陳　沖，何夢(mèng)醒（蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)　經(jīng)濟(jì)學(xué)院，甘肅　蘭州　730101）

西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議影響因素的差異分析

陳沖，何夢(mèng)醒
（蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，甘肅蘭州730101）

西部大開發(fā)為西北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力，但與此同時(shí)也帶來(lái)了地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的日益緊張。本文選取2001—2013年西北五省的勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量與產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量作為被解釋變量，實(shí)證研究經(jīng)濟(jì)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、市場(chǎng)化水平以及社會(huì)發(fā)展綜合水平等對(duì)西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響狀況，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的政策啟示。本文對(duì)于正確認(rèn)識(shí)和處理西北地區(qū)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系具有重要的理論與實(shí)踐意義。

西北地區(qū)；勞動(dòng)爭(zhēng)議；影響因素

一、引 言

在國(guó)家層面提出“大眾創(chuàng)新，萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代背景下，研究勞動(dòng)關(guān)系問題的重要性愈加凸顯。在過去的30多年里，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從二元經(jīng)濟(jì)逐步向一元經(jīng)濟(jì)演化，就業(yè)模式從行政化模式的“終生制”向市場(chǎng)化的“雇傭制”轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生顯著變化。雖然勞動(dòng)市場(chǎng)化程度不斷提高，但同時(shí)伴隨而來(lái)的卻是地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系日益緊張，勞動(dòng)雙方間的沖突與矛盾越來(lái)越突出。以西北五省為例（如圖1、圖2所示），在2001-2013年期間，西北地區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)中勞資雙方間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量逐年攀升，從2001年的6325件上升到2013年的23952件，十二年間增長(zhǎng)了3.8倍，其中新疆自治區(qū)和陜西省的增長(zhǎng)幅度更是達(dá)到 5.2 倍和 5.3 倍。就業(yè)穩(wěn)定以及和諧的勞動(dòng)關(guān)系與地區(qū)社會(huì)安全、經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)關(guān)系密切［1］，因此針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新動(dòng)向，探討當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件迅速增加的影響因素將是一件非常有價(jià)值的研究。

圖1：西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的變化趨勢(shì)

圖2：西北各省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的變化趨勢(shì)

在已有文獻(xiàn)中，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系問題的研究成果已經(jīng)比較豐富，例如喬健、郭金興、常凱、程延園、王甫希、袁卓群、秦海英等學(xué)者的研究。但是通過梳理會(huì)發(fā)現(xiàn)這些文獻(xiàn)存在兩個(gè)不足：一是這些文獻(xiàn)基本上都是選取某一角度或者某些方面（如歷史背景、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)、素質(zhì)能力、人的主動(dòng)性等）來(lái)分析其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的作用機(jī)理［2-6］，鮮有研究成果能夠?qū)⑦@些因素進(jìn)行綜合，系統(tǒng)性地考察它們的影響程度和方向；二是已有成果的研究對(duì)象基本都是針對(duì)全國(guó)的，很少涉及地方勞動(dòng)關(guān)系的文獻(xiàn)，而有關(guān)西北地區(qū)的研究成果幾乎沒有。

因此，本文欲以西北地區(qū)為研究對(duì)象，結(jié)合現(xiàn)有研究成果，以勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生頻率反映勞動(dòng)關(guān)系狀況，借助面板回歸來(lái)具體探究西北地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系影響因素的多元性和影響效果的復(fù)雜性，以期能為西北地區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的制度設(shè)計(jì)提供微觀理論基礎(chǔ)，同時(shí)為其他地區(qū)化解勞資矛盾提供參考依據(jù)。本文的余下部分安排如下：第二部分為數(shù)據(jù)說明與模型的建立；第三部分通過計(jì)量分析，實(shí)證檢驗(yàn)西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體影響因素（包括程度和方向）；最后一部分為全文的結(jié)論與政策啟示。

二、數(shù)據(jù)說明與模型建立

1. 指標(biāo)設(shè)定與數(shù)據(jù)說明

勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)的一個(gè)突出表現(xiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件越多說明勞動(dòng)關(guān)系越緊張，相反則說明勞動(dòng)關(guān)系趨于和諧。因而許多學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的和諧度可以用勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量與產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量來(lái)評(píng)判［7］。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生必然是由勞動(dòng)雙方矛盾不斷累積引起，而以就業(yè)量與地區(qū)生產(chǎn)總值為權(quán)重的這兩個(gè)指標(biāo)能夠較好的反映勞動(dòng)沖突的程度，并且數(shù)據(jù)獲取的可靠性也是指標(biāo)選取的重要考量。因此，為了考察勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響因素，本文將勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量與產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量分別作為被解釋變量。

