胡言言

【摘要】在新時代背景下，市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展與完善，會計行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，會計自覺愈發(fā)顯得重要。本文詳細闡述了會計自覺的內(nèi)涵，指出當前會計行業(yè)所面臨的威脅，重點分析了會計自覺的必要性以及強化會計自覺的有效途徑。

【關鍵詞】會計自覺；會計職業(yè)道德；會計誠信

【中圖分類號】F233

隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，我國正處于一個競爭的新時代。會計行業(yè)在適應新時代需求的同時，不僅需要外在的立法約束，同時也需要內(nèi)在的自我約束。隨著社會上財務造假舞弊情況層出不窮，會計自覺越來越受到人們的關注。會計自覺更多地體現(xiàn)在會計職業(yè)道德方面，一般來說，會計職業(yè)道德是社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，引導制約著會計行為，同時，也是評價會計人的會計行為合理性的標準。因而，為了維護好企業(yè)品牌形象，保持長久發(fā)展，工作人員的會計自覺至關重要。

一、會計自覺的內(nèi)涵

自覺，即自己有所認識而主動去做，自己感覺到以及自己有所察覺。會計自覺，即會計人的自覺性，包括會計專業(yè)技能和職業(yè)道德修養(yǎng)兩方面，是指會計人在會計職業(yè)活動中，根據(jù)時代發(fā)展的需要和會計職業(yè)道德的基本要求，在專業(yè)技能和道德品質(zhì)方面進行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高，從而達到一定的職業(yè)境界[ 1 ]。

二、會計行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)

（一）時代的變遷

隨著科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡新技術(shù)層數(shù)不窮，云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新元素涌現(xiàn)，不僅能提高工作效率，同時也給傳統(tǒng)會計人帶來了最直接的挑戰(zhàn)。會計的角色由最初的“管家”到“賬房先生”，再到現(xiàn)在的財務人員，一紙一筆的手工記賬方式已滿足不了現(xiàn)代會計工作的需求。近年來，計算機的應用使得會計工作不斷朝著信息化、精細化、共享化方向轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的會計人如果不轉(zhuǎn)變思維方式，提高會計自覺性，加快學習新技術(shù)、新方法，將無疑會被淘汰。

（二）社會會計文化重視程度較低

對于大部分人來說，會計僅僅是做賬的技術(shù)或工具，很多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，對于會計人的衡量和選定的標準一般都只是專業(yè)技術(shù)水平，而不會重視會計人的素質(zhì)培養(yǎng)。有調(diào)查研究表明，雖然我國的會計人才規(guī)模龐大，但是中高端的會計人才仍較為缺乏。因而大部分會計人綜合專業(yè)素質(zhì)偏低，頻于應付差事，安于現(xiàn)狀，缺乏精益求精的精神，從而經(jīng)常出現(xiàn)賬務操作不規(guī)范，賬簿混亂，甚至為了私利做假賬等不良現(xiàn)象，大大降低了會計工作的質(zhì)量，違背了會計職業(yè)道德的要求。

（三）法制觀念淡薄，監(jiān)督機制不健全

大部分會計人僅僅注重本職工作，而疏于對職業(yè)道德的修養(yǎng)及對會計法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致會計法制觀念淡薄，易于受利益的驅(qū)使而出現(xiàn)會計信息作假行為。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制不健全，大部分公司內(nèi)部審計部門形同虛設，不能真正發(fā)揮監(jiān)督及預防作用。這就給公司負責人及會計人弄虛作假留出了足夠的空間，導致會計行業(yè)頻繁出現(xiàn)財務丑聞事件。

三、會計自覺的必要性

（一）會計自覺有助于會計人能實現(xiàn)自身價值

會計自覺不僅是職業(yè)道德水平上的自覺，也是專業(yè)技能水平上的自覺，即會計學習的進取心。會計人需要保持良好的“嗅覺”靈敏性，激發(fā)內(nèi)心深處的會計自覺性，及時跟上時代的步伐，掌握財務信息軟件，使會計與信息技術(shù)有機結(jié)合，向高新技術(shù)管理人員方向轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)自身價值。

