陳定國(guó)

摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)具有極為重要的作用。論文在探究會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，深入分析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)道德缺失的危害，并提出了相應(yīng)對(duì)策，以期為同行提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；職業(yè)道德；會(huì)計(jì)人員；建設(shè)；探討

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容闡述

為規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，我國(guó)財(cái)政部專門制定出臺(tái)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德做出明確規(guī)定，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。具體如下：（1）敬業(yè)愛崗；敬業(yè)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容之一，作為會(huì)計(jì)人員必須熱愛自己的職業(yè)，踏實(shí)肯干，精益求精，不謝的鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)成為行業(yè)高技能型人才。（2）堅(jiān)持準(zhǔn)則；必須牢記各項(xiàng)準(zhǔn)則辦法、規(guī)章制度、法律法規(guī)，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，做到懂法、知法、守法，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。（3）客觀公正；客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂，要求會(huì)計(jì)人員必須以事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)的反映企業(yè)現(xiàn)金流、收入支出等財(cái)務(wù)狀況，切不可受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)威逼利誘。（4）強(qiáng)化服務(wù)；會(huì)計(jì)行業(yè)在某種程度上也屬于服務(wù)業(yè)范疇，會(huì)計(jì)人員要樹立高度服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)快速發(fā)展，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)所在。（5）廉潔自律；會(huì)計(jì)人員工作中會(huì)接觸到本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自泄露商業(yè)信息。（6）參與管理；要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

（一）影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策失誤。即會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失會(huì)直接影響國(guó)家信息統(tǒng)計(jì)的失真，進(jìn)而導(dǎo)致宏觀政策制定的錯(cuò)誤。

（二）危及企業(yè)自身發(fā)展需要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失還反應(yīng)為以損害企業(yè)的利益為代價(jià)，謀求小團(tuán)體或個(gè)人的私欲，從而嚴(yán)重侵蝕了企業(yè)的生存和發(fā)展。失真的會(huì)計(jì)信息也無法使企業(yè)所有者、投資方、經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)局和職工群眾了解本單位的真實(shí)情況，無法有效地把握未來和做出決策，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳乃至處于難以維繼的狀態(tài)。

（三）損害會(huì)計(jì)人員社會(huì)形象。會(huì)計(jì)人員的主要目的是為企業(yè)和社會(huì)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信心，失真的會(huì)計(jì)信息必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策失誤。會(huì)計(jì)人員只有從自己做起，拒絕虛偽欺詐、利益誘惑、假公濟(jì)私等違法行為，才能牢固樹立其企業(yè)地位和社會(huì)形象。

三、完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策研究

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德重要途徑，其主要目的是利用職業(yè)道德，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，還沒有形成常態(tài)化，職業(yè)道德意識(shí)淡薄，政府有關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常性的開展職業(yè)道德培訓(xùn)和考核，將職業(yè)道德教育貫穿于會(huì)計(jì)工作始終，不斷提高會(huì)計(jì)人員道德水平，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該經(jīng)常性的開展自我教育、自我學(xué)習(xí)、自我批評(píng)，自我超越，通過學(xué)習(xí)把外在的道德行為規(guī)范不斷內(nèi)化，最終實(shí)現(xiàn)道德的力量規(guī)范自己的行為，自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，自覺抵制違法犯罪行為的目的。

（二）建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)。我國(guó)雖然對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)制定了相應(yīng)的法案，比如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，但是會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，仍然屢見不鮮。究其主要原因是對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問題懲罰力度不足，導(dǎo)致部分企業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員知法犯法，屢教不改。完善相關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信法案，加大經(jīng)濟(jì)處罰力度，并要制定相應(yīng)的刑事責(zé)任，警醒企業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員。為了肅清經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德造成較大損失，帶來不良社會(huì)影響的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要堅(jiān)決將其清理出市場(chǎng)。對(duì)造假并產(chǎn)生不良影響的企業(yè)也要實(shí)行強(qiáng)硬手段，將其驅(qū)逐出市場(chǎng)，保持經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的安寧和穩(wěn)定。

（三）完善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信管理還有很大的差距，可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際情況，制定出科學(xué)合理的會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理制度。誠(chéng)信管理制度在制定過程中，充分征求會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)團(tuán)體的意見，進(jìn)而使誠(chéng)信制度更具操作性。對(duì)于違反誠(chéng)信制度的人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)懲罰，比如行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、警告、記過、吊銷從業(yè)資格等。對(duì)于表現(xiàn)良好的會(huì)計(jì)人員給予嘉獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在行業(yè)內(nèi)樹立典型，并給予宣傳，使誠(chéng)信的會(huì)計(jì)從業(yè)者增強(qiáng)榮譽(yù)感，并贏得社會(huì)的信任和尊重。

參考文獻(xiàn)：

[1] 姜洪霞，姜海霞.企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題淺析[J].會(huì)計(jì)師.2013（14）