勞動(dòng)關(guān)系的舒緩與經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型緊密相關(guān)，而市場(chǎng)化程度和就業(yè)的城鎮(zhèn)化水平能夠用來(lái)刻畫經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的影響。對(duì)于市場(chǎng)化程度的度量，非公有制企業(yè)的就業(yè)比率有較好的代表性，而對(duì)于就業(yè)的城鎮(zhèn)化水平的測(cè)量，城鎮(zhèn)化水平可以用來(lái)很好地反映?？梢灶A(yù)期，市場(chǎng)化程度越高的地區(qū)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的可能性越大；而就業(yè)的城鎮(zhèn)化水平對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響有待進(jìn)一步檢驗(yàn)。

西方發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，其勞動(dòng)關(guān)系的狀況和特征各異。一般來(lái)說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越初級(jí)，勞動(dòng)關(guān)系越緊張，越到高級(jí)階段，勞動(dòng)關(guān)系越緩和。因此，本文選取人均GDP、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模（GDP）兩個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。其中人均GDP能夠直接反映出經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響，從理論上來(lái)說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高時(shí)，勞動(dòng)者的工作具有保障性，享受到的福利待遇較好，管理者也會(huì)更加注重對(duì)勞動(dòng)者的人性化管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，勞動(dòng)雙方的關(guān)系較為緩和，經(jīng)濟(jì)水平較低時(shí)則反之。GDP總量與就業(yè)人口（或者失業(yè)人口）數(shù)量直接相關(guān)聯(lián)，通常經(jīng)濟(jì)規(guī)模與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件之間呈現(xiàn)同向變動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況可以用城鎮(zhèn)登記失業(yè)率與勞動(dòng)者受教育水平兩個(gè)指標(biāo)來(lái)反映。對(duì)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，它能較好的反映勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況，理論上失業(yè)率高時(shí)，說明勞動(dòng)市場(chǎng)供過于求，勞動(dòng)者出于生存、換工作或跳槽的機(jī)會(huì)成本太高等目的，會(huì)消極地采取盡量不與管理者發(fā)生沖突的態(tài)度，減少此時(shí)期的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生。相反，失業(yè)率低時(shí)，勞動(dòng)市場(chǎng)供不應(yīng)求，勞動(dòng)者選擇工作的機(jī)會(huì)大幅增加，具有較好的發(fā)展前景，當(dāng)其自身利益受到損害時(shí)不會(huì)再次容忍，采取與管理者談判甚至罷工等方式維護(hù)自身利益，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生不可避免。對(duì)于勞動(dòng)者受教育水平，這也是勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況考慮的一個(gè)重要指標(biāo)，擁有高教育水平的勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)更強(qiáng)，將會(huì)導(dǎo)致更多的勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

研究勞動(dòng)關(guān)系不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，同時(shí)還要考慮社會(huì)發(fā)展水平可能的影響。借鑒袁卓群、秦海英的做法，選擇地區(qū)發(fā)展與民生指標(biāo)來(lái)衡量社會(huì)發(fā)展水平，它是由一個(gè)包括民生改善、社會(huì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、生態(tài)建設(shè)、公眾評(píng)價(jià)等六大方面的綜合指標(biāo)體系進(jìn)行測(cè)算而來(lái)，詳細(xì)介紹可參見國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站［6］。

另外，本文所用的數(shù)據(jù)來(lái)源于2001-2013年的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》，以及西北五?。搓兾鳌⒏拭C、青海、寧夏和新疆）的歷年統(tǒng)計(jì)年鑒。涉及到的名義數(shù)值均以2000年為基期進(jìn)行了價(jià)格指數(shù)處理。各變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表1所示：

表1：各變量的統(tǒng)計(jì)性描述

2.模型建立

由于各變量的數(shù)據(jù)單位不一致，本文采用對(duì)數(shù)原則，這樣既可以消除量綱，同時(shí)還可以消除時(shí)間序列常出現(xiàn)的共線性和異方差問題。因此本文的被解釋變量分別為勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件（ln Lcase）、產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件（lnOutcase），解釋變量包括人均GDP（lnagdp）、實(shí)際GDP（lngdp）、城鎮(zhèn)化水平（lnurban）、市場(chǎng)化程度（lnothnum）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（lnunemp）、教育水平（lnedu）以及地區(qū)發(fā)展與民生指標(biāo)（lndevindex）等。構(gòu)建的基本計(jì)量模型如下：

