四川省簡(jiǎn)陽市解放九年義務(wù)教育學(xué)校 繆 俊
教師應(yīng)按照學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)、家庭背景的差異進(jìn)行分組,讓不同特質(zhì)、不同層次的學(xué)生進(jìn)行組合,使每個(gè)小組都有高、中、低三個(gè)層次的學(xué)生,這樣可保證各小組力量均衡,有利于學(xué)生間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),相互促進(jìn),而且為全班各小組之間的公平競(jìng)爭(zhēng)打下基礎(chǔ),使學(xué)生有機(jī)會(huì)同別的同學(xué)合作,從而使教學(xué)過程充滿生氣和新意。
合作小組一般以4人或6人為宜。人數(shù)太多不利于學(xué)生間的交流和個(gè)人才能的充分展示,人數(shù)太少也不利于學(xué)生間的交流和互助。
選出每小組的行政小組長(zhǎng)和學(xué)科小組長(zhǎng)。行政小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)分工,組織調(diào)配。學(xué)科小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)問題分解,組織討論,把握問題結(jié)果。同時(shí),行政小組長(zhǎng)和學(xué)科小組長(zhǎng)分別對(duì)自己的同桌成員進(jìn)行學(xué)習(xí)幫扶、監(jiān)督。組成這樣的小組是為了在學(xué)習(xí)過程中更有效地交流、傾聽、解釋、思考,在分享、協(xié)商、碰撞中感受學(xué)習(xí)成功的樂趣。
可以是組間男女生的互換或流動(dòng),也可以是組內(nèi)某些角色的互換或輪換。比如,組內(nèi)行政小組長(zhǎng)和學(xué)科小組長(zhǎng)的擔(dān)任,教師可根據(jù)一段時(shí)間小組成員合作學(xué)習(xí)情況和組員個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行互換或輪換。這不但使學(xué)生有新鮮感,提高合作學(xué)習(xí)的興趣,而且可以改變學(xué)生在小組中長(zhǎng)期形成的地位,即有的學(xué)生始終處于控制地位,有的學(xué)生始終處于從屬地位,給每個(gè)學(xué)生提供發(fā)展和表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。.st
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分孩子因自身思維、性格、家庭環(huán)境影響等,不善思考、不愿表達(dá),而另有部分孩子又老以自我為中心,優(yōu)越感爆棚,缺乏合作意識(shí)。于是,不少小組的合作交流僅是某一個(gè)孩子或兩個(gè)孩子一言堂,其余孩子均屬于“收音機(jī)”或“默許達(dá)人”。此時(shí),我們要善于培養(yǎng)他們的合作意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)溝通,學(xué)會(huì)傾聽,學(xué)會(huì)理解和彼此鼓勵(lì)支持,學(xué)會(huì)在交流中分享成功的喜悅,學(xué)會(huì)在集體中共同學(xué)習(xí)和提高。沒有一個(gè)健康的心理品質(zhì),不會(huì)傾聽,不善討論,“合作學(xué)習(xí)”也就無從談起。建構(gòu)學(xué)生主體意識(shí),培養(yǎng)小組成員之間的對(duì)話與交流意識(shí),讓學(xué)生學(xué)會(huì)尊重,幫助別人,樂于傾聽別人的意見,但不盲從。要學(xué)會(huì)在獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行交流。教師作為組織和引導(dǎo)者,適時(shí)關(guān)注小組學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),及時(shí)引導(dǎo),熱情幫助并給予鼓勵(lì),讓學(xué)生樹立“我為別人,別人為我”的觀念。
盡可能地采取各種辦法,調(diào)動(dòng)學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)的積極性。讓學(xué)生明白:我是集體的一員,不可能孤立地在集體中生存,必須依賴與他人的交往和合作,在活動(dòng)中讓學(xué)生感受到與他人交往是一件多么愉快、多么有意義的事。這樣,學(xué)生合作學(xué)習(xí)的主體性將得到逐步的發(fā)展和提高。
討論是合作學(xué)習(xí)的一個(gè)中心環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到合作學(xué)習(xí)的成效。是課堂教學(xué)對(duì)話中教學(xué)環(huán)境最為寬松自由、學(xué)生參與度最高的互動(dòng)方式。在討論中,學(xué)生各抒己見,互相啟發(fā),互相幫助,在積極的互動(dòng)與交流中獲取新知,拓展思維,發(fā)展能力。因此,教師課前要做好導(dǎo)學(xué)案,精心設(shè)計(jì)好討論內(nèi)容,在課堂教學(xué)中把握好討論時(shí)機(jī),組織好討論過程,讓學(xué)生有效地參與合作學(xué)習(xí)。
新課改下的小組合作學(xué)習(xí)模式,并非簡(jiǎn)單意義下的合作討論形式。什么情況下展開小組合作學(xué)習(xí),怎樣的合作更為有效?