（二）會計自覺有助于企業(yè)能持續(xù)健康發(fā)展

會計工作是一個企業(yè)不可缺少的部分，會計自覺一方面使得會計人積極學習并增強會計技能，從而提高工作效率，降低失誤；另一方面，會計自覺使得會計人保持較高的職業(yè)道德水平。因而，會計自覺能夠真實反映公司的財務信息，有利于公司認清狀況，加強管理，從而提高經(jīng)營效率，塑造公司良好的品牌形象，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

（三）會計自覺有助于社會經(jīng)濟能平穩(wěn)健康發(fā)展

在工作中財會人員一方面受高級管理層的管理，核算與反映經(jīng)濟事項，為管理決策提供幫助；另一方面有義務向股東們提供真實充分的財務報表，降低信息不對稱性。會計人的自覺性在這個時候就顯得尤其重要。只有會計自覺才能促使會計人扮演好中間人的角色，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，從而使社會經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

四、強化會計自覺的有效途徑

（一）健全會計職業(yè)道德體系，提高道德素養(yǎng)

作為財務活動的主體，會計人的會計自覺直接關系到公司財務信息的真實可靠。會計人只有保持堅持原則，實事求是，公正廉潔的作風，才能真正恪守會計法律法規(guī)，做好本職工作。政府相關部門有必要健全會計職業(yè)道德體系，加大宣傳教育力度，強化會計人的會計自覺性，提高其道德素養(yǎng)，從而減少一些不自覺的行為。

（二）大力發(fā)展繼續(xù)教育，增強專業(yè)技能

經(jīng)濟的快速發(fā)展會對會計行業(yè)提出新的要求，因而會計行業(yè)相關人才需要與時俱進。而繼續(xù)教育就是為了使會計人及時了解行業(yè)的變化，跟得上改革的步伐而強制實施的措施[ 2 ]。一方面，政府應當加大宣傳力度，嚴格實行繼續(xù)教育制度，同時，開拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展人才市場，在競爭中優(yōu)勝劣汰。另一方面，會計人應當端正態(tài)度，重視繼續(xù)教育，并積極投入學習當中，及時更新知識體系，提高專業(yè)技能。

（三）創(chuàng)新激勵機制，促進自覺行為

在媒體所發(fā)布的新聞消息中，幾乎只有會計人偽造會計信息而造成犯罪的負面消息，而沒有因為會計人工作負責而嘉獎的正面消息。有學者說，會計不懲罰便是獎勵。這種觀念對于會計人來說并不公平。約束和激勵同樣重要，作為一類勞動者，會計人也需要通過獎懲的激勵方式來激發(fā)內(nèi)心的積極性和自覺性。通過激勵計劃，尤其是隱性激勵，可以在一定程度上促進會計人的自覺行為，從而保證會計工作的正常運行，提高會計信息的真實與充分性。

五、小結(jié)

總之，會計自覺是會計人必須強化的一種職業(yè)素養(yǎng)，主要體現(xiàn)在加強職業(yè)道德的自我約束和增強職業(yè)技能的積極性兩方面。通過強化會計自覺，會計工作人員能形成良好的會計職業(yè)行為習慣，提高會計工作責任心，增強會計職業(yè)榮譽感，從而在一定程度上減少財務作假和舞弊案件，真正實現(xiàn)會計人的自我價值，更能帶動整個社會道德風尚的改善，使企業(yè)、使社會持續(xù)健康發(fā)展。因此，會計人強化會計自覺刻不容緩。

主要參考文獻：

[1]錢桂林.淺談會計自覺[J].中國證券期貨，2013，01.

[2]臧玉美.從會計規(guī)范的角度分析會計自覺[J].中國證券期貨，2012，11.