在模型1和模型2中，α、δ為常數(shù)項(xiàng)，β、φ為系數(shù)列向量，ε、γ為隨機(jī)誤差項(xiàng)，i表示各省份，即陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)和新疆維吾爾自治區(qū)，t表示時(shí)間，即各變量的考察年份。

三、實(shí)證結(jié)果及其分析

在對(duì)模型的估計(jì)上，考慮到各單位經(jīng)濟(jì)變量之間可能存在的空間關(guān)聯(lián)性，適宜選擇固定面板進(jìn)行回歸［1，3］。同時(shí)，為了防止“偽回歸”的出現(xiàn)，在進(jìn)行計(jì)量回歸之前，首先對(duì)各變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。如果檢驗(yàn)結(jié)果顯示各變量均為平穩(wěn)數(shù)列，則可以直接進(jìn)行面板回歸；若各變量的差分形式為平穩(wěn)數(shù)列，則還需進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。

1. 單位根檢驗(yàn)

本文采用ADF-Fisher和PP-Fisher兩種單位根檢驗(yàn)方法來(lái)驗(yàn)證模型中變量的穩(wěn)定性，具體檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示。首先對(duì)各變量原數(shù)列進(jìn)行檢驗(yàn)，都未能拒絕“含有單位根”的原假設(shè)，各變量處于非平穩(wěn)狀態(tài)。其次對(duì)各變量進(jìn)行一階差分檢驗(yàn)，P值均小于5%的臨界值，即各變量為平穩(wěn)的）1（I序列。因此，在進(jìn)行計(jì)量回歸之前有必要進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)，以觀測(cè)各變量之間是否存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。

表2：?jiǎn)挝桓鶛z驗(yàn)結(jié)果

2. 協(xié)整檢驗(yàn)

為了保證模型估計(jì)的可靠性，避免虛假回歸，本文采用Engle-Granger兩步法來(lái)進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。在對(duì)模型1和模型2進(jìn)行固定面板回歸的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用ADF-Fisher和PP-Fisher兩種單位根檢驗(yàn)方法對(duì)其殘差進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)（如表3所示），表3的檢驗(yàn)結(jié)果顯示模型1和模型2的回歸殘差均為平穩(wěn)數(shù)列，即I（0）序列，說明西北地區(qū)的勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與各解釋變量之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)整關(guān)系，模型1和模型2的回歸結(jié)果具有準(zhǔn)確性。另外，為了保障各解釋變量在回歸結(jié)果中的穩(wěn)定性，觀測(cè)其系數(shù)值大小，尤其是變量的正負(fù)符號(hào)是否發(fā)生變化，在具體的回歸過程中，本文采用滾動(dòng)回歸方法，即每次回歸的結(jié)果，都是在前一個(gè)回歸結(jié)果的基礎(chǔ)上加入一個(gè)新的影響因素，這樣的估計(jì)方式既能考察西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議影響因素的差異，又能達(dá)到驗(yàn)證模型穩(wěn)定性的目的。具體如表4和表5所示。

表3：協(xié)整檢驗(yàn)方法結(jié)果分析

為了保證模型估計(jì)的可靠性，避免虛假回歸，本文采用Engle-Granger兩步法來(lái)進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。在對(duì)模型1和模型2進(jìn)行固定面板回歸的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用ADF-Fisher和PP-Fisher兩種單位根檢驗(yàn)方法對(duì)其殘差進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)（如表3所示），表3的檢驗(yàn)結(jié)果顯示模型1和模型2的回歸殘差均為平穩(wěn)數(shù)列，即I（0）序列，說明西北地區(qū)的勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與各解釋變量之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)整關(guān)系，模型1和模型2的回歸結(jié)果具有準(zhǔn)確性。另外，為了保障各解釋變量在回歸結(jié)果中的穩(wěn)定性，觀測(cè)其系數(shù)值大小，尤其是變量的正負(fù)符號(hào)是否發(fā)生變化，在具體的回歸過程中，本文采用滾動(dòng)回歸方法，即每次回歸的結(jié)果，都是在前一個(gè)回歸結(jié)果的基礎(chǔ)上加入一個(gè)新的影響因素，這樣的估計(jì)方式既能考察西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議影響因素的差異，又能達(dá)到驗(yàn)證模型穩(wěn)定性的目的。具體如表4和表5所示。

