源管理工作。

（三）建立考核機(jī)制，健全圖書資料管理部門的管理制度

圖書資料管理部門需要建立完善的管理制度：首先，制定有效的考核機(jī)制，管理部門要充分結(jié)合考勤、工作內(nèi)容等方面因素，將管理工作與職稱評(píng)定掛鉤，從而有效提高圖書資料管理人員的工作積極性；其次，培養(yǎng)圖書資料管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與危機(jī)感，增強(qiáng)管理人員工作的迫切感，有助于提高工作效率。由此可見(jiàn)，一項(xiàng)完善的管理制度可以充分保障圖書資料管理工作的有效開展和全面提升管理人員的綜合素質(zhì)。

（四）進(jìn)行圖書資料管理人員心理素質(zhì)訓(xùn)練，滿足社會(huì)需求

圖書資料管理人員要有意識(shí)的進(jìn)行自我訓(xùn)練，努力培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。首先圖書資料管理人員要意識(shí)到查閱者具有不同的個(gè)性、需求等，只有自覺(jué)地抓住他們的心理特征，才能更好的滿足他們的需求。其次，要注重培養(yǎng)圖書資料管理人員的觀察能力，能夠根據(jù)自己的觀察分析查閱者的心理，并實(shí)施相應(yīng)的服務(wù)。最后，學(xué)會(huì)和查閱者溝通，當(dāng)查閱者遇到問(wèn)題時(shí)，要積極主動(dòng)地、熱情地提供幫助。只有不斷提高圖書資料管理人員心理素質(zhì)，才能更好的滿足社會(huì)需求。

四、總結(jié)

綜上所述，在我國(guó)科技信息不斷發(fā)展的影響下，國(guó)土資源圖書資料傳統(tǒng)的管理方式已無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代需要，尤其是圖書資料管理人員綜合素質(zhì)有待提高的現(xiàn)狀，已嚴(yán)重影響了國(guó)土資源的順利開展。通過(guò)本文對(duì)圖書資料管理人員工作中不足的探究及提出的解決措施，必將有效提高圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高國(guó)土資源工作的開展效率，也是適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息發(fā)展的重中之重。endprint