劉蓉

【摘 要】國有企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展是保障我國經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵，因而加強(qiáng)國企基層黨建工作對促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有很重要的意義。所以本文先分析了現(xiàn)階段國企基層黨建工作面臨的問題，然后從四個(gè)方面闡述了如何加強(qiáng)國企基層黨建工作。

【關(guān)鍵詞】國企；基層；黨建工作；思考

國企基層黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分，而且黨的十八大曾指出黨建工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。尤其是基層的黨建工作，更要以黨的建設(shè)理念為導(dǎo)向，創(chuàng)新基層黨建工作模式，從而促進(jìn)我國國有企業(yè)基層黨建工作的開展，并增強(qiáng)我國國有企業(yè)的核心競爭力。這樣才能使我國國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制條件下健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、國企基層企業(yè)黨建工作中的問題

（一）市場經(jīng)濟(jì)體制的影響

在我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的條件下，國有企業(yè)面臨著調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)的問題。所以國有企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作模式。這樣才能適應(yīng)市場競爭體制的改革，才能促進(jìn)自身核心競爭力的提高。但市場經(jīng)濟(jì)體制的影響既有利也有弊，雖然它能促進(jìn)我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，但是也會使一些黨員產(chǎn)生不健康的思想，影響基層黨建工作的開展。

（二）黨建工作的壓力逐漸增強(qiáng)

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)有企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營理念在不斷的改變，為了適應(yīng)這一變化，國有企業(yè)員工的工作節(jié)奏也在加快。同時(shí)，現(xiàn)在很多國有企業(yè)開始實(shí)行績效制度。這些因素給基層員工造成了很大的心理負(fù)擔(dān)。員工心理問題的出現(xiàn)在無形之中也給基層黨建工作增加了很多壓力。

（三）員工利益和企業(yè)效益矛盾加大

隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，企業(yè)員工對福利待遇的要求也在逐漸的提高。但是企業(yè)在整個(gè)運(yùn)營過程中是從企業(yè)角度出發(fā)。這在一定程度上造成了員工利益和企業(yè)利益的沖突。

二、加強(qiáng)國企基層黨建工作的措施

（一）創(chuàng)新國企基層黨建工作的理念

在市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，國有企業(yè)也應(yīng)該不斷調(diào)整企業(yè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化工作流程。這樣才能適應(yīng)社會主義經(jīng)濟(jì)體制的改革。加強(qiáng)國企基層黨建工作的首要任務(wù)就是創(chuàng)新工作理念。在市場競爭體制環(huán)境下，國企也應(yīng)該重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營為主要發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，更要培養(yǎng)員工“只有參與競爭，才能生存下去”的工作理念，讓員工在思想上重視企業(yè)的發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，國企還應(yīng)該以人為本，創(chuàng)建和諧、民主的思想政治教育氛圍，從而提高基層員工的政治覺悟，并促進(jìn)國企基層黨建工作的開展。最后，國企應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營情況，組織團(tuán)體活動，實(shí)現(xiàn)凝聚員工的團(tuán)結(jié)精神和提高黨的號召力和組織力的目標(biāo)。并且黨的十八大也提出要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，而創(chuàng)新基層黨建工作的理念是創(chuàng)新基層黨建工作的開端，所以國企應(yīng)該重視順應(yīng)時(shí)代潮流，轉(zhuǎn)變工作理念，從而促進(jìn)我國黨建工作的開展。

（二）將基層黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合

隨著我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)文化的建設(shè)逐漸成為國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。若要拓寬基層黨建工作的思路，就應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)以企業(yè)文化為依托，拓寬基層黨建工作思路的目標(biāo)。同時(shí)，通過企業(yè)文化的感染力和企業(yè)員工的認(rèn)同感，還能提高黨的組織力和號召力，從而提高基層黨建工作的效率。由此可見，基層黨建工作與企業(yè)文化的融合，不僅能增強(qiáng)黨的吸引力，還能引導(dǎo)群眾跟隨黨的步伐，以黨的方針路線為導(dǎo)向，共同實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的目標(biāo)。如國企可以通過開展新穎、靈活的宣傳活動，來提高員工的思想政治覺悟，從而促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展。

（三）創(chuàng)建企業(yè)激勵(lì)體制

創(chuàng)建企業(yè)激勵(lì)體制的重要目的是培養(yǎng)員工的競爭意識，調(diào)動員工工作的積極性。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，創(chuàng)建企業(yè)激勵(lì)體制不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，還能促進(jìn)基層黨建工作的順利開展。國企在創(chuàng)建激勵(lì)體制時(shí)應(yīng)該從三個(gè)方面考慮。一是要以人為本，人才是企業(yè)運(yùn)營的核心資源，同時(shí)人的需求決定著企業(yè)的發(fā)展方向。所以在創(chuàng)建激勵(lì)體制時(shí)，國企也應(yīng)該從員工實(shí)際出發(fā)，構(gòu)建企業(yè)為人人，人人為企業(yè)的核心理念。然后在此基礎(chǔ)上再完善物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)就能夠有效激發(fā)員工的內(nèi)在潛能，從而促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。二是激勵(lì)體制應(yīng)該符合科學(xué)、合理的原則。激勵(lì)體制內(nèi)容的設(shè)置應(yīng)該在實(shí)際生產(chǎn)情況和員工能力的基礎(chǔ)之上，這樣才能實(shí)現(xiàn)既不打擊員工工作積極性，也能充分發(fā)揮員工的主觀能動性。并且依據(jù)科學(xué)、合理的原則更能體現(xiàn)黨指導(dǎo)思想的正確性，提高黨的向心力。三是突出典型，以點(diǎn)帶面。

（四）基層黨建工作必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為依托

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的關(guān)鍵。所以基層黨建工作的建設(shè)也應(yīng)該緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，這樣才能體現(xiàn)黨建工作的大眾化。所以黨建工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營都應(yīng)該以國企改革發(fā)展為核心，使黨的思想、黨的指導(dǎo)方針能夠融入到群眾之中，提高國企員工的凝聚力。另外，基層黨建工作在以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為依托時(shí)還應(yīng)該充分宣傳黨的思想，將生產(chǎn)經(jīng)營的指標(biāo)納入到基層黨建工作的考核標(biāo)準(zhǔn)中，這樣既能促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展，還能提高基層黨建工作的實(shí)效性。

三、總結(jié)

綜上所述，在新時(shí)期開展基層黨建工作應(yīng)該深入到國企內(nèi)部，并遵循市場經(jīng)濟(jì)體制改革的原則，創(chuàng)新工作理念，完善工作模式，從而使國企在提高企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)上也能促進(jìn)基層黨建工作的順利開展。尤其是黨的十八曾提出，要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。由此可見，我國國有企業(yè)更應(yīng)該以黨的方針路線為導(dǎo)向，做好基層黨建工作，從而促進(jìn)我國黨建工作的開展。

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