3. 實(shí)證結(jié)果分析

表4和表5分別給出了被解釋變量分別為勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的實(shí)證結(jié)果，可以看出：地區(qū)發(fā)展與民生指數(shù)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響最明顯，余下的依次為城鎮(zhèn)化水平、城鎮(zhèn)失業(yè)率、地區(qū)生產(chǎn)總值、非公有制企業(yè)就業(yè)率，而人均GDP和教育水平的影響不顯著。具體解釋如下：

第一，不管是對(duì)勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件還是對(duì)產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，地區(qū)發(fā)展與民生指數(shù)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響都是最顯著的。地區(qū)發(fā)展與民生指數(shù)可以反映一個(gè)地區(qū)社會(huì)綜合發(fā)展水平，回歸結(jié)果顯示社會(huì)綜合發(fā)展水平每提高1%，勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生數(shù)量將按照2.9%的速度下降，產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件將下降3.4%。社會(huì)綜合發(fā)展水平對(duì)產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響力大于對(duì)勞均爭(zhēng)議案件的影響。西北地區(qū)社會(huì)發(fā)展水平的顯著提高帶來(lái)了制度保障的不斷健全，勞動(dòng)者的薪資福利待遇也得到提升，促進(jìn)了勞動(dòng)雙方合作水平的提高，從而使得勞動(dòng)關(guān)系緩和，降低了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生率。

第二，城鎮(zhèn)化水平對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響力次之。一般來(lái)說，城鎮(zhèn)化水平的提高，將致大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力逐漸向城市轉(zhuǎn)移，在這種形勢(shì)下建立的新型勞動(dòng)關(guān)系將使勞動(dòng)雙方產(chǎn)生更多的摩擦，從而增加了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生率。但是，估計(jì)結(jié)果表明西北地區(qū)的城鎮(zhèn)化水平對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生了顯著負(fù)向影響，即城鎮(zhèn)化水平提高1個(gè)百分點(diǎn)，勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量將下降1.4個(gè)百分點(diǎn)，而產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件將下降 2.1個(gè)百分點(diǎn)。這一結(jié)果出現(xiàn)可能與本地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向東部沿海地區(qū)尋找工作機(jī)遇的外遷有關(guān)，再加上農(nóng)民維權(quán)意識(shí)不高，出現(xiàn)了城鎮(zhèn)化水平提高的同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生數(shù)量反而下降的情況。

第三，西北地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生呈同向變動(dòng)關(guān)系。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率可以反映地區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)的供求狀況。失業(yè)率高表明供過于求，此時(shí)在勞資雙方的博弈中，雇主方占據(jù)有利地位，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，這一形勢(shì)必然導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系愈加緊張，故而使得勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生頻率提高，勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量增加。反之，失業(yè)率下降，勞動(dòng)市場(chǎng)中勞動(dòng)關(guān)系雙方的博弈力量與上述狀況相反，勞動(dòng)者處于有利地位，雇主方將會(huì)為勞動(dòng)者提供更加舒適的工作環(huán)境、更好的薪資待遇，提高勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與認(rèn)同感，從而使勞動(dòng)關(guān)系趨向緩和。西北地區(qū)的年平均城鎮(zhèn)登記失業(yè)率約為3.7%，若登記失業(yè)率上升1%，則勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也相應(yīng)增加1個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件將會(huì)增加1.3%。因此，政府必須將失業(yè)率控制在一個(gè)合理范圍內(nèi)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，才能更好地促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，提高人民生活幸福指數(shù)。

第四，地區(qū)生產(chǎn)總值對(duì)西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的影響較為復(fù)雜。地區(qū)生產(chǎn)總值增加 1%，則相應(yīng)的勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上升0.6個(gè)百分點(diǎn)左右，但對(duì)產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的影響并不顯著，這一結(jié)果可能是由于地區(qū)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)速度快于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增速造成的。地區(qū)生產(chǎn)總值代表地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模，經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大往往帶來(lái)地區(qū)就業(yè)率的提高和投資、消費(fèi)水平的增加，同時(shí)也會(huì)加劇勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生率。因?yàn)檩^大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模表明產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，對(duì)勞動(dòng)力的需求旺盛，相應(yīng)的就業(yè)人口量增加，新增勞動(dòng)力的出現(xiàn)必然會(huì)給勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)一些變化，某種程度上會(huì)增加勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量。反之，經(jīng)濟(jì)規(guī)?？s小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整使得市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者的需求下降，就業(yè)量也會(huì)隨之下降，勞動(dòng)雙方間的摩擦減少，自然勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也呈下降趨勢(shì)。