首先,留給學(xué)生足夠的獨(dú)立思考和交流探討的時(shí)間。如果不留給學(xué)生足夠的思考時(shí)間,就立刻宣布“下面開始小組合作學(xué)習(xí)”,這時(shí)學(xué)生還沒來得及思考問題,不知道如何分配成員任務(wù),更談不上設(shè)計(jì)小組活動(dòng)的獨(dú)立方案,容易造成要么組內(nèi)優(yōu)生一言堂,要么討論流于形式,達(dá)不到合作學(xué)習(xí)的目的。
其次,正確把握小組合作學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。問題提出后學(xué)生經(jīng)過一段時(shí)間思考,或出現(xiàn)思考障礙,或出現(xiàn)答案不一,此時(shí)是開展小組合作學(xué)習(xí)的最好時(shí)機(jī),不可問題一拋出就小組合作討論。學(xué)生合作學(xué)習(xí)后,行政小組長(zhǎng)對(duì)小組的匯報(bào)任務(wù)分配起著重要作用。簡(jiǎn)單問題由C等或D等學(xué)生匯報(bào),中等難度的問題由B等學(xué)生匯報(bào),難度較大的問題,作為學(xué)科小組長(zhǎng)應(yīng)分解問題,引導(dǎo)小組成員進(jìn)一步探究討論。如果還沒法解決,則在匯報(bào)過程中,由學(xué)科小組長(zhǎng)提出討論中的疑惑,教師再給予引導(dǎo),再次提出驅(qū)動(dòng)式問題,讓學(xué)生自主探究,直至問題解決。教師切不可一有問題就代勞。
有效實(shí)施評(píng)價(jià)策略是開展小組合作學(xué)習(xí)的 有力保障。教師要對(duì)每一個(gè)學(xué)生在小組中的表現(xiàn)作深入的觀察了解,對(duì)合作較好的小組,組織能力較強(qiáng)的組長(zhǎng),積極參與的成員都要及時(shí)評(píng)價(jià)、激勵(lì),讓他們充分體驗(yàn)合作的樂趣,充分享受成功帶來的喜悅。教師不僅注重學(xué)習(xí)結(jié)果的匯報(bào),更要注意對(duì)合作過程的評(píng)價(jià),對(duì)優(yōu)秀合作學(xué)生的激勵(lì)。
為此,我設(shè)計(jì)了小組操行評(píng)定表,從課前準(zhǔn)備、課堂表現(xiàn)、家庭作業(yè)、小組合作交流等方面對(duì)各小組成員的情況實(shí)行操行評(píng)定。由行政小組長(zhǎng)負(fù)責(zé),一日一評(píng)定,一周一公布,一周一總結(jié),一周一表彰。對(duì)于總分名列前茅的小組實(shí)行減免一項(xiàng)作業(yè),同時(shí)全組成員加分的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于最后一名的小組,如果總分與前面小組落差很大,則采取全組扣分制。但值得注意的是由于分組原因,可能學(xué)生間的搭配并不那么均衡。因此,對(duì)于小組總分不高但能充分體現(xiàn)合作幫扶意識(shí)的小組,采取分層獎(jiǎng)勵(lì)操行的辦法,從而提高孩子組內(nèi)合作、互幫互助的意識(shí)。
作為教育工作者,我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記“授人以魚僅供一飯之需,授人以漁則終生受用無窮”的道理。課堂教學(xué)中,小組合作學(xué)習(xí)應(yīng)以問題驅(qū)動(dòng),把握合作探究時(shí)機(jī),在“引導(dǎo)”上下工夫,“評(píng)價(jià)”上立制度,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,是提高課堂效率的根本途徑和有效途徑。此舉任重而道遠(yuǎn),上述僅是我的一點(diǎn)初淺認(rèn)識(shí),愿與大家一道努力共勉。