第五，非公有制企業(yè)就業(yè)率與勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈顯著的反向變動(dòng)關(guān)系，即非公有制企業(yè)就業(yè)率提升1%，勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量將下降0.14個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量下降0.33個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，面對(duì)較高的市場(chǎng)壓力，就業(yè)問題的解決更多的是依靠中小企業(yè)的發(fā)展需求，同時(shí)在這種形勢(shì)下的就業(yè)方式也更加靈活多元化。非公有制企業(yè)就業(yè)率的提高，可以緩和勞動(dòng)關(guān)系的緊張，原因主要在于：一是在勞動(dòng)市場(chǎng)出現(xiàn)供過于求的局面下，技能較低勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，維權(quán)成本過高［8］，鑒于此，他們將采取消極地容忍態(tài)度；二是，非公有制企業(yè)的就業(yè)人數(shù)在勞動(dòng)力市場(chǎng)占據(jù)絕大多數(shù)，其中一部分就業(yè)人群為弱勢(shì)群體，政府也會(huì)采取一些措施保障勞動(dòng)者的利益，比如提高最低工資報(bào)酬，加強(qiáng)社會(huì)保障等，降低了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生率。

表4：勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件回歸結(jié)果

表5：產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件回歸結(jié)果

第四，地區(qū)生產(chǎn)總值對(duì)西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的影響較為復(fù)雜。地區(qū)生產(chǎn)總值增加 1%，則相應(yīng)的勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上升0.6個(gè)百分點(diǎn)左右，但對(duì)產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的影響并不顯著，這一結(jié)果可能是由于地區(qū)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)速度快于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增速造成的。地區(qū)生產(chǎn)總值代表地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模，經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大往往帶來(lái)地區(qū)就業(yè)率的提高和投資、消費(fèi)水平的增加，同時(shí)也會(huì)加劇勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生率。因?yàn)檩^大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模表明產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，對(duì)勞動(dòng)力的需求旺盛，相應(yīng)的就業(yè)人口量增加，新增勞動(dòng)力的出現(xiàn)必然會(huì)給勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)一些變化，某種程度上會(huì)增加勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量。反之，經(jīng)濟(jì)規(guī)模縮小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整使得市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者的需求下降，就業(yè)量也會(huì)隨之下降，勞動(dòng)雙方間的摩擦減少，自然勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也呈下降趨勢(shì)。

第五，非公有制企業(yè)就業(yè)率與勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈顯著的反向變動(dòng)關(guān)系，即非公有制企業(yè)就業(yè)率提升1%，勞均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量將下降0.14個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)均勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量下降0.33個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，面對(duì)較高的市場(chǎng)壓力，就業(yè)問題的解決更多的是依靠中小企業(yè)的發(fā)展需求，同時(shí)在這種形勢(shì)下的就業(yè)方式也更加靈活多元化。非公有制企業(yè)就業(yè)率的提高，可以緩和勞動(dòng)關(guān)系的緊張，原因主要在于：一是在勞動(dòng)市場(chǎng)出現(xiàn)供過于求的局面下，技能較低勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，維權(quán)成本過高［8］，鑒于此，他們將采取消極地容忍態(tài)度；二是，非公有制企業(yè)的就業(yè)人數(shù)在勞動(dòng)力市場(chǎng)占據(jù)絕大多數(shù)，其中一部分就業(yè)人群為弱勢(shì)群體，政府也會(huì)采取一些措施保障勞動(dòng)者的利益，比如提高最低工資報(bào)酬，加強(qiáng)社會(huì)保障等，降低了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生率。

四、結(jié)論與啟示

西北地區(qū)正處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，特別是在構(gòu)建“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的戰(zhàn)略背景下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展模式將加速轉(zhuǎn)型，在此過程中，難免會(huì)損害部分勞動(dòng)者的利益，造成勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。本文利用西北五省的2001-2013年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通過固定面板數(shù)據(jù)模型實(shí)證檢驗(yàn)了西北地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響因素，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：首先，經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)有助于緩和勞動(dòng)關(guān)系，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。處于“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”上的西北各省，勞動(dòng)者的市場(chǎng)參與率以及就業(yè)的城鎮(zhèn)化水平會(huì)不斷提高將是主流趨勢(shì)，因此和諧勞動(dòng)關(guān)系將是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高會(huì)增加勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，引發(fā)勞動(dòng)雙方間的矛盾沖突。但是應(yīng)該看到，由于地理位置、社會(huì)環(huán)境等因素的限制，西北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平由初中級(jí)向高級(jí)階段轉(zhuǎn)變?nèi)杂休^大提升空間，伴隨著西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系終將遵循由矛盾向和諧發(fā)展轉(zhuǎn)變的路徑。第三，勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況直接決定了勞動(dòng)關(guān)系的特征。失業(yè)率的下降能起到緩和勞動(dòng)關(guān)系的作用。因此，為了解決西北勞動(dòng)力市場(chǎng)供過于求的問題，必須著力解決勞動(dòng)者的就業(yè)問題，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。最后，地區(qū)的社會(huì)綜合發(fā)展水平的提高能較大幅度地降低勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量。隨著時(shí)代的發(fā)展，西北地區(qū)的社會(huì)民生將會(huì)逐步改善，勞動(dòng)者生活水平逐步提高，其自身利益得到切實(shí)的保護(hù)，同時(shí)企業(yè)將具有更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，而不是一味的追逐利益忽視勞動(dòng)者在企業(yè)發(fā)展中的作用，更愿意與勞動(dòng)者加強(qiáng)合作，最終促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

本文對(duì)于西北地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系影響因素的研究仍存在一些不足，例如影響因素不止上述模型中所選取的這些指標(biāo)，還有許多未考慮到的因素，比如制度因素、地理因素等［9］。另外就全國(guó)范圍來(lái)講，西北地區(qū)與中東部相比，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r、投資機(jī)遇、人才發(fā)展等各個(gè)方面都存在一定的差距，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)與其他地區(qū)相比較弱。但是隨著國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的提出，西北地區(qū)地理戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)將逐漸凸顯，制度方面也將逐步得到完善，勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展?fàn)顩r也將更加和諧。

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［2］ 喬健.略論中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型及當(dāng)前特征［J］.中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2007（2）:23-28.

［3］ 郭金興.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的省際差異一起解釋［J］.財(cái)貿(mào)研究，2008（5）:9-15.

［4］ 常凱.中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系報(bào)告-當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨向［M］.北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2009:5-189.

［5］ 程延園，王甫希.變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究:中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)與趨向［J］.經(jīng)濟(jì)理論與管理，2012（8）:5-19.

［6］ 袁卓群，秦海英.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的影響因素與機(jī)理研究［J］.中國(guó)物價(jià)，2015（6）:55-66.

［7］ 高宏艷.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議增長(zhǎng)的影響因素實(shí)證研究［J］.稅務(wù)與經(jīng)濟(jì)，2012（3）:35-42.

［8］ 王慶芳，郭金興.中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的逆周期性研究［J］.經(jīng)濟(jì)與管理研究，2015（6）:67-75.

［9］ 張紹平.勞動(dòng)爭(zhēng)議影響因素的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析［J］.中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（8）:37-41.

本文推薦專家：

張國(guó)慶，蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，副教授，研究方向：虛擬經(jīng)濟(jì)。

張存剛，蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，教授，研究方向：宏觀經(jīng)濟(jì)理論。

Analysis on the Influence Factors of Labor Disputes in Northwest Region

CHEN CHONG， HE MENGXING
（School of Economics， Lanzhou University of Finance and Economics，Lanzhou，730101，China）

The Great Western development has injected a strong power into the northwest economic development， but it also makes an increasingly tense regional labor relations at the same time. This paper selects per labor amount of labor dispute cases and per production amount of labor dispute cases both in 2001—2013 of five northwestern provinces as explanatory variables to make an empirical study of the effect of economic scale， the level of economic development， labor market conditions， marketization level and comprehensive social development level on the labor disputes in northwest district， and then draws the corresponding enlightenment and puts forward policy recommendations. The paper has important theoretical value and practical significance for correctly understanding and dealing with the labor relations in the northwest in a new era.

northwest region； labor disputes； the influence factors

D922.591

A

1008-472X（2016）02-0047-08

2016-01-05

甘肅省社科規(guī)劃項(xiàng)目（YB049）和甘肅省高等學(xué)校科研項(xiàng)目（2015A-091）的階段性成果。

陳沖（1980-），男，陜西西安人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；何夢(mèng)醒（1993-），女，河南周口人，蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士研究生，研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。